摘要：近年來，金融業(yè)內(nèi)、外部發(fā)展環(huán)境發(fā)生了深刻變化，在業(yè)務發(fā)展、績效考核、自我價值實現(xiàn)等壓力下，員工的思想也隨之出現(xiàn)了變化，因此加強金融業(yè)開展經(jīng)常性思想政治工作顯得尤其重要，這就要求金融業(yè)必須在開展經(jīng)常性思想政治教育工作上狠下功夫，切實提高員工的思想政治覺悟，加速金融業(yè)務發(fā)展，防范各類金融風險。本文對當前金融業(yè)員工的思想現(xiàn)狀進行了分析，提出金融業(yè)開展經(jīng)常性思想政治工作的建議。

關鍵詞：金融業(yè)開展;經(jīng)常性;思政工作

中圖分類號：D643 文獻標識碼：A ?文章編號：1003-9082（2020）07-0-01

經(jīng)常性思想政治工作是思想政治工作的一個重要組成部分，是滲透到日常工作和生活中最普遍、最現(xiàn)實和最具體的思想工作，是指針對員工各種現(xiàn)實思想問題以及思想變化規(guī)律，隨時進行的教育疏導活動，是營造單位和諧氛圍、促進員工健康發(fā)展的基礎性工作。其側重點是隨時隨地具體解決各種現(xiàn)實思想和實際問題，以分散、個別教育為主，具有經(jīng)常性、針對性、及時性、滲透性、群眾性等特點。

一、當前金融業(yè)員工的思想現(xiàn)狀和存在問題

目前，金融業(yè)大多數(shù)員工能夠適應銀行改革和業(yè)務發(fā)展要求。但是隨著金融改革的不斷深化和發(fā)展，我國金融業(yè)競爭越來越激烈，這對員工的思想觀念帶來了巨大沖擊，思想上出現(xiàn)了這樣那樣的問題：一是部分老員工由于長期受傳統(tǒng)觀念的影響，他們?nèi)狈n患意識和危機感，產(chǎn)生了做一天和尚撞一天鐘的思想;二是有的員工認為在金融業(yè)改革過程中一些做法有失公平，如獎勵分配、職務晉升、職稱評定等，進而對金融業(yè)的前途失去信心;三是有些青年員工的思想狀況比較活躍，往往表現(xiàn)為沒有耐心，過于浮躁，容易受到外單位待遇、工資等優(yōu)厚條件的誘惑，產(chǎn)生跳槽離開的意向;四是一線臨柜人員，他們長期從事一種工作，日復一日，年復一年，感到工作和生活單調(diào)，枯燥無味，感到厭倦;五是少數(shù)員工，人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差。工作中怨天尤人，思想上產(chǎn)生了消極抵觸情緒和逆反心理。經(jīng)不起社會上不良風氣影響，最終走上犯罪道路。

二、金融業(yè)開展經(jīng)常性思想政治工作建議

目前金融改革已進入深水區(qū)，加強隊伍建設，營造良好政治生態(tài)，積極為金融業(yè)業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造條件已勢在必行。因此，必須尋求激勵他們的工作積極性、推進金融業(yè)業(yè)務發(fā)展、實現(xiàn)他們?nèi)松鷥r值的最佳抓手。即在金融業(yè)開展經(jīng)常性思想政治工作上下足功夫，為金融業(yè)持續(xù)、健康的發(fā)展奠定堅實基礎。

1.開展經(jīng)常性思想政治工作要狠抓經(jīng)常性

經(jīng)常性是指經(jīng)常性思想工作過程的持久性和連續(xù)性。人的思想變化具有反復性和漸進性的特點，正像治病一樣，打一針不能保證終身免疫，舊的矛盾解決了，又會出現(xiàn)新的矛盾。這就決定了經(jīng)常性思想工作必須持久、連續(xù)地進行，只有日積月累地熏陶，潛移默化地教育和常抓不懈，才能取得理想效果。筆者參加過幾次金融基層單位的晨會，會上負責人把一天工作要點、注意事項、思想動態(tài)等進行強調(diào)提醒，這不僅僅是一次日常管理工作，更是一次經(jīng)常性思想教育工作的體現(xiàn)，非常值得推廣和借鑒。

2.開展經(jīng)常性思想政治工作要狠抓滲透性

滲透性是指經(jīng)常性思想政治工作涉及金融業(yè)員工的工作和生活等各個方面和各個角落。一般來說，經(jīng)常性思想工作在實踐上和空間上難以“獨立成塊”，內(nèi)容上沒有框框，空間上沒有固定場所，時間上沒有八小時內(nèi)外之分。筆者以前在某金融機構負責紀檢監(jiān)察工作，某青年員工利用清點舊鈔的機會，從捆扎好的百張鈔票中抽幾張裝入自己口袋，東窗事發(fā)后，他在公安局擔任領導的父親找上門與我交流，一直怪我們八小時以外沒有做好員工的思想工作。這件事我一直深深內(nèi)疚著，如果我們工作再細致一點、再滲透延伸一點，風險關口前移，這樣一個青年是完全挽救了。因此只有把經(jīng)常性思想工作滲透到員工的工作、學習和生活當中，搞好結合滲透，才能收到最佳效果。

3.開展經(jīng)常性思想政治工作要狠抓針對性

針對性是指經(jīng)常性思想工作對象的個別性和解決問題的集中性。所謂“有的放矢”“對癥下藥”“一把鑰匙開一把鎖”等，就是指經(jīng)常性思想工作要從實際出發(fā)，根據(jù)員工個性思想的特點，有針對性地開展工作。每位員工的年齡大小、文化程度高低、智力強弱有差異，認識和接受新事物的能力有差異，同時興趣、愛好、性格千差萬別。因此，經(jīng)常性思想工作在內(nèi)容上、方法上也要隨之變化，不能“一刀切”“一鍋煮”。因此經(jīng)常性思想工作一定要有針對性，要因人而異、因事而異，具體問題具體解決才能收到好的成效。

4.開展經(jīng)常性思想政治工作要狠抓群眾性

群眾性是指發(fā)指經(jīng)常性思想工作內(nèi)容多、范圍廣、難度大、隨機性強，需要發(fā)動大家來做，人人做工作、人人受教育，發(fā)揮群眾自我教育的功能，達到思想政治教育的目的。目前， 單靠專職政工干部唱“獨角戲”，無論如何也做不好。筆者剛從部隊轉業(yè)到某金融單位工作時，碰到一個案件。某罪犯從銀行賬戶上竊取大額資金。經(jīng)發(fā)動群眾，經(jīng)過五十幾人多次了解情況，終于有一名信貸員提供：某柜面女員工與銀行外很帥的男青年在案發(fā)前有過幾次接觸。經(jīng)過公安審訊，這兩個人就是內(nèi)外勾結的罪犯。所以，要充分調(diào)動各種組織、各類人員的積極性，不僅政工干部要做，所有的領導干部、黨員骨干和員工都要來做，真正做到“人人來做，做到人人”。

5.開展經(jīng)常性思想政治工作要狠抓及時性

及時性是指經(jīng)常性思想工作捕捉員工思想信息的迅速性和把握工作時機的準確性。銀行員工的思想作為客觀事物在頭腦中的反映是一個不斷發(fā)展變化的動態(tài)過程。目前，隨著現(xiàn)代信息傳播技術的發(fā)展，使員工思想受外界影響的因素相應增多、速度加快，每一個事件，都有可能讓銀行員工產(chǎn)生思想問題。由于集中系統(tǒng)的政治教育具有相對固定的內(nèi)容，需要相對集中的時間，不可能完全適應員工思想變化的情況，難以跟上思想變化的速度。而經(jīng)常性思想工作受時間和空間限制較小，靈活性較大，可以能聞風而動，見縫插針，及時捕捉員工的思想和心理變化，迅速掌握員工的思想動態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)不良苗頭和傾向性問題，可立即靠上去做工作，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

作者簡介：林宗輝（1964.12—）男，浙江杭州人，政工師，經(jīng)濟師，本科，研究方向：金融資產(chǎn)處置，或金融思想政治工作。