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        中等職業(yè)教育教學(xué)方法與手段的探索

        2020-08-20 16:25:00蘭建華
        關(guān)鍵詞:中職教學(xué)模式學(xué)校

        蘭建華

        [摘? ? ? ? ? ?要]? 面對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì),崗位建設(shè)更加需要高素質(zhì)的技能型人才作為基礎(chǔ)保障,因而中等職業(yè)教育學(xué)校更加需要基于現(xiàn)代社會(huì)對(duì)學(xué)生的技能需求進(jìn)行教學(xué)方法和模式的變革,尤其在科學(xué)技術(shù)的支撐下,誕生了許多類(lèi)型的智能產(chǎn)品代替了人工勞動(dòng),所以企業(yè)對(duì)員工的篩選要求也發(fā)生了改變。在新形勢(shì)下,傳統(tǒng)的理論教學(xué)模式已然不再適合當(dāng)今社會(huì)對(duì)人才的培養(yǎng),所以中職學(xué)校應(yīng)該更加重視實(shí)踐教學(xué)的改革,著重培養(yǎng)學(xué)生在實(shí)踐方面的能力,并將其作為教學(xué)的重點(diǎn)課程內(nèi)容,以便培養(yǎng)出創(chuàng)新型人才。

        [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 創(chuàng)新人才;培養(yǎng)模式;中職;教學(xué)改革

        [中圖分類(lèi)號(hào)]? G712? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號(hào)]? 2096-0603(2020)51-0222-02

        一、引言

        在現(xiàn)代社會(huì)不斷發(fā)展的背景下,唯有具有較高的綜合實(shí)踐能力才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,尤其對(duì)于中職學(xué)生而言,高等學(xué)校的學(xué)生綜合實(shí)力將對(duì)其求職、就業(yè)產(chǎn)生極大的壓力,因此在中職學(xué)校的學(xué)生培養(yǎng)上,不僅需要對(duì)其進(jìn)行基礎(chǔ)理論知識(shí)的教授,同時(shí)還需要通過(guò)實(shí)訓(xùn)以及其他實(shí)踐課程提高學(xué)生對(duì)現(xiàn)代智能化系統(tǒng)的運(yùn)用能力,由此更好地提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,培養(yǎng)出滿足社會(huì)需求的創(chuàng)新型人才。本文將對(duì)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式下的中職教學(xué)改革進(jìn)行探討。

        二、中等職業(yè)教育教學(xué)方法

        (一)講授法

        在中職教育中,教師是講授課程的主體,因此在學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)教育方面往往采用理論講授的方式進(jìn)行,而不同的教師不同的講授風(fēng)格也將會(huì)對(duì)學(xué)生的聽(tīng)課積極性產(chǎn)生直接影響,風(fēng)趣幽默的課堂氛圍將能夠使學(xué)生在歡樂(lè)的環(huán)境中獲取知識(shí),同時(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自主性。

        (二)實(shí)例討論和演示

        實(shí)例討論是一個(gè)交互式的探索過(guò)程,在討論實(shí)例的過(guò)程中,可以將學(xué)生以及教師的思考結(jié)合起來(lái),由此為提高教學(xué)質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)保障。尤其在學(xué)習(xí)專業(yè)理論課程初期,更加需要對(duì)學(xué)生進(jìn)行基礎(chǔ)操作的討論與演示,進(jìn)而讓學(xué)生能夠?qū)φn程活動(dòng)的操作流程有更深刻的認(rèn)識(shí)。在實(shí)例討論以及演示中,主要是讓學(xué)生一步一步地跟著老師的步驟進(jìn)行操作,而后教師發(fā)布任務(wù)讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)操,以此提高學(xué)生對(duì)基本理論的理解運(yùn)用。而在課程內(nèi)容后期授課時(shí),在學(xué)生操作技能不斷熟練提高的基礎(chǔ)上,教師則可以稍微演示設(shè)計(jì)中的難點(diǎn),即可放手讓學(xué)生嘗試自己制作。為了進(jìn)一步深化學(xué)生對(duì)當(dāng)前所學(xué)知識(shí)意義的建構(gòu),應(yīng)在自主探究的基礎(chǔ)上,組織學(xué)生以討論的形式開(kāi)展小組協(xié)作與交流,通過(guò)共享學(xué)習(xí)資源與學(xué)習(xí)成果,在協(xié)作與交流過(guò)程中進(jìn)一步深化學(xué)生對(duì)當(dāng)前所學(xué)知識(shí)的認(rèn)識(shí)和理解。

        (三)啟發(fā)式教學(xué)法

        在授課的過(guò)程中,教師可以通過(guò)一步步深入提問(wèn)的方式引導(dǎo)學(xué)生對(duì)知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行深入理解,期間可以通過(guò)學(xué)生相互溝通討論的方式對(duì)問(wèn)題和現(xiàn)象進(jìn)行思考,最后由教師進(jìn)行總結(jié)歸納,進(jìn)而在給予學(xué)生思考空間的同時(shí)發(fā)揮交流互動(dòng)的作用,使學(xué)生的積極性得以調(diào)動(dòng)。

        (四)參與式教學(xué)法

        為了鼓勵(lì)學(xué)生將知識(shí)運(yùn)用到生活實(shí)踐中,教師可以給學(xué)生布置生活化課題,引導(dǎo)學(xué)生用心留意生活中的事物,對(duì)于生活中發(fā)生的現(xiàn)象積極運(yùn)用知識(shí)進(jìn)行解釋。例如,教師可以讓學(xué)生圍繞“生活中的知識(shí)”主題對(duì)生活中的現(xiàn)象進(jìn)行搜集,其中包括電視、多媒體等途徑,進(jìn)而將所搜集的資料制作成PPT,并進(jìn)行課堂展示,由此更好地提高中職生的動(dòng)手實(shí)踐能力。教師在學(xué)生進(jìn)行活動(dòng)時(shí),還需要進(jìn)行積極的指導(dǎo),適時(shí)鼓勵(lì)表現(xiàn)積極的學(xué)生,激發(fā)他們參與課程活動(dòng)的熱情,培養(yǎng)他們的自主創(chuàng)新能力。在課題成果展示環(huán)節(jié),學(xué)生充分發(fā)揮了他們的主觀能動(dòng)性,運(yùn)用豐富多樣的形式,展示他們所探究的成果。在學(xué)生完成課題的過(guò)程中,學(xué)生搜集信息和動(dòng)手實(shí)踐的能力都得到了提升,在潛移默化中也對(duì)課本上的知識(shí)產(chǎn)生了更加深刻的認(rèn)識(shí),進(jìn)而提升整體的實(shí)操能力。

        三、傳統(tǒng)的中職教學(xué)模式的弊端

        傳統(tǒng)的中職教學(xué)模式只注重對(duì)理論知識(shí)的研究,沒(méi)有針對(duì)社會(huì)需求進(jìn)行明確的人才培養(yǎng),沒(méi)有真正明確社會(huì)需要怎樣的人才。傳統(tǒng)的中職教學(xué)出現(xiàn)的問(wèn)題主要有以下幾方面。

        (一)中職人才培養(yǎng)目標(biāo)、定位目標(biāo)不明確

        在對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)置時(shí),未能結(jié)合自身的綜合實(shí)力,由此使人才培養(yǎng)目標(biāo)過(guò)低、過(guò)窄,使在對(duì)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)時(shí)難以進(jìn)行前瞻性的知識(shí)投入,致使學(xué)生的技能難以得到實(shí)踐鍛煉。其首先主要表現(xiàn)在中職學(xué)校在課程教學(xué)上主要以理論教學(xué)為主,而不注重對(duì)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)技能的培養(yǎng)。其次,在培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)置上,還尚未與中小企業(yè)的用人需求進(jìn)行有效銜接,從而使人才培養(yǎng)模式欠缺一定的針對(duì)性。最后,則是中職學(xué)校對(duì)專業(yè)學(xué)生的能力培養(yǎng)還缺乏實(shí)操性,尤其在科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的背景下,專業(yè)學(xué)生依然存在對(duì)計(jì)算機(jī)以及系統(tǒng)軟件操作不熟練的現(xiàn)象,從而使其難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)需要。

        (二)專業(yè)課程評(píng)價(jià)的全方位價(jià)值管理不足

        由于受到應(yīng)試教育的影響,在許多中職學(xué)校教學(xué)評(píng)價(jià)過(guò)程中往往采用單一的測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的方法對(duì)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行檢驗(yàn),由此并不能體現(xiàn)學(xué)生能力的全面性,同時(shí)還可能由于過(guò)分追求考試成績(jī),而忽略對(duì)其實(shí)踐能力的培養(yǎng),這將不利于我國(guó)綜合性人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。不同的評(píng)價(jià)方式對(duì)學(xué)生的激勵(lì)作用也有所不同,中職學(xué)校教師在進(jìn)行課程內(nèi)容講授時(shí)往往要結(jié)合實(shí)際的教學(xué)情況選擇評(píng)價(jià)策略,以此增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和教師教學(xué)的實(shí)效性。因而在中職學(xué)校教育過(guò)程中,就需要運(yùn)用多元化評(píng)價(jià)體系對(duì)學(xué)生進(jìn)行多方面能力的檢測(cè),提高其個(gè)性發(fā)展的積極性,以此提高其綜合能力,更好地滿足社會(huì)的發(fā)展需要。

        (三)中職學(xué)校的教學(xué)方法過(guò)于落后

        中職學(xué)校的教學(xué)依然存在“填鴨式”的教育模式,課堂教學(xué)主要由教師主導(dǎo),由此將難以調(diào)動(dòng)學(xué)生參與課堂學(xué)習(xí)的積極性。尤其在以理論教學(xué)為主的專業(yè)教學(xué)上,單一的教授方式在很大程度上增強(qiáng)了課堂教授的枯燥性,因而在中職學(xué)校課堂學(xué)習(xí)上,存在學(xué)生不聽(tīng)話的不良現(xiàn)象,由此必然影響學(xué)生綜合能力的提升。

        四、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式下中職教學(xué)改革途徑

        社會(huì)越來(lái)越需要高端人才,但傳統(tǒng)的教學(xué)方式是不能夠培養(yǎng)出高端人才的,因此必須加以創(chuàng)新改革。

        (一)利用校企合作重新耦合生產(chǎn)實(shí)習(xí)與理論教學(xué)環(huán)節(jié)

        (1)當(dāng)學(xué)校在與企業(yè)建立合作關(guān)系時(shí),就需要結(jié)合雙方的經(jīng)濟(jì)利益進(jìn)行綜合的決策制定。中職學(xué)??梢詫⒁恍┦覂?nèi)設(shè)計(jì)企業(yè)引進(jìn)校內(nèi)常駐,然后建立一個(gè)實(shí)訓(xùn)基地,不僅能讓學(xué)生更加真實(shí)地貼近設(shè)計(jì)工作環(huán)境,也能夠讓教師把一些真實(shí)的項(xiàng)目帶到課堂上進(jìn)行剖析教學(xué),因?yàn)樵谶@種情況下能夠更好地提升學(xué)生的專業(yè)水平,激發(fā)其學(xué)習(xí)的積極性。(2)合作決策的各個(gè)流程需要實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,對(duì)校企合作中的項(xiàng)目進(jìn)行審核管理,以此確保合作項(xiàng)目的可執(zhí)行性,在此過(guò)程中,還需要建立完善的溝通交流渠道,以此更好地推動(dòng)校企合作的可行性。(3)需要重視決策中義務(wù)及權(quán)利的優(yōu)化分配。對(duì)于學(xué)校而言,校企合作的重要目的就在于提升中職學(xué)生的綜合素質(zhì),以此在畢業(yè)之后能夠更快速地與社會(huì)的人才需求進(jìn)行有效接軌,校企在合作的過(guò)程中不僅需要結(jié)合校方的人才培養(yǎng)需求,同時(shí)還要兼顧企業(yè)的發(fā)展需求,以此更好地實(shí)現(xiàn)雙贏。除此之外,還可以在教與學(xué)的雙向互動(dòng)中,營(yíng)造出更加濃厚的社會(huì)職業(yè)情境,同時(shí)讓學(xué)生提前在這種環(huán)境中得到實(shí)際的鍛煉,以便能夠更好地了解日后工作中所要面臨的問(wèn)題,從而掌握更多解決實(shí)際問(wèn)題的技能。

        (二)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)齊頭并進(jìn),創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容

        由于教學(xué)內(nèi)容需要結(jié)合實(shí)際的賬目變動(dòng)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)的記錄,因而從實(shí)際的工作性質(zhì)上來(lái)看,專業(yè)更加注重學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)。在中職學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容上不應(yīng)過(guò)度重視理論教學(xué),而是要讓理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)共同發(fā)展,在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中,用理論內(nèi)容指導(dǎo)實(shí)踐,由此使其教育模式更加契合時(shí)代發(fā)展的要求。尤其在現(xiàn)代社會(huì)節(jié)奏不斷加快的背景下,行業(yè)將受到眾多計(jì)算機(jī)技術(shù)以及系統(tǒng)的沖擊,其工作更多地被機(jī)械所替代,因而中職學(xué)校在實(shí)際的教學(xué)中就需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的優(yōu)化。

        (三)結(jié)合現(xiàn)代科技,優(yōu)化教學(xué)模式

        影像資料可以豐富教學(xué)內(nèi)容,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,強(qiáng)化學(xué)生的認(rèn)識(shí)和理解,解決專業(yè)教學(xué)的難點(diǎn)、疑點(diǎn),打破時(shí)間和空間的限制,進(jìn)而提升知識(shí)運(yùn)用的整體水平,根據(jù)不同階段的教學(xué)要求,可以收集一些其他企業(yè)單位制作的影像資料,此類(lèi)資料可以讓學(xué)生最大限度地接觸工作領(lǐng)域的一些新技術(shù)、新工藝和新理念,進(jìn)而縮短對(duì)知識(shí)理解的時(shí)間。另外,在課堂上通過(guò)多媒體技術(shù)進(jìn)行課程知識(shí)的呈現(xiàn)也將提升講課的效率和質(zhì)量,讓中職學(xué)生通過(guò)上機(jī)實(shí)操的方式提升其動(dòng)手操作能力。

        (四)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)操作技術(shù)、新型專業(yè)軟件的運(yùn)用

        在中職教學(xué)內(nèi)容中設(shè)置專職教師,讓其有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行信息化的教學(xué),讓學(xué)生在掌握相關(guān)理論知識(shí)的同時(shí),還能夠?qū)τ?jì)算機(jī)相關(guān)領(lǐng)域的軟件進(jìn)行熟練操作,以此培養(yǎng)出社會(huì)所真正需要的創(chuàng)新型人才。對(duì)中職教學(xué)模式進(jìn)行改革,學(xué)校和教師應(yīng)該根據(jù)時(shí)代的真正需求制訂出詳細(xì)的教學(xué)規(guī)劃,明確社會(huì)的就業(yè)前景,而不是一成不變地進(jìn)行理論教學(xué),因?yàn)檫@不僅枯燥乏味,還有可能導(dǎo)致學(xué)生對(duì)該專業(yè)產(chǎn)生抵觸情緒。因此,學(xué)校應(yīng)該積極組織相應(yīng)的教師進(jìn)行教學(xué)模式的創(chuàng)新,實(shí)時(shí)緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐,不斷更新專業(yè)軟件的教學(xué),以便做到真正的理論結(jié)合實(shí)踐。唯有如此不斷地創(chuàng)新教學(xué)模式,才能更好地提高教學(xué)質(zhì)量,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的熱情,同時(shí)讓其不再過(guò)于迷茫,這樣還能更好地為我國(guó)的領(lǐng)域培養(yǎng)出源源不斷的高端人才,從而促進(jìn)我國(guó)行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

        五、結(jié)語(yǔ)

        在現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷激烈的背景下,對(duì)于中職學(xué)生而言,其將面對(duì)更大的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力,因此唯有在綜合技能教學(xué)方式上進(jìn)行變革,給予學(xué)生更多的實(shí)踐操作平臺(tái),才能更好地使其適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需求,進(jìn)而獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]余麗萍.創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式下的中職教學(xué)路徑初探[J]. 冶金管理,2019(23):153,155.

        [2]冷崢崢.芻議創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式下的中職教學(xué)改革要點(diǎn)[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2020(3):207,209.

        [3]盧雅芳,陶海燕,詹武.創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式下的中職教學(xué)改革[J].求知導(dǎo)刊,2015(22):86.

        [4]劉玉華.新時(shí)代創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式下的中職教學(xué)改革要點(diǎn)[J].現(xiàn)代社會(huì),2018(5):117-119.

        ◎編輯 薛直艷

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