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        中職學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式

        2020-10-14 15:12:01張治梅
        青年生活 2020年31期
        關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)中職

        張治梅

        摘要:隨著電子商務(wù)市場的不斷發(fā)展,對(duì)人才需求量有了明顯增加,但是通過對(duì)電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率進(jìn)行調(diào)查卻發(fā)現(xiàn),畢業(yè)生就業(yè)率并不理想。因此針對(duì)這一現(xiàn)象,就要結(jié)合當(dāng)前中職學(xué)校電子商務(wù)人才培養(yǎng)發(fā)展模式,加大研究力度,引入適合的人才培養(yǎng)模式,為學(xué)生未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        關(guān)鍵詞:中職;電子商務(wù);人才培養(yǎng)

        前言:

        電子商務(wù)作為全新的商務(wù)模式,轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)商務(wù)在時(shí)間、地域等方面的限制,提高了交易活動(dòng)的便捷性與安全性。因此在中職學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)中就要從多層次、多規(guī)格等方面出發(fā),以培養(yǎng)商務(wù)類人才為發(fā)展目標(biāo),引入先進(jìn)教育計(jì)劃,為學(xué)生發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        一、電子商務(wù)人才發(fā)展要求

        (一)能力素質(zhì)

        中職學(xué)校中對(duì)電子商務(wù)人才在能力素質(zhì)方面的要求主要涉及到了以下兩個(gè)方面:第一,在能力要求中需要學(xué)生具備交流、表達(dá)與專業(yè)拓展等能力。第二,在素質(zhì)要求中需要具備身體、專業(yè)、品質(zhì)與思想等素質(zhì)。在現(xiàn)階段發(fā)展中企業(yè)更希望引進(jìn)綜合能力強(qiáng)、專業(yè)實(shí)力強(qiáng)的高素質(zhì)人才。因此在這合一背景下,就要從原有的人才培養(yǎng)模式出發(fā),結(jié)合市場發(fā)展需求,確保教育的針對(duì)性。

        (二)崗位技能

        在中職學(xué)校電子商務(wù)中,就要從就業(yè)市場需求以及崗位要求出發(fā),做好學(xué)生培養(yǎng)工作:第一,網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)理、主管崗位。由于崗位中需要掌握專業(yè)的管理方法與經(jīng)驗(yàn),能夠主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)之間進(jìn)行有效合作,運(yùn)用所掌握的專業(yè)知識(shí)完成網(wǎng)站運(yùn)營等工作,通過在市場上的大力推廣,實(shí)現(xiàn)增值發(fā)展目標(biāo)。第二,網(wǎng)站策劃、編輯崗位。在崗位中需要掌握專業(yè)的電子商務(wù)操作技術(shù),針對(duì)企業(yè)具體需求完成策劃與實(shí)施,同時(shí)還應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的文字與處理能力,掌握網(wǎng)站策劃與編制知識(shí),熟練使用計(jì)算機(jī)等。第三,網(wǎng)站推廣。在崗位中需要具備網(wǎng)站設(shè)計(jì)、營銷等能力,做好管理等,在語言表達(dá)與溝通能力方面相對(duì)較強(qiáng),可以使用相關(guān)宣傳媒介完成宣傳工作。第四,網(wǎng)站設(shè)計(jì)。在這一崗位中需要人才掌握專業(yè)知識(shí),熟練使用不同程序,在合作能力方面較強(qiáng)。第五,網(wǎng)絡(luò)營銷人員。在崗位中不僅要完成運(yùn)營與推廣等工作,同時(shí)也要明確未來電子商務(wù)的發(fā)展趨勢。因崗位不同,所以在人才需求方面也是不同道德。因此在中職電子商務(wù)人才培養(yǎng)中就要從崗位具體情況出發(fā),采取科學(xué)化人才培養(yǎng)方法,提升學(xué)生的專業(yè)能力,適應(yīng)未來的工作崗位要求。所以在學(xué)校中需要及時(shí)進(jìn)行市場調(diào)查,獲取相關(guān)信息,完善人才培養(yǎng)模式,提高教育效果[1]。

        二、中職學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)措施

        (一)確定人才培養(yǎng)目標(biāo)

        電子商務(wù)作為比較重要的專業(yè)之一,對(duì)學(xué)生未來發(fā)展有著直接的影響,因此在人才培養(yǎng)模式建設(shè)中,需要設(shè)計(jì)出準(zhǔn)確的教育目標(biāo)。在設(shè)計(jì)目標(biāo)中不僅要掌握學(xué)生的具體情況與能力水平,同時(shí)也要明確當(dāng)前市場發(fā)展需求,做好教育創(chuàng)新。首先,在設(shè)計(jì)培養(yǎng)目標(biāo)時(shí)需要及時(shí)觀察學(xué)生,掌握學(xué)生特點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)與水平等。由于中職生在校時(shí)間相對(duì)較短,且在前期階段學(xué)習(xí)中表現(xiàn)出了文化知識(shí)水平不理想等問題,所以在教育中需要結(jié)合教學(xué)時(shí)間與學(xué)生實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間,在結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)出適合的教育目標(biāo),其次,明確當(dāng)前市場發(fā)展情況,保證所培養(yǎng)的電子商務(wù)人才能夠滿足工作崗位要求,設(shè)計(jì)出適合的人才培養(yǎng)目標(biāo)。由于市場是不斷變化的,所以就要結(jié)合市場發(fā)展形式,明確對(duì)工作崗位的要求,做好中職生培養(yǎng),確保所培養(yǎng)出的人才能夠滿足崗位要求[2]。

        (二)完善人才培養(yǎng)方案

        在完成人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)計(jì)后需要找準(zhǔn)培養(yǎng)重點(diǎn),針對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)具體要求進(jìn)行培養(yǎng),制定出適合的人才培養(yǎng)計(jì)劃,為學(xué)生未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。由于職業(yè)不同,對(duì)職業(yè)能力有著不同的要求,所以就要從能力培養(yǎng)出發(fā),堅(jiān)持由簡及難原則,確保學(xué)生能夠保持學(xué)習(xí)動(dòng)力。第一,在基礎(chǔ)階段中,需要幫助學(xué)生理解電子商務(wù)專業(yè)特點(diǎn),明確電子商務(wù)的意義,完善教育模式引入先進(jìn)教育方法,保持學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力。第二,專業(yè)技能培養(yǎng)階段中,需要著重進(jìn)行電子商務(wù)專業(yè)技能教育,提升學(xué)生專業(yè)能力與素質(zhì),幫助學(xué)生掌握相關(guān)技能,養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。第三,綜合運(yùn)用階段中需要借助模擬訓(xùn)練法來鍛煉學(xué)生獨(dú)立合作能力,為學(xué)生專業(yè)技能練習(xí)與發(fā)展提供支持。學(xué)生只有完成合作項(xiàng)目,才能實(shí)現(xiàn)理論向?qū)嵺`的轉(zhuǎn)化,才能在掌握電子商務(wù)崗位流程的同時(shí)明確未來工作情況。第四,實(shí)際運(yùn)用階段中需要借助實(shí)訓(xùn)法讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí),強(qiáng)化學(xué)生的專業(yè)能力,為就業(yè)發(fā)展提供支持。

        (三)引入工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式

        在中職學(xué)校中需要從人才培養(yǎng)出發(fā),確保教育的系統(tǒng)化、科學(xué)化,將學(xué)生帶入到實(shí)踐活動(dòng)中,鍛煉學(xué)生實(shí)踐操作能力。所以就可以從展現(xiàn)工學(xué)結(jié)合教育模式優(yōu)勢入手,鼓勵(lì)學(xué)生將所學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中,提高對(duì)工作的認(rèn)識(shí)。借助工學(xué)結(jié)合模式,可以幫助學(xué)生從原有的理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)入到了職場上,通過以崗位需求作為學(xué)習(xí)目標(biāo),能夠幫助學(xué)生快速轉(zhuǎn)入到職業(yè)人的身份。其次,在工學(xué)結(jié)合教育模式下結(jié)合崗位實(shí)際需求,制定適合教育計(jì)劃,提升學(xué)生對(duì)工作的認(rèn)識(shí),掌握學(xué)習(xí)重點(diǎn),利用工作項(xiàng)目來鍛煉自身工作能力,真正成為電子商務(wù)專業(yè)人才[3]。

        (四)完善課程評(píng)價(jià)方法

        在人才培養(yǎng)中只有明確崗位需求,才能制定適合方法,才能提高教學(xué)的針對(duì)性與科學(xué)性。因此在教學(xué)中就要從傳統(tǒng)教育模式出發(fā),創(chuàng)新評(píng)價(jià)方法,關(guān)注學(xué)生未來發(fā)展,真正將素質(zhì)教育理念落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)中去。所以在教育中需要要加大對(duì)電子商務(wù)人才培養(yǎng)研究工作,在轉(zhuǎn)變?cè)姓n程評(píng)價(jià)方法的基礎(chǔ)上進(jìn)行教育創(chuàng)新。在教學(xué)中通過將學(xué)校考核與企業(yè)考核進(jìn)行融合,找準(zhǔn)評(píng)價(jià)關(guān)注度點(diǎn),如可以針對(duì)學(xué)生在完成具體任務(wù)時(shí)的具體表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)等。所以說只有做好過程考核工作,才能從全方位的角度從不同層面對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià),才能掌握學(xué)生的特點(diǎn),促進(jìn)學(xué)生的未來發(fā)展。所以在教育中需要結(jié)合具體情況,觀察學(xué)生在崗位中的表現(xiàn),針對(duì)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等進(jìn)行評(píng)價(jià)。此外,還要鼓勵(lì)學(xué)生之間進(jìn)行相互評(píng)價(jià)與自我評(píng)價(jià),讓學(xué)生在借鑒他人看法的同時(shí)找出自身的不足,完善知識(shí)結(jié)構(gòu),發(fā)揮評(píng)價(jià)作用。

        結(jié)語:

        綜上所述,在電子商務(wù)市場快速發(fā)展下,電子商務(wù)專業(yè)人才已經(jīng)成為了促進(jìn)電子商務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)。所以在現(xiàn)階段發(fā)展中就要求中職學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)教育中需要從人才培養(yǎng)角度出發(fā),完善教育模式,引入先進(jìn)教育方法,將學(xué)生培養(yǎng)成為社會(huì)需要的人才。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張振耀. 中職學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式[J]. 環(huán)球市場信息導(dǎo)報(bào), 2017, (41):83-83.

        [2]何牧. 中職學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式初探[J]. 赤子(上中旬), 2015,(09):45-45.

        [3]范永艷. 對(duì)中職學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探討[J]. 中國電子商務(wù), 2010, (08):128-128.

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