摘要：隨著社會各個層面的迅速發(fā)展，新媒體的發(fā)展進(jìn)入蓬勃時期。新媒體通過不同的傳播渠道向大眾介紹社會時事新聞，這一傳播媒介改變了人們的生活模式和塑造了新的人生觀和價值觀。而畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)難這一問題則是每年媒體必會報道的新聞焦點(diǎn)。一些特殊的工作崗位并不會招聘女大學(xué)生，這就使畢業(yè)大學(xué)生中女大學(xué)生就業(yè)更加艱難。本文將就新媒體時代背景下，對女大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)狀、原因進(jìn)行探究，為女大學(xué)生就業(yè)問題的解決提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：女大學(xué)生;就業(yè)難;影響與對策

1.前言

新媒體的深入發(fā)展對社會有著不小的影響，改變了大眾觀念的同時也創(chuàng)造著人們對世界新的認(rèn)知。而大學(xué)生群體受新媒體的影響，其就業(yè)觀念發(fā)生了改變，尤其是女大學(xué)生的就業(yè)問題十分突出。大學(xué)生積極就業(yè)是各高校建學(xué)的基本任務(wù)，同時大學(xué)生就業(yè)也是今后自身發(fā)展的重要前提，這不僅是學(xué)生個人利益問題，更是一個家庭一個國家的問題。目前，女大學(xué)生就業(yè)困難已經(jīng)對各高校，自身家庭產(chǎn)生影響。這時了解媒體傳播對女學(xué)生就業(yè)問題影響十分必要。

2.女大學(xué)生就業(yè)的重要性

2.1是發(fā)展我國大學(xué)生整體就業(yè)的基本需求

大學(xué)生就業(yè)是為國家儲備優(yōu)質(zhì)人才的基本，是大學(xué)生苦讀十幾年的最后一道磨練。近幾年雖經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，但就業(yè)需求彈性下降。尤其是女大學(xué)生就業(yè)難的問題始終得不到有效的解決，這會增加女大學(xué)生群體對知識的失望性，空有專業(yè)知識，得不到施展，學(xué)無所用，使大學(xué)生群體得不到應(yīng)有的待遇發(fā)展。

2.2是提升高校就業(yè)率，打出學(xué)校知名度的重要因素

就業(yè)率的高低是學(xué)校培養(yǎng)人才成果的展示，這對學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。通過就業(yè)率的展現(xiàn)可以看出學(xué)校教學(xué)水平的高低，就業(yè)率高是招生的一項(xiàng)優(yōu)勢。就業(yè)率不能只統(tǒng)計(jì)男生一次性就業(yè)率，也應(yīng)包含女生。所以女生就業(yè)對學(xué)校整體水平至關(guān)重要。

3.女大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀—以陜鐵院為例

陜鐵院主設(shè)有高鐵工程學(xué)院、鐵道運(yùn)輸學(xué)院、道橋與建筑學(xué)院、城軌工程學(xué)院、測繪與檢測學(xué)院、工程管理與物流學(xué)院、鐵道裝備制造學(xué)院、鐵道動力學(xué)院、薩馬拉交通學(xué)院等九個以“工程”命名的專業(yè)學(xué)院。這些專業(yè)的招聘女大學(xué)生需求偏少，由于工程單位較多，男生適聘崗位居多。一般就業(yè)往鐵路局發(fā)展，但近幾年鐵路局女生崗位飽和，對工務(wù)段，電務(wù)段需求上漲，這些工作往往都不聘用女大學(xué)生。所以陜鐵院雖就業(yè)率高達(dá)97.06%，但展示的大多是男生一次性就業(yè)率，女生就業(yè)依舊十分困難。

4.新媒體產(chǎn)生女大學(xué)生就業(yè)難的原因

媒體傳播范圍較廣傳播流速過快產(chǎn)生對于信息管理監(jiān)督十分困難，造成了信息傳播事實(shí)失真，過度宣傳高消費(fèi)事物引導(dǎo)沖動消費(fèi)，媒體信息傳播簡單受眾面廣，深度不夠，影響女大學(xué)生思維模式改變等一系列問題。所以新媒體發(fā)展改變了人們的生活模式和塑造了新的人生觀和價值觀。對女大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生了略勢影響。

4.1與自身不符的高消費(fèi)

新媒體時代下，讓人們注重高品質(zhì)生活，這迎來了奢侈品的銷售的黃金時期。令女大學(xué)生產(chǎn)生了與自身不符的高消費(fèi)水平，女大學(xué)生受虛榮心的影響在就業(yè)時就會眼高手低，想要高工資，想要優(yōu)良的工作環(huán)境。而不會考慮自身能力是否配位。只追求眼前可以摸到的利益，不考慮長期發(fā)展。

4.2想要走成功的捷徑

新媒體的信息傳播一般宣傳好的一方面，這樣導(dǎo)致了信息嚴(yán)重失真問題。致使女大學(xué)生對于娛樂圈十分向往，有資本的迷戀各大選秀，資本較少的也拼命向近年流行發(fā)展的網(wǎng)紅圈中發(fā)展。而正常求職的女大學(xué)生，也會因?yàn)橐恍┭矍敖輳健⒗?，放棄自身追求，接受職場“潛?guī)則”，將精力放在爭斗，而不是提升自己知識儲備，能力技能。

4.3令女大學(xué)生對美貌過分追求

新媒體的信息渲染產(chǎn)生了相貌主義至上的現(xiàn)象，塑造了一批女大學(xué)生過分追求美貌，為了美貌去做高風(fēng)險的整容。在求職過程中，對自身的知識素養(yǎng)介紹簡單甚至心虛，過分宣揚(yáng)外貌的重要性，丟失了就業(yè)最本真的想法。

5.新媒體時代對女大學(xué)生就業(yè)難的改變途徑

5.1媒體保證信息真實(shí)度

媒體的傳播不僅要樹立正確的認(rèn)知觀，保證信息的真實(shí)性，不要一味的宣傳高消費(fèi)層次的優(yōu)越性，也要注重精神文明建設(shè)。

5.2學(xué)校方面加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作

就業(yè)指導(dǎo)雖是各大高校的必備課程，但走形式主義，指導(dǎo)強(qiáng)度不夠，開設(shè)的課時較短。所以高校應(yīng)從學(xué)生入學(xué)就開始進(jìn)行一系列專業(yè)的就業(yè)規(guī)劃，就業(yè)培訓(xùn)等課程。

5.3女大學(xué)生自身樹立正確的就業(yè)觀和人生觀

多多參與學(xué)校組織的招聘會，樹立就業(yè)目標(biāo)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，發(fā)展優(yōu)秀的專業(yè)知識儲備能力。提升精神建設(shè)，過濾媒體傳播的不良信息。

6.總結(jié)

新媒體時代實(shí)現(xiàn)了信息的最大共享度，但便利的同時也產(chǎn)生了一些不好的影響。尤其對女大學(xué)生的就業(yè)問題。為解決這一就業(yè)難問題，新媒體應(yīng)傳播積極內(nèi)容，引導(dǎo)人們的精神文明建設(shè)。學(xué)校應(yīng)注重就業(yè)指導(dǎo)的課程，及時的提供就業(yè)信息和新政策，教育學(xué)生規(guī)劃自身就業(yè)范圍。女大學(xué)生自身應(yīng)樹立正確的就業(yè)觀，提升自身知識技能，為就業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供基礎(chǔ)。綜合各方面力量解決新媒體時代對女大學(xué)生就業(yè)難的問題。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：

楊萌（1984—），女，漢族，陜西渭南人，碩士研究生，陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院，講師，研究方向：大學(xué)生管理，思政。

基金項(xiàng)目：

本文為陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究項(xiàng)目，女大學(xué)生就業(yè)難問題研究-以渭南三所高校為例階段性成果（課題編號：KY2018-35）