陳大豪

摘要：新時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的加快，對(duì)不同公司發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。實(shí)踐中為了加深對(duì)我國(guó)現(xiàn)行破產(chǎn)法內(nèi)容的理解，則需要從公司治理這一視角出發(fā)，落實(shí)好破產(chǎn)管理人制度研究工作，提高對(duì)這類制度的正確認(rèn)識(shí)予以應(yīng)對(duì)。鑒于此，本文將對(duì)公司治理視角下我國(guó)現(xiàn)行破產(chǎn)法中破產(chǎn)管理人制度進(jìn)行系統(tǒng)闡述。

關(guān)鍵詞：發(fā)展速度;公司治理;現(xiàn)行破產(chǎn)法;管理人;制度

中圖分類號(hào)：D922 ????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)變化及我國(guó)現(xiàn)行破產(chǎn)法的實(shí)際情況，通過(guò)對(duì)公司治理要求的充分考慮，深入探討破產(chǎn)管理人制度，可為具體的工作開(kāi)展提供科學(xué)指導(dǎo)，更好地體現(xiàn)出這類制度的潛在應(yīng)用價(jià)值。因此，需要從不同的方面入手，給予破產(chǎn)管理人制度更多的關(guān)注，促使公司發(fā)展中能夠得到有效支持，保持我國(guó)現(xiàn)行破產(chǎn)法良好的執(zhí)行狀況。

1我國(guó)現(xiàn)行破產(chǎn)法中破產(chǎn)管理人的選任制度探討

1.1破產(chǎn)管理人人數(shù)

在破產(chǎn)程序執(zhí)行過(guò)程中，破產(chǎn)管理人發(fā)揮著重要的作用。因此，實(shí)踐中為了確保破產(chǎn)管理人選任制度構(gòu)建有效性，保持其良好的應(yīng)用狀況，則需要對(duì)破產(chǎn)管理人人數(shù)確定加以思考。在此期間，需要做到：（1）根據(jù)實(shí)際情況，確定好破產(chǎn)管理人人數(shù)。司法實(shí)踐中，一般為一人，必要時(shí)也可任命多人;（2）在破產(chǎn)管理人確定為一人的前提條件下，落實(shí)具體管理工作時(shí)也可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所及其他人員作為相關(guān)的工作人員，高效率、高質(zhì)量地完成好破產(chǎn)清算工作，增強(qiáng)破產(chǎn)管理人選任制度應(yīng)用效果。

1.2破產(chǎn)管理人選任方式

為了實(shí)現(xiàn)對(duì)破產(chǎn)管理人選拔制度的科學(xué)應(yīng)用，確保其執(zhí)行效果良好性，則需要對(duì)與之相關(guān)的選拔方式進(jìn)行充分考慮。在此期間，應(yīng)做到：（1）結(jié)合我國(guó)現(xiàn)行破產(chǎn)法要求及債權(quán)人自治理論等，為破產(chǎn)管理人選任方式確定提供科學(xué)指導(dǎo)，維護(hù)好管理人公法權(quán)利地位，并在法院的支持，完成好破產(chǎn)管理人選任工作;（2）在破產(chǎn)管理人選任方式確定過(guò)程中，也需要根據(jù)破產(chǎn)案件的處理情況，由人民法院按照管理人名冊(cè)所列名單采取輪候、抽簽、搖號(hào)等隨機(jī)方式公開(kāi)指定。金融機(jī)構(gòu)或者重大復(fù)雜的破產(chǎn)案件可以采取公開(kāi)竟?fàn)幏绞街付ü芾砣?，為破產(chǎn)管理人選拔制度的不斷完善提供參考依據(jù)。

1.3破產(chǎn)管理人的任職資格

基于破產(chǎn)管理人選拔制度的研究，也需要對(duì)其任職資格有所了解。在此期間，需要做到：（1）充分考慮破產(chǎn)管理人的職業(yè)道德及專業(yè)能力，并根據(jù)破產(chǎn)程序執(zhí)行要求，確定好這類從業(yè)人員的任職資格，促使破產(chǎn)管理工作開(kāi)展更加專業(yè)、科學(xué)，滿足這方面選拔制度科學(xué)構(gòu)建要求，為相應(yīng)的工作計(jì)劃制定與實(shí)施提供有效保障;（2）積極開(kāi)展破產(chǎn)管理人方面的資格考試工作，嚴(yán)格把控其認(rèn)定過(guò)程，并在專業(yè)協(xié)會(huì)及標(biāo)準(zhǔn)的支持下，開(kāi)展好具體的培訓(xùn)活動(dòng)，促使破產(chǎn)管理人在破產(chǎn)程序執(zhí)行、管理工作高效開(kāi)展等方面可發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

2我國(guó)現(xiàn)行破產(chǎn)法中破產(chǎn)管理人的職責(zé)

在確定破產(chǎn)管理人制度的過(guò)程中，需要明確其職責(zé)范圍，促使具體的管理工作更具針對(duì)性。在此期間，相關(guān)的內(nèi)容具體包括以下方面：

（1）破產(chǎn)管理人擁有管理權(quán)和處分權(quán)，為具體的管理工作高效開(kāi)展提供專業(yè)支持，執(zhí)行好相應(yīng)的管理制度，最大限度地降低這方面的管理問(wèn)題發(fā)生率，避免影響我國(guó)現(xiàn)行破產(chǎn)法執(zhí)行效果，更好地體現(xiàn)出其在公司治理視角下的潛在應(yīng)用價(jià)值，為社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展提供專業(yè)支持。同時(shí)，破產(chǎn)管理人在實(shí)踐中應(yīng)保持高度的責(zé)任感，逐漸實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的管理目標(biāo)，滿足破產(chǎn)程序高效執(zhí)行要求，更好地體現(xiàn)出我國(guó)現(xiàn)行破產(chǎn)法的潛在應(yīng)用價(jià)值。

（2）在接管破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)、標(biāo)價(jià)分配、開(kāi)展民事活動(dòng)等方面，破產(chǎn)管理人都發(fā)揮著重要的作用。同時(shí)，破產(chǎn)企業(yè)接管過(guò)程中，為了得到準(zhǔn)確性良好的清算結(jié)果、履行好尚未執(zhí)行完的合同、全面了解破產(chǎn)企業(yè)財(cái)產(chǎn)狀況的過(guò)程中，也需要破產(chǎn)管理人強(qiáng)化自身的責(zé)任意識(shí)，承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，為破產(chǎn)管理人制度執(zhí)行方面提供必要的支持，充分發(fā)揮與之相關(guān)的管理工作的實(shí)際作用。

（3）破產(chǎn)管理人的職責(zé)也包括：積極開(kāi)展債務(wù)人內(nèi)部管理事務(wù)處理工作、決定債務(wù)人的日常開(kāi)支和其他必要開(kāi)支、充分考慮債務(wù)人是否繼續(xù)營(yíng)業(yè)、接受并登記債權(quán)人申報(bào)的債權(quán)、編制債權(quán)表等，給予破產(chǎn)管理工作開(kāi)展中的制度執(zhí)行效果增強(qiáng)更多保障，滿足其專業(yè)化管理要求。同時(shí)，破產(chǎn)管理人在實(shí)踐中應(yīng)需要承擔(dān)起監(jiān)督方面的責(zé)任，將切實(shí)有效的監(jiān)督管理計(jì)劃實(shí)施到位，豐富破產(chǎn)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)及工作順利完成等方面所需的參考信息。

3我國(guó)現(xiàn)行破產(chǎn)法中破產(chǎn)管理人的監(jiān)督機(jī)制

為了確保破產(chǎn)管理人實(shí)際工作開(kāi)展有效性，保持其良好的監(jiān)督狀況，則需要從制度層面入手予以應(yīng)對(duì)。在此期間，應(yīng)做到：（1）注重對(duì)精細(xì)化管理理念及創(chuàng)新理念的合理運(yùn)用，為破產(chǎn)管理人監(jiān)督機(jī)制的不斷完善提供參考信息，增強(qiáng)其適用性，促使公司治理視角下具體的管理工作落實(shí)效果更加顯著;（2）重視法院在破產(chǎn)管理人方面的監(jiān)督作用發(fā)揮，建立并完善相應(yīng)的制度，滿足監(jiān)督工作高效開(kāi)展要求;（3）實(shí)踐中也需要注重債券會(huì)議與債權(quán)人委員會(huì)的監(jiān)督，有針對(duì)性地開(kāi)展監(jiān)督工作，并加強(qiáng)其制度建設(shè)，更好地發(fā)揮出破產(chǎn)管理人的職能作用，為破產(chǎn)清算工作水平的不斷提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，需要對(duì)監(jiān)督機(jī)制支持下的破產(chǎn)管理工作落實(shí)效果進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，處理好其中的細(xì)節(jié)問(wèn)題，為現(xiàn)行破產(chǎn)法執(zhí)行水平提升、公司治理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)等提供參考依據(jù)，并實(shí)現(xiàn)對(duì)破產(chǎn)管理人制度的高效利用。

4結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，通過(guò)對(duì)破產(chǎn)管理人制度的探討，可使具體的工作開(kāi)展更加高效、科學(xué)，不斷拓寬公司治理工作思路，避免影響現(xiàn)行破產(chǎn)法的執(zhí)行效果。因此，未來(lái)在提升公司治理水平、滿足我國(guó)現(xiàn)行破產(chǎn)法高效執(zhí)行要求的過(guò)程中，應(yīng)加深對(duì)破產(chǎn)管理人制度的理解，促使具體的工作開(kāi)展能夠達(dá)到預(yù)期效果。

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