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        如何提升新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作

        2020-08-20 07:53:52張昕
        中文信息 2020年7期
        關(guān)鍵詞:以人為本思想政治工作國(guó)有企業(yè)

        張昕

        摘要:國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)與鮮明特征就是做好思想政治工作。本文將重點(diǎn)提出提升新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的具體措施,包括做好戰(zhàn)略制定、堅(jiān)持“以人為本”的工作思路、提高政工人員的綜合能力、創(chuàng)新思想政治工作方式與內(nèi)容加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)文化相融合等措施,為未來(lái)相關(guān)工作提供參考。

        關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);思想政治工作;以人為本

        中圖分類(lèi)號(hào):D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ?文章編號(hào):1003-9082(2020)07-0-01

        引言

        國(guó)有企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ),而保持國(guó)有企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定的關(guān)鍵則是思想政治工作。當(dāng)前,我們國(guó)家進(jìn)入新時(shí)代,對(duì)國(guó)企的發(fā)展有了更高的要求與標(biāo)準(zhǔn),因此對(duì)思想政治工作也應(yīng)作出相應(yīng)的調(diào)整與改進(jìn),不斷提高企業(yè)的凝聚力,為國(guó)有企業(yè)的更好發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

        一、做好思想政治工作的戰(zhàn)略制定

        如今,大部分國(guó)有企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展并不順利,既有較多客觀原因,還有工作人員的主觀原因??陀^原因主要表現(xiàn)是國(guó)有企業(yè)管理制度不夠完善,自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有限。主觀原因是國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理人員對(duì)思想政治工作缺乏重視,并且沒(méi)有意識(shí)到做好思想政治工作能夠鞏固黨的執(zhí)政地位,促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。在新時(shí)期,國(guó)有企業(yè)應(yīng)該將思想政治工作擺在重要位置,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任性與自覺(jué)性,培養(yǎng)有關(guān)工作人員的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài),憑借強(qiáng)大的引導(dǎo)力與凝聚力來(lái)提升思想政治工作的成效。與此同時(shí),還應(yīng)結(jié)合國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式與內(nèi)部改革,為開(kāi)展思想政治工作提供新途徑、新方法,進(jìn)而促進(jìn)其順利高效地進(jìn)行。尤其是將國(guó)有企業(yè)管理的柔性導(dǎo)向與剛性約束結(jié)合起來(lái),為思想政治工作的進(jìn)行打下良好基礎(chǔ)。

        二、堅(jiān)持“以人為本”的工作思路

        思想政治工作實(shí)際上就是做人的工作。與人進(jìn)行溝通交流、與人打交道,就務(wù)必堅(jiān)持以人文本,將讓人接受與改變當(dāng)成工作的基本點(diǎn),盡可能滿(mǎn)足員工思想上的疑惑。國(guó)有企業(yè)發(fā)展快慢與員工是否全身心投入工作為企業(yè)服務(wù)具有很大關(guān)系,新時(shí)期員工對(duì)于工作各個(gè)方面的要求與標(biāo)準(zhǔn)都有所提升。在國(guó)有企業(yè)管理中,做到“公平公正公開(kāi)”成為重點(diǎn),在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行思想政治工作時(shí),要嚴(yán)格遵循此原則,做到疑人不用,用人不疑,尊重員工的主體地位,積極鼓勵(lì)優(yōu)秀員工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng),突破傳統(tǒng)管理模式,為員工提供更多參與企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的機(jī)會(huì),并且在具體工作中為員工適當(dāng)發(fā)放福利,以人性化的方式來(lái)對(duì)待員工,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展與做好思想政治工作的前提與基礎(chǔ)[1]。

        三、提高政工人員的綜合能力,注重人才引進(jìn)

        思想政治工作是處理人的觀點(diǎn)、思想、政治立場(chǎng)問(wèn)題,也是政治性、指向性、專(zhuān)業(yè)性都很強(qiáng)的一項(xiàng)工作。能否做好此項(xiàng)工作,政工人員的綜合能力起決定性作用。個(gè)人方面,要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)與政工專(zhuān)業(yè)相關(guān)的文化知識(shí)與技能,迅速適應(yīng)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)對(duì)員工的高要求、高標(biāo)準(zhǔn),在充分掌握整體員工特別是青年員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能基礎(chǔ)上,對(duì)其進(jìn)行有效的思想政治工作,盡量做到有的放矢,進(jìn)而達(dá)到良好效果。企業(yè)方面,要增加教育培訓(xùn)。建立政工人員團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)制度,根據(jù)人員的真實(shí)能力制定系統(tǒng)性、實(shí)用性、長(zhǎng)期性的培訓(xùn)方案,最好設(shè)置個(gè)人自學(xué)、集中培訓(xùn)、定期理論輔導(dǎo)等環(huán)節(jié),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)全面提升政工人員的綜合能力。另外,國(guó)有企業(yè)應(yīng)該重視引進(jìn)人才。企業(yè)發(fā)展的核心資源就是人才,引進(jìn)杰出的政工人員是國(guó)有企業(yè)推進(jìn)思想政治工作的重要途徑。首先,根據(jù)開(kāi)展思想政治工作的基本要求通過(guò)人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)軟件及獵頭公司,廣泛招聘社會(huì)中的優(yōu)秀人才。其次,與專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)高校進(jìn)行深入合作,利用學(xué)校培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才,通過(guò)優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)推薦等方式引進(jìn)人才。最后,聘請(qǐng)行業(yè)杰出人才作為專(zhuān)業(yè)顧問(wèn),或者對(duì)已經(jīng)退休的優(yōu)秀人才進(jìn)行返聘,對(duì)開(kāi)展思想政治工作進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo),提出有效意見(jiàn),取得良好成效。

        四、創(chuàng)新思想政治工作方式與內(nèi)容

        開(kāi)展思想政治工作,要理論與實(shí)際相結(jié)合,是創(chuàng)新型較強(qiáng)的工作。在新時(shí)代進(jìn)行思想政治工作,在保證政治方向、思想、原則和國(guó)家保持基本一致的情況下,還要進(jìn)行創(chuàng)新,創(chuàng)新包括兩個(gè)方面。一方面,是創(chuàng)新工作載體,充分利用網(wǎng)絡(luò)與新媒體進(jìn)行宣傳。將微信、快手、抖音、QQ等社交軟件,變成開(kāi)展思想政治工作的新載體,通過(guò)對(duì)員工提出的建議、愿望等進(jìn)行確切了解,充分掌握員工思想變化,真正解決員工在工作中遇到的困難與問(wèn)題,達(dá)到多形式、多途徑的雙向溝通交流。另一方面,是更新思想政治工作內(nèi)容,與時(shí)俱進(jìn),加入新時(shí)代特色。在信息傳播內(nèi)容海量化的新時(shí)代,倘若思想政治工作仍然是陳舊的內(nèi)容,將會(huì)引起員工的厭煩,甚至對(duì)其發(fā)生排斥。因此要廣泛尋找和其有關(guān)并具有突出特色的素材內(nèi)容,例如可以引起員工形成共鳴的視頻,能夠吸引員工興趣的圖文以及貼近工作生活的小品節(jié)目等,通過(guò)采用員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的感染力與說(shuō)服力[2]。

        五、加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)文化相融合

        將國(guó)有企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)相融合。企業(yè)文化作為思想政治的重要載體,既能夠擴(kuò)寬其空間和渠道,還能夠形成全新的工作領(lǐng)域。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),優(yōu)秀的文化可以加強(qiáng)員工的認(rèn)同感,成為促進(jìn)企業(yè)與員工發(fā)展的動(dòng)力。所以通過(guò)企業(yè)文化建設(shè),將思想政治工作貫穿到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)中,把隱藏的生產(chǎn)狀態(tài)變成真實(shí)生產(chǎn)力,應(yīng)該盡量推動(dòng)企業(yè)文化與思想政治的深入交融,逐漸提升思想政治工作的滲透力。例如:利用每年的“七一”建黨節(jié)、“十一”國(guó)慶節(jié)等機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工積極參加集體教育培訓(xùn)與相關(guān)活動(dòng),既能夠提高員工的集體意識(shí),還可以激發(fā)員工對(duì)革命英雄的敬畏之情,強(qiáng)化積極向上的企業(yè)文化氣氛,進(jìn)而促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展。

        結(jié)語(yǔ)

        通過(guò)以上論述可得出,新時(shí)代思想政治工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有重要意義,將直接影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。因此企業(yè)相關(guān)工作人員要積極探索新方法,與員工緊密聯(lián)系,努力將國(guó)有企業(yè)思想政治工作做好,為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

        參考文獻(xiàn)

        [1]姚堯.新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及措施探究[J].輕工科技,2020,

        36(04):127-128.

        [2]段曉博.新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作方式方法探究[J].農(nóng)家參謀,2020

        (05):230.

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