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        思政教育在培養(yǎng)大學生就業(yè)意識中的作用

        2020-09-02 06:24:30曲鵬展李陽楊凱凱韓旭
        青年時代 2020年17期
        關鍵詞:大學生就業(yè)思政教育

        曲鵬展 李陽 楊凱凱 韓旭

        摘 要:本文主要客觀分析目前大學生就業(yè)所存在的主要矛盾,從思政教育出發(fā)探討提高畢業(yè)生就業(yè)意識的途徑以及方法,進而提升思想政治工作的實效性以及針對性,給相關研究人員以參考。

        關鍵詞:思政教育;大學生就業(yè);就業(yè)意識

        一、引言

        大學生就業(yè)不但與學生自身的利益密切相關,同時也關系到畢業(yè)生家庭的幸福以及社會大環(huán)境的穩(wěn)定,也是高校社會聲譽的重要體現(xiàn),是衡量高校教育成果的重要依據(jù),是人才培養(yǎng)質量的重要風向指標。目前,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢較為嚴峻,如何在這種形式下提升大學生就業(yè)意識,提高大學生的就業(yè)能力,值得社會的廣泛思考。在這其中思想政治教育能夠充分培養(yǎng)大學生就業(yè)的意識,增強大學生創(chuàng)業(yè)的能力,因此有著重要的應用。

        二、目前大學生在就業(yè)所存在的問題

        (一)對于自我的認識存在不足

        自我認識主要是指大學生在就業(yè)市場中對自己的定位,正確的對自己定位和評價是大學生能夠找到合適工作的重要前提,能夠有效降低自身的劣勢短板,在人才競爭中占據(jù)優(yōu)勢。但是從目前來看,我國部分大學生在就業(yè)過程中缺乏對自我的認識,比較缺少社會實踐經(jīng)驗,在就業(yè)過程中對自己與崗位的匹配程度難以做出準確評估,無法找到合適的自我定位,面對較為復雜的就業(yè)環(huán)境,很難做出正確的判斷導致就業(yè)意識出現(xiàn)問題。

        (二)缺乏必要的自主能力

        目前,我國大學生由于生活和教育環(huán)境的影響,普遍缺乏自主能力,動手能力也比較差。學生在高校學習期間學費和生活費由父母供給,學習生活比較依賴輔導員和老師,在高等教育階段難以實現(xiàn)自身的獨立。因此,學生走到就業(yè)階段,就無法確定自己的就業(yè)目標,無法承擔失業(yè)風險和挫折,對于可能出現(xiàn)的失敗沒有做好思想準備,面對激烈的市場競爭以及就業(yè)壓力可能會造成嚴重的心理問題。

        (三)缺乏職業(yè)素養(yǎng)

        部分就業(yè)學生缺乏必要的職業(yè)素養(yǎng),就業(yè)行為沒有講求誠信,比較突出的問題是對自己的應聘資料造假,簡歷造假,或者是對簽訂的就業(yè)協(xié)議輕易撕毀,在簡歷的描述上大夸其詞,對自己的能力過高估計,但是到實際崗位中卻缺乏責任心,隨意辭職,給企業(yè)和學校就業(yè)工作帶來了負面性的影響。

        三、思政教育能夠幫助大學生樹立正確的就業(yè)觀念

        嚴峻的就業(yè)形勢已經(jīng)造成大學生諸多的思想問題,應該引起思想政治教育工作者的重視。雖然僅僅依靠思想工作教育工作,是無法從根本上解決大學生的就業(yè)問題的,但是可以充分發(fā)揮思想政治教育的指引性作用,使得就業(yè)工作更加具有針對性,能夠從思想上為大學生放下包袱,樹立正確的就業(yè)職業(yè)觀念。思政教育工作能夠在大學生就業(yè)工作中大有可為,可以從如下幾個方面內(nèi)容進行著手。

        (一)正確認識目前就業(yè)的嚴峻形勢

        在大學生就業(yè)問題上,普遍存在的就業(yè)難的問題,它是有深刻的社會背景以及教育背景。在我國即將全面建成小康社會的時期,受到人口基數(shù)以及年齡結構,經(jīng)濟發(fā)展等因素的影響,目前仍舊面臨巨大的就業(yè)壓力,2020年大約有近800萬高校畢業(yè)生,特別是目前內(nèi)需不足的情況下,就業(yè)形勢更為嚴峻。大學生在就業(yè)之前,首先要對嚴峻的形勢有所判斷,能夠有效認清自己的定位,先就業(yè)然后再擇業(yè),只有在工作中去鍛煉,才能夠明確自己未來發(fā)展的方向,才可以判斷是否工作為自己喜歡的類型,為下一步繼續(xù)尋找工作和自己職業(yè)生涯的選擇奠定了良好的基礎。

        (二)強化大學生的就業(yè)意識

        開展關于就業(yè)的思想政治教育工作,能夠幫助大學生有效轉變原有的就業(yè)觀念,引導大學生準確把握就業(yè)的時機,對自己的能力以及職業(yè)選擇精確進行定位,按照目前的形式以及自己的優(yōu)勢特長、職業(yè)生涯的規(guī)劃,合理的選擇職業(yè)。在個人進行就業(yè)求職的過程中,對于就業(yè)觀念的變革更新對工作本身來說更為重要。目前,大學生在就業(yè)意識上存在多種誤解。例如,很多大學生剛畢業(yè)就想創(chuàng)業(yè),但是卻沒有經(jīng)過市場的充分調(diào)研,自己也沒有工作經(jīng)驗,導致大學生創(chuàng)業(yè)失敗的比例比較大。在就業(yè)單位的選擇上,更加注重體制內(nèi)單位,而對于非公有制企業(yè)或者是民辦企業(yè)自身不太認可;更加向往大城市或者是經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū),而中西部地區(qū)以及農(nóng)村地區(qū)卻受到大學生的冷遇。思想政治教育工作需要改變學生就業(yè)意識,只要自身有能力,就能夠在各個工作崗位中發(fā)揮自己的價值;要引導學生去中西部地區(qū)就業(yè)、區(qū)域較為艱苦的地區(qū)就業(yè),到農(nóng)村這種更為廣闊的天地中去鍛煉自己,將自己的成長與小康社會的建設與祖國富強的進程中結合起來。同時,要改變就業(yè)的歧視,因為民營企業(yè)是我國就業(yè)的主力軍,必須要統(tǒng)一認識,減少求職過程中產(chǎn)生的歧視,到中小企業(yè)去充分發(fā)揮自己的能力。

        (三)加強學生就業(yè)的誠信教育

        現(xiàn)在出現(xiàn)一種狀況,就是大學生對于自己的期望值比較高。部分企業(yè)認為大學生在就業(yè)意識上存在不切實際的想法,如很多大學生都不愿意去一線生產(chǎn)線,只是愿意坐在辦公室中做管理工作。還有一些大學生在就業(yè)過程中存在誠信問題,也給就業(yè)單位以及高校就業(yè)工作帶來了負面的影響。在簡歷中提供不真實的信息,對自己的實習經(jīng)歷或者是教育經(jīng)歷進行偽造,存在隨意撕毀合約的信息,這樣會增加企業(yè)的招聘成本,同時也對學校信譽產(chǎn)生了影響,在就業(yè)過程中對學生加強誠信教育是非常必要的。

        (四)徹底轉變大學生的就業(yè)觀念

        思想政治教育工作要能夠改變學生的就業(yè)觀念,面臨激烈的市場競爭以及就業(yè)形勢,不能讓學生對就業(yè)過于理想化。在大學生走出校門面臨實際的就業(yè)和生存問題時,首先要解決自己的生存問題,然后再謀求自己在職業(yè)上的發(fā)展。思想政治教育工作者要提醒學生放棄一步到位的思想,要一切從零開始,樹立正確的就業(yè)觀念,先就業(yè),然后再進行擇業(yè),幫助學生建立正確的就業(yè)觀念。就業(yè)擇業(yè)的過程,也是人生當中一筆不可多得的財富,勉勵學生去迎接人生當中的挑戰(zhàn),接受社會對于大學生的工作考驗。

        (五)結合心理健康教育解決心理壓力

        關于就業(yè)的思想政治教育,要與心理健康教育相結合,要能有效調(diào)節(jié)大學畢業(yè)生的就業(yè)壓力,緩解他們心中的矛盾。大學生面臨如此嚴峻的就業(yè)形勢,在思想上必然面臨巨大的壓力,從剛開始的畢業(yè)期望值很高,希望去發(fā)達的沿海城市,或者是其他體制內(nèi)單位的,到面對人生的一些挫折,一些學生必然會產(chǎn)生無所適從的想法,也有一些人通過考研究生來緩解就業(yè)難題。面對這種情況,很多學生內(nèi)心對就業(yè)問題產(chǎn)生恐懼,這是值得高校思想政治教育工作者關注的問題。思想政治教育工作者應該幫助學生對心理進行自我的調(diào)節(jié),做好心理方面的疏導。

        四、積極探索思政教育在大學生就業(yè)意識培養(yǎng)中的工作機制

        就業(yè)工作是社會和諧的重要指標以及社會穩(wěn)定的重要任務。高等院校思想政治教育工作者需創(chuàng)新工作機制和方法,來提高大學生的就業(yè)意識。

        第一,需要堅持將思想政治教育工作與大學生就業(yè)工作相結合,要把握兩者之間的切入點,將思想政治教育工作貫穿于整個就業(yè)全過程,不斷探索就業(yè)工作教育的新的方法和思路,創(chuàng)新工作機制,鼓勵大學生解決就業(yè)過程中所產(chǎn)生的挑戰(zhàn)。

        第二,高等院校思政教育工作者要對大學生就業(yè)市場進行充分的研判,清楚各個專業(yè)就業(yè)的走向,分析目前社會企業(yè)對于大學生就業(yè)的標準,準確把握高校就業(yè)新的特點,了解市場對于大學生的需求,同時找準兩者之間的差距,做到思想上有所準備。

        第三,思想政治教育工作者應該與學校的就業(yè)指導中心相互配合,做好工作上的輔助工作,參與人才的培養(yǎng)和企業(yè)的社會實習工作中。

        第四,思想政治教育工作者在培養(yǎng)大學生的就業(yè)意識時,要重點培養(yǎng)學生對于就業(yè)的信心,鼓勵學生不斷提升就業(yè)能力,做好正確的自我認識,幫助他們提高面臨就業(yè)困境的斗志,使得大學生面對就業(yè)挫折也具有足夠的信心,提升應對挫折的能力,有足夠較為理性的選擇,這樣才能夠有效面對在就業(yè)過程中所產(chǎn)生的困難。

        五、結語

        目前,大學生就業(yè)形勢嚴峻,就業(yè)難問題凸顯。基于此,高等院校思想政治教育工作者要充分結合就業(yè)工作,創(chuàng)新工作方式方法,為提升大學生就業(yè)質量做出自己的貢獻。

        參考文獻:

        [1]張榮路.探究思政教育在培養(yǎng)高校大學生就業(yè)觀中的意義[J].黑河學刊,2013(2):128-129.

        [2]肖亞聰,洪蕓,曾銀珠,等.關于思政教育在大學生就業(yè)能力培養(yǎng)中應用的思考[J].現(xiàn)代交際,2010(12):253-254.

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