唐志鋒

摘? 要：對(duì)于中國(guó)社會(huì)主義文化建設(shè)來(lái)說(shuō)，需要加強(qiáng)黨建與精神文明建設(shè)，并進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，促進(jìn)供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。因此，對(duì)于供電企業(yè)來(lái)說(shuō)，在文化建設(shè)工作中開(kāi)展黨建與精神文明建設(shè)尤為重要，這不僅可以極大地促進(jìn)供電企業(yè)的改革和發(fā)展，同時(shí)黨建精神文明的建設(shè)還能有效促使供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)得以快速提升。本文針對(duì)供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問(wèn)題展開(kāi)分析，并對(duì)當(dāng)前黨建文明建設(shè)的問(wèn)題提出相關(guān)措施，從而更好的發(fā)展供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè);黨建精神;精神文明建設(shè)

一、供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)存在的問(wèn)題

在新時(shí)代發(fā)展背景下，供電企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題越來(lái)越多，自身競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)也逐漸增大。因此，供電企業(yè)為了更好的發(fā)展經(jīng)濟(jì)，需要重視對(duì)黨建與精神文明工作的建設(shè)。然而，在執(zhí)行這兩項(xiàng)任務(wù)的過(guò)程中，仍然存在許多問(wèn)題。

（1）供電企業(yè)黨建隊(duì)伍建設(shè)仍存在不平衡

目前，我國(guó)供電企業(yè)的黨建隊(duì)伍整體建設(shè)方面仍然存在不平衡，沒(méi)有制定良好的管理體系以及培訓(xùn)方針。大部分供電企業(yè)更注重自身經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，忽略了人才的培養(yǎng)，并且對(duì)黨建與精神文明的建設(shè)不重視。首先，由于企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有所沖突，所以很多企業(yè)忽略了黨建工作的重要性，無(wú)法及時(shí)處理黨建安排的工作，導(dǎo)致供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的發(fā)展方向脫節(jié)。其次，作為黨建人員，沒(méi)有關(guān)注自身專業(yè)知識(shí)的提升，而是過(guò)度重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（2）供電企業(yè)黨建部門缺乏一定的創(chuàng)新思維

在社會(huì)不斷發(fā)展的時(shí)代背景下，供電企業(yè)需要及時(shí)學(xué)習(xí)新的工作方式，提高工作效率。然而，有的供電企業(yè)黨建部門仍采用傳統(tǒng)的工作模式。此外，供電企業(yè)的黨建培訓(xùn)工作方式較為單一，從而無(wú)法真正的提高員工的工作效率。在黨建部門精神文明建設(shè)中，黨建人員忽視了對(duì)自身素質(zhì)的提升，由于工作內(nèi)容形式單一，影響黨建人員創(chuàng)新思維發(fā)展。這也導(dǎo)致了供電企業(yè)在開(kāi)展黨建工作中沒(méi)有提高員工對(duì)黨建精神文明創(chuàng)新建設(shè)的興趣，從而使得供電企業(yè)黨建部門的工作效率明顯降低。

二、強(qiáng)化措施及相關(guān)對(duì)策研究

為了更好的提高供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，我們需要加強(qiáng)對(duì)黨建與精神文明建設(shè)的重視，并對(duì)以上問(wèn)題提出相關(guān)解決對(duì)策，不斷優(yōu)化黨建文明建設(shè)工作。以下主要從四個(gè)方面展開(kāi)分析：

（1）實(shí)現(xiàn)電力安全生產(chǎn)，有效提升供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作

由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，經(jīng)濟(jì)支柱也不斷轉(zhuǎn)型，這對(duì)供電企業(yè)提出了更新的發(fā)展要求。為了更好的在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中占有一席之地，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)工作人員的黨建精神文明建設(shè)，為電力的安全生產(chǎn)提供保障，并實(shí)現(xiàn)二者的完美結(jié)合。首先，作為供電企業(yè)的黨建部門，需要意識(shí)到精神文明對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，將安全生產(chǎn)作為工作的首要前提。其次，加強(qiáng)完善黨建部門的工作理念，創(chuàng)新工作方式，定期組織員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，提高他們的創(chuàng)新能力，從而為供電企業(yè)安全生產(chǎn)奠定夯實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。最后，加強(qiáng)供電企業(yè)與黨建之間的聯(lián)系，積極開(kāi)展相關(guān)安全生產(chǎn)活動(dòng)。

（2）實(shí)現(xiàn)電力穩(wěn)定發(fā)展，有效推進(jìn)供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)

對(duì)于供電企業(yè)而言，要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，需要具備持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。因此，我們?cè)陂_(kāi)展黨建與精神文明工作的同時(shí)，還需要維護(hù)供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)的增速發(fā)展。這便需要依靠黨建部門的工作方針，確保電力企業(yè)的安全生產(chǎn)。具體來(lái)說(shuō)，可以從兩個(gè)方面開(kāi)展工作：第一，作為供電企業(yè)的黨建部門，需要掌握第一手資料，充分了解員工的思想動(dòng)態(tài)，并作出及時(shí)回應(yīng)，讓員工意識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建精神文明建設(shè)工作的重視。同時(shí)關(guān)心電力工人的日常生活狀況，當(dāng)員工無(wú)法解決生活與工作中遇到的難題時(shí)，企業(yè)可以提出相關(guān)幫助，從而增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的榮辱感，更好的服務(wù)于供電企業(yè)發(fā)展，拉近企業(yè)與員工之間的距離。第二，在日常生活中，人們對(duì)電的需求越來(lái)越大，電子產(chǎn)品也越來(lái)越多。因此，供電企業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系到人民群眾的生活利益，所以供電企業(yè)能否有效實(shí)施黨建和精神文明建設(shè)，對(duì)今后人們的日常生活有一定的影響。

（3）合理規(guī)劃發(fā)展方向，增強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)的實(shí)效性

首先，供電企業(yè)需要提高自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。對(duì)于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展方向，要有一定了解，學(xué)會(huì)分析市場(chǎng)環(huán)境，及時(shí)調(diào)整供電企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，然后才能在當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)的指導(dǎo)下規(guī)劃自己的發(fā)展方向。然而，供電企業(yè)能否有效開(kāi)展黨建和精神文明建設(shè)工作，對(duì)于供電企業(yè)而言，有著重要的輔助作用。我們需要加強(qiáng)供電企業(yè)與黨建、精神文明建設(shè)之間的聯(lián)系，才能更好的滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的實(shí)際需求，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。其次，遵循人與自然和諧發(fā)展原則，合理規(guī)劃供電企業(yè)的發(fā)展方向，制定有效方針，樹立供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的理念。因此，我們需要加強(qiáng)黨建與精神文明建設(shè)，促進(jìn)供電企業(yè)健康發(fā)展。

（4）強(qiáng)化“雙滿意”工程實(shí)施，提升服務(wù)

新時(shí)代“雙滿意”工程十項(xiàng)行動(dòng)的主要目標(biāo)是全面落實(shí)惠企政策、全面助力投資增長(zhǎng)、全面確?？煽抗╇姟⑷嫣嵘?wù)品質(zhì)、全面激發(fā)改革紅利。為了實(shí)現(xiàn)這5個(gè)目標(biāo)，國(guó)網(wǎng)福建電力將開(kāi)展勇奪“雙勝利”行動(dòng)、助力脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)、電網(wǎng)“新基建”提速行動(dòng)、電力營(yíng)商環(huán)境提升行動(dòng)、電力大數(shù)據(jù)賦能行動(dòng)、“生態(tài)省”助推行動(dòng)、美好生活用電行動(dòng)、能源產(chǎn)業(yè)增值行動(dòng)、清新行風(fēng)長(zhǎng)效行動(dòng)和黨建凝心聚力行動(dòng)等十項(xiàng)行動(dòng)。目前，在體制方面的創(chuàng)新中，最關(guān)鍵的特點(diǎn)是建立客戶經(jīng)理制度?？蛻艚?jīng)理直接提供服務(wù)，滿足客戶需求。同時(shí)管理創(chuàng)新，提高創(chuàng)新手段，進(jìn)行體制改革。

三、結(jié)論

綜上所述，供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)是一項(xiàng)需要各部門協(xié)調(diào)配合的重大工程。在有效實(shí)施和落實(shí)這兩項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，要求我國(guó)供電企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展和進(jìn)步。因此，我們需要加強(qiáng)對(duì)供電企業(yè)中黨建與精神文明建設(shè)工作開(kāi)展的重視。

參考文獻(xiàn)

[1]李隆江.供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問(wèn)題分析[J].工業(yè)c，2016（03）：53-54