孟慶偉

[摘 ? ?要] 如今，大數(shù)據(jù)成為時代發(fā)展的重要內(nèi)容，具有深刻的影響力，對人們的生活與工作帶來了很大的影響。企業(yè)在經(jīng)營與發(fā)展過程中，財務管理是重要的工作之一，而應用大數(shù)據(jù)技術處理大量的信息，分析相關數(shù)據(jù)，有利于提高財務管理水平。為此，本文首先敘述了大數(shù)據(jù)時代的到來對企業(yè)財務工作的影響;其次，分析了在具體工作之中所存在的問題，以及產(chǎn)生這些問題的原因;最后，為了提高企業(yè)財務工作水平，促進其健康發(fā)展，針對所出現(xiàn)的問題提出了相關的解決措施。

[關鍵詞] 大數(shù)據(jù);企業(yè)財務管理;財務數(shù)據(jù)

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2020. 13. 041

[中圖分類號] F232 ? ?[文獻標識碼] ?A ? ? ?[文章編號] ?1673 - 0194（2020）13- 0090- 02

1 ? ? ?大數(shù)據(jù)對企業(yè)財務工作的影響

1.1 ? 對財務數(shù)據(jù)處理的影響

大數(shù)據(jù)對企業(yè)的財務數(shù)據(jù)處理方式和分析方式都帶來了影響。其中，財務數(shù)據(jù)的規(guī)模越來越大，處理的過程要包含所有與其相關的數(shù)據(jù)信息，避免出現(xiàn)遺漏問題或是丟失問題。同時，財務數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)要更加全面，建立綜合性的信息系統(tǒng)，為決策工作提供全方位的信息支持。

1.2 ? 對會計核算方式的影響

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，會計工作已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槿詣幽Ｊ健８鶕?jù)企業(yè)制定的財務信息收集方法，利用其會計核算流程，應用大數(shù)據(jù)進行信息輸入和整理，提高了工作效率與工作質(zhì)量。

1.3 ? 對財務人員的影響

現(xiàn)如今，很多企業(yè)都意識到了大數(shù)據(jù)技術在財務工作中的重要性，這就對相關工作人員提出了更高的要求。財務工作人員不但要具備會計知識和財務管理知識，還要掌握相關的大數(shù)據(jù)技術，并能夠有效利用其開展工作。

2 ? ? ?大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務管理存在的問題

2.1 ? 運用大數(shù)據(jù)進行財務管理的意識較為薄弱

在工作之中，人們的工作方法會受到工作理念的影響，企業(yè)如果擁有較強的大數(shù)據(jù)使用意識，能夠很好地發(fā)揮其功效，就會對企業(yè)財務工作處理有很大幫助。但是，從近幾年我國企業(yè)財務管理工作來看，一些企業(yè)還缺少應用大數(shù)據(jù)的意識，沒有認識到大數(shù)據(jù)對于企業(yè)財務的影響，也沒有充分意識到應用大數(shù)據(jù)技術的重要性與必要性，還存在一些企業(yè)應用傳統(tǒng)方式管理企業(yè)財務的情況，導致財務管理工作的整體發(fā)展效果一般。一方面，企業(yè)的領導對此缺乏重視，沒有正確看待大數(shù)據(jù)技術與財務管理結合的必要性，自身沒有發(fā)揮引導作用，對企業(yè)整體產(chǎn)生了很大的影響。另一方面，企業(yè)相關的財務工作人員缺少這種意識，沒有自覺地樹立大數(shù)據(jù)財務管理意識。在具體的工作中，相關財務工作人員沒有認識到大數(shù)據(jù)對于企業(yè)財務管理的作用，也就很難去自主學習相關知識與技術，從而影響了企業(yè)財務管理質(zhì)量。此外，由于缺乏必要的資金等支持，很難充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的功效。

2.2 ? 財務管理的規(guī)章制度不夠完善

企業(yè)在開展財務工作的過程中，需要科學且完善的規(guī)章制度作為支持。但是從目前來看，一些企業(yè)在這方面還有些不足，存在制度不夠合理、不夠完善等問題，不能為企業(yè)財務工作提供清晰明了的指導，影響其工作質(zhì)量。尤其是在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)應用大數(shù)據(jù)技術很難得到相應的制度保障，同時企業(yè)對其適用能力較低，在財務方面時常會出現(xiàn)風險，威脅了企業(yè)財務的安全性，非常不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.3 ? 工作人員的大數(shù)據(jù)素養(yǎng)有待提升

企業(yè)財務人員的專業(yè)素養(yǎng)、工作能力等對企業(yè)財務工作有直接影響。目前，我國企業(yè)存在財務工作人員大數(shù)據(jù)素養(yǎng)不足的問題，他們對大數(shù)據(jù)了解不夠充分，很難在工作中與時俱進，沒有及時學習大數(shù)據(jù)的相關知識。而且，我國企業(yè)在財務管理工作中，會任用一些工作經(jīng)驗豐富的老職員，但是他們在學習新知識新技術上還有一些不足。同時，企業(yè)也很少進行相關的培訓活動，導致很多財務工作人員對大數(shù)據(jù)技術掌握程度一般。

3 ? ? ?企業(yè)應用大數(shù)據(jù)技術加強財務管理的相關對策

3.1 ? 加強對大數(shù)據(jù)的重視程度，培養(yǎng)樹立大數(shù)據(jù)使用意識

目前，在財務管理方面，我國一些企業(yè)缺少應用大數(shù)據(jù)進行財務管理的意識，對大數(shù)據(jù)應用重視程度不夠。所以，企業(yè)自身必須提高對大數(shù)據(jù)的重視程度，從培養(yǎng)樹立大數(shù)據(jù)應用意識入手，充分認識到它的重要性與必要性。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，大數(shù)據(jù)技術的應用更加廣泛，其中包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)處理以及數(shù)據(jù)分析等，對于企業(yè)的財務管理工作來說有很大幫助。尤其是當前市場競爭越來越激烈，企業(yè)更需要通過大數(shù)據(jù)技術來提升自身的市場競爭力。

具體來看，為了增強企業(yè)的大數(shù)據(jù)使用意識，可以從領導者和管理者入手，提高他們對大數(shù)據(jù)的認識水平，認識到大數(shù)據(jù)對于企業(yè)發(fā)展的重要性。企業(yè)在發(fā)展的過程中，其領導者和管理者有一定的控制力和管理力，其戰(zhàn)略思想和決策等對企業(yè)發(fā)展有很大的影響，所以讓他們樹立大數(shù)據(jù)發(fā)展觀念，對財務管理工作的有效開展有重要意義。目前，我國企業(yè)的領導層和管理層要對此加強重視，提高對大數(shù)據(jù)應用重要性的認識，意識到大數(shù)據(jù)技術與企業(yè)財務管理相結合的必要性，制訂先進的、合理的發(fā)展規(guī)劃。并且，通過這種方式還能起到上行下效的作用，引導整個企業(yè)共同建立大數(shù)據(jù)意識，保證大數(shù)據(jù)可以有效應用于財務管理之中，為其有效開展發(fā)揮保障作用。

不僅企業(yè)的領導者和管理者要樹立這種意識，相關的工作人員亦應如此。在這一過程中，企業(yè)需要從財務管理工作人員的角度出發(fā)，提高他們對大數(shù)據(jù)的使用意識，緊跟時代的發(fā)展步伐。財務人員在日常的工作中，結合大數(shù)據(jù)技術不斷提升自身素養(yǎng)，努力學習財管知識，掌握一定的技能，更新自身的知識結構，做到與時俱進。財務管理工作人員為更好地開展這項工作，需要積極投入學習與建設中，這不僅可以提升自己，還能為企業(yè)創(chuàng)造更多價值，使個人價值與企業(yè)發(fā)展結合起來，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

3.2 ? 建立科學完善的財務管理規(guī)章制度

（1）建立科學完善的財務管理規(guī)章制度

企業(yè)為了提高財務工作質(zhì)量，需要建立科學完善的制度作為保障，保證大數(shù)據(jù)技術的有效應用，避免企業(yè)財務風險等問題。在這一過程中，企業(yè)要深入分析大數(shù)據(jù)時代的特點，了解其發(fā)展要求，并在已有的規(guī)章制度基礎上，進行針對性的調(diào)整，從而順應大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展趨勢。同時，企業(yè)在分析大數(shù)據(jù)使用特點時，為了提升財務工作的準確性和可靠性，可以在現(xiàn)有的財務管理規(guī)章制度之中，修改不符合大數(shù)據(jù)時代發(fā)展要求的內(nèi)容，或者進行補充說明，優(yōu)化調(diào)整，確保每個工作環(huán)節(jié)都能得到指導。此外，還要樹立風險防范意識，應用大數(shù)據(jù)技術加強風險預警能力，針對潛在的風險采取有效的防范措施。

（2）借鑒和吸收國內(nèi)外企業(yè)成功經(jīng)驗

在大數(shù)據(jù)時代，國內(nèi)外有很多企業(yè)有將大數(shù)據(jù)技術與財務管理有機結合的成功經(jīng)驗。企業(yè)需要深入分析自身存在的不足，了解自身的管理模式和財務特點，在此基礎上借鑒和吸收那些成功經(jīng)驗，對已有的制度進行調(diào)整和完善。借鑒和吸收并不是照搬照抄，盲目套用別人的發(fā)展經(jīng)驗，很有可能起反作用。正確的做法是全面分析新環(huán)境，充分考慮自身的實際發(fā)展情況，了解本企業(yè)財務特點和管理形式，然后做出合理的判斷，提高制度的科學性和有效性。

3.3 ? 提高工作人員的大數(shù)據(jù)管理素養(yǎng)，建立高素質(zhì)大數(shù)據(jù)財務管理人才團隊

（1）加強對相關工作人員的培養(yǎng)

在大數(shù)據(jù)時代，我國一些企業(yè)在財務工作人員方面存在一些問題，所以需要提高他們的大數(shù)據(jù)素養(yǎng)，建立高素質(zhì)財務管理團隊。具體來看，企業(yè)可以對現(xiàn)有的財務工作人員展開有計劃的培訓，加大對他們的培養(yǎng)力度，重點提高他們的大數(shù)據(jù)使用能力，保證他們能夠在財務工作之中有效應用大數(shù)據(jù)。其中，可以通過聘請權威的專業(yè)人士來企業(yè)舉辦知識講座，或是采取培訓的方式，讓工作人員提高財務工作的專業(yè)素養(yǎng)，掌握更多的大數(shù)據(jù)應用技術，提高其應用能力。在培訓內(nèi)容方面，企業(yè)要把重點放在現(xiàn)代社會信息數(shù)據(jù)的分析與應用上，使相關工作人員切實認識到在如今競爭激烈的市場環(huán)境中，應用大數(shù)據(jù)是非常重要的。此外，在培訓活動中，企業(yè)還要對工作人員的知識結構加以優(yōu)化，引導他們更新自身的知識體系，做到與時俱進，滿足大數(shù)據(jù)時代對財務工作的要求。

（2）引進高水平財務管理人才

企業(yè)不僅要對現(xiàn)有工作人員加強培訓，還要引進高水平的人才，為財務管理工作儲備人才，通過這種方式，為企業(yè)發(fā)展帶來更多活力，并在具體工作中拓展思路，創(chuàng)新工作方法。在這一過程中，企業(yè)要高標準要求所引進人才的財務管理專業(yè)能力，保證他們具備較高的財務知識水平，以及先進的工作方法。同時，還要嚴格要求他們對于大數(shù)據(jù)有較高的認知水平，具備大數(shù)據(jù)應用能力，為大數(shù)據(jù)與財務工作的結合提供保障。

4 ? ? ?結 ? ?語

如今，企業(yè)的發(fā)展需要充分利用大數(shù)據(jù)技術，特別是在企業(yè)財務方面，應用大數(shù)據(jù)技術可以提升財務工作質(zhì)量與效率。部分企業(yè)在這方面存在一些不足，缺少大數(shù)據(jù)應用意識、工作人員的素養(yǎng)不高、沒有及時掌握新技術等，這些因素嚴重影響了大數(shù)據(jù)在企業(yè)財務中的應用。所以，我國企業(yè)需要加強對大數(shù)據(jù)的重視程度，樹立大數(shù)據(jù)應用意識。同時，還要建立健全規(guī)章制度，為有效應用大數(shù)據(jù)技術提供保障。要努力培養(yǎng)企業(yè)財務管理人才，提高他們的大數(shù)據(jù)應用水平，為財務工作開展發(fā)揮重要作用，從而推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

主要參考文獻

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[2]王琴.大數(shù)據(jù)對企業(yè)財務的影響[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019（20）：141-142.