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        淺析會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的關(guān)系

        2020-09-10 07:22:44王建娟
        財(cái)富生活·下半月 2020年5期
        關(guān)鍵詞:關(guān)系

        摘要:社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和變革,致使各行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。企業(yè)在不斷的發(fā)展當(dāng)中,往往會(huì)通過提升核心技術(shù)、拓展經(jīng)營(yíng)范圍、實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新等方式,不斷地提高競(jìng)爭(zhēng)能力,增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。由于部分企業(yè)的管理人員對(duì)于會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任間的關(guān)系缺乏準(zhǔn)確地認(rèn)知和劃分,導(dǎo)致相關(guān)信息數(shù)據(jù)缺乏真實(shí)性、完整性,影響了企業(yè)內(nèi)部管理的工作效率,不利于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。本文主要探究和分析會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任間的關(guān)系,希望對(duì)企業(yè)的內(nèi)部管理和企業(yè)的發(fā)展有所幫助。

        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)責(zé)任;審計(jì)責(zé)任;關(guān)系

        會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展中十分重要,二者在工作形式、內(nèi)容方面存在著很多的相似的地方,導(dǎo)致部分企業(yè)的管理人員在日常的管理過程中對(duì)其缺乏準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí),對(duì)二者的劃分不夠明確、不夠科學(xué),影響了企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性,影響了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作效率。企業(yè)在運(yùn)營(yíng)和發(fā)展當(dāng)中,需要促使相關(guān)管理人員更加深刻的、更加全面的、更加準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任之間的區(qū)別和聯(lián)系,要能夠明確的、科學(xué)的劃分,減少管理中的失誤,提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)的效率。

        一、區(qū)別會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任的意義

        經(jīng)濟(jì)社會(huì)的改革和發(fā)展,促使各行業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)類型更豐富、形式更復(fù)雜,企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式、管理模式也在不斷的創(chuàng)新。這給企業(yè)的會(huì)計(jì)工作和審計(jì)工作帶來了新挑戰(zhàn),提出了更高的要求,需要不斷地提高會(huì)計(jì)工作、審計(jì)工作的水平。需要準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任的關(guān)系,讓二者承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任,有效的發(fā)揮二者的作用,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

        例如,準(zhǔn)確的區(qū)分會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任,有助于管理人員明確自身的工作內(nèi)容、工作責(zé)任,有助于提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量,有助于企業(yè)做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督管控工作,增強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任意識(shí),更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和變革的需求。一是,增強(qiáng)審計(jì)人員的責(zé)任感,促使其能夠根據(jù)市場(chǎng)中的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化不斷地完善審計(jì)制度,確保審計(jì)工作能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn),提高企業(yè)的審計(jì)工作的效率、質(zhì)量和水平。二是,促使注冊(cè)會(huì)計(jì)師明確自身的責(zé)任,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),認(rèn)真地執(zhí)行好、負(fù)責(zé)好審計(jì)工作,要能夠科學(xué)合理的判斷和分析審計(jì)的結(jié)果,促使企業(yè)的內(nèi)部管理流程更加的規(guī)范,有效的規(guī)避各類違法行為。三是,促使會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的范圍更加明確,減少管理工作當(dāng)中的錯(cuò)誤,有效的規(guī)避相互推脫的現(xiàn)象,更好地解決糾紛問題。四是,促使企業(yè)更好地開展會(huì)計(jì)核算工作,強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理和監(jiān)督。

        二、會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的關(guān)系

        (一)會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的聯(lián)系

        一是,審計(jì)責(zé)任指的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)需要承擔(dān)的責(zé)任。企業(yè)的審計(jì)工作是從企業(yè)的會(huì)計(jì)工作當(dāng)中逐漸的獨(dú)立形成的,以會(huì)計(jì)工作為對(duì)象,主要是審核、評(píng)價(jià)和判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的真實(shí)性、合法性和效益性,需要會(huì)計(jì)工作為其工作的開展提供全面的、真實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料和數(shù)據(jù)。二是,企業(yè)的會(huì)計(jì)工作和審計(jì)工作都是企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理與內(nèi)部控制,提高內(nèi)部管理水平的重要方式,二者工作的有效開展都需要綜合的分析企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況,要準(zhǔn)確的了解企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等資料信息,目的都是為了強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部管理和控制,增強(qiáng)企業(yè)的收益,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。三是,企業(yè)的會(huì)計(jì)工作和審計(jì)工作都需要嚴(yán)格的依照相關(guān)的法律和程序去匯總和分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表和憑證,從而提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,真實(shí)的反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,為企業(yè)的發(fā)展提供真實(shí)的、可靠地信息資源。四是,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)實(shí)分離的情況中,會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任則形成了一種委托的關(guān)系。企業(yè)通過委托第三方參與到審計(jì)工作和審查工作當(dāng)中,能促使會(huì)計(jì)信息更加的真實(shí)、有效,有助于企業(yè)的重大決策更加的科學(xué),進(jìn)而提高內(nèi)控管理的水平,促使企業(yè)資產(chǎn)保值增值。

        (二)會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任的區(qū)別

        1.二者的主體不同

        會(huì)計(jì)責(zé)任的主體是企業(yè)的會(huì)計(jì)人員,主要負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表工作,包括財(cái)務(wù)報(bào)表的制定、匯總、分析等;審計(jì)責(zé)任的主體是注冊(cè)會(huì)計(jì)師,主要參與企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、相關(guān)會(huì)計(jì)信息的審計(jì)與審查工作,并承擔(dān)相應(yīng)的審計(jì)責(zé)任,確保各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。

        2.二者的內(nèi)容不同

        會(huì)計(jì)責(zé)任的主要內(nèi)容是企業(yè)的財(cái)務(wù)部相關(guān)人員嚴(yán)格的依照會(huì)計(jì)法律要求,分析企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表,做好會(huì)計(jì)的監(jiān)督與控制工作,明確會(huì)計(jì)權(quán)利和義務(wù),準(zhǔn)確地對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行估價(jià)和分?jǐn)?,做好?huì)計(jì)披露相關(guān)工作,不斷地完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度,確保企業(yè)的資產(chǎn)的安全性和完整性,促使資產(chǎn)配置和使用更加的合理。審計(jì)責(zé)任的主要內(nèi)容是注冊(cè)會(huì)計(jì)師嚴(yán)格的依照相關(guān)準(zhǔn)則、相關(guān)內(nèi)容,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、各項(xiàng)費(fèi)用收支、財(cái)務(wù)報(bào)表等進(jìn)行審計(jì)和審核,并提出有效的審計(jì)意見,確保企業(yè)的審計(jì)結(jié)果更有效,確保審計(jì)數(shù)據(jù)更真實(shí)、公正。

        3.二者的法律依據(jù)不同

        會(huì)計(jì)責(zé)任主要依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《會(huì)計(jì)法》等開展會(huì)計(jì)工作,審計(jì)責(zé)任主要依據(jù)《會(huì)計(jì)法》《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則等開展審計(jì)工作。

        4.二者的監(jiān)管單位不同

        會(huì)計(jì)責(zé)任一般是企業(yè)通過稅務(wù)部門、專業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)等,監(jiān)督和管控企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)狀況。審計(jì)責(zé)任一般是由證監(jiān)會(huì)、審計(jì)署等部門去完成相關(guān)的監(jiān)督和管控工作。

        三、會(huì)計(jì)責(zé)任、審計(jì)責(zé)任與責(zé)任認(rèn)定之間存在的問題與不良影響

        在審計(jì)業(yè)務(wù)的審計(jì)發(fā)展中通過分析會(huì)計(jì)責(zé)任、審計(jì)責(zé)任,不難發(fā)現(xiàn)整體發(fā)展情況良好,但是站在具體實(shí)施的業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)上分析,在各種因素的影響下極易造成責(zé)任認(rèn)定模糊、責(zé)任人不明確的情況,如法律法規(guī)、業(yè)務(wù)重合、內(nèi)部管理等。

        (一)尚不具備完善的法律法規(guī)

        通過對(duì)當(dāng)前審計(jì)作業(yè)執(zhí)行情況的分析,不難發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任,在認(rèn)定方面出現(xiàn)模糊情況的原因就在于尚不具備完善的法律法規(guī),隨之會(huì)帶來諸多不良影響。一方面,審計(jì)機(jī)構(gòu)和企業(yè),缺乏足夠的法律依據(jù)來支撐雙方責(zé)任的認(rèn)定,在認(rèn)定是存在很大的主觀性。另一方面,由于責(zé)任認(rèn)定比較模糊,則極易造成混亂的企業(yè)內(nèi)部管理,也會(huì)誘發(fā)各種內(nèi)部糾紛。為此,在執(zhí)行審計(jì)作業(yè)時(shí)需要對(duì)各種因素進(jìn)行有效分析,保證能夠有效地認(rèn)定相關(guān)責(zé)任,妥善處理相關(guān)審計(jì)事故。

        (二)業(yè)務(wù)重合與責(zé)任推諉

        會(huì)計(jì)人員、審計(jì)人員在審計(jì)作業(yè)中時(shí)常會(huì)出現(xiàn)業(yè)務(wù)重合的情況,而在業(yè)務(wù)重合中極易出現(xiàn)這樣或那樣的不良情況。基于審計(jì)失誤和責(zé)任認(rèn)定,雙方作業(yè)人員存在的分歧較大,正是因?yàn)闃I(yè)務(wù)重合,一旦發(fā)生分歧導(dǎo)致責(zé)任推諉的可能性較大,由此會(huì)對(duì)審計(jì)質(zhì)量造成極大的影響,且不能規(guī)范的發(fā)展審計(jì)作業(yè),不利于提高審計(jì)質(zhì)量,審計(jì)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、健康的發(fā)展十分困難。另外,不利于被審計(jì)單位制定科學(xué)、合理的經(jīng)營(yíng)決策,不方便開展項(xiàng)目管理工作。

        四、劃分會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的策略

        會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的關(guān)系主要表現(xiàn)為遞進(jìn)性且具有一定關(guān)聯(lián),基于審計(jì)作業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,為更好地劃分會(huì)計(jì)責(zé)任、審計(jì)責(zé)任,就需要采取一定有效策略。

        (一)進(jìn)一步建立和完善企業(yè)內(nèi)部控制制度

        企業(yè)不斷地完善內(nèi)部控制制度,有助于提高內(nèi)部管理與控制的水平,能規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為和操作,減少會(huì)計(jì)人員工作中的錯(cuò)誤。促使企業(yè)的財(cái)務(wù)信息更加的真實(shí)、更加的可靠,有效地提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的整體質(zhì)量,為審計(jì)工作的開展提供更加全面、更加真實(shí)有效的財(cái)務(wù)信息、會(huì)計(jì)信息,進(jìn)而提高審計(jì)工作的效率。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)工作的時(shí)候,需要確定企業(yè)被審計(jì)企業(yè)的內(nèi)控制度是否可靠、是否完整,控制和防范審計(jì)工作中的風(fēng)險(xiǎn)。

        (二)進(jìn)一步提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師的綜合素養(yǎng)

        注冊(cè)會(huì)計(jì)師要端正工作的態(tài)度,要不斷地提高自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德,在審計(jì)工作開展中做到仔細(xì)、謹(jǐn)慎,要善于發(fā)現(xiàn)各環(huán)節(jié)工作中的問題,嚴(yán)格的依照相關(guān)的法律法規(guī)、程序要求開展審計(jì)工作,充分的認(rèn)識(shí)和考慮各種風(fēng)險(xiǎn)問題,并分析造成風(fēng)險(xiǎn)的成因,控制和防范審計(jì)工作中的風(fēng)險(xiǎn)。確保審計(jì)數(shù)據(jù)和審計(jì)結(jié)果更加的完整、準(zhǔn)確。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在開展審計(jì)工作的時(shí)候需要謹(jǐn)慎的處理被審計(jì)單位所上報(bào)的數(shù)據(jù),要重點(diǎn)評(píng)估和分析信息有誤的情況,并做好相關(guān)的匯報(bào)工作。注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要規(guī)范的書寫審計(jì)報(bào)告,要確保責(zé)任主體更加的明確,要詳細(xì)的記錄各自所需要承擔(dān)的責(zé)任。

        (三)促使責(zé)任和義務(wù)更加的明確

        企業(yè)的審計(jì)工作在開展之前,需要明確審計(jì)單位和被審計(jì)企業(yè)的責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任范圍,做好責(zé)任劃分工作,促使會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任的劃分更加的科學(xué)合理。在責(zé)任劃分的基礎(chǔ)上并簽訂合約,在各項(xiàng)工作開展的過程中嚴(yán)格的依照合約當(dāng)中的規(guī)定進(jìn)行,促使責(zé)任和義務(wù)更加的明確,減少糾紛問題。要不斷地強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè),不斷地提高人才隊(duì)伍的整體能力和水平,強(qiáng)化他們的認(rèn)知,了解責(zé)任劃分,不斷地增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),在各環(huán)節(jié)的工作開展中都落實(shí)好責(zé)任工作,促使其更好地完成崗位工作,發(fā)揮出更大的價(jià)值作用。在相關(guān)工作開展的時(shí)候還需要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員、審計(jì)人員間的溝通,及時(shí)的解決各類糾紛問題。在工作開展的時(shí)候,需要嚴(yán)格的依照相關(guān)的法律法規(guī)、責(zé)任準(zhǔn)則和要求進(jìn)行,確保各項(xiàng)工作規(guī)范的進(jìn)行,高質(zhì)量、高效率、高水平的完成約定的內(nèi)容。通過開展思想工作,通過思想培訓(xùn)和教育,增強(qiáng)相關(guān)人員的責(zé)任意識(shí)、學(xué)習(xí)能力,促使各項(xiàng)工作更有效地開展。

        五、結(jié)束語

        綜上所述,會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展中十分重要,會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任既有聯(lián)系有所區(qū)別,需要促使相關(guān)管理人員更加深刻的、更加全面的、更加準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任之間的區(qū)別和聯(lián)系,科學(xué)合理地進(jìn)行責(zé)任的劃分。不斷地完善內(nèi)部控制制度、法律準(zhǔn)則和責(zé)任制度,促使會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任更加的明確,并做好相關(guān)責(zé)任的落實(shí)工作。從而確保企業(yè)審計(jì)數(shù)據(jù)和結(jié)果的真實(shí)性、完整性,提高企業(yè)內(nèi)部管理的工作效率。準(zhǔn)確地反映企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)狀況、收支狀況、資產(chǎn)狀況和收益情況,促使企業(yè)決策更加科學(xué)。減少管理中的失誤,快速的解決各類糾紛問題,提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)的效率,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]關(guān)霖蓉.會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任的界定與劃分[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2018(11):116.

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        [3]肖麗娟.淺析會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的關(guān)系[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(下旬刊),2018(10):244-245.

        作者簡(jiǎn)介:

        王建娟,延邊經(jīng)緯會(huì)計(jì)事務(wù)有限責(zé)任公司。

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