邢渝悅

摘 要：目前傳統(tǒng)工作模式也呈現(xiàn)出了諸多弊端，有鑒于此，要黨建工作可以始終立足于現(xiàn)實，要實現(xiàn)創(chuàng)新和改善，只有這樣，才能夠適應(yīng)激烈市場競爭環(huán)境。本文主要是關(guān)于思想政治工作和企業(yè)黨建工作創(chuàng)新理念研究，以供相關(guān)專業(yè)人士進行參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;思政工作;創(chuàng)新理念;實施途徑

在當(dāng)前，市場日益繁榮，企業(yè)之間競爭日益激烈，為了能夠在激烈市場競爭當(dāng)中獲得機遇，站穩(wěn)腳跟，為了實現(xiàn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展就需要加強思政工作以及黨建工作，要在思政工作和黨建工作過程當(dāng)中進行改革和創(chuàng)新，只有這樣，才能夠充分激發(fā)員工的創(chuàng)造性、積極性和主動性。為了達到理想目標(biāo)需要當(dāng)前企業(yè)可以充分了解創(chuàng)新理念的重要價值，并且要準(zhǔn)確把握好創(chuàng)新途徑。

一、黨建與思政工作創(chuàng)新理念重要作用

（一）促進人員積極性提升。在當(dāng)前市場環(huán)境正處于急劇變化狀態(tài)當(dāng)中，為了能夠適應(yīng)市場競爭，迎接市場挑戰(zhàn)，要企業(yè)能夠加強思政工作和黨建工作針對于工作思路實施必要優(yōu)化和調(diào)整。企業(yè)內(nèi)部黨建部門屬于一個相對較為特殊部門，黨建工作對于企業(yè)健康發(fā)展產(chǎn)生多方面影響。而為了能夠讓企業(yè)經(jīng)營效率和經(jīng)濟效益得到提升需要加強黨建部門建設(shè)工作，提高黨建工作效果和工作質(zhì)量。制定相關(guān)黨建工作策略過程當(dāng)中要求企業(yè)根據(jù)時代發(fā)展要求以及企業(yè)現(xiàn)實狀況堅持與時俱進，不斷改革和創(chuàng)新。其中，創(chuàng)新理念并非代指某一特定思想，卻充分體現(xiàn)在思政工作和黨建工作各個方面。從某種層面來分析，創(chuàng)新是一種優(yōu)化和調(diào)整，是立足在現(xiàn)實基礎(chǔ)上一種改進。僅僅針對當(dāng)前黨建部門而言，在工作創(chuàng)新過程當(dāng)中要針對于現(xiàn)有問題改良和完善，要在思想層面上引導(dǎo)和鼓勵員工，激發(fā)員工工作積極性和工作主動性[1]。

（二）促進黨建工作效果改善。通過創(chuàng)新理念可以促進黨建工作模式轉(zhuǎn)變，與此同時，針對于黨建工作理念進行創(chuàng)新還可以解放員工思想，實現(xiàn)工作內(nèi)容以及工作方法改進和調(diào)整。在企業(yè)內(nèi)部，思政工作及黨建工作開展過程當(dāng)中首要應(yīng)當(dāng)保障求真務(wù)實，這是各項工作順利開展實施重要的基礎(chǔ)和前提。創(chuàng)新不僅僅是要在指導(dǎo)思想方面進行創(chuàng)新，更加是需要對工作路徑進行改良和創(chuàng)新。尤其是當(dāng)前信息技術(shù)日益發(fā)展和進步背景之下更加需要當(dāng)前企業(yè)能夠針對于思政工作以及黨建工作各項條件進行改良和創(chuàng)新[2]。

二、創(chuàng)新路徑

（一）工作方法方面。在當(dāng)前企業(yè)思政工作以及黨建工作開展過程當(dāng)中需要采取合理科學(xué)的工作方法，這直接關(guān)系到工作效率和工作質(zhì)量提升，直接關(guān)系到工作成效。所以，針對黨建以及思政工作進行大力革新過程當(dāng)中調(diào)整工作方法是重要一大方面。黨建工作以及思政工作根本性目的是為了讓企業(yè)實現(xiàn)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，還是為了提高企業(yè)的社會效益以及經(jīng)濟效益。因此，從這個層面進行分析，相關(guān)管理人士在具體開展思政工作和黨建工作的過程中要始終將群眾學(xué)習(xí)作為重點內(nèi)容。無論是對于員工需求的滿足，還是對于工作成效改善都需要采取合理科學(xué)的方式。其中，企業(yè)黨建以及思政工作過程當(dāng)中思政教育是重要一大部分，但是，思政教育并不能夠完全代表思政工作和黨建工作內(nèi)涵。通過企業(yè)開展思政工作和黨建工作可以提高員工思想境界及滿足員工精神需求。在實際工作開展的過程當(dāng)中要對工作方式進行調(diào)整，采取合理以及更加現(xiàn)實方式進一步的拉近群眾和黨組織之間關(guān)系。另外，在當(dāng)前企業(yè)實施黨建工作過程之中要促使黨組織協(xié)調(diào)作用和凝聚作用得到充分展現(xiàn)，進一步激發(fā)員工工作積極性和工作主動性，促使員工愿意為企業(yè)奉獻自己的力量[3]。

（二）工作內(nèi)容方面。對當(dāng)前企業(yè)思政工作及黨建工作進行分析，要求相關(guān)管理人士結(jié)合現(xiàn)時狀況，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)以及企業(yè)相關(guān)任務(wù)基礎(chǔ)之上承擔(dān)起必要責(zé)任，這對于企業(yè)健康、穩(wěn)定及持續(xù)的發(fā)展是重要的一大方面。在實際工作開展的過程當(dāng)中要求管理者能夠準(zhǔn)確的把握好形勢，增強自身的目標(biāo)意識和任務(wù)意識。為了能夠達到理想的工作效果，重視教育主線以及融合形勢任務(wù)，充分遵循員工為本原則，這樣才能夠保障工作實現(xiàn)合理科學(xué)化銜接，促使工作內(nèi)容得到進一步的深化。針對目前市場形勢進行分析，在企業(yè)內(nèi)部人才已經(jīng)成為了寶貴的資源和財富。所以在開展思政和黨建工作過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)高度重視人才的作用。不管是在企業(yè)經(jīng)營還是在企業(yè)文化建設(shè)的過程當(dāng)中都需要激發(fā)人才創(chuàng)造性、主動性和積極性，只有這樣才能夠達到理想發(fā)展目標(biāo)。此外，在當(dāng)前企業(yè)也要高度重視思政工作和黨建工作對于員工思想的影響，要通過利用黨建工作以及黨建部門重大作用針對工作內(nèi)容實行必要創(chuàng)新，讓企業(yè)內(nèi)部形成良好文化氛圍，讓文化建設(shè)達到理想效果，實現(xiàn)企業(yè)又好、又快的發(fā)展。在實際工作的過程當(dāng)中還需要通過關(guān)懷員工、尊重員工的方式，充分的獲得員工擁戴和支持，進一步的提高企業(yè)凝聚力和向心力，集中員工力量，謀求企業(yè)發(fā)展[4]。

（三）工作機制方面。針對目前企業(yè)思政工作和黨建工作進行分析，其中，企業(yè)文化是一個對其造成重大影響的關(guān)鍵性因素。對于企業(yè)文化而言，其主要是代表著企業(yè)發(fā)展追求以及價值取向。企業(yè)文化對于企業(yè)的管理活動和經(jīng)營活動都造成了顯著的影響。以往傳統(tǒng)模式之下，思政工作和黨建工作過程當(dāng)中由于存在著機制方面的問題，這樣就造成了工作難以保障深入人心，調(diào)動員工工作積極性和主動性等方面相對較為局限，不良的表現(xiàn)就是大多數(shù)的思政工作往往僅僅是停留在形式主義上，往往只是喊政治口號，對于企業(yè)管理無法起到實質(zhì)性效果和作用。為了促使這一問題得到有效的解決需要針對于企業(yè)工作機制進行必要改革和創(chuàng)新，要立足于企業(yè)文化建設(shè)，提高思政工作和黨建工作水平[5]。其中，機制創(chuàng)新屬于一個相對較為抽象概念，涉及到企業(yè)管理、企業(yè)制度、企業(yè)生產(chǎn)以及企業(yè)經(jīng)營等諸多方面的內(nèi)容。開展企業(yè)思政工作和黨建工作的過程當(dāng)中要切實保障將思政理論充分融入到經(jīng)營管理實踐過程當(dāng)中，通過加強管理、健全制度等方式使工作更加規(guī)范。在新的背景之下要加強企業(yè)思政和黨建工作改革和創(chuàng)新，這一工作創(chuàng)新過程當(dāng)中還要充分認(rèn)識市場發(fā)展形勢，要做到從機制內(nèi)容、工作方法等諸多方面順利展開工作。此外，在實際工作開展的過程當(dāng)中還需要遵循黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，要服從經(jīng)濟發(fā)展，應(yīng)當(dāng)堅持求真務(wù)實、以人為本的原則，要系統(tǒng)性、全方位進行創(chuàng)新和改革[6]。

結(jié) 語

綜上所述，在當(dāng)前市場競爭日益激烈，企業(yè)經(jīng)營管理壓力正在逐漸加大。企業(yè)發(fā)展經(jīng)營過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)高度重視黨建與思政工作，這已經(jīng)成為了企業(yè)創(chuàng)新重要一大思路。在新的歷史背景之下，要求企業(yè)對于黨建及思政工作進行重新審視，要明確該項工作重要價值和重要意義，要以創(chuàng)新理念作為指導(dǎo)思想，從工作機制、工作方式以及工作內(nèi)容等諸多方面著手，這樣才能夠促使工作模式實現(xiàn)全方位的改變，提高思政工作和黨建工作水平和工作質(zhì)量。

參考文獻

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[3] 萬曉凱.精細(xì)化管理在鐵路企業(yè)黨建思政工作中的運用研究[J].智庫時代，2019（48）：25-26.

[4] 及早.新形勢下加強煤炭企業(yè)黨建思政工作的建議[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019（15）：90.

[5] 君論.讓黨建思政工作與企業(yè)發(fā)展深度融合——訪北京大學(xué)馬克思主義學(xué)院副院長宇文利[J].現(xiàn)代企業(yè)文化（上旬），2018（11）：36-37.

[6] 張霞.新常態(tài)下國有煤炭企業(yè)強化黨建思想政治工作的對策探討[J].東方企業(yè)文化，2018（S1）：150-151.