鄭伊洵

摘要：就企業(yè)的長遠發(fā)展而言，思想政治工作對于整個企業(yè)的文化建設是具有重要作用的，能夠在很大的程度上推動企業(yè)文化的建設和發(fā)展，加強思想政治思想認識，可以充分提高員工的工作素養(yǎng)和積極性，能夠營造良好的企業(yè)文化氛圍，從而能夠推動整個企業(yè)的全面發(fā)展。本文主要從企業(yè)文化在政治思想的重要作用和如何有效地發(fā)揮企業(yè)文化在政治思想工作的作用兩方面進行論述和探究。

關鍵詞：企業(yè)文化;政治思想;重要作用;有效措施

在新的時代發(fā)展背景下，企業(yè)文化呈現多元化的發(fā)展趨勢，其和思想政治工作具有千絲萬縷的聯系性。由于企業(yè)員工眾多，其生活經歷、工作狀況等諸多方面都存在著一定的差別，這決定了企業(yè)員工的思想構成具有復雜性及多元性特征。所以，建設統一的企業(yè)文化，并以此為基礎創(chuàng)設和諧共生的工作環(huán)境十分重要。其意義在于可以為企業(yè)思想政治工作的開展破除一定的阻礙性因素。

一、企業(yè)文化對于開展思想政治工作的積極意義

（一）新形勢下企業(yè)思想政治工作開展具有的特色及企業(yè)文化的新形態(tài)

隨著時代的進步、社會的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展所面臨的外在社會環(huán)境顯現出新的特點，即更具多元化發(fā)展特征，這啟示企業(yè)在制度等各方面都需要做出相應的轉變，以適應新的社會環(huán)境的發(fā)展需要。隨著經濟的發(fā)展，企業(yè)的一些制度都有了很大的改變，原先的按需分配逐漸的開始轉向按勞分配。在這樣的一個社會環(huán)境下，企業(yè)對于員工的要求已經不在不是以前的按計劃劃分了，更多的是講競爭，在企業(yè)內部同樣存在著激烈的競爭。不僅需要依據每位員工的個人特點及企業(yè)發(fā)展需求，同時，還要考慮內部員工之間的復雜的人際關系。

（二）重視建設企業(yè)文化對于開展思想政治工作有積極的促進作用

首先要做到的是為企業(yè)文化的建設和發(fā)展提供和諧美好的文化生長環(huán)境。企業(yè)文化的建設和完善可以全面提升學生的素養(yǎng)，貫徹“以人為本”的管理理念。企業(yè)文化建設目標不僅在于加強員工在工作崗位上的道德素養(yǎng)，還要能夠關注員工的身體健康和日常生活，積極的和員工建立良好的人際關系，在企業(yè)的日常管理中能夠做到嚴格要求和人情味，能夠嚴格的要求員工。

（三）思想政治工作的有效開展有助于提高企業(yè)文化建設效率

首先要加強員工對企業(yè)文化的認知，不斷的增強員工的工作責任意識，這是思想政治工作產生積極促進作用的重要表現。在新的時代發(fā)展背景下，我們需要能夠跟上時代發(fā)展的步伐，在革新思想的前提之下采用先進的方式來推動企業(yè)運行。

二、充分發(fā)揮企業(yè)文化建設對于思想政治工作開展促進作用的具體舉措

（一）完善文化體系，統一政治思想

想要充分的發(fā)揮員工的積極性，促進企業(yè)的高效化發(fā)展，需要有效地建立良好的企業(yè)文化，不僅僅是這樣，建立起的企業(yè)文化需要得到員工們的認同。相關工作人員應當充分提起對于發(fā)展企業(yè)文化的重視，并且自覺融入企業(yè)文化創(chuàng)建和發(fā)展當中。企業(yè)當中的有關負責部門及人員可以開發(fā)并利用公平的文化績效評價表和組織一些階段性技術培訓活動，這樣一來可以很好地加強各個部分之間的溝通與交流，引導企業(yè)各部門員工都能夠樹立健康的競爭觀念，員工只有具有了積極向上的工作態(tài)度太能夠促進工作效率的提升，才能夠使企業(yè)獲得更大的收益。

（二）以企業(yè)文化的創(chuàng)新推動思想政治的創(chuàng)新

需要立足于企業(yè)自身的發(fā)展歷史及未來發(fā)展需求挖掘其中的文化內涵，同時根據時代的發(fā)展及需要不斷加以創(chuàng)新和完善。立足于互聯網信息技術對社會發(fā)展的各方面都產生愈加深刻而廣泛的影響的時代現狀來看，企業(yè)全面發(fā)展應作出有效的創(chuàng)新和完善。在信息時代，互聯網平臺已經和我們生活和工作的方方面面具有千絲萬縷的聯系，互聯網的出現也改變了企業(yè)傳統的發(fā)展模式。所以，企業(yè)應當充分利用互聯網信息技術來推動自身企業(yè)文化的發(fā)展。

三、結語

在全球化經濟特征愈加明顯的市場背景之下，企業(yè)發(fā)展受到多重因素的影響。企業(yè)文化建設更是需要在企業(yè)內部以及外部整體經濟市場環(huán)境共同作用下進行。其中，企業(yè)內部工作氛圍對其發(fā)展有重要影響。而企業(yè)內部工作氛圍的形成由企業(yè)內部員工的思想意識形態(tài)決定，僅僅依靠企業(yè)員工自身的思考并不一定會使得每一個人都能夠根據時代發(fā)展趨勢及需要不斷提高自身的思想素質，從而為企業(yè)文化的建設和發(fā)展提供良好的企業(yè)內部工作氛圍和環(huán)境。所以，需要專業(yè)部門及相關負責人員采取相關舉措對企業(yè)員工開展專門的思想政治教育工作，引導其在中國特色社會主義思想的指導下結合企業(yè)文化內涵不斷提高自身的思想道德素質，為企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展提供積極因素。

參考文獻

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