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        從關(guān)注一個學(xué)生到關(guān)注每一個學(xué)生

        2020-09-22 00:57:14孫望安
        湖北教育·綜合資訊 2020年7期
        關(guān)鍵詞:當事師生關(guān)系智慧

        孫望安

        故事特點

        這是一篇由老師課堂上的一句話引發(fā)的一個簡單的教育故事。當事老師所持的態(tài)度、事后的認識,以及故事的筆調(diào)和風(fēng)格,較好地展現(xiàn)了自身思想的轉(zhuǎn)變過程和處理問題的方式,包含了教育智慧和教育理念。

        展示出教育智慧

        課堂上師生之間發(fā)生正面沖突,甚至從言語沖突發(fā)展到“僵持”“推拉”的案例并不少見。很多情況下,沖突的結(jié)局都會要么是老師下不了臺,在學(xué)生面前威嚴掃地;要么是老師表現(xiàn)“強勢”,不肯退讓半步,最終致使學(xué)生受委屈。因此,應(yīng)對和處理好課堂突發(fā)狀況,需要身經(jīng)百戰(zhàn)的臨場經(jīng)驗,更需要教育智慧。講述者在課堂上面對盧飛強突如其來的“懟”,作出了寬容的選擇,及時化解了尷尬。一句充滿幽默感的“難道是想減肥”,暗示了老師的本意不是不讓同學(xué)們吃飯,體現(xiàn)了老師在特定情景下現(xiàn)場處置矛盾的教育智慧。

        這讓筆者聯(lián)想到一個類似的案例。曾有一位化學(xué)老師在維持課堂秩序的全過程中經(jīng)歷了五個節(jié)點,分別是:①處置情況,發(fā)現(xiàn)課堂上學(xué)生中出現(xiàn)騷動,及時了解情況,提醒學(xué)生專心聽講;②激化矛盾,老師輕敲課桌面引發(fā)學(xué)生反感,激化了矛盾;③形成對立,學(xué)生一句“有話就講,敲什么敲”使得老師陷入猝不及防的境地,本來還比較冷靜的老師不加思索強令學(xué)生站起來,而該生紋絲不動;④借梯下臺,科任老師迅速恢復(fù)理智,沒有和學(xué)生繼續(xù)僵持,而是說了一句“下課我再找你”,算是給自己搭建了一個臺階;⑤轉(zhuǎn)交矛盾,科任老師并沒有在課后找涉事學(xué)生交流溝通、批評教育,而是選擇了比較簡單的方式,將矛盾移交給班主任。

        我們也許需要進一步思考,在矛盾激化、對立形成后,科任老師除了借梯下臺、轉(zhuǎn)交矛盾外,還有沒有其他更好的辦法可以打破僵局、緩解對立情緒。例如,扭轉(zhuǎn)話鋒,不失幽默與寬容地調(diào)侃兩句,體現(xiàn)教育智慧。課后再實施替換性措施,避免留下后遺癥或使出下策,將問題轉(zhuǎn)交給班主任。

        體現(xiàn)了育人責(zé)任

        老師有教師的崗位職責(zé),即教書育人。故事中有多處描述都體現(xiàn)了當事老師的責(zé)任感。在被學(xué)生“突然當眾挑戰(zhàn)老師的權(quán)威”的情境下,放棄了“將他狠狠地批評一頓”的想法,此時,當事老師壓住的是“火”,恢復(fù)的是理智。關(guān)鍵時刻能控制情緒的力量,其實就來自于教師為人師者所擁有的強烈的責(zé)任意識。老師與學(xué)生“過招”,不是為了在競技場上比高低,而是要達到育人的目的。

        事后,發(fā)現(xiàn)盧飛強“不好意思”“不敢看我”后,老師便“主動示好”“故意提問”,作為后續(xù)的跟進措施,老師視矛盾的發(fā)生和化解為轉(zhuǎn)機,收到了良好的教育效果。將現(xiàn)場處置工作延伸到事后跟進,這也充分體現(xiàn)了老師的職業(yè)責(zé)任感。

        感悟到教育理念

        習(xí)近平總書記在2019年3月18日全國學(xué)校思想理論政治課教師座談會上強調(diào)“親其師才能信其道”,其中一個很重要的要求就是要建立和保持良好的師生關(guān)系。在敘述教育故事的過程中,當事老師多次強調(diào)了師生關(guān)系的重要性,并介紹了自身的認識過程。例如,學(xué)生“懟”老師,事發(fā)突然,但事出有因,學(xué)生借此發(fā)泄的是“積蓄的不滿”。在老師的精心呵護下,盧飛強找到了自信,與當事老師“之間的距離近了”。隨后文中還提到,“假如我當時丟失了老師應(yīng)有的風(fēng)度,跟學(xué)生在課堂上‘互懟。那么我不僅會和盧飛強關(guān)系僵化,還可能和整個班的學(xué)生拉開距離,失去的將是教師的親和力。”這反映了當事老師對形成良好師生關(guān)系重要性的深刻認識。通讀全文,我們不難發(fā)現(xiàn)當事老師還采取了“退讓”“變通”“主動”“跟進”“接納”“寬容”等諸多教育策略與方法。

        學(xué)會了如何反思

        故事開篇的第一段就讓人感覺到講述者對教育實踐的反思態(tài)度,“要不是那天課上他說的一句話,或許他會一直靜靜地被我冷落在教室的角落,而我也因此產(chǎn)生了教育心態(tài)的轉(zhuǎn)變”。當通過自己的努力取得了良好的教育效果后,“我”也沒有沾沾自喜,而是小心翼翼地在梳理和反思:“我真的很慶幸。幸好我在那節(jié)課上壓住了火沒有批評盧飛強,我們才有機會成為互幫互助的好朋友?!惫适陆Y(jié)尾的一段是對整個故事及事發(fā)和跟進處理過程的小結(jié),但是側(cè)重點仍然是在反思。

        踏破鐵鞋無覓處,得來一定費工夫。任何高大上的教育理念和教育智慧、教育責(zé)任都體現(xiàn)在日常教育實踐的細微之處。據(jù)此教育故事的內(nèi)容判斷,當事的老師應(yīng)該是一位比較年輕的教師,在入職后不久就能結(jié)合自身教育實踐深入反思,實屬難能可貴,值得肯定,也值得學(xué)習(xí)。

        有待商榷

        在充分肯定當事老師針對自身的“不足”“疏忽”進行反思的同時,我們也看到了當事老師曾經(jīng)對盧飛強的關(guān)注不夠、了解不充分等薄弱點。

        “相貌平平,學(xué)習(xí)成績一般,課堂上也不怎么發(fā)言”的盧飛強以及其他與之相似的學(xué)生一般都很難引起老師的注意。我們常說要關(guān)注每一個學(xué)生,盧飛強這一類的學(xué)生本該被老師們一視同仁,卻沒有得到應(yīng)有的關(guān)注,其中的原因也值得分析與思考。當然,這其中或許有時間因素,若“我”擔(dān)任該班的班主任時間不久,還沒有顧得上關(guān)注每一位學(xué)生,那么情有可原。但如果對學(xué)生產(chǎn)生了思維和行為的慣式,教師應(yīng)該對此高度重視。

        另外,本故事的起因其實是老師在課堂上的一句話:做不完作業(yè)就不要去吃飯。這句話讓當事的老師有了意外的收獲,但是這明擺著就是做不到的一件事。老師在學(xué)生面前的每一句話、每一個舉動都會對學(xué)生產(chǎn)生影響,即使是有的學(xué)生把老師的話“不當回事”,“不當回事”本身也是學(xué)生所作出的反應(yīng)。老師需要思考,為何學(xué)生不把老師的話當回事。學(xué)生面前,老師應(yīng)該說到做到,老師的話雖不是“一言九鼎”,老師也并不像“圣人”一樣毫無過失,但是老師應(yīng)該讓學(xué)生感覺到自己的一言一行都是認真的。盧飛強出乎預(yù)料的反應(yīng)就告訴我們,他對老師的話有怨言,但他還是把老師的話“當真了”。教育實踐中的補救措施不可少,但是教育引導(dǎo)工作應(yīng)該要有前瞻性,盡量避免因老師自身的原因而造成的失誤和不足。

        建言促改

        在中小學(xué)階段,與盧飛強性格相似的學(xué)生絕不是一個兩個,為何他們只有“一反常態(tài)”才能吸引老師的“眼球”,才能受到更多的關(guān)注?關(guān)注和關(guān)愛每一位學(xué)生,是教師的職責(zé)與義務(wù)。然而教師最難顧及的就是這些不起眼的孩子。結(jié)合這篇教育故事所反映的當事老師處理師生關(guān)系的特點,大家不妨舉一反三,回顧一下自己的職業(yè)生涯,看看是否遇見過其他類似盧飛強這樣的學(xué)生,自己又是如何與他們相處的。若能從中找出一些規(guī)律性的特點,并運用到教育實踐中去,定能更好地落實“關(guān)注每一位學(xué)生”的要求與理念。

        責(zé)任編輯/潘靜嫻

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