韓鵬 趙強(qiáng)

摘要：“全面二孩”政策實(shí)施以來(lái)，女性職業(yè)發(fā)展再次受到關(guān)注。本文以工資、晉升、職業(yè)技能培訓(xùn)、工作層次和工作穩(wěn)定性五個(gè)指標(biāo)衡量職業(yè)發(fā)展，基于2018年所做問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)，依據(jù)性別角色理論和時(shí)間約束理論，采用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的模型進(jìn)行分析，探討城鎮(zhèn)女性生育及配偶承擔(dān)家庭事務(wù)對(duì)其職業(yè)發(fā)展的影響。研究發(fā)現(xiàn)，配偶承擔(dān)照顧子女或家務(wù)勞動(dòng)的頻繁程度對(duì)城鎮(zhèn)女性職業(yè)發(fā)展沒(méi)有影響;生育子女?dāng)?shù)量越多、孩子年齡越小、照料孩子或家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間越長(zhǎng)，越不利于城鎮(zhèn)女性職業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：城鎮(zhèn)女性;職業(yè)發(fā)展;問(wèn)卷數(shù)據(jù)

1 問(wèn)題的提出

我國(guó)根據(jù)人口結(jié)構(gòu)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和資源環(huán)境條件等制定人口政策，各時(shí)間段呈現(xiàn)不同的軌跡。20世紀(jì)70年代末實(shí)施計(jì)劃生育政策，該政策在限制人口增長(zhǎng)和緩解就業(yè)壓力等方面發(fā)揮重要作用，但也滋生出生性別比失衡、人口紅利消失和人口老齡化等諸多問(wèn)題。為此，2013年中共十八屆三中全會(huì)提出“單獨(dú)二孩”政策，然生育率低于官方預(yù)期，效果不明顯。2015年中共十八屆五中全會(huì)提出“全面二孩”政策，即“一對(duì)夫婦可以生育兩個(gè)孩子”，并于2016年1月1日實(shí)施，以緩解人口結(jié)構(gòu)失衡引發(fā)的問(wèn)題。然而女性作為生育主體，最佳生育期與職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵期相重合，生育二孩需要投入更多的時(shí)間和精力，生育和工作的雙重壓力不可避免地影響其職業(yè)發(fā)展。

2 文獻(xiàn)回顧

職業(yè)發(fā)展的衡量

職業(yè)發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，其測(cè)量包括不同維度。美國(guó)職業(yè)心理學(xué)家 E.H.施恩提出培訓(xùn)、晉升、薪酬三個(gè)維度，將培訓(xùn)機(jī)會(huì)、效果;晉升機(jī)會(huì)、速度;薪酬水平、制度作為衡量指標(biāo)。高美娜總結(jié)職業(yè)發(fā)展測(cè)量并進(jìn)行歸類(lèi)，提出工作投入、職業(yè)發(fā)展動(dòng)力、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展速度四個(gè)維度。

生育與女性職業(yè)發(fā)展

多數(shù)學(xué)者認(rèn)為生育對(duì)女性職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。宋健等基于新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，分析已婚婦女的生育狀況對(duì)就業(yè)的影響，發(fā)現(xiàn)生育二孩、家有嬰幼兒對(duì)婦女就業(yè)狀態(tài)具有消極影響。趙利從組織角度出發(fā)，提出自然附著成本概念，認(rèn)為生育、職業(yè)培訓(xùn)和各項(xiàng)福利成本是造成就業(yè)性別歧視的根本原因。

“全面二孩”與女性職業(yè)發(fā)展

關(guān)于“全面二孩”影響女性職業(yè)發(fā)展的研究不多，普遍認(rèn)為二次生育加劇女性職業(yè)發(fā)展的困難程度。生育尤其是二次生育會(huì)對(duì)女性的職業(yè)生涯帶來(lái)職業(yè)中斷、向下的職業(yè)發(fā)展、就業(yè)性別歧視甚至徹底失業(yè)。孕產(chǎn)及哺乳期的女性心理精神狀況較差，易使女性失去工作。生育二孩對(duì)四成以上城鎮(zhèn)女青年的就業(yè)帶來(lái)不利影響，難以平衡家庭和工作。降低職業(yè)女性的工作穩(wěn)定性，在勞動(dòng)力市場(chǎng)中處于弱勢(shì)地位。子女?dāng)?shù)量直接影響女性工資水平，每生育一個(gè)子女會(huì)使其工資率下降9%—10%。此外，卿石松等從用人單位角度進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)用人單位擔(dān)憂(yōu)女性雇員生育二孩引致的成本增加及資源損失，加劇其職業(yè)發(fā)展難度，以至于女性過(guò)多地集中在職業(yè)“金字塔”結(jié)構(gòu)的底層。

通過(guò)上述分析，發(fā)現(xiàn)在僅有幾篇研究“全面二孩”與女性職場(chǎng)發(fā)展的文章中，多是運(yùn)用定性分析的方法對(duì)一般女性進(jìn)行研究，而少有學(xué)者采用定量的方法，且以城鎮(zhèn)女性作為調(diào)查對(duì)象。此外，職業(yè)發(fā)展是一個(gè)包含多個(gè)因素的綜合性概念，需要從多維度進(jìn)行衡量。本文以城鎮(zhèn)育齡女性為研究對(duì)象，探討“全面二孩”政策下，女性生育如何影響職業(yè)發(fā)展。綜合前人研究及數(shù)據(jù)的可獲得性，運(yùn)用工資、晉升、職業(yè)技能培訓(xùn)、工作層次、工作穩(wěn)定性五個(gè)指標(biāo)衡量職業(yè)發(fā)展。

3 理論與研究假設(shè)

性別角色理論：

“男主外，女主內(nèi)”的傳統(tǒng)社會(huì)觀(guān)念依然影響當(dāng)今的性別分工，男性從事工作以獲取物質(zhì)資源，不承擔(dān)家庭內(nèi)部事務(wù)。而女性在進(jìn)入職業(yè)的同時(shí)，還承擔(dān)子女撫育與家務(wù)勞動(dòng)的責(zé)任。國(guó)云丹通過(guò)對(duì)上海市21位女性進(jìn)行深入訪(fǎng)談，發(fā)現(xiàn)女性在生育后，重心更多地會(huì)趨向家庭，但男性仍然投身工作。費(fèi)孝通認(rèn)為“在男女分工體系中，一個(gè)完整的撫育團(tuán)體必須包括兩性的合作。也就是說(shuō)，孩子的撫養(yǎng)和教育不能僅依賴(lài)母親或父親獨(dú)自負(fù)擔(dān)，而是需要父母雙方的投入，社會(huì)各分子生活才能健全進(jìn)行?！蹦行猿袚?dān)女性撫育子女的部分工作，減小女性因生育帶來(lái)的工作和家庭沖突，有助于女性職業(yè)發(fā)展。因此，本文提出假設(shè)：

假設(shè)1：男性照料子女或家務(wù)勞動(dòng)的頻繁程度與女性職業(yè)發(fā)展呈正相關(guān)。

時(shí)間約束理論：

時(shí)間約束理論認(rèn)為，時(shí)間具有不可替代性、稀缺性。“時(shí)間成本”指某一時(shí)刻所做之事是以犧牲該時(shí)刻難以做另一件事為代價(jià)。就女性而言，生育撫養(yǎng)子女時(shí)間越長(zhǎng)，越不利于職業(yè)發(fā)展。張川川基于中國(guó)健康與營(yíng)養(yǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)子女?dāng)?shù)量的增加會(huì)顯著降低城鎮(zhèn)已婚女性勞動(dòng)供給，縮短在職女性的工作時(shí)間。宋健等以2010年第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)生育二孩、家有嬰幼兒會(huì)降低女性的就業(yè)率，家庭提供照料支持會(huì)弱化新生兒對(duì)女性就業(yè)的消極影響。隔代撫養(yǎng)是當(dāng)今養(yǎng)育子女模式之一，撫養(yǎng)幼兒的同時(shí)，還承擔(dān)部分家務(wù)勞動(dòng)?？s短女性照料子女和家務(wù)勞動(dòng)的時(shí)間，從而將更多的時(shí)間投入職業(yè)發(fā)展。由此，本文提出以下假設(shè)。

假設(shè)2：城鎮(zhèn)女性生育子女?dāng)?shù)量與職業(yè)發(fā)展呈負(fù)向關(guān)系。

假設(shè)3：孩子年齡越小，越不利于城鎮(zhèn)女性職業(yè)發(fā)展。

假設(shè)4：城鎮(zhèn)女性照料孩子或家務(wù)勞動(dòng)的時(shí)間越長(zhǎng)，職業(yè)發(fā)展越差。

4 數(shù)據(jù)來(lái)源與分析

4.1數(shù)據(jù)來(lái)源

2018年5月，以西安高鐵站作為調(diào)查地點(diǎn)，隨機(jī)訪(fǎng)問(wèn)候車(chē)女乘客，針對(duì)“全面二孩”與城鎮(zhèn)女性職業(yè)發(fā)展開(kāi)展了問(wèn)卷調(diào)查。發(fā)放220份，回收213份，其中有效問(wèn)卷196份。此外，在問(wèn)卷調(diào)查過(guò)程中，對(duì)已生育二孩的城鎮(zhèn)職業(yè)女性做較為深層次的訪(fǎng)談。之所以選擇高鐵站做問(wèn)卷調(diào)查，是因?yàn)楦哞F女乘客多為職場(chǎng)中的城鎮(zhèn)女性，所獲數(shù)據(jù)雖不適合推斷全國(guó)水平，但適合本次研究。

4.2信度效度分析

為檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的有效性，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行信度和效度分析。首先采用Bartlett球度檢驗(yàn)和KMO檢驗(yàn)法，檢驗(yàn)數(shù)據(jù)能否進(jìn)行因子分析。再用Cronbach's α系數(shù)法對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行內(nèi)部一致性信度檢驗(yàn)和因子分析。結(jié)果顯示，KMO統(tǒng)計(jì)量為0.899，問(wèn)卷具有良好的結(jié)構(gòu)效度，各解釋變量間偏相關(guān)性較強(qiáng)，因子分析效果較好。Cronbach's α系數(shù)為0.849，內(nèi)部一致性較高，問(wèn)卷信度較高，具有良好的內(nèi)容效度。

4.3變量說(shuō)明

因變量：工資、晉升、職業(yè)技能培訓(xùn)、工作層次和工作穩(wěn)定性作為衡量職業(yè)發(fā)展的指標(biāo)，但每個(gè)因素所占比重不同。問(wèn)卷詢(xún)問(wèn)受訪(fǎng)者如何評(píng)價(jià)五個(gè)因素的重要性，以賦值的形式呈現(xiàn)，且使之和等于1。表1報(bào)告了五個(gè)因素的權(quán)重，顯示工資、工作穩(wěn)定性對(duì)城鎮(zhèn)女性職業(yè)發(fā)展的影響最大，其次是晉升、職業(yè)技能培訓(xùn)和工作層次。

由于五個(gè)因素單位不同，需進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理。本文選擇最常用的“Z-score標(biāo)準(zhǔn)化”，基于原始數(shù)據(jù)的均值和標(biāo)準(zhǔn)差進(jìn)行的標(biāo)準(zhǔn)化。具體操作步驟如下：

1.求出五個(gè)因素的算術(shù)平均值Xi和標(biāo)準(zhǔn)差Si。

2.進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理：Zij=（Xij-Xi）/Si

其中：Zij為標(biāo)準(zhǔn)化后的解釋變量值，Xij為實(shí)際解釋變量值。標(biāo)準(zhǔn)化后的值大于0表示高于平均水平，小于0表示低于平均水平。最后，五個(gè)因素的Zij分別乘以其權(quán)重，并求和，即可得出每個(gè)樣本的職業(yè)發(fā)展指數(shù)。

自變量：本文最為重要的自變量分別是受訪(fǎng)者目前生育子女狀況、最小孩子年齡、孩子3歲以前照料者、照看孩子或家務(wù)勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)和配偶承擔(dān)照顧子女或家務(wù)勞動(dòng)的頻繁程度，對(duì)所選答案進(jìn)行賦值，表2較為詳細(xì)報(bào)告了自變量的描述統(tǒng)計(jì)?？刂谱兞堪ㄊ茉L(fǎng)者的工齡、政治面貌、受教育程度、婚姻狀況、身體健康狀況、工作家庭平衡程度、注意力不集中程度。表3報(bào)告了控制變量的描述統(tǒng)計(jì)。

5 回歸結(jié)果

職業(yè)發(fā)展指數(shù)屬于連續(xù)型變量，故采用OLS模型進(jìn)行回歸，表4報(bào)告了回歸結(jié)果， 顯示絕大多數(shù)變量達(dá)到95%以上的顯著水平。模型1中，配偶照顧子女或勞動(dòng)的頻繁程度與城鎮(zhèn)女性職業(yè)發(fā)展指數(shù)不存在顯著的相關(guān)關(guān)系，假設(shè)1被否定。與生育狀況為“沒(méi)有孩子但正在懷孕”的城鎮(zhèn)女性相比，“沒(méi)有孩子也沒(méi)有懷孕”的城鎮(zhèn)女性的職業(yè)發(fā)展較差，筆者分析，在樣本中，“沒(méi)有孩子也沒(méi)有懷孕”的城鎮(zhèn)女性的工齡為4年，未婚率為74.6%，缺乏人力資本和網(wǎng)絡(luò)資本，導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展較差。隨著孩子數(shù)量的增加，越不利于城鎮(zhèn)女性職業(yè)發(fā)展，假設(shè)2得到證實(shí)。

由于自變量間存在相關(guān)，共同作用于因變量時(shí)會(huì)出現(xiàn)部分自變量未達(dá)到應(yīng)有的顯著水平，即多重共線(xiàn)性問(wèn)題。為此，模型2將最小孩子年齡、孩子3歲以前的照顧者單獨(dú)回歸，顯示達(dá)到95%以上的顯著性水平。模型3將在家照看孩子或做家務(wù)時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行回歸，顯示達(dá)到99%以上的顯著性水平。與最小孩子年齡（3，6]、（6，18]、大于18歲的城鎮(zhèn)女性相比，最小孩子年齡在（0，3]的城鎮(zhèn)女性職業(yè)發(fā)展較差，假設(shè)3得到驗(yàn)證，即孩子年齡越小，越不利于城鎮(zhèn)女性職業(yè)發(fā)展。與孩子3歲以前照料者為“非本人”的城鎮(zhèn)女性相比，由“本人”照料的城鎮(zhèn)女性的職業(yè)發(fā)展較差;在家照看孩子或家務(wù)勞動(dòng)“大于6”小時(shí)的城鎮(zhèn)女性，沒(méi)有更多的時(shí)間投入工作，職業(yè)發(fā)展處于劣勢(shì)。由此，假設(shè)4得到驗(yàn)證。

對(duì)于控制變量。城鎮(zhèn)女性工齡越長(zhǎng)、受教育程度越高，職業(yè)發(fā)展越好;黨員身份的城鎮(zhèn)女性與其職業(yè)發(fā)展沒(méi)有顯著相關(guān)關(guān)系;城鎮(zhèn)女性的婚姻狀況與其職業(yè)發(fā)展不相關(guān);與身體健康狀況“較健康”“很健康”的城鎮(zhèn)女性相比，身體健康狀況“一般”的城鎮(zhèn)女性不利于職業(yè)發(fā)展;生育孩子后，城鎮(zhèn)女性注意力集中程度發(fā)生變化，常出現(xiàn)不集中的情況，職業(yè)發(fā)展差，此外，認(rèn)為工作家庭平衡程度容易的城鎮(zhèn)女性的職業(yè)發(fā)展越好。

6 結(jié)論

一是，男性照顧子女或家務(wù)勞動(dòng)較為頻繁（均值3.02），作為家庭主要物質(zhì)資源來(lái)源者的同時(shí)，承擔(dān)家庭事務(wù)。女性走出傳統(tǒng)的家庭角色，進(jìn)入職場(chǎng)，“男主外、女主內(nèi)”的傳統(tǒng)思想觀(guān)念逐漸退化。但配偶承擔(dān)子女照顧或家務(wù)的頻繁程度對(duì)城鎮(zhèn)女性職業(yè)發(fā)展并不存在顯著影響。筆者認(rèn)為這與城鎮(zhèn)女性的周工作時(shí)長(zhǎng)和如何運(yùn)用配偶承擔(dān)家庭職責(zé)的時(shí)間有關(guān)，數(shù)據(jù)整理發(fā)現(xiàn)，配偶“偶爾”“經(jīng)?！闭疹欁优蚣覄?wù)勞動(dòng)的城鎮(zhèn)女性，周工作平均時(shí)間僅比配偶“從來(lái)沒(méi)有”“很少”照顧子女或家務(wù)的城鎮(zhèn)女性多0.33小時(shí)（45.49>45.16），此外，每天用于學(xué)習(xí)的時(shí)間平均為1.67小時(shí)，小于1.70（配偶“從來(lái)沒(méi)有”“很少”照顧子女或家務(wù)的樣本）。由此，即使配偶承擔(dān)較多的家庭事務(wù)，但城鎮(zhèn)女性并沒(méi)有將此時(shí)間用于工作或?qū)W習(xí)。

二是，城鎮(zhèn)女性生育子女?dāng)?shù)量越多、孩子年齡越小、照料孩子或家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間越長(zhǎng)，越不利于職業(yè)發(fā)展。生育孩子后，城鎮(zhèn)女性頻繁出現(xiàn)注意力不集中、難以平衡工作家庭關(guān)系的情況?！叭娑ⅰ罢叩膶?shí)施雖允許城鎮(zhèn)夫婦可以生育第二個(gè)孩子，但生育對(duì)城鎮(zhèn)女性職業(yè)發(fā)展帶來(lái)的負(fù)面影響是導(dǎo)致其生育意愿低的一個(gè)重要因素。

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