桂振徽

摘?要： 隨著社會的不斷發(fā)展，醫(yī)療行業(yè)進(jìn)步顯著，對醫(yī)院建設(shè)提出了新的要求。人力資源管理工作和黨建思想政治工作，作為醫(yī)院工作的重要構(gòu)成，在新時期醫(yī)院建設(shè)中，必須保證其共同做好，才能更好促進(jìn)醫(yī)院的穩(wěn)定健康發(fā)展，為人民群眾的提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為此，本文主要探析了如何在新形勢下加強醫(yī)院黨建思想政治工作與人力資源管理工作，以供參考。

關(guān)鍵詞： 醫(yī)院建設(shè);黨建;思想政治;人力資源管理

【中圖分類號】R197.322?????【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A?????【文章編號】1674-3733（2020）23-0276-01

引言：黨建思想政治工作是醫(yī)院的靈魂，而人力資源管理工作同樣不容小覷，這兩項工作的開展效果，直接決定了醫(yī)院的正常運行，對醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在新形勢下，醫(yī)院黨建思想政治工作并未在增強醫(yī)院工作者的責(zé)任性方面發(fā)揮出應(yīng)有的價值，人力資源管理工作同樣存在不足，使得醫(yī)療人員的工作積極性不足。因此，醫(yī)院應(yīng)采取切實可行的改善策略，加強實際工作的效果，促進(jìn)醫(yī)院的穩(wěn)定、持續(xù)運行。

1?醫(yī)院黨建思想政治工作與人力資源管理工作的相關(guān)概述

1.1?醫(yī)院黨建思想政治工作

在醫(yī)院日常工作中，黨建思想政治工作是靈魂，其主要是借助醫(yī)院文化建設(shè)與宣傳的途徑，影響醫(yī)院工作者的思想及行為。不過，在實際工作的開展過程中，醫(yī)院黨建思想政治工作人員需要以本院具體情況為基礎(chǔ)，采取一定的宣傳、交流和教育等方式，幫助本院工作者解決思想偏移的問題，疏解他們的壓力。并且通過針對性的措施或整體環(huán)境的影響，引導(dǎo)醫(yī)院全體工作人員樹立正確的價值觀、人生觀，在工作中可以保持強大的心理素質(zhì)以及高度責(zé)任感，進(jìn)而為人民群眾提供良好的醫(yī)療保障[1]。

1.2?醫(yī)院人力資源管理工作

與大多數(shù)企事業(yè)單位的人力資源管理工作類似，醫(yī)院的人力資源管理工作，主要負(fù)責(zé)對工作人員的招聘、培訓(xùn)以及工作崗位安排等，高效、高質(zhì)的人力資源管理工作可以大大提高醫(yī)院運行的效率，促進(jìn)其穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。不過，這需要建立在適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ㄅc科學(xué)的管理制度保障之上，以此來確保醫(yī)院與工作人員之間形成良好的關(guān)系，這樣既可以使醫(yī)院穩(wěn)定運行下去，也能保障工作人員的應(yīng)有權(quán)利與利益。

1.3?醫(yī)院黨建思想政治工作與人力資源管理工作的關(guān)系

人力資源管理工作，是基于科學(xué)的管理制度與適宜的工作方法，規(guī)范與約束醫(yī)院工作者的行為，使其可以在崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的價值。而醫(yī)院黨建思想政治工作，是以思想教育與宣傳為手段，引導(dǎo)醫(yī)院工作者形成正確的價值追求與工作理念，以此促進(jìn)他們個人價值的實現(xiàn)?？梢姡瑑烧咧g的目標(biāo)其實是一致的，都是為了最大化發(fā)揮出醫(yī)院工作者的作用，促進(jìn)其個人價值的實現(xiàn)，且保證醫(yī)院的穩(wěn)定、持續(xù)運行[2]。

以深層次的分析可知，人力資源管理工作需要黨建思想政治工作的提供思想引導(dǎo)，而黨建思想政治工作的落實，則是建立在人力資源管理工作有效開展的前提下，兩者相互依存、共同發(fā)展，所以只有加強兩者的結(jié)合，才能更好地推動醫(yī)院各項工作的順利開展。

2?加強醫(yī)院黨建思想政治工作與人力資源管理工作的途徑

2.1?注重黨建思想政治工作的作用發(fā)揮

醫(yī)院進(jìn)行黨建思想政治工作時，應(yīng)秉持“以人為本”工作理念，其不僅是因為這項工作要與人打交道，而且醫(yī)院各項工作都需要相關(guān)工作人員的參與。因此，在醫(yī)院黨建思想政治工作中，管理者應(yīng)善于換位思考，懂得去理解醫(yī)院工作者的想法，并且可以耐心、認(rèn)真傾聽他們對醫(yī)院各項工作的意見，這樣才能保證黨建思想政治工作的針對性，提高工作的實效性。在新形勢下，許多醫(yī)院的政工工作開展效果并不理想，究其原因，由于醫(yī)院工作者的價值觀、人生觀的多元化，加之醫(yī)院對黨建政治工作的重視程度不足，最終就造成了部分醫(yī)院工作者的認(rèn)知與思想出現(xiàn)問題。所以，醫(yī)院應(yīng)高度重視黨建思想政治工作，并在實際工作中可以堅持“以人為本”的工作理念，盡最大努力平衡醫(yī)院與工作人員的利益，滿足他們的現(xiàn)實需求，以此確保人力資源管理工作的有效開展。

2.2?加強醫(yī)院黨建思想政治工作隊伍的建設(shè)

在醫(yī)院黨建思想政治工作中，政工工作人員的基礎(chǔ)保障，他們的專業(yè)素質(zhì)與能力水平，直接決定了醫(yī)院黨建思想政治工作的實施效果。對此，醫(yī)院要加強對政工工作隊伍的建設(shè)，提升其服務(wù)意識與工作意識，并通過制定科學(xué)的管理制度與采取恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒?，激發(fā)他們的工作熱情，以此保證黨建思想政治工作隊伍的穩(wěn)定性與素質(zhì)水平，這既保證了這項工作的高效開展，也為醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展提供了人才保障。在隊伍建設(shè)中，需要引導(dǎo)相關(guān)工作人員樹立正確的職業(yè)觀、價值觀與人生觀，具備扎實的專業(yè)理論知識基礎(chǔ)與較強的動手能力，并能具有創(chuàng)新精神，在黨建思想政治工作的開展中不斷探索新的工作方式，促進(jìn)工作成效的提高[3]。

2.3?將思想政治工作與醫(yī)護人員心理健康聯(lián)系起來

醫(yī)院的運行中，醫(yī)療工作是重中之重，也是核心部分。作為戰(zhàn)斗在一線的醫(yī)療人員，他們除了要與疾病做斗爭，還要與各類人員進(jìn)行接觸，不可避免會陷入一些糾紛之中，其承受的心理壓力是常人所不能體會的。所以，在黨建思想政治工作與人力資源管理工作中，務(wù)必要關(guān)注醫(yī)療人員的心理健康，應(yīng)加強與員工的交流，了解他們的思想狀況，以便及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并予以解決。在這一過程中，管理人員要與醫(yī)療人員真誠交流、推心置腹，這樣可以大大緩解他們的壓力，以最好的狀態(tài)進(jìn)行工作。

結(jié)束語：綜上所述，在醫(yī)院的日常運行中，人力資源管理是十分重要的一項工作，而對于醫(yī)院工作者的管理，也不能缺少黨建思想政治教育。因此，在新形勢下，醫(yī)院在運行及建設(shè)中要重視對人力資源管理工作與黨建思想政治工作的整合，通過加強實際工作的成效，促進(jìn)醫(yī)院的健康穩(wěn)定運行，從而為我國醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]?楊云倩.新形勢下職工醫(yī)院加強黨建思想政治工作的思考與探索[J].企業(yè)文化（下旬刊），2018，000（007）：124.

[2]?任婕.加強新形勢下醫(yī)院黨建思想政治工作的探討[J].輕松學(xué)電腦，2019，000（019）：P.1-1.

[3]?趙瓔琪，趙雪.現(xiàn)階段醫(yī)院黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀及迫切性思考[J].中國保健營養(yǎng)，2019，029（021）：393.