李敬安

摘 要：我國的財務會計工作已經(jīng)到了瓶頸期，其主要的原因是計算機等設備的介入，導致我國的財務會計工作人員的工作量大大的縮減，傳統(tǒng)的財務會計工作根本沒有生存的空間。所以我國的財務會計人員都開始逐漸向管理會計完成轉(zhuǎn)型，一方面這是人員自我的認識，另一方面，也是我國會計行業(yè)的整體情況。未來的財務會計工作一定會被包含在其他會計種類之中，會計雖然仍舊從事和財務相關的工作，但是其中的內(nèi)容卻在一定的程度上出現(xiàn)了改變。則本文將從大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的必要性入手，全面展開大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的策略研究。

關鍵詞：大數(shù)據(jù)背景;財務會計改革;會計行業(yè)改革

財務會計的主要工作就是整理財務相關的內(nèi)容。當前，一切計算類的工作和整理類的工作都可以依托于計算機來完成，這也就直接導致財務會計的工作出現(xiàn)相應的問題，大部分的企業(yè)都認為財務會計的工作在一定程度上可以取消。所以我國當前的企業(yè)之中，任何財務會計人員都需要承擔更多的工作內(nèi)容，才能確保其符合企業(yè)的需求。則目前我國的財務會計工作都開始進行全面的轉(zhuǎn)型，逐漸出現(xiàn)了管理會計等分支，會計行業(yè)也開始逐漸面臨巨大的改變，會計行業(yè)想要生存，也就必須做出這種改變。則本文展開如下內(nèi)容探究：

一、大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的必要性

（一）大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型在于時代需求

目前，會計行業(yè)的轉(zhuǎn)型，有著非常濃重的時代需求，這主要是因為，當前的時代之中，強調(diào)的是科學技術內(nèi)容的高度應用，這種情況下，單純的財務計算就能夠被計算機所取代。所以財務會計工作的內(nèi)容，在于一定程度上來看，就已經(jīng)沒有必要了。這部分內(nèi)容可以交給計算機來完成，會計工作需要做的，應該是更加個性化的部分。

（二）大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型在于企業(yè)需求

當前社會之中，企業(yè)對于人才的需求往往是人才的實際工作效果，但是對于任何一個企業(yè)而言，當前的財務會計能夠給企業(yè)帶來的收益太小，很多的企業(yè)領導者都認為，單純的計算工作已經(jīng)不需要人力來完成。所以，企業(yè)要求會計能夠在財務工作上，做出全新的內(nèi)容，這些內(nèi)容應該是基于財務本身的深度分析，能夠幫助企業(yè)的領導者更好得了解財務上的內(nèi)容。

（三）大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型在于環(huán)境需求

對于當前社會環(huán)境而言，財務會計已經(jīng)不能滿足其需要。主要是因為，當前的社會環(huán)境要求人才的的能力需要升級，傳統(tǒng)的財務會計的才能僅僅是計算方面的才能，這和當前的計算機已經(jīng)高度重合。所以，會計的發(fā)展，應該讓自己的能力不斷的升級，從而突破自身的極限，讓自己的能力和計算機不會出現(xiàn)重合的情況，才能滿足當前社會環(huán)境的需求。

（四）大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型在于人才需求

目前，我國的財務會計工作已經(jīng)到了最終時期，雖然目前仍舊有部分的企業(yè)保留了財務會計的工作，但是未來不久，財務會計工作一定會被并入到管理會計或者是其他的會計人員工作之中，不會繼續(xù)單獨的設立財務會計的崗位，所以財務會計人員想要未來不被社會所遺棄，被迫放棄會計工作，就需要不斷的強化自身的能力。

二、大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的策略

（一）大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型要注意會計報告體系構建

無論是財務會計還是管理會計，其本身都是會計崗位的一部分，雖然工作內(nèi)容會有區(qū)別，但是其核心都是財務的內(nèi)容。所以，無論是財務會計還是管理會計，都需要進行會計報告的整理，這樣才能更好的展現(xiàn)出自己工作的內(nèi)容。所以，對于財務會計轉(zhuǎn)型管理會計而言，會計報告體系的構建是其中的關鍵，主要是找到財務會計報告之中和管理會計報告的不同，以此來做出相應的提醒，在完成了相應報告的時候，嚴格的審查其更加偏向于哪一方，如果報告的內(nèi)容偏向于單純的數(shù)據(jù)匯報，則意味著其內(nèi)容更加偏向于財務會計的內(nèi)容，而如果內(nèi)容更加偏向于整體財務情況分析，則意味著其內(nèi)容更加偏向于管理會計的工作內(nèi)容。所以會計報告體系的構建，是區(qū)分會計工作的核心內(nèi)容。

（二）大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型要注意財務管理體系構建

目前，我國的企業(yè)之中對于財務管理工作已經(jīng)開始逐步重視，這主要是為了更好的構建完整的內(nèi)部控制體系。而無論是財務會計還是管理會計，都需要在這個財務管理體系之中承擔一部分的責任，其本身屬財務管理體系約束的一方，但是同時，也是財務管理體系的支撐點。所以，企業(yè)需要協(xié)調(diào)財務管理體系和會計之間的關系，讓會計能夠更好的為財務管理體系工作。同時，對于其他部門的財務監(jiān)督，也應該是由會計部門來提供相應的依據(jù)，從而確保會計的內(nèi)容能夠真實有效的體現(xiàn)出來，并且對任何部門的處罰等都是有理有據(jù)。這就涉及到了財務會計工作和管理會計工作的結合，主要是講詳細的數(shù)字化內(nèi)容，變成可分析的數(shù)據(jù)，進行內(nèi)容參考。

（三）大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型要注意消除部門信息壁壘

我國當前部分企業(yè)都在積極的進行管理會計工作的建設，但是在實際的過程中，這種建設的效果非常不好，其主要的原因在于，管理會計工作建設的過程中，各個部門都采取了不配合的態(tài)度，這就直接導致管理會計能夠拿到的消息太少。所以，企業(yè)需要賦予會計部門更大的權利，管理會計能夠從企業(yè)的各個部門之中，直接獲得相應的信息內(nèi)容，從而有效的進行內(nèi)容的分析。這是為了更好的幫助企業(yè)的領導層，進行企業(yè)財務內(nèi)容的了解，從而輔助企業(yè)的領導層進行正確的戰(zhàn)略決策。

（四）大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型要注意個人能力體系構建

我國的財務會計人員想要完成向管理會計的轉(zhuǎn)型，那么其核心還是個人能力體系的構建。其中主要分為兩個部分：第一個部分是企業(yè)需要對財務會計人員進行培訓。不同的企業(yè)對于管理會計工作的需求是不同的，所以并非是每一個管理會計人員都能夠在任何一個企業(yè)承擔管理會計的工作，這需要進行專項的強化。所以企業(yè)需要進行初次培訓。第二個部分是財務會計人員的自我能力提升，這需要財務會計人員可以根據(jù)自己的能力進行相應的提升，找到自己的發(fā)展方向。

三、結束語

綜上所述，我國的財務會計工作已經(jīng)越來越少，大部分的企業(yè)都開始使用計算機來完成相應的計算，這也就直接導致了計算機取代了人工，這種情況對于企業(yè)本身而言，存在的問題非常明顯，主要是財務會計人員就變成了冗余人員。所以當前的企業(yè)為了更好的讓財務會計人員發(fā)揮作用，則要求財務會計需要向管理會計轉(zhuǎn)型，從而確保管理會計更好的完成自己的工作。這也有利于企業(yè)的內(nèi)部控制體系構建，讓企業(yè)的管理會計人員成為企業(yè)內(nèi)部體系的紐帶。

參考文獻

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