摘要：隨著社會(huì)發(fā)展的速度越來(lái)越快，我國(guó)科技也逐漸發(fā)展起來(lái)，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，在一定程度上為我國(guó)的很多企業(yè)都帶來(lái)了機(jī)遇，但同時(shí)也帶來(lái)了一些挑戰(zhàn)。在大數(shù)據(jù)環(huán)境的背景下，我國(guó)企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)變得非常激烈，不僅要提高企業(yè)自身的能力技術(shù)，同時(shí)還要學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，從而來(lái)滿足消費(fèi)者的需求，進(jìn)一步的穩(wěn)定企業(yè)在社會(huì)中的地位。對(duì)于大數(shù)據(jù)時(shí)代來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部管理模式的創(chuàng)新很重要的，所以本篇文章就著重針對(duì)于分析在大數(shù)據(jù)時(shí)代下我國(guó)企業(yè)管理模式的創(chuàng)新，從而進(jìn)一步的促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代;企業(yè)管理模式;創(chuàng)新研究

1.大數(shù)據(jù)時(shí)代

隨著云計(jì)算的普及與發(fā)展，我國(guó)也逐漸步入了大數(shù)據(jù)時(shí)代，首先大數(shù)據(jù)時(shí)代從定義上來(lái)看，主要針對(duì)的是人類(lèi)所進(jìn)入到了一個(gè)海量數(shù)據(jù)的信息時(shí)代。但是從發(fā)展上來(lái)看，大數(shù)據(jù)其實(shí)在很早以前就已經(jīng)存在，并且在很多領(lǐng)域早已經(jīng)被有所認(rèn)知，例如在我國(guó)的軍事還有金融，通訊及生物等這些領(lǐng)域都在很早時(shí)期已經(jīng)有所認(rèn)知，而近幾年也正是因?yàn)樵茢?shù)據(jù)模式的發(fā)展，從而才使得大數(shù)據(jù)也在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域中得到了一些發(fā)展，進(jìn)而為人們所熟知起來(lái)。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，主要針對(duì)的是海量數(shù)據(jù)的信息收集以及對(duì)于信息的處理和信息輸送的這三個(gè)過(guò)程。同時(shí)面對(duì)當(dāng)前所高速發(fā)展的社會(huì)來(lái)說(shuō)，信息之間的交流也越來(lái)越成為一個(gè)企業(yè)在發(fā)展和管理中所要面臨的核心內(nèi)容。很多企業(yè)也正是看到了信息交流的重要性，所以開(kāi)始對(duì)于自身企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行相應(yīng)的改革，利用起在現(xiàn)代社會(huì)中大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)，從而進(jìn)一步的促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的可持續(xù)發(fā)展大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，在一定程度上促進(jìn)了我國(guó)社會(huì)的整體向前發(fā)展，同時(shí)也加快的使得很多行業(yè)擠進(jìn)世界前列，進(jìn)一步的促進(jìn)中國(guó)在世界市場(chǎng)上的影響力，所以大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，對(duì)于我國(guó)社會(huì)以及我國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)都有很大的影響力。

2.大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新的必要性

2.1具有優(yōu)化企業(yè)管理結(jié)構(gòu)的必要性

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，從而也轉(zhuǎn)變了企業(yè)在發(fā)展中的一些傳統(tǒng)觀念，提高企業(yè)自身對(duì)于市場(chǎng)的重視度，一定要從市場(chǎng)的環(huán)境所入手，進(jìn)一步的提高我國(guó)市場(chǎng)所發(fā)展的價(jià)值和市場(chǎng)發(fā)展中的一些核心競(jìng)爭(zhēng)力以及核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而進(jìn)一步的來(lái)進(jìn)行集中化的管理模式和創(chuàng)新。在這樣一個(gè)背景下，企業(yè)通過(guò)利用大數(shù)據(jù)時(shí)代所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)，從而來(lái)對(duì)于企業(yè)自身的管理結(jié)構(gòu)以及管理內(nèi)容和管理體系都進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)在管理過(guò)程中，整體管理結(jié)構(gòu)的完整性以及企業(yè)管理內(nèi)部的高效性，促使企業(yè)在管理方面有創(chuàng)新性的發(fā)展。同時(shí)企業(yè)在進(jìn)行管理的過(guò)程中，還能夠通過(guò)大數(shù)據(jù)的背景，從而來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)于管理結(jié)構(gòu)方面的信息化建設(shè)。而且企業(yè)在對(duì)于自身管理體系的建立方面，也可以通過(guò)利用互聯(lián)網(wǎng)以及一些智能的軟件，從而來(lái)幫助企業(yè)構(gòu)建自身的管理體系，并且將其運(yùn)用到企業(yè)日常的發(fā)展管理之中。所以說(shuō)對(duì)于企業(yè)自身來(lái)說(shuō)，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，在一定程度上為企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新發(fā)展有一定的促進(jìn)作用，同時(shí)還幫助企業(yè)完善自己的管理結(jié)構(gòu)。

2.2具有提高企業(yè)管理效率的必要性

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)通過(guò)利用大量的數(shù)據(jù)信息從而來(lái)對(duì)企業(yè)自身員工個(gè)人進(jìn)行集中的調(diào)查和相應(yīng)的管理，并且在通過(guò)實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)分析，找出每一個(gè)員工自身需要完成的任務(wù)點(diǎn)以及自己身上所肩負(fù)的責(zé)任，從而更好地完成企業(yè)分配的工作，在最大限度上充分的發(fā)揮了企業(yè)的管理效率，而且在一定程度上還使企業(yè)的各個(gè)部門(mén)和各個(gè)階層，都對(duì)于大數(shù)據(jù)中電腦分配的一些任務(wù)和職能同時(shí)進(jìn)行管理，這都在一定程度上提高了企業(yè)管理工作的效率和質(zhì)量，在沒(méi)有大數(shù)據(jù)的背景下，企業(yè)內(nèi)部的管理都是要通過(guò)企業(yè)員工手段來(lái)進(jìn)行的，這樣不僅質(zhì)量低而且效率也非常的慢，所以說(shuō)大數(shù)據(jù)可以幫助企業(yè)提升自身的管理效率，從而進(jìn)一步的對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的管理模式進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新與改革。

2.3具有完善企業(yè)管理決策的必要性

一個(gè)企業(yè)是否能夠發(fā)展成功戰(zhàn)略是很重要的，但對(duì)于企業(yè)所制定的發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)說(shuō)，內(nèi)部的管理決策又是發(fā)展戰(zhàn)略的一個(gè)關(guān)鍵，所以在現(xiàn)在這個(gè)日趨激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)要想生存下去，就必須要與全新的市場(chǎng)模式相結(jié)合起來(lái)。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行了一個(gè)集中的管理和分析，從而進(jìn)一步的實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)的信息傳遞，這樣不僅加快了不同的地域之間信息之間的傳遞速度和傳遞質(zhì)量，而且還在一定程度上加快了信息的交流以及信息與信息之間的處理過(guò)程，大大的縮短了信息交流和信息處理的時(shí)間，提高了其交流和處理的效率。同時(shí)，企業(yè)決策者還可以利用大數(shù)據(jù)時(shí)代所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)的了解到市場(chǎng)的變化，從而準(zhǔn)確地來(lái)根據(jù)市場(chǎng)變化做出相應(yīng)的決策，進(jìn)一步的提高企業(yè)在市場(chǎng)中的地位，所以從企業(yè)的管理決策方面來(lái)看數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)內(nèi)部的管理模式的改革與創(chuàng)新在一定程度上可以幫助企業(yè)促進(jìn)信息之間的傳遞以及交流，而且還在一定程度上促進(jìn)了企業(yè)上下級(jí)信息之間的互通，進(jìn)一步的促使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

3.大數(shù)據(jù)時(shí)代下優(yōu)化企業(yè)管理模式創(chuàng)新的建議

3.1提高企業(yè)管理者對(duì)大數(shù)據(jù)的關(guān)注度

管理者對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是非常重要的，管理者是企業(yè)管理模式的領(lǐng)頭人，所以說(shuō)企業(yè)管理者一定要著重培養(yǎng)對(duì)大數(shù)據(jù)的關(guān)注度，從而進(jìn)一步的提高自身的管理能力和依靠先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)行管理的水平，進(jìn)一步地與社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)起來(lái)，從而不斷地提高自身對(duì)于現(xiàn)代先進(jìn)的大數(shù)據(jù)的一個(gè)思想認(rèn)知和科技領(lǐng)悟，在一定程度上為企業(yè)內(nèi)部的管理模式奠定了良好的基礎(chǔ)，而且企業(yè)管理者也要提高自身的思想覺(jué)悟和思想意識(shí)，要了解到大數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)本身的管理效率和管理質(zhì)量帶來(lái)的好處，在目前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部的管理者不僅僅只意識(shí)到大數(shù)據(jù)為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了一定的契機(jī)，同時(shí)還必須要關(guān)注到大數(shù)據(jù)這個(gè)新模式對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展以及企業(yè)的管理模式都帶來(lái)了相應(yīng)的契機(jī)，有一定的優(yōu)勢(shì)可循，從而在一定程度上提高企業(yè)內(nèi)部對(duì)于改管理的改革和創(chuàng)新，進(jìn)一步的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3.2強(qiáng)化大數(shù)據(jù)安全保障建設(shè)

首先針對(duì)企業(yè)的管理模式進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新從而來(lái)加強(qiáng)安全防護(hù)的工作，用現(xiàn)階段的安全防護(hù)軟件為根本，從而來(lái)引進(jìn)先進(jìn)的防病毒以及防止黑客入侵的軟件，進(jìn)一步為企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的運(yùn)行和管理提供安全的保障，同時(shí)還要學(xué)會(huì)結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理的需求，對(duì)于企業(yè)中客戶的資料進(jìn)行一個(gè)完善，并將企業(yè)的運(yùn)行資料進(jìn)行單獨(dú)的管理。同時(shí)，還要對(duì)于信息交流的和信息傳輸進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)定，在信息交流限制和信息傳輸限制這樣的雙重保障下，從而來(lái)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理信息的安全性，進(jìn)一步的為企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的管理安全性提供了有效的保障。同時(shí)，還要加強(qiáng)企業(yè)對(duì)于數(shù)據(jù)的處理效率和處理速度，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的一個(gè)特點(diǎn)，就是數(shù)據(jù)量太大，海量的信息的篩選和偵查量太大，那么大量的數(shù)據(jù)，便是企業(yè)在管理模式中所要面對(duì)的一個(gè)非常大的挑戰(zhàn)，所以為了保障企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的安全性和保密性，就必須要從數(shù)據(jù)的處理上來(lái)提高其處理的效率，可以建立一些專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)處理小組，讓專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)處理人員來(lái)，對(duì)于這些數(shù)據(jù)進(jìn)行集中的處理，進(jìn)一步的提高企業(yè)內(nèi)部大數(shù)據(jù)的安全建設(shè)。

3.3構(gòu)建專(zhuān)業(yè)型人才團(tuán)隊(duì)

要構(gòu)建一個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才團(tuán)隊(duì)，就要利用企業(yè)與學(xué)校之間合作這一橋梁，這樣一聯(lián)合的輸送人才機(jī)制對(duì)于企業(yè)和學(xué)校來(lái)說(shuō)是雙贏的，利用高校對(duì)于目前市場(chǎng)上大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)和管理，從而來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)于綜合性的大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)，進(jìn)一步幫助企業(yè)對(duì)于自身管理模式的創(chuàng)新提供了有效的保障，同時(shí)這樣的管理機(jī)致還能夠在一定程度上幫助企業(yè)內(nèi)部的在職員工進(jìn)行深造和培養(yǎng)，提高員工的個(gè)人能力和個(gè)人素質(zhì)，進(jìn)一步的優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)型和綜合型人才的占比，提高企業(yè)員工的能力素質(zhì)，幫助為企業(yè)在管理模式以及創(chuàng)新方面提供保障。而且企業(yè)還可以建立一些智能化的人才培訓(xùn)體制機(jī)制，將企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)有培訓(xùn)機(jī)制和高校之間的信息化人才培訓(xùn)機(jī)制相結(jié)合起來(lái)，從而在利用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步的建立起一個(gè)人才自主的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，從而才能夠在保障企業(yè)管理人才引進(jìn)的過(guò)程中，充分的發(fā)揮出大數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部管理過(guò)程中的作用。在大數(shù)據(jù)的環(huán)境下企業(yè)的管理模式和創(chuàng)新，對(duì)于促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展有非常大的作用。在我國(guó)目前大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下，我國(guó)企業(yè)的管理模式在發(fā)展的過(guò)程中以及在創(chuàng)新的過(guò)程中都存在的一些問(wèn)題。

4.結(jié)束語(yǔ)

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，不僅僅為我國(guó)企業(yè)和社會(huì)帶來(lái)了機(jī)遇，同時(shí)也帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)，所以說(shuō)企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，一定要更加嚴(yán)格的對(duì)內(nèi)部管理進(jìn)行機(jī)制的創(chuàng)新和改革，從不同的方向來(lái)優(yōu)化改革的重點(diǎn)，進(jìn)一步的使企業(yè)的發(fā)展能夠更好地與市場(chǎng)相融合起來(lái)，更好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展背景和發(fā)展需求，從而保障企業(yè)在市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：趙碩（1993-），女，民族：漢，籍貫：山東煙臺(tái)，學(xué)位：黑龍江大學(xué)、本科雙學(xué)位、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 經(jīng)濟(jì)學(xué)士、輔修實(shí)用日語(yǔ) 文學(xué)學(xué)士，工作單位：圣象集團(tuán)有限公司，職稱(chēng)：市場(chǎng)助理，研究方向：企業(yè)管理（中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院課程班）