郎雅莉

【摘要】從嚴治黨在國企黨建工作中的開展，是全面推進國企改革發(fā)展的內(nèi)在需求，更是扎牢國企黨建工作藩籬的有力保障。本文立足從嚴治黨視域，分析了國企黨建工作的轉(zhuǎn)變，從國企黨建問題出發(fā)，就新時期國企如何推進黨建工作發(fā)展，提出了幾點建設性的意見。

【關鍵詞】從嚴治黨? 國企? 黨建工作? 轉(zhuǎn)變? 發(fā)展

前言：從嚴治黨是新時期我國黨建工作的“抓手”，也是推進黨的事業(yè)健康發(fā)展的重要保障。國企作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，重要的社會職能及地位，要求全面推進國企黨建工作的必要性與重要性。在從嚴治黨的實踐中，國企黨建工作面不斷拓展、工作成效不斷提升，為國企深化改革發(fā)展提供了有力支撐。因此，當前，國企黨建工作正在發(fā)生轉(zhuǎn)變，從工作面到工作質(zhì)量的轉(zhuǎn)變提升，符合國企改革發(fā)展需求。

一、從嚴治黨視域下國企黨建工作的轉(zhuǎn)變

（一）黨建工作環(huán)境轉(zhuǎn)變，從嚴治黨深入貫徹落實

黨建工作是國企經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，是新時期全面深化改革發(fā)展的重要保障。在從嚴治黨的時代背景之下，國企轉(zhuǎn)變黨建工作思維，在管企治企中創(chuàng)設了新的環(huán)境條件。一是堅持以從嚴治黨為抓手，將黨建工作滲透至國企內(nèi)部管理、經(jīng)營發(fā)展等方面，發(fā)揮黨建工作的引領作用;二是黨建工作更扎實，作風更良好，建立了更加廣泛的群眾基礎，充分調(diào)動了廣大干部職工的參與，轉(zhuǎn)變了過去黨建工作群眾參與不足的問題;三是始終將從嚴治黨貫穿于國企生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，從全面貫徹落實中，指導國企改革發(fā)展。

（二）黨建工作效能提升，黨組織基礎工作“提質(zhì)”

黨建工作是國企深化改革的生命線，是構(gòu)建國企創(chuàng)新發(fā)展的重要方向引領。從嚴治黨下的國企黨建工作，更加強調(diào)工作效能的提升，并以規(guī)范化、標準化、信息化為指導，扎牢黨建工作基礎，發(fā)揮好黨組織的重要作用。一方面，國企黨建工作在從嚴治黨的踐行中，轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效能，讓黨組織換發(fā)活力，成為國企深化改革的重要抓手;另一方面，從嚴治黨是新時期對黨建工作的要求，在高效、高質(zhì)的黨建工作之下，是治理渙散黨組織，提高黨組織活力的重要保障。因此，在從嚴治黨下國企黨建工作效能不斷提升，黨組織基礎工作“提質(zhì)”，是扎牢黨建藩籬的重要保障。

（三）黨建隊伍專業(yè)化，黨建工作“標準化”建設

新時期的黨建工作，正以標準化、規(guī)范化、信息化為導向，為黨建工作創(chuàng)設了新的環(huán)境條件。因此，在從嚴治黨視域下，國企黨建工作發(fā)生了巨大變化，特別是黨建隊伍專業(yè)化，推進基層黨組織標準化建設進程，是夯實黨建工作基礎的重要保障。對于黨建工作而言，是一項系統(tǒng)性、長期性、專業(yè)性工作，通過加強黨建隊伍專業(yè)化建設，能夠全面優(yōu)化黨建工作環(huán)境，提高黨建工作能力水平，這是從嚴治黨的基本要求，更是全面深化國企黨建工作建設的重要內(nèi)容。因此，在新的時代環(huán)境之下，國企要轉(zhuǎn)變黨建工作思維，在黨建隊伍建設中，為標準化黨建工作建設提供有力支撐。

二、當前國企黨建工作存在的問題

近年來，國企正深化改革發(fā)展，黨建作為改革的重要抓手，在國企內(nèi)部管理建設中處于核心地位。但是，國企在黨建工作中也存在諸多問題，黨建工作重視不足、從嚴治黨落實不充分、黨建隊伍建設有待強化等問題，進一步要求國企要堅持以從嚴治黨為導向，從問題出發(fā)，從問題剖析中，找準推進國企黨建工作發(fā)展的突破口與實施路徑。

（一）黨建工作重視不足，工作開展有待縱深推進

黨建工作是國企經(jīng)營發(fā)展“生命線”，更是深化改革發(fā)展的重要指導。但是，一些國企在傳統(tǒng)思想的影響之下，“重經(jīng)營、輕黨建”的工作情形不同程度的存在，這在一定程度上能夠促進國企的短期發(fā)展，但從長期發(fā)展而言，黨建工作開展不扎實，不利于國企改革的深入推進，也哪里構(gòu)建深化發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。因此，一些國企在黨建工作的組織開展中，缺乏足夠重視，黨建工作的縱深推進有待進一步推進，這是進一步發(fā)揮黨建工作效能，全面落實從嚴治黨的內(nèi)在要求。從戰(zhàn)略發(fā)展、深化改革的角度而言，國企在黨建工作方面應轉(zhuǎn)變思想認識，對于當前工作重視不足、縱深推進乏力等情況進行有效解決，為從嚴治黨的全面落實創(chuàng)設條件。

（二）從嚴治黨落實不充分，黨建工作有待深化

從嚴治黨是新時期黨建工作的要求，更是扎牢黨建工作基礎，發(fā)揮黨建戰(zhàn)斗堡壘作用的內(nèi)在需求。很大部分國企在從嚴治黨中，全面深化了黨建工作，提高了黨建工作效能，為深化改革發(fā)展創(chuàng)設了有力條件。但是，也有一些國企在從嚴治黨的落實中，存在落實不充分、執(zhí)行不嚴格等情況，對黨建工作的深化形成了一定影響。一方面，從嚴治黨是對黨建工作的更高要求，傳統(tǒng)的黨建工作方式與方法，在新的黨建工作要求中應該得到不斷地優(yōu)化與改進，而一些國企的黨建工作基礎薄弱，在從嚴治黨的落實中相對緩慢，黨建工作的持續(xù)性改進有待推進;另一方面，黨建工作涉及面廣，國企應該在黨建工作的落實中，應堅持從嚴治黨的工作要求。而由于一些國企在黨建工作中，工作方式陳舊，對從嚴治黨的落實不深入，對重要思想精神貫徹落實不全面。

（三）黨建隊伍建設偏弱，黨建工作能力有待提高

黨建隊伍是黨建工作的重要參與者，對從嚴治黨的落實起到重要作用。但是，從實際來看，一些國企在黨建隊伍建設方面有待提高，黨建隊伍專業(yè)化建設有所欠缺。如黨建隊伍專業(yè)化程度相對不高，一些黨建人員缺乏相關專業(yè)或工作經(jīng)驗，很多“新兵蛋子”臨時用于黨建工作，這勢必影響到黨建工作質(zhì)量，也不利于黨建隊伍的穩(wěn)定性建設。

三、從嚴治黨視域下國企黨建工作的發(fā)展路徑

在新的歷史時期，基層黨組織應堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持貫徹落實十九大報告精神，以新的發(fā)展視角，全面推進黨支部組織力建設。全面從嚴治黨，更加強調(diào)黨建工作應以夯實政治領導、強化支部建設，在內(nèi)外環(huán)境的構(gòu)建中，充分發(fā)揮黨建工作的重要效能。從嚴治黨的踐行，是新時期國企深化改革發(fā)展的重要立足點，也是黨建工作從“新”出發(fā)，創(chuàng)新黨建工作形式及內(nèi)容的重要保障。在理論研究、問題剖析中發(fā)現(xiàn)，從嚴治黨下國企黨建工作的科學構(gòu)建，關鍵在于以新的黨建思路、政治領導，盤活僵化、滯后的黨建工作。

（一）以創(chuàng)新發(fā)展為驅(qū)動，創(chuàng)新黨建工作模式

創(chuàng)新黨建工作，是新時期從嚴治黨下黨建工作發(fā)展的內(nèi)在需求，更是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的重要保障。國企要在思想認識上，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)舊的、老的思想，以從嚴治黨的工作部署，扎牢黨建工作的“藩籬”。首先，黨建工作要轉(zhuǎn)變工作模式，開拓工作事業(yè)，以新的時代要求、新的思想理念，武裝頭腦，提高政治站位，堅持在經(jīng)營發(fā)展中，以黨的政策方針為引導，為社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。國企要從實際出發(fā)，培育黨支部文化精神，以時代精神為發(fā)展要素，推動國企深化改革發(fā)展;其次，黨建工作正以新的高度、新的要求，成為新時期國企全面改革發(fā)展的重要立足點。如，按照“五型”黨支部維度，分別制定“星級”評價標準，將每個類型黨支部建設情況細分為“金星、銀星、銅星”三個等級，創(chuàng)新開展常態(tài)化指導。聚合力、促發(fā)展。舉辦“國企開放日”，開展“國企楷?！ば聲r代榜樣”百姓宣講和“三亮三比三評”活動，傳播國企聲音、講好國企故事，組織動員廣大黨員職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。

（二）以新的黨建思路，盤活黨建工作活力

黨建工作要有活力，要嚴格以從嚴治黨的要求，全面部署黨建工作，讓國企黨建工作更有活力。首先，國企要以新的黨建思路，構(gòu)建新的黨建路徑，盤活黨建工作。國企要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想認識，堅持在從嚴治黨的要求之下，部署黨建工作，讓黨建工作緊扣國企發(fā)展，為國企解決問題，提供發(fā)展的動力;其次，國企要有新思路、新方法，在“網(wǎng)絡+”的路徑之下，構(gòu)建契合國企發(fā)展的黨建工作機制。國企要依托網(wǎng)絡平臺，搭建黨建工作新載體，實現(xiàn)“線上+線下”一體化黨建格局。特別是在新媒體時代，國企要充分發(fā)揮新媒體的載體功能，解決國企黨建工作路徑狹窄等問題。打造“網(wǎng)絡黨?！保七M國企學習型黨組織建設。公司組織結(jié)構(gòu)大，人員分布廣泛，在創(chuàng)新黨建工作模式中，推進“網(wǎng)絡黨?！苯ㄔO，開辟從嚴治黨下黨建工作新平臺。如，依托網(wǎng)絡媒體平臺，構(gòu)建網(wǎng)絡電子雜志，對《黨建先鋒》、《廉政警鐘》等載體，刊載干部員工詩歌、散文、小說、書畫、攝影等文化藝術(shù)作品，交流基層工作經(jīng)驗，展示員工風采，使基層黨組織的工作氛圍更加輕松活躍，營造風清氣正的大環(huán)境。

（三）以創(chuàng)新建設為依托，規(guī)范化黨建工作

國企在黨建工作中，應實現(xiàn)常態(tài)化、制度化，這是從嚴治黨下國企黨建工作轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新的立足點。一是要完善黨建工作制度，通過制度體系建設，扎牢黨建工作的藩籬。要建立完善的責任制，明確黨的領導，強化黨委在黨建工作中的組織領導作用;二是要建立完善的激勵考核機制，將黨建工作作為考核的重要內(nèi)容，與職務晉升、職稱評定等有效掛鉤，切實提高黨建在國企管理建設中的重要作用;三是創(chuàng)新黨建工作模式，建立“聯(lián)建”黨建工作新格局。如，一是業(yè)務鏈條型聯(lián)建，即圍繞“管理+科研+生產(chǎn)”“供應+生產(chǎn)+銷售”等業(yè)務鏈條，對企業(yè)內(nèi)部各部門、各環(huán)節(jié)實施全鏈式黨建工作，將黨建盤活并深入到企業(yè)內(nèi)部。二是科研支撐型聯(lián)建，以企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)難題為導向，更好技術(shù)聯(lián)建在技術(shù)保障中的作用，立足項目攻關、產(chǎn)研共促，科研單位與企業(yè)單位黨組織開展聯(lián)建活動，全面提高黨建工作質(zhì)量。

四、結(jié)束語

在經(jīng)濟新常態(tài)下，國企如何深化改革發(fā)展，提升政治站位，成為新時期國企改革發(fā)展的重要立足點。新形勢下，國企只有不斷地發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，創(chuàng)新黨建工作方式，才能是黨建成為推動國企經(jīng)濟發(fā)展的重要載體。面對新的市場環(huán)境、新的時代要求，國企要明確政治站位，在黨建工作中找準發(fā)展方向、謀劃發(fā)展路徑，為新時期國企經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)設良好的內(nèi)外條件，這是國企深化改革發(fā)展的內(nèi)在要求。

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