孔明霞

摘 要：習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，要加強基層組織建設(shè)，確保黨的路線方針政策和部署的貫徹落實;要注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知群體中和非公有制組織、社會組織中發(fā)展黨員。為我們基層黨組織建設(shè)指明了方向，疾控中心作為人民群眾的健康衛(wèi)士，有著自己的工作特點，如何在業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，是我們基層黨組織在實踐工作中必須認真加以研究的課題。

關(guān)鍵詞：業(yè)務(wù)骨干;發(fā)展黨員;思考;現(xiàn)狀;重要性

一、市疾控中心當前干部職工和黨員隊伍現(xiàn)狀

目前我中心在職在編職工37人，在職黨員總數(shù)17人;單位中級以上專業(yè)技術(shù)人員21人，具有中級以上職稱的黨員12人。正高級專業(yè)技術(shù)人員3人，黨員1人;中層干部9人，其中8人是黨員;副高級專業(yè)技術(shù)人員7人，其中5人是黨員;中級專業(yè)技術(shù)人員11人，其中6人是黨員。中級以上專業(yè)技術(shù)人員黨員數(shù)占在職在編職工的32.4%，占中級以上專業(yè)技術(shù)人員的57.1%。

近5年來，我中心發(fā)展黨員2人，其中專業(yè)技術(shù)人員2人，超過35歲的2人。

根據(jù)以上數(shù)據(jù)和日常工作結(jié)合分析，當前我單位黨員隊伍主要存在以下幾個方面的特點：

1.在職黨員中，年齡結(jié)構(gòu)有點偏大，年輕黨員數(shù)量不足，特別是年輕的業(yè)務(wù)骨干黨員偏少。近5年發(fā)展的2名黨員，年齡均已超過35歲。

2.專業(yè)技術(shù)人員中，黨員的比例還不是特別高，中級以上專業(yè)技術(shù)人員占比只有57.1%，特別是中級專業(yè)技術(shù)人員11人， 黨員只有6人。中級專業(yè)技術(shù)人員一般都是年紀相對比較輕，有活力的青年。

二、正確認識在業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員重要性

疾控中心是專業(yè)技術(shù)型單位，業(yè)務(wù)骨干是單位工作開展的生力軍，是未來人才隊伍的中堅力量，及時把那些具備黨員條件的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干吸收到黨內(nèi)來，有利于穩(wěn)步推進單位業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新開展，有利于加強單位黨組織的自身建設(shè)，體現(xiàn)黨員隊伍先進性，有效發(fā)揮好黨組織的政治核心作用。

1.在業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員是加強基層黨組織建設(shè)的需要。《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》明確提出，要重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。疾控中心作為技術(shù)型單位，知識分子比例高，積極發(fā)展業(yè)務(wù)骨干入黨，是加強黨的組織建設(shè)的內(nèi)在要求，可以進一步改善黨員結(jié)構(gòu)，增強黨的活力。

2.在業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員是促進青年知識分子成長的需要?！鞍压歉膳囵B(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”是基層黨組織在教育管理黨員、宣傳引導(dǎo)群眾、培養(yǎng)使用人才等方面的重要工作之一，業(yè)務(wù)骨干是疾控干部職工隊伍建設(shè)的骨干力量，加強對業(yè)務(wù)骨干的教育和引導(dǎo)，可以加快業(yè)務(wù)骨干思想素質(zhì)、政治素質(zhì)的提高，把業(yè)務(wù)骨干吸收到黨組織中來，可以促進青年知識分子的成長，在實現(xiàn)社會價值的同時實現(xiàn)個人的人生價值。

3.在業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員有利于推進中心各項工作的開展。在業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，不僅提高了業(yè)務(wù)骨干自身的發(fā)展，而且通過他們的示范和推動作用，能夠帶動更多的年輕知識分子向黨組織靠攏，形成推進工作的合力。近5年來，中心先后發(fā)展了2名科長為黨員，一名高知分子業(yè)務(wù)骨干遞交了入黨申請書。2位科長都是市“282”人才，中心業(yè)務(wù)骨干。作為科長和共產(chǎn)黨員，工作上勤勤懇懇，臟活累活搶著干，在他們的帶領(lǐng)下，在中心工作人員緊張的情況下，科室業(yè)務(wù)工作再難再累，總是能不折不扣的圓滿完成，并在各類競賽、考核中獲得好的成績。

三、在業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員的具體做法

1.要進一步提高認識，高度重視在業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員工作。要認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，充分認識到新形勢下做好在業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性，堅持把發(fā)展業(yè)務(wù)骨干入黨作為優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加強黨員干部隊伍建設(shè)，增強活力的一項基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性的工作來抓，做到思想統(tǒng)一、認識到位、措施有力，把在業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員工作列入黨組織建設(shè)的工作規(guī)劃中去。

2.點面結(jié)合，靠上前開展工作，增強黨組織的凝聚力。做好在業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員工作，不僅要關(guān)心他們的政治思想動態(tài)，還要關(guān)心他們的生活與事業(yè)發(fā)展，用創(chuàng)新的事業(yè)來吸引和凝聚人才，提高黨組織的凝聚力，使他們在業(yè)務(wù)成長中不斷堅定加入黨組織的信心。

一是要主動靠前。在單位里，要廣泛開展談心談話活動，變過去“坐等上門”為“主動出擊”，靠上前去開展工作，那些業(yè)務(wù)好、素質(zhì)高、思想上要求進步的業(yè)務(wù)骨干，要主動接觸他們，了解他們的訴求，關(guān)心他們的工作和生活，幫助消除他們思想上的疑慮和困惑。

二是建立溝通聯(lián)系制度。對每一名業(yè)務(wù)骨干，黨組織都要安排黨員骨干“一對一”的溝通聯(lián)系，一邊及時了解和掌握他們的思想動態(tài)，傾聽他們的意見和建議，了解他們所思所想，認真采納他們的意見和建議，形成在思想上、工作上的溝通互動機制，增進他們對黨組織的了解和信任。主動與他們談思想、談工作、談生活，積極宣傳黨的路線、方針、政策，增進他們對黨的理想和信念的認同感。

3.嚴把“三關(guān)”，把優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干吸收到黨組織中來。加強從業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，并不等于可以降低黨員發(fā)展的標準和要求，必須嚴格按照黨章和黨員發(fā)展工作細則發(fā)展黨員。

總之，在我們?nèi)粘５狞h建工作中，要充分認識到在業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員的重要性，提高政治站位，既要完善對業(yè)務(wù)干部的培養(yǎng)機制，又要嚴格黨員發(fā)展標準，真正做到成熟一個，發(fā)展一個，進一步提高疾控中心黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為推進中心各項工作提供思想和組織保證。

（作者單位：浙江省建德市疾病預(yù)防控制中心，浙江 建德 311600）