孟濤

【摘 ?要】黨的政治活動是業(yè)務部門不可或缺的組成部分，與業(yè)務部門的未來趨勢有關。從人的角度來看，煤礦企業(yè)單位在黨政工作中應遵循黨的中心發(fā)展道路、黨的中心方針、煤礦企業(yè)單位的實際發(fā)展需要、促進黨的領導政治工作的創(chuàng)造性模式、制定職工思想、確定提高黨職能效力的舉措。因此，重要的是要研究創(chuàng)新路徑，從人民的角度描述黨的工作方式，既要更新其政治活動，又要走煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道路。

【關鍵詞】新時代煤礦煤礦企業(yè);黨務政工工作;問題與對策

引言

國有煤礦企業(yè)建設方面工作的一個重要組成部分是黨務政工工作，它對煤礦企業(yè)發(fā)展有著重大影響。作為國有煤礦企業(yè)發(fā)展的一部分，黨務政工工作必須創(chuàng)造創(chuàng)新的工作方式，以便充分利用黨的政治活動。同時，國有煤礦企業(yè)必須關注黨的政治工作發(fā)展，從而促進煤礦企業(yè)戰(zhàn)斗力的增強，最終擴大煤礦企業(yè)。

1以人為本理念下黨務政工工作內涵

以人為本的觀念鼓勵根據(jù)人的發(fā)展需要、實際情況等開展組織活動。本著人的精神，認為黨的政治工作是利益的核心，根據(jù)煤礦企業(yè)單位的實際發(fā)展，包括員工生產(chǎn)力、黨的職能和生活條件，促進黨的有效運作，證明黨的領導作用在黨的職能方面的有效性，從而有助于促進黨的職能，加強工作活動。該理念應用于黨的職能工作，激勵黨的政治活動，使煤礦企業(yè)單位員工能夠發(fā)展正確的工作愿景，改善員工培訓，從而創(chuàng)造良好的煤礦企業(yè)文化，促進煤礦企業(yè)單位的全面發(fā)展。

2當前國有煤礦煤礦企業(yè)黨務政工工作的問題

2.1認識存在局限

國家基本黨部建設實踐中，部分煤礦企業(yè)缺乏運轉良好的黨職能建設，而是煤礦企業(yè)生產(chǎn)，對基本黨部建設的重要性缺乏正確認識。第二，煤礦企業(yè)未能在財政支持不足的情況下建設基層黨組織，致使工作無法順利開展，因為黨組織工作只屬于內政部的職權范圍，只需在這一領域實施，與其他部門或有關煤礦企業(yè)沒有任何聯(lián)系。由于缺乏這種看法，基層黨部的建設效率低下。

2.2黨的工作存在缺陷

社會經(jīng)濟的逐步發(fā)展，高素質人才進入我們的業(yè)務單位，輔之以大量新鮮血液。公司的員工在年輕、專業(yè)的軌道上發(fā)展，從一個角度來看，意味著我黨帶來了新的視角和前景。但是，在啟動黨目前的政治活動方面，也存在著一些影響黨的工作質量的問題。例如，一些青年工人失去了對黨工作重要性的認識，一些人錯誤地評價了黨的政治活動，影響了黨工作的有序進行。

2.3體制建設不足

國有煤礦企業(yè)基層黨支部的活動與煤礦企業(yè)的生產(chǎn)運行相聯(lián)系。但是，監(jiān)督活動的實施不能與確保健全的制度脫鉤。在實踐中，許多國家的基層黨部在體制建設努力中，由于各種因素，削弱了基層黨部的作用，促使基層黨部發(fā)揮了有效作用。雖然多數(shù)煤礦企業(yè)逐漸認識到基層黨部的關鍵作用，但由于日常工作缺乏詳細的控制機制，基層黨部的領導作用是不夠的。

3提升國有煤礦煤礦企業(yè)黨務政工工作水平的相關對策

3.1緊抓基層黨建，增強工作實效

對國有煤礦企業(yè)來說，降本增效是其主要追求。因此，在開展黨建工作的過程中，應當以實效性為主要目標。首先，國有煤礦企業(yè)黨組織應當落實好監(jiān)督職責，踏踏實實做好每一個環(huán)節(jié)的工作;其次，重視黨員素質與能力的提升，定期對黨員進行專業(yè)培訓，建立一支高素質、創(chuàng)新能力強的黨員隊伍，充分發(fā)揮黨員的模范先鋒作用;最后，結合基層的實際情況，以提升效益為重點目標，提升黨建工作的質量和效率，加強理論指導與實踐落實的結合，激勵基層員工為煤礦企業(yè)發(fā)展作出更大貢獻。

3.2完善考核評價措施，深入崗位競爭機制

在大多數(shù)煤礦企業(yè)中，特別是一些私有煤礦企業(yè)或個體煤礦企業(yè)中，個人主義常常出現(xiàn)在管理和發(fā)展過程中，這很容易導致問題。為了最好地解決這個問題，煤礦企業(yè)有必要建立一個完善的業(yè)務分析系統(tǒng)并正確實施內部職位競爭系統(tǒng)。所有員工都必須競爭職位，而不論其職位和貢獻如何。為了管理煤礦企業(yè)中合適的人才循環(huán)，只有合適的人才會上升，而只有普通人才會下降。在對資源進行全面分析并引入內部競爭機制的同時，現(xiàn)有系統(tǒng)正在得到擴展和完善。煤礦企業(yè)應為所有員工提供平等的機會，鼓勵選拔人才并獎勵員工。“生存”，并不斷增加煤礦企業(yè)的活力和實力，從而為煤礦企業(yè)的“生存”做出貢獻。

3.3提升煤礦企業(yè)黨建工作有效性

國有煤礦企業(yè)發(fā)展中，黨組織建設并非必然，黨組織不能成為煤礦企業(yè)中虛構的機構，也必須在煤礦企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮真正的作用。當今互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展，需要互聯(lián)網(wǎng)支持工商服務，才能充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，提高黨政效力，需要創(chuàng)新，根據(jù)關鍵因素與現(xiàn)實需求的差異，在黨務工作方面取得進展和創(chuàng)新。信息采集過程應在當事人的指導點和地方國有煤礦企業(yè)實際發(fā)展的基礎上繼續(xù)進行，重點是當事人的建設。

3.4實現(xiàn)社會主義核心價值觀

本著人的精神，在政黨領導工作中使人民實現(xiàn)這一理想的思想，尊重政黨政治工作的有效性，尊重社會主義的社會基本價值觀，通過承擔社會主義任務來促進社會主義基本價值觀，使員工能夠更好地為自己的煤礦企業(yè)服務。社會主義的核心價值觀是促進民族范圍和作為指導工人思想行為的黨務人員工作效力的指導方針。因此，重要的是，要把人作為黨務人員的工作重點，教育和培訓要以煤礦企業(yè)單位職工社會主義的基本價值觀為目標。

結束語

概括地說，黨的功能的核心和中心作用是人民充當黨的政治角色，提高黨的功能的有效性，從而導致黨的領導領域中黨的功能的有效性。這一理念應用于黨的職能工作，激勵黨的政治活動營造良好的煤礦企業(yè)文化，使商界員工能夠發(fā)展正確的工作理念，促進煤礦企業(yè)單位的全面發(fā)展。因此，煤礦企業(yè)單位作為政黨領導工作的一部分，通過實現(xiàn)人的理念、人的發(fā)展重點、促進人的成長、展示黨領導工作的有效性，促進煤礦企業(yè)單位的全面發(fā)展。

參考文獻：

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