喬媛

摘要：國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中融入黨建工作，可以提高生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量與效率。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動融合，要選擇合適的切入點，實現(xiàn)兩者之間的無縫銜接。通過分析國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀，探討如何實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動的融合。

關(guān)鍵詞：黨建工作;生產(chǎn)經(jīng)營;融合共進

新形勢下國有企業(yè)黨建工作面臨新的問題，需要黨建工作人員選擇合適的工作方法，創(chuàng)新傳統(tǒng)工作方法的不足，促進黨建工作質(zhì)量的提升。國有企業(yè)日常運行中黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動融合，可以豐富黨建工作形式，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。

1、國有企業(yè)黨建工作的內(nèi)容

黨負責(zé)全面監(jiān)督國有企業(yè)的工作，但并不是一切事物都要由黨來領(lǐng)導(dǎo)，而是通過監(jiān)督形式保證各項工作滿足國家政策要求，符合黨的基本路線要求。黨建工作的主要內(nèi)容為：黨和國家的方針政策在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行時要把握兩方面內(nèi)容：監(jiān)督與保證，兩者為一個整體，缺一不可。黨組織合理處理兩者關(guān)系，避免出現(xiàn)保證多監(jiān)督少的情況，因此關(guān)鍵就是監(jiān)督。

權(quán)利落實通過決策實現(xiàn)，國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑就是參與重大問題決策。黨對企業(yè)重大問題參與包括兩種：重大問題的研究與決策;制定與實施指導(dǎo)決策。做好群眾組織領(lǐng)導(dǎo)工作。國有企業(yè)黨組織要求法律要求與企業(yè)內(nèi)部要求上發(fā)揮自身作用，全面發(fā)揮職工代表大會與群眾組織的作用，提升廣大職工群眾的積極性，落實各項黨的方針政策，保證各項工作的順利開展。

2、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合共進措施

2.1 重視黨建宣傳工作

在國有企業(yè)開展基層黨建宣傳工作時，一定要與自媒體平臺打好關(guān)系，合理掌握和利用信息雙向傳播這一特性。將企業(yè)宣傳平臺作為企業(yè)黨建部門溝通基層群眾的重要手段和渠道，開設(shè)“職工論壇”，同時派遣專人打理，認(rèn)真傾聽廣大基層職工干部的心聲，對于他們的需求詳細記錄，認(rèn)真反思;同時可以在微信公眾號上緊貼職工意見開設(shè)一些專題討論，針對廣大職工所提出的問題任由大家暢所欲言，各抒己見，對于切實可行的建議進行采納，相互之間及時溝通，加強交流，做好反饋。借助自媒體平臺的互動功能，及時交流，團結(jié)一致，提升國有企業(yè)職工凝聚力，加強保護和維護職工的合法權(quán)益。

2.2 強化安全生產(chǎn)管理

需要確保黨組織在重大問題上的決策權(quán)，為安全生產(chǎn)管理工作提供重要保障。黨建工作要在以下幾個方面發(fā)揮優(yōu)勢：第對于企業(yè)重大安全決策的研究和制定過程;安全技術(shù)的學(xué)習(xí)落實過程中;重大安全項目的安排方面;企業(yè)安全生產(chǎn)的人才選拔和考核方面;企業(yè)重大安全項目資金以及安全生產(chǎn)的專項資金方面;安全技術(shù)管理人員的獎懲、晉升方面。

國有企業(yè)在生產(chǎn)過程中，由于環(huán)境的特殊性，一線工人會面臨一定的安全風(fēng)險，為進一步提升企業(yè)的管理水平，需要不斷提升員工的安全意識。這就需要在開展黨建工作的過程中，明確干部職工的責(zé)任，減少安全事故的發(fā)生。具體應(yīng)該做好以下幾個方面的工作：第一，牢牢樹立黨建工作安全思想，黨員與企業(yè)的管理人員主動承擔(dān)安全責(zé)任。第二，重視對安全生產(chǎn)資金的投入，并且安排指定人員進行管理，確保責(zé)任到人。第三，及時協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)方面的員工的工作，保證黨員干部在企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的參與權(quán)與決策權(quán)。第四，加強對日常工作的管理，及時反饋安全生產(chǎn)的具體工作，并重視對責(zé)任機制的考核，不斷完善管理制度。

2.3 做好作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)

在黨建工作的開展過程中，需要明確科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的動力。因此在具體工作中，第一，重視技術(shù)人員的引進，通過利用技術(shù)的優(yōu)勢，改善工作人員的工作環(huán)境，并重視在日常工作中的考核和管理，及時為人才提供再次學(xué)習(xí)的平臺和機會。第二，結(jié)合工作的實際情況提升技術(shù)人員的待遇，改善招聘用人制度，充分調(diào)動員工的工作積極性。第三，結(jié)合國有企業(yè)當(dāng)前工作開展過程中存在的重點和難點問題，依靠技術(shù)和人才攻堅克難，及時改革創(chuàng)新工作模式。

黨員干部作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的直接管理者，應(yīng)該全面把握工作作風(fēng)，落實安全生產(chǎn)的責(zé)任機制。具體需要強化黨員干部群眾的安全生產(chǎn)觀念，明確自身在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，注意自身的言行，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該發(fā)揮帶頭作用，維護職工群眾的合法利益。第一，抓好黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)工作，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)章制度以及相應(yīng)的安全規(guī)定。第二，重視安全工作的落實，及時做好安全隱患的檢查、處理、復(fù)查工作，并對安全生產(chǎn)的隱患排查及時進行記錄，確保責(zé)任機制的落實。

2.4 發(fā)揮黨員的模范效應(yīng)

中國共產(chǎn)黨代表著廣大人民群眾的根本利益，因此在國有企業(yè)中也應(yīng)該充分發(fā)揮自身的模范帶頭作用，從而帶動企業(yè)的員工做好安全生產(chǎn)工作，在安全生產(chǎn)的思想宣傳、思想教育等方面發(fā)揮自身的帶動作用，全面確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。第一，組建安全網(wǎng)絡(luò)，加強安全考核，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。第二，開展當(dāng)前的先進性教育工作，深入黨員群眾內(nèi)部，落實責(zé)任機制，通過發(fā)揮黨員的示范效應(yīng)，在企業(yè)的安全生產(chǎn)工作中形成積極向上的良好氛圍。

例如，在基層黨支部開展“黨支部達標(biāo)”工作，通過對黨支部進行分類，設(shè)置基礎(chǔ)指標(biāo)和關(guān)鍵指標(biāo)，對支部進行分類檢查、監(jiān)督、考核和評比。尤其在關(guān)鍵指標(biāo)方面，突出考核“攻堅作用、活力作用、和諧作用、創(chuàng)新作用”四項指標(biāo)，主要衡量黨支部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中是否充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，黨支部所在單位是否完成上級下達的年度業(yè)績目標(biāo)。然后，通過上級黨組織層層嚴(yán)格的達標(biāo)考核、復(fù)核，倒逼基層黨支部黨建工作必須務(wù)實，必須關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，必須想方設(shè)法融入中心開展工作。還可利用微博、微信公眾號等平臺，組織員工開展文化娛樂活動或者知識搶答賽，讓廣大基層職工直接參與到信息的二次制作和傳播過程中，提升其參與感的同時，調(diào)動大家積極性。

結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)的安全生產(chǎn)工作是社會各界關(guān)注的焦點問題。黨建工作在開展過程中，需要明確黨員干部的工作職責(zé)，切實落實責(zé)任機制，做好帶頭作用，從而在技術(shù)引進、人才培養(yǎng)和文化建設(shè)等方面不斷提升群眾的安全責(zé)任意識，助力國有企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻

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