付樂

習(xí)近平同志說過：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本”，這一論斷為新形勢(shì)下的思想政治工作指明了方向。做好當(dāng)前職工的思想政治工作，同樣要堅(jiān)持以人為本，在以人為本的原則下，探索、創(chuàng)新新形勢(shì)下職工思想政治工作機(jī)制、方式和方法。

一、圍繞中心，聯(lián)系實(shí)際，努力做好思想政治工作

企業(yè)以人為本，思想政治工作的對(duì)象是人。圍繞和服務(wù)于企業(yè)的中心，始終是企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)，就是要為企業(yè)的改革、發(fā)展和創(chuàng)新，提供持久和有力的思想保證和精神動(dòng)力。

當(dāng)前，要把握好幾個(gè)方面：

在思想教育內(nèi)容上，抓住重點(diǎn)，堅(jiān)持開展理想信念教育，突出抓好“三個(gè)教育”，即：黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)教育;愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育;社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。

在思想教育效果上，明確目標(biāo)，達(dá)到樹立“四個(gè)觀念”，即：堅(jiān)定的馬克思主義的信仰;堅(jiān)定的社會(huì)主義信念;堅(jiān)定的改革開放與國企改革的信心;堅(jiān)定的對(duì)黨和政府的信任。在思想教育對(duì)象上，分類指導(dǎo)，注意加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、經(jīng)營管理人員的思想教育，引導(dǎo)他們牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，忠誠于國家和集體的利益，正確使用手中權(quán)力。在思想教育方法上，因地制宜，采取生動(dòng)活潑、多種多樣、切合企業(yè)實(shí)際的形式。

一個(gè)合格的企業(yè)思想政治工作者應(yīng)當(dāng)做到：

第一，及時(shí)了解和掌握黨員和員工在企業(yè)改革發(fā)展過程中的思想動(dòng)態(tài)，并能夠?qū)嵤虑笫堑鼗卮鹚麄冇龅胶完P(guān)心的各種問題，做好釋疑解惑、化解矛盾的工作。

第二，善于發(fā)現(xiàn)問題，尤其是帶有傾向性的問題，向黨委和領(lǐng)導(dǎo)提出解決的辦法和措施，并協(xié)調(diào)各方力量，把解決思想問題同為員工辦實(shí)事，把疏導(dǎo)教育和熱情服務(wù)結(jié)合起來。

第三，要和企業(yè)各個(gè)層次的員工（包括領(lǐng)導(dǎo)人員）打成一片，堅(jiān)持到困難企業(yè)、下崗員工中和生產(chǎn)經(jīng)營一線，通過自己的工作，真正把黨和政府的溫暖送到員工心坎上。

只有這樣，黨的思想政治工作才能增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和感召力，充分發(fā)揮凝聚人心、激發(fā)斗志和調(diào)動(dòng)積極因素的作用。

二、積極探索，改進(jìn)創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的活力

要在認(rèn)真遵循中央規(guī)定的方針原則，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，對(duì)思想政治工作不斷改進(jìn)創(chuàng)新，開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。

有四個(gè)方面要切實(shí)加強(qiáng)：

一是要力求使思想政治工作更加貼近實(shí)際、貼近黨員和員工，更好地結(jié)合深化改革、提高經(jīng)濟(jì)效益來進(jìn)行。因此，必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的原則，深入調(diào)查研究，為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作提供可靠的依據(jù)。當(dāng)前，應(yīng)十二分地重視掌握企業(yè)黨員和員工的思想狀況，研究建立現(xiàn)代企業(yè)制度、實(shí)行法人治理結(jié)構(gòu)的條件下黨的政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮的新途徑。

二是要面向基層、面向員工、面向未來，走科學(xué)化、現(xiàn)代化、規(guī)范化的路子。要按照思想政治工作自身發(fā)展的規(guī)律，根據(jù)企業(yè)和員工發(fā)展變化的情況，制定各個(gè)企業(yè)具體工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施。一定要把企業(yè)思想政治工作的重要部署與貫徹上級(jí)黨委的重大決策、與企業(yè)改革發(fā)展的重大舉措結(jié)合起來，使思想政治工作更好地進(jìn)入企業(yè)工作的主渠道，融入企業(yè)管理、企業(yè)精神文明建設(shè)的規(guī)范中去。

三是要重視發(fā)揮企業(yè)文化的功能和作用，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，努力拓寬工作渠道。在企業(yè)文化建設(shè)中，要注意突出時(shí)代的特征和思想政治工作的內(nèi)容，與建設(shè)有中國特色社會(huì)主義文化的基本綱領(lǐng)和要求相銜接。把思想政治工作、黨員和員工教育，與創(chuàng)建文明企業(yè)、青年文明號(hào)、安全文明崗、社會(huì)服務(wù)承諾、員工文化素質(zhì)培訓(xùn)等有機(jī)結(jié)合起來。

三、抓隊(duì)伍、抓陣地，為開展思想政治工作創(chuàng)造條件

企業(yè)思想政治工作的開展，要有一支過硬的隊(duì)伍。凡是“兩手硬”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，必定重視黨務(wù)政工隊(duì)伍的配置和建設(shè)。沒有這支隊(duì)伍，黨建、精神文明建設(shè)和思想政治工作任務(wù)不可能貫徹到底，而“兩腳”不落地，“兩手抓”、“兩手硬”就必然成為空話。在新的形勢(shì)下，仍須以極大的注意力和切實(shí)有效的措施，按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對(duì)穩(wěn)定的要求，以政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理為目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)。

企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)從講政治、鞏固黨的基礎(chǔ)的大局著眼，保持思想政治工作的基本力量。切實(shí)防止在企業(yè)改革中隨意撤并、裁減黨務(wù)政工機(jī)構(gòu)和人員，傷害黨務(wù)政工干部的積極性和工作熱情。如果把隊(duì)伍搞散了，人心搞冷了，傳統(tǒng)搞丟了，工作網(wǎng)絡(luò)搞垮了，再想重新接續(xù)就非常困難。

要不斷優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。必須大力加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工干部的培養(yǎng)、選拔和培訓(xùn)工作，有計(jì)劃地選調(diào)一批德才兼?zhèn)?、有發(fā)展前途的中青年干部到這支隊(duì)伍中來。繼續(xù)完善和做好企業(yè)政工人員專業(yè)職務(wù)的評(píng)聘工作，建立高級(jí)政工人員人才庫，逐步推行政工人員持證上崗和競(jìng)爭上崗。要從政治上、思想上、生活上關(guān)心愛護(hù)政工人員，為他們提供各種學(xué)習(xí)、鍛煉、交流的機(jī)會(huì)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。黨務(wù)政工干部要加強(qiáng)自身建設(shè)。企業(yè)中的黨務(wù)政工干部是企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的工程師。黨務(wù)政工干部要強(qiáng)責(zé)任心和使命感，做到愛崗敬業(yè)、淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)，努力學(xué)習(xí)，多方面勝任，干出第一等的工作。

必須加強(qiáng)陣地建設(shè)，這是開展思想政治工作的載體和依托。在鞏固、完善現(xiàn)有工作陣地的基礎(chǔ)上，每個(gè)企業(yè)應(yīng)逐步達(dá)到“12個(gè)有”的目標(biāo)，即：有企業(yè)黨校、有企業(yè)圖書館、有企業(yè)俱樂部、有企業(yè)史展室、有企業(yè)電視宣傳片、有一本企業(yè)發(fā)展史、有企業(yè)之歌、有企業(yè)CI方案、有企業(yè)精神、有信息網(wǎng)絡(luò)、有企業(yè)刊物、有企業(yè)藝術(shù)團(tuán)體。通過發(fā)揮這些陣地的作用，使企業(yè)的思想政治工作開展得生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效。