張建俊

摘要：對(duì)于思政工作的創(chuàng)新來(lái)講，其目的在于突破以往傳統(tǒng)固化的思政工作形態(tài)跟意識(shí)，進(jìn)而通過(guò)調(diào)整工作意識(shí)來(lái)起到優(yōu)化思政工作的成效?；诖?，本文將從創(chuàng)新方向以及時(shí)間措施兩方面來(lái)對(duì)基層醫(yī)院中的思政工作模式進(jìn)行分析，以供各位參考。

關(guān)鍵詞：基層醫(yī)院;思想政治;工作模式;創(chuàng)新方向;實(shí)踐分析

為基層社區(qū)居民提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)是基層醫(yī)院的重要任務(wù)。對(duì)此，需要通過(guò)運(yùn)用具有創(chuàng)新性質(zhì)的思政工作模式來(lái)提升職工跟團(tuán)隊(duì)的凝聚力與穩(wěn)定性。筆者認(rèn)為，首先在實(shí)施思政工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)把基層醫(yī)院之中的醫(yī)務(wù)人員當(dāng)做主體來(lái)予以看待，之后通過(guò)對(duì)思政工作的姿態(tài)進(jìn)行轉(zhuǎn)換，運(yùn)用平等互助的方式來(lái)構(gòu)建彼此之間的合作關(guān)系。唯有如此，方能夠在拉近醫(yī)務(wù)人員跟政工干部之間距離以及親近感的同時(shí)，還可以使得職工積極主動(dòng)地進(jìn)行反思，對(duì)自身的崗位意識(shí)進(jìn)行完備。

一、基層醫(yī)院思政工作模式創(chuàng)新方向

（一）思政工作意識(shí)

由于思政工作意識(shí)的形成，往往會(huì)對(duì)政工干部制訂跟履行思政工作計(jì)劃方面予以長(zhǎng)期的指導(dǎo)[1]。因此，若想使得基層醫(yī)院在思政工作方面能夠更加適應(yīng)跟滿(mǎn)足新時(shí)期發(fā)展的新需要，首先需要做到的就是打破傳統(tǒng)思政工作在意識(shí)上的束縛感，并從中跳脫出來(lái)。因而，對(duì)于此方面所的實(shí)施的創(chuàng)新方向，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如下所述：首先，應(yīng)當(dāng)對(duì)基層醫(yī)院所實(shí)施的日常性工作予以聚焦跟助力，此時(shí)期更具成效的開(kāi)展起來(lái)，之后通過(guò)尊重跟信任，來(lái)堅(jiān)定醫(yī)務(wù)工作人員的意志、責(zé)任以及工作態(tài)度，通過(guò)為基層醫(yī)務(wù)工作人員實(shí)施思想教育、輔導(dǎo)以及心理干預(yù)等服務(wù)為己任，進(jìn)而于基層醫(yī)院中構(gòu)建出專(zhuān)業(yè)、認(rèn)真、積極向上的工作氛圍。

（二）思政工作手段

對(duì)于思政工作手段來(lái)講，其創(chuàng)新的重點(diǎn)在于與時(shí)俱進(jìn)的緊隨時(shí)代的發(fā)展跟需要。在此進(jìn)程中，需要尤為注意是，其思想交流方式一定要合乎目前醫(yī)務(wù)人員所習(xí)慣以及熟悉的方式，并以此為思想交流的基礎(chǔ)。此外，還應(yīng)當(dāng)將當(dāng)前社會(huì)大環(huán)境之中對(duì)基層醫(yī)院工作所構(gòu)成的影響列入重點(diǎn)關(guān)注之中，并對(duì)如今的思政工作手段進(jìn)行實(shí)事求是的改良、調(diào)整跟優(yōu)化。對(duì)此，建議其創(chuàng)新方向以下述觀(guān)點(diǎn)為參考：通過(guò)摒棄以往較為傳統(tǒng)、固化的思政工作模式，充分運(yùn)用如今信息化、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代中的先進(jìn)金屬跟平臺(tái)來(lái)開(kāi)展新形式的思政工作。這有助于提升其基層醫(yī)院思政工作方面的影響力跟滲透力，進(jìn)而將其更具成效的落實(shí)至醫(yī)務(wù)人員的切實(shí)工作進(jìn)程當(dāng)中。

二、實(shí)施策略

（一）構(gòu)建政工干部科室方面的蹲點(diǎn)制度

若想進(jìn)一步的給基層醫(yī)院之中的政工干部供給知、行相結(jié)合的途徑，那么首先應(yīng)當(dāng)對(duì)其政工干部方面的主體責(zé)任予以落實(shí)到位。因?yàn)槲ㄓ腥绱?，方能夠于明了的崗位?jī)效考核基礎(chǔ)上，促使其政工干部更具成效的履行群眾路線(xiàn)。對(duì)此，作為基層醫(yī)院的黨委，更應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)的組織建設(shè)進(jìn)程中構(gòu)建政工干部科室方面的蹲點(diǎn)制。通過(guò)構(gòu)建蹲點(diǎn)制，有助于推進(jìn)政工干部更加深入化的邁進(jìn)基層醫(yī)務(wù)人員所奮力拼搏的工作前線(xiàn)[2]。此種行為不僅能夠激勵(lì)于一線(xiàn)奮斗的基層醫(yī)務(wù)人員，還可以令政工干部更加深切的感受跟認(rèn)知到前線(xiàn)醫(yī)務(wù)工作人員的所思、所想跟他們最為切實(shí)的需要。

（二）于互聯(lián)網(wǎng)思維的影響下對(duì)其工作意識(shí)予以提升

隨著信息化互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)不僅是一門(mén)技術(shù)，更是一種思維方式。所謂的互聯(lián)網(wǎng)思維，拋卻所有繁復(fù)的內(nèi)容，其最為核心的部分主要有三點(diǎn)，也就是：平等、互助以及共享這三大核心要點(diǎn)。

隨著現(xiàn)如今政工干部在思政工作方面的認(rèn)知、意識(shí)在不斷地發(fā)生著轉(zhuǎn)變，對(duì)此，我們更應(yīng)當(dāng)注重其工作格局的提升。若想進(jìn)一步對(duì)未來(lái)的思政工作形式、模式以及內(nèi)容予以充分的豐富，那么就應(yīng)當(dāng)跟醫(yī)務(wù)人員之間構(gòu)成平等的交流意識(shí)以及交流形態(tài)。與此同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)環(huán)繞著基層醫(yī)院中醫(yī)務(wù)工作人員的切實(shí)需求跟切實(shí)的工作體會(huì)等，來(lái)與之共同的為有效處理目前所具有的思想困惑、切實(shí)難處等方面實(shí)施商議。另外，還應(yīng)當(dāng)于現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的引導(dǎo)下，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)思政工作現(xiàn)況的深入反思。

（三）同步、提升線(xiàn)上線(xiàn)下的工作實(shí)效

對(duì)于基層醫(yī)院之中的思政工作而言，需要加大對(duì)醫(yī)務(wù)工作人員在切實(shí)工具進(jìn)程中所面對(duì)困難的幫扶力度[3]。為此，我們需要提前構(gòu)建起完備、健全以及具有高私密度的思想交流渠道，也就是思政工作的線(xiàn)上平臺(tái)，來(lái)獲對(duì)跟醫(yī)務(wù)工作人員所息息相關(guān)的各項(xiàng)信息，從而有助于更具針對(duì)性的對(duì)醫(yī)務(wù)工作者實(shí)施困難幫扶。，在如今基層醫(yī)務(wù)工作較為繁忙的特性影響下，給醫(yī)務(wù)人員很少有時(shí)間來(lái)關(guān)注電腦PC客戶(hù)端上的內(nèi)容，反而運(yùn)用絕大部分醫(yī)務(wù)工作人員所普遍習(xí)慣以及接受的移動(dòng)設(shè)備上，比如智能手機(jī)中的微信交流方式更加便捷跟恰當(dāng)。因此，對(duì)于蹲點(diǎn)在科室進(jìn)行工作的政工干部，可以通過(guò)構(gòu)建、設(shè)置微信工作群的方式，通過(guò)使用其所具有的信息共享以及單獨(dú)溝通方式，不僅有助于及時(shí)的向錢(qián)線(xiàn)醫(yī)務(wù)工作人員傳遞來(lái)自上級(jí)黨委的關(guān)懷，還有助于及時(shí)對(duì)基層的社區(qū)群眾反饋來(lái)及基層醫(yī)院中醫(yī)務(wù)人員的衷心關(guān)切。

結(jié)語(yǔ)：

綜合上述分析，我們不難發(fā)現(xiàn)，在對(duì)思政工作實(shí)施模式創(chuàng)新的進(jìn)程中，是會(huì)觸及到多個(gè)方面的，比如工作的意識(shí)、手段以及評(píng)價(jià)等。而其中的工作意識(shí)跟手段更是對(duì)其實(shí)施創(chuàng)新的兩樣重點(diǎn)內(nèi)容。就其思政工作的創(chuàng)新策略跟切實(shí)的實(shí)施來(lái)講，可以將其重點(diǎn)環(huán)繞于：構(gòu)建政工干部科室中的蹲點(diǎn)制度，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)提升思政工作意識(shí)以及線(xiàn)、上線(xiàn)下共同增進(jìn)工作質(zhì)量跟成效這三大方面來(lái)予以實(shí)施建設(shè)。從而有助于更進(jìn)一步的推進(jìn)基層醫(yī)院跟醫(yī)務(wù)工作者的共同發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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