摘要：目前，傳統(tǒng)能源行業(yè)的發(fā)展趨勢都有所下降，煤炭行業(yè)也不例外，其也面臨著發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)。政工師在煤炭業(yè)的發(fā)展轉型中具有重要作用，要提升自我修養(yǎng)以及工作藝術以凝聚企業(yè)職工的力量，共同推動煤炭企業(yè)的轉型和可持續(xù)發(fā)展。本文首先介紹煤炭業(yè)政工師的重要作用，之后介紹政工師在當前工作中面臨的困境，最后則分析探討如何提升煤炭業(yè)政工師的自身修養(yǎng)和工作藝術，以推進煤炭業(yè)的合理科學轉化以適應當前嚴峻的發(fā)展形勢，實現(xiàn)其升級改造，促進其可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：煤炭業(yè)政工師;自身修養(yǎng);工作藝術

在新時期下，能源類企業(yè)面臨著前所未有的關鍵轉型期，有關數(shù)據(jù)表明，自2014年以來，煤炭行業(yè)虧損達到了70%以上，如何擺脫這種困境就成為了重點研究內(nèi)容。而政工師在其中發(fā)揮著重要作用，一方面可以對員工的思想作出正確的引導，積極進行管理體制的改革創(chuàng)新，另一方面可以增強企業(yè)職工之間的凝聚力，為了共同的目標而不懈努力。因此，就需要政工師不斷提升自身修養(yǎng)和工作藝術，推進自身政工工作的高效開展。

1.新的發(fā)展形勢下政工師提升自我素養(yǎng)以及工作藝術的重要性

政工工作在煤炭業(yè)進行生產(chǎn)的過程中所需要具備的重要要素之一，在我國有著廣泛的應用基礎。在當時煤炭業(yè)發(fā)展嚴峻的情況下，政工師的工作關系到了企業(yè)的發(fā)展情況。目前，思想政治工作滲透到了方方面面，比如生產(chǎn)、管理以及安全等，尤其是在煤炭業(yè)發(fā)展嚴峻的情況下，如何發(fā)揮政工師的優(yōu)勢調(diào)動職工工作積極性就顯得尤為重要。政工師工作的順利開展有利于促進煤炭業(yè)的穩(wěn)步改革，解決煤炭業(yè)先有的問題，促進其可持續(xù)發(fā)展。

2.煤炭業(yè)政工工作面臨的困境

2.1對政工師工作的認識具有片面性

市場經(jīng)濟條件下，煤炭業(yè)的領導更重視經(jīng)濟利益以及安全問題，忽視思想政治工作，沒有認識到政工師對于自身發(fā)展的重要意義，仍然停留在“無用論”的階段，并不認為思想政治工作的有效開展可以推動企業(yè)整體發(fā)展。這也就導致煤炭業(yè)基層職工在工作中受到不利思想的沖擊，甚至承擔較大的壓力，甚至影響其正常工作。

2.2政工工作觀念陳舊，開展力度不足

煤炭業(yè)的發(fā)展面臨困境，在新鮮血液的招聘上明顯力不從心，一方面煤炭業(yè)自身的經(jīng)濟效益情況不足以支撐招聘過多的優(yōu)秀人才進入企業(yè)，另一方面則是部分優(yōu)秀人才在求職時不會選擇煤炭業(yè)這類夕陽產(chǎn)業(yè)，這就導致從事政工工作的人員中缺乏年輕人或者新鮮血液的輸入，影響其工作觀念的更新，原有的工作觀念不僅陳舊還影響政工工作在煤炭企業(yè)的具體開展情況，導致具體開展效果不佳，開展力度難以達到較高的水平。

3.如何提升煤炭業(yè)政工師的自身修養(yǎng)和工作藝術

3.1全面認識政工師的工作，提高思想政治工作的水平

企業(yè)可以設置宣傳欄介紹政工師的工作，使職工有機會了解政工師的工作內(nèi)容。還要針對現(xiàn)有的發(fā)展形勢開展思想政治工作，避免影響其工作的積極性和情緒，甚至部分員工對發(fā)展前景信心不足，影響工作的進行。政工師在此時就需要發(fā)揮作用，積極進行思想政治工作的開展，結合最新的煤炭業(yè)發(fā)展特點以及嚴峻的發(fā)展形勢，以正確引導各項工作的開展。政工師要深入基層，進入到礦井等地方去了解職工的工作環(huán)境，并據(jù)此進行針對性的思想政治教育，利用企業(yè)內(nèi)部廣播站、局域網(wǎng)、多媒體、主要場所宣傳牌版、櫥窗等多種形式向職工闡述煤炭業(yè)發(fā)展的市場環(huán)境變化以及如何完成改革的任務，使職工在工作中更加積極向上而不是消極懈怠，進一步堅定職工的信心，堅信煤炭業(yè)可以順利實現(xiàn)轉型升級。

3.2提高政工師的綜合素質(zhì)

煤炭業(yè)的職工長期在地下工作，工作的危險性比較大，這就需要政工師具備較高的綜合素質(zhì)，以及時了解和解決職工的心理狀況和心理問題。政工師要了解煤炭業(yè)的基礎知識，這樣開展工作才能事半功倍。一方面，政工師要學習最新的政治理論知識，強化和完善自身的知識體系，切實增強思想政治敏感性和思想政治歧視性，熟悉和了解黨的理論、方針、政策和時事從政，練好“內(nèi)功”樹形象，率先轉變觀念，努力成為熟悉新時期工作要求的“政策通”和執(zhí)行上級決議的“領頭羊。另一方面，政工師需要不斷積累經(jīng)驗，提升自己的工作能力和水平，注意工作開展的方式，考慮到煤炭業(yè)職工的知識結構、人員構成以及思想狀況等，確保思想政治工作的切實落實。此外，還需要加強培訓，使其了解最新的發(fā)展特點、前沿的理論動向和政策變化，甚至可以組織企業(yè)間的相互學習，尤其是取得明顯效果的企業(yè)的成功經(jīng)驗，增強培訓的實效性。

3.3創(chuàng)新政工師工作的方式方法

傳統(tǒng)的工作方式方法已經(jīng)無法適應新的發(fā)展形勢，開展的有效性的比較差，所以就需要結合國家有關能源類企業(yè)轉型升級的有關發(fā)展規(guī)劃及時調(diào)整煤炭業(yè)政工師的工作方法。要增強煤炭企業(yè)現(xiàn)有載體的改進，增強吸引力、感染力。要在繼承傳統(tǒng)方式中要不斷創(chuàng)新，針對職工年齡、結構等不同特點，認真分析職工思想狀態(tài)、思想特點，通過開通手機飛信、微博、QQ群等， 搭建溝通新平臺。此外，還要增強政工工作的群眾性，密切聯(lián)系群眾，結合職工的切身利益進行思想政治教育工作的開展，鼓勵職工發(fā)揮自身主觀能動性，積極建言獻策，增強工作方式方法的實用性。

結語

綜上所述，煤炭業(yè)的職工長期處于地下工作，工作壓力比較大，容易出現(xiàn)心理問題，而且新的形勢下各種思想意識的沖擊也加大了政工師工作的難度，所以政工師要結合煤炭業(yè)最新的發(fā)展情況以及有關工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，為煤炭業(yè)的轉型發(fā)展提供契機。政工師積極開展思想政治工作，凝聚共識，以正確積極向上的價值觀引導職工開展各項工作，最終實現(xiàn)煤炭企業(yè)的轉型升級。

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作者簡介：梁麗娜（1983.07-），性別：女，民族：漢，籍貫（精確到市）：山西省呂梁市，當前職稱：政工師，學歷：本科，研究方向：政工