亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        借助“教學(xué)工廠”理念優(yōu)化計(jì)算機(jī)專業(yè)建設(shè)

        2020-09-10 08:23:47葛文芹
        關(guān)鍵詞:教學(xué)工廠專業(yè)設(shè)置人才培養(yǎng)方案

        葛文芹

        摘要:當(dāng)前,我國高職教育發(fā)展迅速,在取得成績(jī)的同時(shí)遇到了一些問題。特別是我省新修訂的五年一貫制高職人才培養(yǎng)指導(dǎo)方案出臺(tái)后,一些問題變得更加突出了,作者從學(xué)習(xí)、運(yùn)用南洋理工學(xué)院“教學(xué)工廠”模式化解上述問題做出了積極的探索。

        關(guān)鍵詞:教學(xué)工廠;人才培養(yǎng)方案;專業(yè)設(shè)置;課程開發(fā)

        幾年前,本人很榮幸以骨干教師的身份到新加坡參加計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的培訓(xùn)。對(duì)新加坡的職業(yè)教育有了更多的了解和認(rèn)識(shí)。其中最具代表性的就是新加坡南洋理工學(xué)院立足本國經(jīng)濟(jì)發(fā)展,自主創(chuàng)新建立了“教學(xué)工廠”模式。當(dāng)前,我國高職教育發(fā)展迅速,在取得成績(jī)的同時(shí)遇到了一些問題。特別是我省新修訂的五年一貫制高職人才培養(yǎng)指導(dǎo)方案出臺(tái)后,一些問題變得更加突出了,急需尋求破解之策。

        筆者以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)為例,探討如何利用南洋理工學(xué)院“教學(xué)工廠”模式解決我們?cè)趯I(yè)建設(shè)中遇到的或即將遇到問題的策略。

        1.新方案提出的育人目標(biāo)與要求

        計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)是我省五年一貫制高職學(xué)校普遍開設(shè)的專業(yè),在新修訂的人才培養(yǎng)指導(dǎo)方案中明確提出:

        1.1人才培養(yǎng)目標(biāo)

        本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),能夠從事網(wǎng)絡(luò)組建、維護(hù)工作,網(wǎng)絡(luò)綜合布線工作,網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品營銷及售后服務(wù)等發(fā)展型、復(fù)合型、創(chuàng)新型的技術(shù)技能人才。適用培養(yǎng)對(duì)象為實(shí)行4.5+0.5(五年一貫制)的應(yīng)屆初中畢業(yè)生。

        1.2教學(xué)團(tuán)隊(duì)要求

        專業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有與本專業(yè)相關(guān)的技師職業(yè)資格或工程師以上職稱,熟悉行業(yè)產(chǎn)業(yè)和本專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)。專任專業(yè)教師應(yīng)具有項(xiàng)目教學(xué)實(shí)施能力,信息化教學(xué)資源開發(fā)和應(yīng)用能力;每2年下企業(yè)鍛煉不少于2個(gè)月。專業(yè)兼職教師應(yīng)具有工程師、技師職稱的技術(shù)人員,兼職教師占專業(yè)教師比例為10%~30%。

        1.3設(shè)備設(shè)施要求

        除按標(biāo)準(zhǔn)配套建成校內(nèi)實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室(計(jì)算機(jī)機(jī)房、計(jì)算機(jī)組裝維修室、網(wǎng)絡(luò)綜合布線室、網(wǎng)絡(luò)綜合實(shí)驗(yàn)室等)外,還應(yīng)建有不少于6家規(guī)模較大、比較穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)基地(緊密合作企業(yè))。

        2.新方案實(shí)施中面臨的問題與困惑

        2.1實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)的設(shè)備設(shè)施滯后嚴(yán)重

        因?yàn)榻邮赵谛I攳弻?shí)習(xí)還不能直接為企業(yè)帶來利潤,加之政府的相關(guān)政策和法規(guī)不完善,使得校企合作不易深人,進(jìn)而出現(xiàn)校外實(shí)訓(xùn)設(shè)備設(shè)施嚴(yán)重滯后,大大降低了學(xué)生適崗、競(jìng)崗能力。

        2.2教學(xué)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和能力差距明顯

        因?yàn)槠髽I(yè)合作積極性不高以及政府人事政策、制度的諸多制約,使學(xué)校很難從企業(yè)聘請(qǐng)到能工巧匠或有項(xiàng)目開展經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員擔(dān)任專兼職教師。這些情況造成“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)困難重重,日漸成為專業(yè)建設(shè)和發(fā)展的主要“瓶頸”之一。

        2.3學(xué)期課程失衡和教學(xué)資源浪費(fèi)突出

        目前,我省五年一貫制高職采用4.5+0.5的培養(yǎng)模式,導(dǎo)致在校學(xué)習(xí)的學(xué)生在最后一年里的第1個(gè)學(xué)期有5屆,而在第二個(gè)學(xué)期則有4屆。在校生人數(shù)在一個(gè)學(xué)年中的不均衡將導(dǎo)致教師工作量的不均衡。教師在半年中忙于教學(xué)工作,在另外半年卻工作量偏輕,造成教學(xué)資源的較大浪費(fèi)。

        3.新方案落實(shí)中的策略與建議

        上述問題的關(guān)鍵在于國內(nèi)的企業(yè)以追求利潤為目標(biāo),而我們的學(xué)校以人才培養(yǎng)為目標(biāo),兩者無法立足于一個(gè)雙贏的平臺(tái)進(jìn)行資源共享。本人通過實(shí)地參觀、考察新加坡南洋理工學(xué)院(NYP),發(fā)現(xiàn)借助他們的“教學(xué)工廠”理念和舉措可有效地解決上述問題。

        3.1借助“教學(xué)工廠”辦學(xué)理念

        “教學(xué)工廠”是新加坡南洋理工學(xué)院借鑒其他發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)教育模式基礎(chǔ)上,結(jié)合新加坡經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造性地提出來的一種全新辦學(xué)模式。具體是指(根據(jù)南洋理工學(xué)院的官方解釋):第一,教學(xué)工廠是以學(xué)院為本位,而不是以企業(yè)為本位。第二,教學(xué)工廠將實(shí)際的企業(yè)環(huán)境引入教學(xué)環(huán)境之中,并將兩者綜合在一起。第三,“教學(xué)工廠”之目的是為學(xué)生提供一個(gè)有效的學(xué)習(xí)環(huán)境和過程;鼓勵(lì)和開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)精神以及提高他們解決實(shí)際問題能力。第四,“教學(xué)工廠”是一個(gè)發(fā)展模式和辦學(xué)理念,它會(huì)隨著學(xué)院的發(fā)展而發(fā)展。

        3.2落實(shí)“教學(xué)工廠”辦學(xué)措施

        (1)圍繞市場(chǎng):專業(yè)設(shè)置及課程開發(fā)是“教學(xué)工廠”的血液與靈魂,我們要學(xué)習(xí)它的專業(yè)設(shè)置及課程開發(fā)思路:一是依據(jù)經(jīng)濟(jì)地方發(fā)展規(guī)劃開發(fā)專業(yè)、設(shè)置課程。二是要滿足企業(yè)用人單位的需要,要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解企業(yè)對(duì)人才的需求情況。三是課程開發(fā)工作完成后,要提請(qǐng)有企業(yè)資深人士參與論證。通過這些措施保證專業(yè)設(shè)置及課程內(nèi)容滿足實(shí)際需求,保證課程內(nèi)容先進(jìn)性與前瞻性。

        (2)接軌企業(yè):在教學(xué)過程中,積極嘗試通過小項(xiàng)目、綜合小型項(xiàng)目、企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目等,注重教學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合。與企業(yè)合作開展項(xiàng)目開發(fā)與研究,是 “教學(xué)工廠”的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。通過企業(yè)工程師與教師、學(xué)生合作研究項(xiàng)目,使教學(xué)與項(xiàng)目相融合。使學(xué)生得到真實(shí)工作環(huán)境的鍛煉,從而培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、工作意識(shí)與創(chuàng)業(yè)精神。

        (3)提升素養(yǎng):新加坡南洋理工學(xué)院院長認(rèn)為:“教材、師資和工業(yè)項(xiàng)目是‘教學(xué)工廠’的關(guān)鍵要素。”學(xué)院非常重視教師培訓(xùn),并堅(jiān)持“六超越”培訓(xùn)原則,即超越現(xiàn)有工作經(jīng)驗(yàn),超越現(xiàn)今職位,超越現(xiàn)在所處部門,超越現(xiàn)今狀況,超越理工學(xué)院之外,超越國土,確立終身學(xué)習(xí)理念,建立一整套教師專能開發(fā)系統(tǒng)。通過實(shí)施教職員技能轉(zhuǎn)型計(jì)劃,派教師到國內(nèi)外知名學(xué)府進(jìn)修,參與企業(yè)項(xiàng)目研發(fā),使教師能力多元化實(shí)現(xiàn)教師能力的可持續(xù)發(fā)展。以上“六超越”培訓(xùn)原則和教職員技能轉(zhuǎn)型計(jì)劃,都是我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和大力借鑒的好經(jīng)驗(yàn)。

        (4)先進(jìn)設(shè)施:新加坡南洋理工學(xué)院秉承“用明天的科技,培訓(xùn)今天的學(xué)員,為未來服務(wù)”的辦學(xué)思想,努力把工廠目前使用的先進(jìn)設(shè)備裝進(jìn)實(shí)驗(yàn)室,讓學(xué)生去看,去操作。我們要學(xué)習(xí)他們的建設(shè)思路:一是通過與企業(yè)合作,鼓勵(lì)和吸引合作企業(yè)把他們最先進(jìn)的設(shè)備通過租借或贊助方式給學(xué)校;二是學(xué)校自身也要經(jīng)常不惜投入巨額資金購置設(shè)備,以確保教學(xué)所用設(shè)備實(shí)用超前,為師生創(chuàng)造一個(gè)與企業(yè)生產(chǎn)同樣的真實(shí)的教與學(xué)的環(huán)境與氛圍。

        參考文獻(xiàn):

        [1]潘洪濤等,基于教學(xué)工廠模式的高職計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)建設(shè)問題研究[J].專業(yè)教學(xué)研究,2011,12 .

        [2]江蘇省五年制高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)方案制定指導(dǎo)意見,蘇教職[2012]36號(hào),2012,6.

        [3]五年制高職教育指導(dǎo)性人才培養(yǎng)方案,江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院,2013,6.

        猜你喜歡
        教學(xué)工廠專業(yè)設(shè)置人才培養(yǎng)方案
        基于NPY“教學(xué)工廠”理念創(chuàng)建“潮旅專業(yè)群校內(nèi)實(shí)踐基地”的構(gòu)想
        新加坡南洋理工學(xué)院“教學(xué)工廠”模式對(duì)高職專業(yè)建設(shè)的啟示
        關(guān)于職校生就業(yè)與學(xué)校專業(yè)設(shè)置的思考
        物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案探討
        江海聯(lián)動(dòng)開發(fā)與區(qū)域高職專業(yè)設(shè)置研究
        職教論壇(2016年23期)2016-11-19 10:00:28
        信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革研究
        高校人力資源管理專業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
        根據(jù)人才培養(yǎng)方案對(duì)大學(xué)生綠色消費(fèi)觀進(jìn)行全過程培育的研究
        人間(2016年26期)2016-11-03 18:05:20
        海外高校電子信息工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案借鑒與啟發(fā)
        中職機(jī)電專業(yè)“教學(xué)工廠”實(shí)習(xí)模式研究
        考試周刊(2016年64期)2016-09-22 06:35:26
        日日碰狠狠添天天爽超碰97久久 | 久久精品女人天堂av麻| 亚洲中文字幕人妻久久| 久激情内射婷内射蜜桃| 国产成人精品午夜福利在线| 看全色黄大黄大色免费久久| 美女被男人插得高潮的网站| 日韩放荡少妇无码视频| 欧美成aⅴ人高清免费| 亚洲一区极品美女写真在线看| 亚洲国产精品中文字幕久久| 国产草草影院ccyycom| 中文无码成人免费视频在线观看| 国产免费三级三级三级| 嫩呦国产一区二区三区av| 肉体裸交137日本大胆摄影| 中文字幕亚洲无线码在一区| 亚洲一级av大片在线观看| 产美女被爽到高潮免费a| 人妻少妇精品无码专区二区| 亚洲欧洲日产国产AV无码| 视频一区中文字幕在线观看| 日日麻批免费40分钟无码| 国产精品jizz在线观看老狼| 无码a级毛片免费视频内谢| 在线人妻va中文字幕| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 亚洲欧美成人a∨| 日本高清长片一区二区| 精品人无码一区二区三区| 中国丰满熟妇av| 亚欧视频无码在线观看| 国产激情视频在线观看大全| 女人被狂c躁到高潮视频| 婷婷色综合成人成人网小说| 伊人五月亚洲综合在线| 久久国产免费观看精品3| 四虎永久免费影院在线| 久久精品国产亚洲av成人网| 岳丰满多毛的大隂户| 精品国模人妻视频网站|