張陸讓

摘 要：隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)必須不斷加強改革力度，深化改革理念，擴大改革范圍，只有這樣才能增強市場競爭力。然而在改革的過程中，也少不了政治思想工作的開展。因此，在這一過程中，企業(yè)必須開展思想政治工作，時刻把握職員思想動態(tài)，將政工的作用轉化為企業(yè)發(fā)展的內在動力，轉化為企業(yè)深化改革的主要推動力，使企業(yè)在改革中不斷發(fā)展和壯大。

關鍵詞：淺析如何;企業(yè)改革;作用

一、加強政工的自身建設，提高綜合能力和素質

企業(yè)在改革過程中，政工作用主要體現(xiàn)在思想政治工作的開展過程中。所以，企業(yè)的整個工作的開展進度和順利程度往往是由政工自身的能力和工作態(tài)度決定的，必須不斷加強自身建設。

（一）強化政治理論，保持思想敏銳。政治理論素質，在思想政治工作者的基本素質中起著基礎性的決定作用。作為一名政工干部，保證政治上不落后、不動搖、永遠合格，就必須信念堅定，思想敏銳，作風正派。要達到上述要求，就要不斷學習。要始終堅持用習近平總書記新時代中國特色社會主義思想來武裝政工隊伍的頭腦，并在工作實踐中提高理論創(chuàng)新能力。要牢固樹立終身學習的思想，特別要注重學好黨的基本理論，經(jīng)常參加職業(yè)道德培訓，不斷豐富理論知識、接觸先進理念，使自己得到充實。只有這樣才能保持思想政治原則和工作原則，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，避免形式主義、教條主義等一些問題的發(fā)生。

（二）掌握現(xiàn)代知識，提高服務水平。習近平總書記強調，思想政治工作一定要把“圍繞中心，服務大局”作為基本職責，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。這說明思想政治工作必須在繼承和發(fā)揚成功經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，大力推進思想政治工作理論、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，科學地認識和把握新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，形成新的思路，探索新的辦法，開辟新的途徑，把宣傳思想工作做實做深做活，更好地引導教育群眾、幫助服務群眾。

（三）不斷探索創(chuàng)新，發(fā)揮政工有效作用。探索和創(chuàng)新都是指政工工作方式和內容的探索和創(chuàng)新。首先是工作方式。政工要充分的發(fā)揮自己模范和指導作用，不斷的對改革的方式進行創(chuàng)新，對企業(yè)的改革進行不斷的引導，使得企業(yè)的改革朝著更加健康的方向前進。其次是引領作用，政工干部是本單位發(fā)展事業(yè)的“火車頭”，需要具有優(yōu)秀的業(yè)務才能，在干事創(chuàng)業(yè)的過程中啟到帶動示范作用，促使廣大干部職工信服思想政治工作者。

（四）培養(yǎng)高尚品格，樹立良好形象。思想政治工作者是靈魂的工程師，政工干部應培養(yǎng)高尚的品格，樹立良好形象，只有這樣，才能感染周圍的群眾，才能成為群眾學習的榜樣。因此，治工作者要在平時的工作和學習中嚴于律己，注意強化自己的人格塑造，強化職業(yè)道德修養(yǎng)。只有達到這種崇高的境界，才能樹立起正確的人生觀、榮辱觀、價值觀，才不會為“位子、票子、房子、車子”而鉆營。要有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的高尚風格，爭取在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的工作成績。

二、關注員工，積極聽取員工意見

員工是企業(yè)發(fā)展的基礎，員工的發(fā)展關乎企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和改革的成效。因此，政工要時刻關注員工，積極聽取員工的意見。指導員工用積極的心態(tài)來面對企業(yè)的改革，這樣員工也能為企業(yè)的改革發(fā)揮有效的作用。

（一）將思想政治工作放到員工所關注的問題上。根據(jù)改革中的實際需求，時刻把企業(yè)中的干部職工的聲音作為一項重點，把握他們的思想情況，了解他們的需求，不斷的進行多方面的思考。認真研究分析員工的思想狀況，了解員工所思所想，然后有針對性地解決。另外，在制度建設和管理措施上體現(xiàn)以人為本，使員工真正感受到自己受到重視，感受到企業(yè)的關懷。

（二）從內心深處把握員工的思想動態(tài)。企業(yè)在改革的進程中，有不同層級和年齡結構的員工，他們的思想動態(tài)可能不盡相同，所以，政工要時刻把握他們的思想，讓更多的員工接受企業(yè)的改革，為企業(yè)的改革增添動力。

（三）加強與員工的溝通，互相信任。一名優(yōu)秀的政工在工作中最重要的就是以理服人，企業(yè)的改革中最重要的就是向員工把問題和道理講明白、說清楚。一是就事論事。要全面、辯證地看問題，善于使用不同的方法解決各種問題。二是明辨是非。在原則問題上要立場堅定，不為義氣、私情所動，曉之以理，準確的認清問題的所在。三是一視同仁。要時刻擺正自己的位置，謹記自己的任務是解決問題，對待企業(yè)中任何員工，都要心平氣和、一視同仁的來解決問題。

三、加強企業(yè)文化建設，有效發(fā)揮政工作用

企業(yè)文化建設是企業(yè)改革的主要內容，用文化來陶冶員工，調動員工的積極性。這與政工工作的目標是一致的，同時也為政工工作的開展提供了新的管理方法和思路。

第一，企業(yè)文化和政工工作是相輔相成的，都是企業(yè)發(fā)展的重要推動力。在企業(yè)文化建設過程中，要致力于政治、精神和物質文明的共同發(fā)展，突出企業(yè)員工思想政治建設。同時，企業(yè)文化建設的開展能為思想政治工作提供方向，并保證思想政治工作方向的正確性。所以兩者是相輔相成的，能夠促進企業(yè)和諧改革。

第二，企業(yè)文化建設是政工工作的主要載體。企業(yè)文化的理念對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，能拓寬政工工作的思路和范圍，豐富政工工作的內容和方式。企業(yè)文化建設主要是依靠政工工作推進，所以，企業(yè)文化建設是政工發(fā)揮作用的重要方式之一。

總之，企業(yè)改革所涉及的內容包括很多方面，政工只有有效發(fā)揮自己的作用才能使改革的腳步順利的進行，尤其是在思想政治工作中的有效作用。因此，政工工作的開展要始終以企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和改革為中心，加強對員工的人文關懷，建立和諧的溝通橋梁，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想后盾。