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        沈陽市普通高校體育社團(tuán)評價(jià)現(xiàn)狀與對策分析

        2020-09-10 07:22:44王一鳴歐陽博文劉達(dá)天劉冠銘
        體育時(shí)空 2020年2期
        關(guān)鍵詞:對策分析普通高校

        王一鳴 歐陽博文 劉達(dá)天 劉冠銘

        中圖分類號:G807? ?文獻(xiàn)標(biāo)識:A? ? ?文章編號:1009-9328(2020)01-003-03

        摘? 要? 沈陽市普通高校體育社團(tuán)評價(jià)是其可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。通過實(shí)地走訪并調(diào)查沈陽市五所普通高校體育社團(tuán)評價(jià)現(xiàn)狀,研究表明:目前沈陽市普通高校體育社團(tuán)評價(jià)中,出現(xiàn)社團(tuán)管理模式較為模糊,社團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化不強(qiáng),缺乏嚴(yán)謹(jǐn)合理的績效考核機(jī)制。針對目前存在的問題,筆者認(rèn)為沈陽市普通高校體育社團(tuán)應(yīng)逐步加強(qiáng)社團(tuán)管理體制,充分重視教師隊(duì)伍建設(shè)與學(xué)生干部培養(yǎng),切實(shí)完善社團(tuán)績效評價(jià)制度,從而為沈陽市高校體育發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的平臺基礎(chǔ)并打造高質(zhì)量的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)環(huán)境。

        關(guān)鍵詞? 普通高校? 體育社團(tuán)? 評價(jià)現(xiàn)狀? 對策分析

        近年來,隨著社會(huì)科技的進(jìn)步,人才市場競爭形勢加劇。社會(huì)對于高校學(xué)生人才培養(yǎng)的要求也逐漸升高,育人模式在不斷創(chuàng)新,育人機(jī)制也在不斷地完善。為充分滿足高校的學(xué)生個(gè)性發(fā)展的需求,高校社團(tuán)孕育而生[1]。體育社團(tuán)作為高校社團(tuán)中的組成部分,在豐富學(xué)生文化生活,促進(jìn)身心體質(zhì)全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)校園文化繁榮多彩中發(fā)揮著重要的作用[2]。但目前據(jù)統(tǒng)計(jì)沈陽針對普通高校體育社團(tuán)的研究仍處于初級階段,缺乏實(shí)質(zhì)性的理論研究。本文通過走訪東北大學(xué),遼寧大學(xué)等沈陽市五所普通高校,挖掘并整理出其五所高校體育社團(tuán)的評價(jià)現(xiàn)狀問題,結(jié)合其自身存在問題進(jìn)而提出未來可持續(xù)發(fā)展的對策與建議。希望為今后沈陽高校體育研究提供切實(shí)的理論參考與幫助。

        一、實(shí)驗(yàn)對象與方法

        (一)實(shí)驗(yàn)對象

        本次研究以沈陽市地區(qū)普通高校為研究范圍,實(shí)驗(yàn)對象分別選定東北大學(xué)、遼寧大學(xué)、沈陽工業(yè)大學(xué)、沈陽師范大學(xué)、沈陽大學(xué)五所高校,共計(jì)123個(gè)體育社團(tuán)。通過發(fā)放實(shí)驗(yàn)調(diào)查問卷與各校體育社團(tuán)負(fù)責(zé)人咨詢訪談相結(jié)合的方式,收集并整理出所需的研究內(nèi)容。

        (二)實(shí)驗(yàn)方法

        1.文獻(xiàn)資料法

        通過中國知網(wǎng),維普等權(quán)威網(wǎng)站,在線上查找與翻閱出2010—2019年體育類核心期刊中關(guān)于高校體育社團(tuán)文獻(xiàn)75篇。由此可見,目前我國關(guān)于高校體育社團(tuán)的研究數(shù)量依舊不足,重視程度較為淺顯,導(dǎo)致社團(tuán)發(fā)展規(guī)模受到限制[3]。

        2.問卷調(diào)查法

        根據(jù)本次實(shí)驗(yàn)的目的與要求,在制定實(shí)驗(yàn)調(diào)查問卷內(nèi)容時(shí),研究團(tuán)隊(duì)所有成員認(rèn)真的吸取了專家們提出的參考意見,規(guī)范的執(zhí)行了問卷的信度與效度檢驗(yàn),從而設(shè)計(jì)出《沈陽市普通高校體育社團(tuán)滿意度評價(jià)調(diào)查表》。通過實(shí)地走訪,在五所高校的體育社團(tuán)中發(fā)放專家問卷50份,回收45份,有效問卷43份,回收率90%,有效率86%。發(fā)放社團(tuán)學(xué)生干部問卷150份,回收126份,有效問卷113份,回收率84%,有效率75.34%。發(fā)放體育社團(tuán)成員問卷1000份,回收857份,有效問卷791份,回收率85.7%,有效率79.1%。為了確保填寫問卷時(shí),實(shí)驗(yàn)對象的隱私與數(shù)據(jù)的真實(shí)可信度,所有實(shí)驗(yàn)問卷均為匿名填寫。

        3.邏輯分析法

        通過高校體育社團(tuán)發(fā)展相關(guān)文獻(xiàn)資料與問卷調(diào)查所獲得的內(nèi)容,運(yùn)用綜合、歸納和分析、對比研究等邏輯方法,對沈陽市普通高校體育社團(tuán)的發(fā)展評價(jià)進(jìn)行深入的挖掘,根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的結(jié)果進(jìn)行邏輯分析。

        二、實(shí)驗(yàn)結(jié)果與分析

        (一)沈陽市普通高校體育社團(tuán)評價(jià)現(xiàn)狀分析

        1.社團(tuán)管理體系較為模糊

        沈陽市各普通高校學(xué)生在體育社團(tuán)中,充分落實(shí)社團(tuán)管理體系是社團(tuán)發(fā)展的重要前提。據(jù)統(tǒng)計(jì),只有19%的體育社團(tuán)具備完整的體系規(guī)劃。其他社團(tuán)管理體系模式較為模糊,缺乏針對社團(tuán)未來規(guī)劃。較少的考慮社團(tuán)發(fā)展目標(biāo),大部分以興趣社團(tuán)為準(zhǔn),人員流動(dòng)性較大,學(xué)生參與程度較低。

        調(diào)查發(fā)現(xiàn),部分高校體育社團(tuán)缺乏長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃。社團(tuán)只是伴隨著學(xué)校整體體育活動(dòng)計(jì)劃在社團(tuán)年度計(jì)劃內(nèi)開展各項(xiàng)活動(dòng),沒有制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃[4]。部門體育社團(tuán)每年或2年進(jìn)行干部換屆,社團(tuán)負(fù)責(zé)人普遍缺乏對于體育社團(tuán)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo),有的體育社團(tuán)甚至沒有必要的管理章程,相對比較松散,體育社團(tuán)缺少工作的延續(xù)性,往往新上任的負(fù)責(zé)人推翻前任的計(jì)劃、目標(biāo)和管理方法,造成社團(tuán)活動(dòng)開展和管理的低層次重復(fù)、缺少延續(xù)性[5]。

        2.社團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化不強(qiáng)

        據(jù)統(tǒng)計(jì),沈陽市普通高校體育社團(tuán)指導(dǎo)教師無法滿足培養(yǎng)高校學(xué)生項(xiàng)目能力的需要。73%社團(tuán)指導(dǎo)教師的來源均為該校的體育特長生,由于缺乏豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與方法,外加個(gè)別體育特長學(xué)生熱情參與度不高,一定程度上限制了該項(xiàng)目社團(tuán)的發(fā)展。

        沈陽市普通高校體育社團(tuán)中骨干核心能力較弱,培養(yǎng)模式存在斷檔,無法確保優(yōu)質(zhì)的社團(tuán)管理人才能夠得到歷練與傳承。導(dǎo)致該項(xiàng)目社團(tuán)承辦數(shù)量稀少,活動(dòng)內(nèi)容缺乏創(chuàng)新等。

        3.社團(tuán)缺乏嚴(yán)謹(jǐn)合理的評價(jià)考核機(jī)制

        高校學(xué)生體育社團(tuán)對于學(xué)生培養(yǎng)的重要性雖然已經(jīng)被大家所共識,據(jù)調(diào)查得知沈陽市普通高校仍然缺乏這一特殊組織形式的績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),而構(gòu)建這樣的績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是識別、確定高校學(xué)生體育社團(tuán)的績效目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的影響因素、評價(jià)對象的過程。其本質(zhì)也是定義或發(fā)展學(xué)生社團(tuán)績效測量工具的過程,可以令績效判斷變得專業(yè)并高效[6]。

        沈陽市普通部分高校體育社團(tuán)評價(jià)考核機(jī)制主要以社團(tuán)年審評比為單一核心內(nèi)容,缺乏雙向溝通的方式,考核結(jié)果的真實(shí)性與有效性受其影響。在評比考核中,社團(tuán)內(nèi)部的指標(biāo)與權(quán)重的制定無法滿足其工作要求,社團(tuán)發(fā)展的問題依舊難以得到解決,阻礙的社團(tuán)前進(jìn)腳步。

        (二)沈陽市普通高校體育社團(tuán)發(fā)展建議與對策

        1.逐步加強(qiáng)社團(tuán)管理體制

        沈陽市普通高校體育社團(tuán)在管理與制度方面仍然需要進(jìn)一步達(dá)到科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化,以確保該社團(tuán)可持續(xù)發(fā)展。團(tuán)委、體育學(xué)院等部門應(yīng)給予宏觀層面的指導(dǎo)意見與政策支持,進(jìn)而充分完善體育社團(tuán)運(yùn)行體系。在加強(qiáng)學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活工作基礎(chǔ)上,加入體育社團(tuán)管理運(yùn)行工作內(nèi)容。各級部門層面應(yīng)認(rèn)真貫徹各校有關(guān)體育社團(tuán)的運(yùn)行方案,加強(qiáng)體育社團(tuán)組織管理,制定《高校體育社團(tuán)管理制度細(xì)則》[7],逐步完善、升級社團(tuán)管理發(fā)展體系,使體育社團(tuán)工作得以順利開展。

        2.充分重視教師隊(duì)伍建設(shè)與學(xué)生干部培養(yǎng)

        沈陽市普通高校體育社團(tuán)應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)社團(tuán)指導(dǎo)老師隊(duì)伍建設(shè)。體育指導(dǎo)教師的加入是社團(tuán)向前發(fā)展的強(qiáng)大助力,為了更加吸引體育教師主動(dòng)自愿參與體育社團(tuán)的規(guī)模建設(shè),沈陽市各高?;蛳嚓P(guān)部門應(yīng)積極配合教師工作計(jì)劃,明確課時(shí)數(shù)量的認(rèn)定,針對不同體育項(xiàng)目所取得重要成果進(jìn)行實(shí)質(zhì)的宣傳與獎(jiǎng)勵(lì)。[8]與此同時(shí),體育教師在指導(dǎo)社團(tuán)活動(dòng)時(shí),需要加強(qiáng)自身能力素質(zhì)的提升與培養(yǎng),了解社團(tuán)成員基本情況,根據(jù)社團(tuán)實(shí)際發(fā)展規(guī)模,制定相關(guān)工作計(jì)劃與活動(dòng)方案,切實(shí)的加強(qiáng)體育社團(tuán)的文化理論根基,提升社團(tuán)執(zhí)行活動(dòng)的效率與水平。

        學(xué)生體育社團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展離不開社團(tuán)干部成員的努力,而注重培養(yǎng)學(xué)生干部,提升學(xué)生綜合素養(yǎng)也是高校實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)的有效途徑。社團(tuán)干部成員在工作中可以起到帶頭模范作用,具有一定的組織力與號召力,進(jìn)而提升社團(tuán)整體績效水平。因此,我們可以通過舉辦經(jīng)驗(yàn)交流、優(yōu)秀社團(tuán)分享會(huì)等形式開闊眼界的同時(shí)積累經(jīng)驗(yàn)[7];邀請管理學(xué)院教師開設(shè)管理學(xué)相關(guān)知識講座,加強(qiáng)組織管理能力等方式,讓體育社團(tuán)干部成員逐漸走向成熟。

        3.切實(shí)完善社團(tuán)績效評價(jià)制度

        切實(shí)完善高校體育社團(tuán)績效評價(jià)管理,其基礎(chǔ)與前提則是對社團(tuán)內(nèi)部工作進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)與分析。從目前所調(diào)查的這幾所普通高校的體育社團(tuán)現(xiàn)狀而言,社員成員存在較高的流動(dòng)性,管理尺度與發(fā)展規(guī)格比較模糊不行,導(dǎo)致體育社團(tuán)在開展活動(dòng)時(shí),出現(xiàn)分工不細(xì)致,活動(dòng)運(yùn)行不夠順暢等情況。因此,高校體育社團(tuán)在進(jìn)行社團(tuán)工作分析時(shí)要制定好社團(tuán)績效管理方案,明確社團(tuán)發(fā)展方向,細(xì)化社團(tuán)發(fā)展目標(biāo)[7],對于社團(tuán)內(nèi)部管理文件內(nèi)容需要定期進(jìn)行調(diào)整,切實(shí)的滿足體育社團(tuán)自身發(fā)展規(guī)模條件[9]。

        沈陽市普通高校體育社團(tuán)進(jìn)一步提升管理水平,優(yōu)化社團(tuán)運(yùn)行結(jié)構(gòu),總結(jié)積累活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)三個(gè)方面需要通過績效評價(jià)環(huán)節(jié)得以實(shí)現(xiàn)。因此,一個(gè)可持續(xù)良好發(fā)展的社團(tuán)需要建立一項(xiàng)完善的績效評價(jià)制度。例如:定期召開社團(tuán)內(nèi)部成員活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),邀請優(yōu)秀指導(dǎo)老師與相關(guān)專家等進(jìn)行座談[7]。在全盤上把握體育社團(tuán)可持續(xù)發(fā)展方向,在細(xì)節(jié)中滿足社團(tuán)發(fā)展需求,在文件中調(diào)整社團(tuán)運(yùn)行計(jì)劃,在思想上凝聚社團(tuán)發(fā)展力量。

        三、結(jié)論

        綜上所述,沈陽市普通高校體育社團(tuán)評價(jià)是其可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。通過實(shí)地走訪并調(diào)查沈陽市五所普通高校體育社團(tuán)評價(jià)現(xiàn)狀,研究表明:目前沈陽市普通高校體育社團(tuán)評價(jià)中,出現(xiàn)社團(tuán)管理模式較為模糊,社團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化不強(qiáng),缺乏嚴(yán)謹(jǐn)合理的績效考核機(jī)制。針對目前存在的問題,筆者認(rèn)為沈陽市普通高校體育社團(tuán)應(yīng)逐步加強(qiáng)社團(tuán)管理體制,充分重視教師隊(duì)伍建設(shè)與學(xué)生干部培養(yǎng),切實(shí)完善社團(tuán)績效評價(jià)制度,從而為沈陽市高校體育發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的平臺基礎(chǔ)并打造高質(zhì)量的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)環(huán)境。

        參考文獻(xiàn):

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        作者單位:東北大學(xué)體育部

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