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        高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生“工匠精神”培育現(xiàn)狀與路徑研究

        2020-09-10 13:53:54劉瑤
        關(guān)鍵詞:工匠精神培育高職院校

        摘要:現(xiàn)在工匠精神變的越來越重要,該采取怎樣的措施來培養(yǎng)高職院校中藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生的工匠精神是每一個(gè)教師以及學(xué)校的教學(xué)重點(diǎn),此篇文章主要從三個(gè)方面入手來探討高職院?!肮そ尘瘛钡膶?shí)時(shí)路況,深化高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生對“工匠精神”的深刻認(rèn)識(shí),在開展活動(dòng)時(shí)強(qiáng)化學(xué)生的工匠精神建言獻(xiàn)策。

        關(guān)鍵詞:高職院校;學(xué)生;工匠精神;培育

        一、“工匠精神”的基本內(nèi)涵

        “工匠”指的是手藝人干某一行業(yè)時(shí)特別專注,特別認(rèn)真。所謂“擇一事,終一生”,“工匠”就是如此。在如今新形勢下,工匠精神是一種職業(yè)精神,是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)綜合起來的體現(xiàn),是從業(yè)者體現(xiàn)自身價(jià)值的表現(xiàn)。具體來說,工匠精神就是從業(yè)人員對自己工作的熱愛,以及在現(xiàn)在和未來對工作的堅(jiān)持和向往。弘揚(yáng)工匠精神,就指的是積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、專注、認(rèn)真、一絲不茍的價(jià)值理念。它的基本內(nèi)涵包括:

        1.敬業(yè)是工匠精神的前提要求

        敬業(yè)就是要求相關(guān)工作人員能夠以一顆熱愛工作的心對待工作,在工作過程中能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)。中國民族從古至今一直崇尚愛崗敬業(yè)的美德。孟子曰“天將降大任于斯人也,……曾益其所不能”。這段話的意思是,能夠取得一番成就的人,肯定是吃苦耐勞的人。

        2.精益是工匠精神的本質(zhì)目標(biāo)

        精益,就是要求從業(yè)者精益求精,工作過程中對每一個(gè)步驟、工序都進(jìn)行嚴(yán)格要求,追求完美?!抖Y記?學(xué)記》有云:玉不琢不成器。一個(gè)企業(yè)如果沒有精益求精、站的住腳的產(chǎn)品,沒有把產(chǎn)品品質(zhì)從99%提升到99.99%的執(zhí)著精神,想要打造出滿足廣大消費(fèi)者需求的產(chǎn)品是有一定難度的。1985年,海爾集團(tuán)發(fā)生了引世界矚目的“砸冰箱”事件,通過此細(xì)節(jié),廣大消費(fèi)者看出了海爾集團(tuán)追求細(xì)節(jié)、追求品質(zhì)、追求完美并且負(fù)責(zé)到底的精神,進(jìn)而使海爾品牌迅速得到市場的認(rèn)可,在家電行業(yè)做到中國前列?!疤煜麓笫拢刈饔诩?xì)”。

        3.專注是工匠精神的核心內(nèi)容

        專注就是要求從業(yè)者能夠心無雜念、心無旁騖的做好手中工作?!胺堑礋o以明志,非寧靜無以致遠(yuǎn)”。當(dāng)今社會(huì)中很多人尤其是年輕人他們心浮氣躁,追求名利,不看重長遠(yuǎn)利益只注重眼前利益,最終失敗在“名”和“利”下。

        4.創(chuàng)新是工匠精神的驅(qū)動(dòng)力量

        創(chuàng)新,就是要求從業(yè)者追求突破、追求革新。創(chuàng)新精神是一個(gè)國家發(fā)展的動(dòng)力,更是現(xiàn)代工匠必備的職業(yè)品質(zhì)。新時(shí)代下的工匠要學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn),跟上時(shí)代的腳步,在實(shí)際工作中能夠把科學(xué)技術(shù)與工藝結(jié)合在一起,并且不斷更新理念,創(chuàng)造出更加有創(chuàng)造力的新局面。從古至今,一代又一代的工匠,正在用自己的汗水來澆灌人類文明進(jìn)步。

        二、高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生“工匠精神”培育現(xiàn)狀

        (一)重視不夠

        目前一些高職院校不管是領(lǐng)導(dǎo)階級還是教師隊(duì)伍都不能夠正確認(rèn)識(shí)人才的培養(yǎng),對工匠精神也沒有多加重視,只是一味的追求教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)進(jìn)度,在理論教學(xué)和實(shí)踐過程中沒有對學(xué)生的未來職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行引導(dǎo),職業(yè)實(shí)踐過于注重形式,導(dǎo)致藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性不足,缺乏學(xué)習(xí)積極性、自律性和社會(huì)責(zé)任性,沒有鍥而不舍的專業(yè)精神。一些畢業(yè)生對自己的專業(yè)和崗位缺乏正確認(rèn)識(shí),進(jìn)而影響到自己的職業(yè)生涯,所以說學(xué)生的職業(yè)道德修養(yǎng)還有待于提高。

        (二)忽視學(xué)生的主體作用,缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性和專注精神

        一些高職院校因?yàn)橹恢匦问蕉鴽]有把工匠精神的培養(yǎng)納入人才培養(yǎng)目標(biāo)中,忽視了學(xué)生在學(xué)習(xí)活動(dòng)中的主體作用,依然選擇使用舊的教學(xué)方法、教學(xué)模式,進(jìn)而無法激發(fā)學(xué)生的自主性和能動(dòng)性,學(xué)生學(xué)習(xí)到的知識(shí)無法運(yùn)用到實(shí)踐中,也不能不會(huì)理論和實(shí)踐結(jié)合的樂趣,更加體會(huì)不到“工匠精神”所帶來的成就感。因?yàn)楣芾?、教學(xué)模式以及學(xué)生自身原因等等,學(xué)生總是以發(fā)展個(gè)性為借口,以自我為中心,養(yǎng)成懶惰、不勤于思考、不聽指揮的壞習(xí)慣,并且遇到難題總會(huì)選擇退縮、逃避,不具備刻苦鉆研的精神,這對于他們未來的發(fā)展是一大阻礙。

        (三)缺乏合作意識(shí),理論和實(shí)踐脫節(jié)

        好的產(chǎn)品設(shè)計(jì)不是通過個(gè)人的努力就能成功的,而是需要幾個(gè)人、一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同努力、反復(fù)修改、不斷完善,最終得以成功。團(tuán)隊(duì)合作精神在實(shí)際工作中的重要性體現(xiàn)的淋漓盡致?,F(xiàn)在有的高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)太過注重理論教學(xué),把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐工作中的案例少之又少,即使有校企聯(lián)合,但是更多的注重形式,對學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)不重視。由于學(xué)生自身不具備良好的基礎(chǔ)功底,文化知識(shí)掌握的又不全面,視野狹窄,再專業(yè)學(xué)習(xí)上也存在著一定的難度,再加上學(xué)生不懂得上進(jìn)、不努力,缺乏吃苦耐勞的精神,在實(shí)實(shí)在在的實(shí)踐過程中只注重設(shè)計(jì),不去體會(huì)和思考制作過程,畢業(yè)之后只會(huì)做一些設(shè)計(jì),不會(huì)制作產(chǎn)品,這種現(xiàn)象大大阻礙了學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展。

        三、培養(yǎng)學(xué)生“工匠精神”的研究路徑

        (一)構(gòu)建“資源共享”學(xué)習(xí)機(jī)制,夯實(shí)教學(xué)基石

        現(xiàn)在隨著科技的發(fā)展,線上教學(xué)也逐漸走進(jìn)大眾視野。尤其是今年因?yàn)橐咔榈脑?,幾乎是全國上下同時(shí)進(jìn)行線上教學(xué)。除了線上教學(xué),也有很多教師在網(wǎng)上發(fā)布一些教學(xué)資源,供學(xué)生們觀看?,F(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代“資源共享”是遲早的事情,“資源共享”利大于弊,“資源共享”可以幫助學(xué)生拓寬學(xué)習(xí)渠道,帶來更多的學(xué)習(xí)資源?!百Y源共享”共享學(xué)習(xí)機(jī)制的建立需要教師、學(xué)校以及各級教育部門共同努力。

        “資源共享”機(jī)制的建立是夯實(shí)教學(xué)基石的前提。在構(gòu)建“資源共享”學(xué)習(xí)機(jī)制時(shí)要分好層次,不僅學(xué)校努力,政府部門、學(xué)校和學(xué)生要共同努力。政府部門要做好教育監(jiān)督,保證每一項(xiàng)教育措施、教育方針都要落實(shí);政府部門也要實(shí)施激勵(lì)機(jī)制,對落實(shí)到位的學(xué)校進(jìn)行表揚(yáng),對做的不到位的學(xué)校提出批評,形成兩個(gè)極端;在年度考核上,政府教育部門應(yīng)該親力親為,積極組織民主測評。學(xué)校要積極落實(shí)政府教育部門下達(dá)的指令,保證每一項(xiàng)政策都能夠落實(shí)到學(xué)生身上;與此同時(shí)學(xué)校還有明確自己的作用——承上啟下,上承接政府部門,下承接學(xué)生,只有明確好自己的責(zé)任,才能夠更好的構(gòu)建“資源共享”學(xué)習(xí)機(jī)制。

        (二)深化“師承幫練”實(shí)訓(xùn)機(jī)制,加強(qiáng)教學(xué)時(shí)間

        高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)教師要時(shí)時(shí)刻刻擺正自己的位置,明白自己在教學(xué)過程中的角色,不是起主導(dǎo)作用,而且輔助作用,明確學(xué)生的主體位置,對學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中或者是實(shí)踐過程中遇到的問題進(jìn)行及時(shí)指導(dǎo),“師者,傳道解惑也”。教學(xué)過程中切記不可以角色互換,主體不一樣,學(xué)生的學(xué)習(xí)效果會(huì)大打折扣。然后教師應(yīng)加強(qiáng)教學(xué)時(shí)間的精簡,把課堂進(jìn)行濃縮,無關(guān)緊要的內(nèi)容過一下,重點(diǎn)內(nèi)容重點(diǎn)講,這樣可以提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率。

        (三)探索“求精創(chuàng)新”研發(fā)機(jī)制,專注教學(xué)核心

        創(chuàng)新是一切發(fā)展的動(dòng)力,無論是學(xué)習(xí)還是工作都離不開創(chuàng)新。目前一些高職院校教學(xué)模式太過單調(diào)、太過死板,對學(xué)生的學(xué)習(xí)沒有太大的幫助。所以在教學(xué)中要精簡教學(xué)內(nèi)容,教學(xué)模式要加以創(chuàng)新,兩者結(jié)合,提高教師教學(xué)效率,學(xué)生學(xué)習(xí)效率。

        對于學(xué)生來說學(xué)習(xí)在精不再多。精對于學(xué)習(xí)內(nèi)容來說就是精煉,把冗雜的課本精煉,總結(jié)出重點(diǎn)內(nèi)容,然后進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。往往總結(jié)出的重點(diǎn)內(nèi)容都是課本中的核心內(nèi)容,需要大家重點(diǎn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容。創(chuàng)新就是對教學(xué)模式進(jìn)行創(chuàng)新,像以前太古板的教學(xué)模式很多學(xué)生都不喜歡,在教學(xué)上要進(jìn)行創(chuàng)新,在創(chuàng)新的教學(xué)模式上進(jìn)行核心內(nèi)容講解,不僅可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,還可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

        參考文獻(xiàn):

        [1]徐耀強(qiáng),論“工匠精神”[J].紅旗文稿,2017.10.

        [2]王麗媛,高職教育中培養(yǎng)學(xué)生工匠精神的必要性和可行性研究[J].職教論壇,2014.22.

        作者簡介:

        劉瑤(1983—),長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,女,漢,碩士,講師/工藝美術(shù)師/三級美術(shù)師,研究方向藝術(shù)基礎(chǔ)及室內(nèi)設(shè)計(jì)。

        課題名稱:2019 年度長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育研究課題 “高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生“工匠精神”培育現(xiàn)狀與路徑研究”研究成果。課題編號:19JY011

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