沈明

摘要：企業(yè)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，工作開(kāi)展模式的創(chuàng)新有利于工作效能的有效提升。在企業(yè)高速發(fā)展的當(dāng)下，黨建工作迎來(lái)機(jī)遇的同時(shí)也伴隨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在有限的政工團(tuán)隊(duì)條件下順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展步伐、合理開(kāi)展政工工作是企業(yè)所面臨的重要課題，基于此，企業(yè)應(yīng)立足于生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，將項(xiàng)目負(fù)責(zé)制引入到政工工作當(dāng)中，以此促進(jìn)黨建工作的靈活性開(kāi)展，強(qiáng)化企業(yè)員工的思想政治教育效果。

關(guān)鍵詞：政工工作;項(xiàng)目負(fù)責(zé)制;工作效能

推行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制有利于對(duì)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行科學(xué)考核與評(píng)價(jià)，有利于提升企業(yè)的管理效率與經(jīng)濟(jì)收益。但項(xiàng)目管理模式發(fā)生轉(zhuǎn)變后，企業(yè)的基層思想政治工作開(kāi)展模式也必然要進(jìn)行改革，基于此，應(yīng)從推行政工項(xiàng)目責(zé)任制入手，對(duì)企業(yè)政工工作效能的有效發(fā)揮創(chuàng)造條件。

一、政工項(xiàng)目責(zé)任制實(shí)施的具體流程

（一）明確具體的實(shí)施項(xiàng)目

合理確定項(xiàng)目是決定項(xiàng)目實(shí)施效果的關(guān)鍵，在項(xiàng)目明確過(guò)程中，要將項(xiàng)目的可行性進(jìn)行考量，還要對(duì)項(xiàng)目是否具有前瞻性與延展性作為項(xiàng)目確定的因素，進(jìn)而確保項(xiàng)目成果的深化與持久保持。企業(yè)應(yīng)在黨政辦公室的帶領(lǐng)下，聯(lián)合政工、工會(huì)等多個(gè)部門(mén)對(duì)當(dāng)前企業(yè)所面臨的發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行分析，結(jié)合具體的工作要求合理進(jìn)行項(xiàng)目選擇，并將項(xiàng)目選擇規(guī)劃上報(bào)給黨委部門(mén)進(jìn)行審批。各部門(mén)應(yīng)結(jié)合工作核心而進(jìn)行項(xiàng)目的確定，以此確保工作范圍的全面覆蓋，明確政工工作要點(diǎn)，以使之發(fā)揮出良好的功能價(jià)值。生產(chǎn)單位應(yīng)根據(jù)工作重點(diǎn)為依據(jù)進(jìn)行項(xiàng)目確立，激發(fā)出員工工作的自主能力性，進(jìn)而確保項(xiàng)目施工工作任務(wù)的順利完成。機(jī)械管理部門(mén)應(yīng)以一通三防作為核心進(jìn)行政工項(xiàng)目的確定，進(jìn)而為工作的正常運(yùn)行提供保障。輔助單位應(yīng)以設(shè)備、材料管理以及質(zhì)量管理為重點(diǎn)進(jìn)行政工項(xiàng)目的確立，確保機(jī)械設(shè)備得以正常運(yùn)行、材料可有效利用，進(jìn)而完成工作任務(wù)。后勤部門(mén)應(yīng)以市場(chǎng)化運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，結(jié)合社會(huì)服務(wù)需求，強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)而為員工營(yíng)造良好的工作與休息環(huán)境。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)也要對(duì)自身的服務(wù)質(zhì)量及能力進(jìn)行有效強(qiáng)化，對(duì)具體的項(xiàng)目工作情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查與分析，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)政工項(xiàng)目的合理確立，必須以務(wù)實(shí)、高效為原則確保各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。

（二）落實(shí)具體的責(zé)任

企業(yè)應(yīng)將具備政工項(xiàng)目負(fù)責(zé)制履行資格的單位作為政工部門(mén)及基層支部機(jī)構(gòu)。將部門(mén)及支部的領(lǐng)導(dǎo)人作為首要責(zé)任人，項(xiàng)目實(shí)施的整個(gè)過(guò)程都由其負(fù)責(zé)。

明確具體的責(zé)任部門(mén)及支部時(shí)，要將工作范圍、項(xiàng)目適應(yīng)性以及項(xiàng)目承擔(dān)能力作為責(zé)任確定的考量因素，還要對(duì)其日常工作執(zhí)行能力納入考量。由辦公室聯(lián)合政工部門(mén)共同進(jìn)行責(zé)任部門(mén)及相關(guān)責(zé)任人的確定，由企業(yè)黨委研究后進(jìn)行最終確認(rèn)。同時(shí)，企業(yè)可借鑒黨支部目標(biāo)責(zé)任狀的責(zé)任落實(shí)形式，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與黨委進(jìn)行責(zé)任狀的簽訂，進(jìn)而為項(xiàng)目的貫徹與落實(shí)提供保障。責(zé)任狀中要明確具體的項(xiàng)目名稱(chēng)、并對(duì)具體的項(xiàng)目完成目標(biāo)及完成標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確，規(guī)定具體的完成日期，還要對(duì)責(zé)任人的職責(zé)及義務(wù)進(jìn)行詳細(xì)描述，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，并由責(zé)任人進(jìn)行簽字確認(rèn)。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度

企業(yè)辦公室應(yīng)與政工部門(mén)聯(lián)合成立考核協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，以便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)與解決項(xiàng)目運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，以此實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目的有效監(jiān)督與嚴(yán)格考核，為項(xiàng)目的有序開(kāi)展提供保障。企業(yè)的黨政辦公室、政工部門(mén)以及工會(huì)等多個(gè)部門(mén)都應(yīng)定期深入基層支部進(jìn)行監(jiān)督與檢查，對(duì)項(xiàng)目活動(dòng)中的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)進(jìn)而制定妥善的解決對(duì)策。在項(xiàng)目完成階段，責(zé)任單位及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)出具項(xiàng)目報(bào)告并將之匯報(bào)給黨政辦公室，由其聯(lián)合其他部門(mén)共同進(jìn)行項(xiàng)目的驗(yàn)收，進(jìn)而根據(jù)項(xiàng)目完成情況提出對(duì)相關(guān)責(zé)任人的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰意見(jiàn)，得到黨委部門(mén)批復(fù)后方可執(zhí)行。

二、保障政工項(xiàng)目負(fù)責(zé)制推行、提升政工工作效能的有效路徑

（一）明確政工項(xiàng)目負(fù)責(zé)制推行的重要性

在社會(huì)發(fā)展新時(shí)期，推行政工項(xiàng)目負(fù)責(zé)制具有積極意義，有利于強(qiáng)化政工部門(mén)及基層黨支部的責(zé)任意識(shí)，也可調(diào)動(dòng)起所有政工人員工作的自主能動(dòng)性，增強(qiáng)其政工工作能力，進(jìn)而使工作執(zhí)行效果得以有效提升。政工項(xiàng)目負(fù)責(zé)制推行前，要通過(guò)會(huì)議對(duì)此制度的實(shí)施意義進(jìn)行講解，使政工人員及黨支部領(lǐng)導(dǎo)都了解政工項(xiàng)目負(fù)責(zé)制的重要作用，進(jìn)而認(rèn)同與配合此項(xiàng)制度的實(shí)施。

（二）加強(qiáng)政工人員的素質(zhì)與能力培養(yǎng)

政工項(xiàng)目負(fù)責(zé)制的推行對(duì)政工人員的思想政治水平有較高的要求，其還需具備一定的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握先進(jìn)的管理能力。基于此，企業(yè)應(yīng)對(duì)政工人員的責(zé)任意識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)，使其了解工作的迫切性，從思想上進(jìn)行觀念的自我轉(zhuǎn)變，主動(dòng)履行自身所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及義務(wù)。同時(shí)，要選擇敬業(yè)意識(shí)較強(qiáng)的人員擔(dān)任政工工作，確保其可融入基層，對(duì)基層單位進(jìn)行走訪(fǎng)，了解員工的思想狀況，掌握項(xiàng)目進(jìn)度，收集各方提出的意見(jiàn)及建議。此外，要加強(qiáng)政工人才的培養(yǎng)，從干部素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能兩方面入手進(jìn)行強(qiáng)化，使之具備安全生產(chǎn)意識(shí)，具備良好的經(jīng)營(yíng)管理能力，進(jìn)而為項(xiàng)目負(fù)責(zé)制的有效貫徹提供保障。

（三）強(qiáng)化項(xiàng)目落實(shí)的完整性

政工項(xiàng)目負(fù)責(zé)制較為系統(tǒng)，在推行過(guò)程中必須構(gòu)建完善的制度，為項(xiàng)目的順利落實(shí)提供制度依據(jù)。同時(shí)，還要確保機(jī)構(gòu)及工作人員的連續(xù)性，以免因機(jī)構(gòu)或人員出現(xiàn)變動(dòng)而影響項(xiàng)目的進(jìn)度。此外，還要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格統(tǒng)一的監(jiān)督與考核，確保項(xiàng)目的順利落實(shí)。

（四）加強(qiáng)各部門(mén)項(xiàng)目外的協(xié)調(diào)與配合

在政工項(xiàng)目負(fù)責(zé)制推行過(guò)程中，各個(gè)政工部門(mén)溝通更加通暢，協(xié)調(diào)配合度更高。各個(gè)部門(mén)可充分展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)而與其他部門(mén)共同配合。企業(yè)的政工部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)與行政部門(mén)的合作與溝通，實(shí)現(xiàn)透明化的工作模式，將各自的工作進(jìn)行融合與促進(jìn)，進(jìn)而為政工項(xiàng)目負(fù)責(zé)制的順利開(kāi)展奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

三、結(jié)語(yǔ)

在企業(yè)政工工作開(kāi)展過(guò)程中，政工項(xiàng)目負(fù)責(zé)制是全新的嘗試，其成了黨建工作開(kāi)展的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)從思想層面重視黨建及思想政治工作，明確政工項(xiàng)目負(fù)責(zé)制推行的重要性、加強(qiáng)政工人員的素質(zhì)與能力培養(yǎng)、強(qiáng)化項(xiàng)目落實(shí)的完整性、加強(qiáng)各部門(mén)項(xiàng)目外的協(xié)調(diào)與配合，進(jìn)而確保政工項(xiàng)目負(fù)責(zé)制的全面開(kāi)展，以此實(shí)現(xiàn)政工工作效能提升的最終目標(biāo)。

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