蔡同光 葉鵬 王振利

摘要? ? 開展職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)是推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。本文通過分析關(guān)廟鎮(zhèn)2016—2019年職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)情況，發(fā)現(xiàn)農(nóng)民教育培訓(xùn)中存在參訓(xùn)人員年齡偏大、學(xué)員文化水平較低等問題，并提出了相應(yīng)的建議，以期為職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)提供參考。

關(guān)鍵詞? ? 職業(yè)農(nóng)民;培訓(xùn);基本情況;江蘇宿遷;宿豫區(qū);關(guān)廟鎮(zhèn)

中圖分類號? ? G725? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼? ? A

文章編號? ?1007-5739（2020）14-0247-01

農(nóng)民是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的主體，“三農(nóng)”問題歸根結(jié)底是農(nóng)民致富問題[1]。2012年中央一號文件中提出要培養(yǎng)職業(yè)農(nóng)民[2];2017年中央一號文件和2018年一號文件中不斷補充和完善了職業(yè)農(nóng)民的概念，并提出要加強職業(yè)農(nóng)民培育工作[3-4];2020年中央一號文件指出，要加快構(gòu)建高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓(xùn)體系。由此可見農(nóng)民教育培訓(xùn)工作的重要性。筆者搜集了宿遷市宿豫區(qū)關(guān)廟鎮(zhèn)2016—2019年職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)相關(guān)資料，解析了目前關(guān)廟鎮(zhèn)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)現(xiàn)狀，探討了職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)中存在的問題，并提出了相應(yīng)的建議。

1? ? 參訓(xùn)人員構(gòu)成

參訓(xùn)人員來自于宿豫區(qū)關(guān)廟鎮(zhèn)下轄的14個行政村，主要是小農(nóng)戶、專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主、合作社帶頭人等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者。培訓(xùn)由宿豫區(qū)農(nóng)廣校組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力宣傳，每個行政村積極報名。

2? ? 關(guān)廟鎮(zhèn)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)基本狀況

由表1可知，2016年培訓(xùn)302人，男女比例分別達(dá)到了51.3%、48.7%;2017年培訓(xùn)208人，男女比例分別為64.9%、35.1%;2018年培訓(xùn)232人，男女比例分別為65.5%、34.5%;2019年培訓(xùn)213人，男女比例分別為51.6%、48.4%;2016—2019年4年共培訓(xùn)955人，男女比例分別為57.8%、42.2%。綜上所述，近年來，關(guān)廟鎮(zhèn)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)參訓(xùn)人員中男性所占比例較女性偏高，說明關(guān)廟鎮(zhèn)以男性從事農(nóng)業(yè)活動居多。

3? ? 參訓(xùn)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)

由表2可知，2016年參訓(xùn)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)層次呈現(xiàn)初中>高中>小學(xué)>大專，2017年、2018年、2019年均呈現(xiàn)這樣的規(guī)律;近4年的培訓(xùn)中，大專學(xué)歷的比例均在5%以下，高中學(xué)歷的比例在10%～18%之間，初中學(xué)歷的比例均超過60%，小學(xué)學(xué)歷的比例均未超過10%。綜合分析，在近年來的培訓(xùn)中，參訓(xùn)人員大多數(shù)是初中學(xué)歷，占比在68%以上;大專及以上的高學(xué)歷人才比較少，不足5%。由此可知，關(guān)廟鎮(zhèn)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民學(xué)歷水平普遍比較低，文化程度有待進(jìn)一步提高。

4? ? 參訓(xùn)人員年齡結(jié)構(gòu)

由表3可知，2016—2019年參訓(xùn)人員年齡在35歲以下的逐年遞減，由2016年的17.9%減少至2019年的 7.3%;年齡在36～45歲的每年都有變化，2019年最少，為12.5%;年齡在46～54歲之間的也是逐年減少，由2016年的44.4%減少至2019年的33.6%;年齡在55歲及以上的卻連年增加，由2016年的7.6%增加至2019年的46.6%。由此可知，近些年來參訓(xùn)人員年齡逐漸偏大，年輕學(xué)員越來越少，說明村里務(wù)農(nóng)的基本是中老年人，年輕人越來越少，年輕人不愿意從事農(nóng)業(yè)。

5? ? 結(jié)語

2016—2019年4年累計培訓(xùn)955人，其中男性552人，約占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的57.8%;女性403人，約占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的42.2%;男性所占比例較女性偏高，說明近年來關(guān)廟鎮(zhèn)從事農(nóng)業(yè)活動以男性居多。

在近年來的培訓(xùn)中，參訓(xùn)人員大多數(shù)是初中學(xué)歷，占比在68%以上;大專及以上的高學(xué)歷人才比較少，不足5%。說明關(guān)廟鎮(zhèn)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民學(xué)歷水平普遍較低。建議在以后的工作中，應(yīng)高低結(jié)合、土洋互補，多找經(jīng)營豐富的“土專家”來講課，重視實踐、少講理論性知識，讓參訓(xùn)人員能夠及時理解、學(xué)有所獲。

近年來，參訓(xùn)人員年齡在35歲以下的、46～54歲的逐年減少，年齡在55歲及以上的卻連年增加，說明參訓(xùn)人員年齡逐漸偏大，年輕學(xué)員越來越少。當(dāng)前農(nóng)村青壯年勞動力大都外出務(wù)工，在家務(wù)農(nóng)的多是中老年人。隨著網(wǎng)絡(luò)科技的不斷發(fā)展，農(nóng)民了解農(nóng)業(yè)信息的途徑越來越多，導(dǎo)致培訓(xùn)對農(nóng)民的吸引力不足。建議在以后的培訓(xùn)工作中，要走精品培訓(xùn)路線，狠抓網(wǎng)絡(luò)精品課程的開發(fā)，實現(xiàn)優(yōu)勢資源共享，針對參訓(xùn)人員的年齡差異性落實培訓(xùn)形式，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量[5]。

6? ? 參考文獻(xiàn)

[1] 王春光.關(guān)于鄉(xiāng)村振興中農(nóng)民主體性問題的思考[J].社會科學(xué)文摘，2018（7）：5-8.

[2] 賈德昌.中國農(nóng)業(yè)進(jìn)入科技創(chuàng)新驅(qū)動新時代：專家學(xué)者闡釋2012年中央一號文件[J].中國工程咨詢，2012（3）：15-21.

[3] 新華社，中國農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)，新浪微博，等.聚焦2017年中央一號文件[J].新農(nóng)業(yè)，2017（4）：6-9.

[4] 劉曉雪.新時代鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的新要求：2018年中央一號文件解讀[J].毛澤東鄧小平理論研究，2018（3）：13-20.

[5] 陳正華.新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)理論與機制[J].高等農(nóng)業(yè)教育，2013（5）：109-113.