朱秦銘

摘要：近年來，隨著時代的發(fā)展，很多企業(yè)越來越人性化，在追求利益的同時，也開始關(guān)注職工的需求。企業(yè)工會在我國工會中位于非常重要的地位，它作為我國工會的工作基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)，維護(hù)并代表著企業(yè)職工和企業(yè)工會成員的合法權(quán)益。企業(yè)工會能夠調(diào)動職工的積極性、激發(fā)職工的創(chuàng)造性，推動企業(yè)的進(jìn)步和正常發(fā)展。在新形勢下，為了更好地發(fā)揮企業(yè)工會的作用，企業(yè)必須進(jìn)一步提升工會工作質(zhì)量。鑒于此，文章分析了企業(yè)工會工作的重要作用，然后就如何提升企業(yè)工會工作質(zhì)量進(jìn)行了研究，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會;作用分析;優(yōu)化策略

1企業(yè)工會的重要作用分析

1.1提升員工的綜合素質(zhì)

企業(yè)工會能夠豐富企業(yè)員工的教育經(jīng)歷，促使企業(yè)員工綜合素質(zhì)不斷提升。企業(yè)工會通過組織學(xué)習(xí)實踐活動，提升員工對本職工作的認(rèn)知，幫助他們解決生產(chǎn)中遇到的問題，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，使他們更積極主動地查補(bǔ)缺漏、完善自身。這一過程中，企業(yè)也實現(xiàn)了發(fā)展。企業(yè)工會在促進(jìn)員工勤學(xué)苦練的基礎(chǔ)上，也能夠?qū)ζ髽I(yè)在不同時期的工作做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，強(qiáng)化對企業(yè)的監(jiān)督管理，對員工的綜合素質(zhì)能力提出了更高的要求，在無形中提升了員工的綜合素質(zhì)能力。

1.2對員工進(jìn)行幫助

幫助企業(yè)工會在與員工的交流與溝通中能夠?qū)ζ浼彝顩r等有所了解，能及時地對有困難的員工給予幫扶。對企業(yè)來講，內(nèi)部團(tuán)結(jié)十分重要，企業(yè)工會通過幫扶困難員工，促使企業(yè)內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)和諧，在一定程度上還能提升員工工作的積極性和責(zé)任感，達(dá)到不斷提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)。企業(yè)的形象和聲譽(yù)對其發(fā)展至關(guān)重要，企業(yè)工會通過幫扶活動樹立良好的企業(yè)形象，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

1.3促進(jìn)企業(yè)有序健康發(fā)展

企業(yè)工會在履行“發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用”的職能過程中，能夠促進(jìn)企業(yè)監(jiān)督管理工作妥善進(jìn)行，也能夠進(jìn)一步提升企業(yè)的自我監(jiān)督管理能力。企業(yè)工會在開展監(jiān)督管理工作中，能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)各個環(huán)節(jié)和各階段工作的有效監(jiān)督管理，及時處理企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的問題，對各個過程工作的開展進(jìn)行嚴(yán)格檢查，將其中存在的不足進(jìn)行彌補(bǔ)，這樣就能夠保證企業(yè)各項工作得以順利、有序地開展，不僅能夠提高生產(chǎn)效率，還能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)工會在實際的監(jiān)督管理工作中也能夠及時了解生產(chǎn)安全問題、技術(shù)問題，并采取有效的應(yīng)對措施，從而大大降低生產(chǎn)安全隱患，完善生產(chǎn)技術(shù)，保證企業(yè)的有序、健康發(fā)展。

2新形勢下企業(yè)工會管理工作中出現(xiàn)的問題

2.1對企業(yè)工會管理工作的重視程度不足

當(dāng)前我國的一定數(shù)量的企業(yè)的經(jīng)營理念還是要實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，而往往會忽略企業(yè)的各種管理工作，而且在企業(yè)內(nèi)部事件的決策方面，會忽略工會的作用而直接進(jìn)行決策，不夠重視工會的職能，影響到工會的職能得不到充分、有效的發(fā)揮。而且部分的企業(yè)工會在實際中話語權(quán)較弱、實際效力有待加強(qiáng)，在企業(yè)實際經(jīng)營的過程中，決策權(quán)一般還是屬于企業(yè)管理者，長此以往，會影響企業(yè)與工會之間的有效溝通，對于員工所提出的問題不能及時的得到解決，一方面會影響企業(yè)員工工作的積極性，另一方面也會使企業(yè)的生產(chǎn)效率降低，進(jìn)而影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2.2企業(yè)工會工作定位不明確

在新形勢下，部分企業(yè)對工會管理工作的定位還是不夠明確。社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展使企業(yè)的部分功能沒有得到充分的發(fā)揮，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展不能夠很好地適應(yīng)時代的變化和發(fā)展。部分企業(yè)在工會管理工作上的定位明確度不足，進(jìn)而導(dǎo)致對企業(yè)各項工作的進(jìn)度都產(chǎn)生了或輕或重的影響，而且工會管理工作制度不夠完善、明確，影響工會職責(zé)的充分發(fā)揮，使企業(yè)在運行中遇到一定的阻礙，影響整體的正常進(jìn)行。

3形勢下企業(yè)工會做好工會工作的主要措施

3.1準(zhǔn)確定位，明確企業(yè)工會管理工作的目標(biāo)

在新形勢下企業(yè)的發(fā)展順應(yīng)時代的潮流，也取得了一定的成就。但是對于一些相關(guān)問題的出現(xiàn)，企業(yè)想要解決就必須要明確目標(biāo)，制定出科學(xué)合理、符合企業(yè)發(fā)展要求的目標(biāo)。目標(biāo)的制定對企業(yè)的發(fā)展具有導(dǎo)向性的作用，企業(yè)發(fā)展的最主要的目的是為了實現(xiàn)利益的最大化，而企業(yè)工會作為企業(yè)其中一個機(jī)構(gòu)，為企業(yè)的發(fā)展和實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化而服務(wù)，但是要有一定的標(biāo)準(zhǔn)和制度，不能損害企業(yè)和職工的經(jīng)濟(jì)利益，要做到工會管理效果和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的互惠互利，以此來進(jìn)一步達(dá)到企業(yè)工會管理工作的目的。因此，企業(yè)工會管理工作在目標(biāo)確定時要首先以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為主，將工會工作和企業(yè)自身的運行情況相融合，逐漸形成良性的循環(huán)，促使企業(yè)健康發(fā)展。

3.2提升工會管理人員的綜合能力和積極性

對于當(dāng)前企業(yè)工會管理工作來說，對其管理人員的綜合能力和積極性的要求也越來越高。那么，企業(yè)工會管理的工作人員要在實際工作中不斷的提高自身的綜合能力、管理的技能、工作積極性，確保在工會管理工作中能夠符合新形勢下社會的發(fā)展和企業(yè)工會管理工作的新要求和新目標(biāo)。這就需要企業(yè)在實際工作中加強(qiáng)對工會管理人員的管理技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷的優(yōu)化工會管理人員的隊伍，確保工會管理工作的順利進(jìn)行。

3.3強(qiáng)調(diào)制度文化，提升服務(wù)理念

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，其自身社會職能得到越來越多群眾的認(rèn)可，在優(yōu)化城市風(fēng)景、完善交通的同時保證了道路通暢，為不斷地提升的城市化發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)設(shè)施基礎(chǔ)，形成良好的發(fā)展局面。隨著人們的出行需求不斷提升，需要企業(yè)更好的提升和優(yōu)化自身的服務(wù)質(zhì)量。但是，因為相關(guān)服務(wù)人員的專業(yè)性較差、服務(wù)意愿不強(qiáng)，導(dǎo)致群眾對其服務(wù)理念認(rèn)知度不足，不利于企業(yè)的綜合發(fā)展與全面發(fā)展。為解決上述問題，需要以企業(yè)實際發(fā)展情況為基礎(chǔ)，科學(xué)合理的進(jìn)行企業(yè)職工培訓(xùn)工作，全面優(yōu)化和提升職工的服務(wù)意識，充分發(fā)揮企業(yè)工會的樞紐作用，形成良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。在具體的培訓(xùn)過程中，需要以現(xiàn)存的問題為基礎(chǔ)，通過發(fā)現(xiàn)問題、收集問題與處理問題來優(yōu)化職工的服務(wù)意識和專業(yè)技能，達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果。授課過程中，可以合理引入自身經(jīng)歷或單位發(fā)展情況來形成共鳴，切實提升企業(yè)文化氛圍，真正收獲到員工的支持與信賴。

3.4創(chuàng)新企業(yè)工會形象，提高其群眾支持度

在具體的企業(yè)工會創(chuàng)新過程中，需要積極做好形象創(chuàng)新工作，通過以下方面來優(yōu)化自身形象，切實提升群眾的認(rèn)知度與支持度。第一，革新傳統(tǒng)工會形象，合理作出改變。在社會經(jīng)濟(jì)、政治和文化的發(fā)展過程中，改變是發(fā)展的基礎(chǔ)，在不斷的求變過程中，企業(yè)的發(fā)展水平和發(fā)展質(zhì)量全面提升，企業(yè)工會形象也發(fā)生了翻天覆地的變化，其引導(dǎo)作用愈發(fā)顯現(xiàn)。第二，以生產(chǎn)促發(fā)展，形成良好的發(fā)展形象。只有做好生產(chǎn)力發(fā)展工作，才能更好地推動企業(yè)的綜合發(fā)展，保證企業(yè)工會能夠更好的發(fā)揮自身職能。第三，優(yōu)化維權(quán)形象。職工是企業(yè)工會的基礎(chǔ)，只有做好職工工作才能更好地建立健全公會形象，形成良好的發(fā)展循環(huán)。

結(jié)語

總之，工會在企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中發(fā)揮著巨大作用，不僅承擔(dān)著維護(hù)職工合法權(quán)益的責(zé)任，還有利于推動企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。在當(dāng)前形勢下，企業(yè)要高度重視工會工作，盡快采取有效措施，不斷提升工會工作水平，將其作用最大限度地發(fā)揮出來。只有這樣，才能在企業(yè)內(nèi)部營造良好的環(huán)境與氛圍，激發(fā)廣大職工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)社會效益與經(jīng)濟(jì)效益不斷提升。

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