摘? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 要：隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)在人們的生活中占有更加重要的位置，而金融是社會(huì)配置自身資源，將社會(huì)資源利用率最大化的重要樞紐。其存在在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中占有十分重要的地位。金融企業(yè)會(huì)計(jì)在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中為企業(yè)管理層人提供更加準(zhǔn)確，全面的數(shù)據(jù)分析，讓企業(yè)管理層人員能夠在更加復(fù)雜，多遠(yuǎn)的社會(huì)環(huán)境下，做出更加符合企業(yè)實(shí)際情況的決策，輔助金融企業(yè)更好的發(fā)展與完善。金融企業(yè)會(huì)計(jì)所造成的風(fēng)險(xiǎn)在近些年里更加的凸出，需要人們從多個(gè)角度對(duì)金融會(huì)計(jì)造成的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，并針對(duì)其實(shí)際問(wèn)題找出相對(duì)應(yīng)的解決方案，輔助金融企業(yè)更好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：金融企業(yè);會(huì)計(jì);風(fēng)險(xiǎn)防控

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，金融企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，其發(fā)展質(zhì)量越來(lái)越受到人們的關(guān)注。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是金融企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中較為突出的風(fēng)險(xiǎn)，故金融企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中需要提升自身對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視程度，保證金融企業(yè)更平穩(wěn)的發(fā)展。

一、金融企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究的重要性

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，金融企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的頻率在不斷地上升，而金融企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也呈現(xiàn)多樣性，就目前的形勢(shì)以及研究結(jié)果來(lái)看，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

第一，對(duì)于金融企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的研究能夠輔助人們更好的找出金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中的重點(diǎn)內(nèi)容，輔助企業(yè)更具有針對(duì)性地對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)與完善，提升金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)整體質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)金融企業(yè)的發(fā)展與完善。第二，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，金融企業(yè)在我國(guó)的和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所占地位越來(lái)越高，高效的實(shí)施金融企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理，能夠更好地提升金融企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，保證金融企業(yè)能在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。第三，從金融企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的角度出發(fā)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行研究，能夠輔助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更好，更規(guī)范地實(shí)施自身的工作，從而保證金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的穩(wěn)定性。讓金融企業(yè)能更加快速穩(wěn)定地發(fā)展。

二、金融企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因分析

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，金融企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的重要性在不斷地提升，金融企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是影響金融企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的重要因素。本文認(rèn)為以下幾方面是造成金融企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要因素。

第一，部分學(xué)者在對(duì)我國(guó)金融企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行研究的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，由于企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)重視程度較低而造成的風(fēng)險(xiǎn)是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。金融企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重視程度不高，造成企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中沒(méi)有對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管，部分企業(yè)會(huì)計(jì)依靠企業(yè)管理之中的漏洞，為自身牟利，企業(yè)資金大量流失，為企業(yè)的發(fā)展埋下一定隱患。第二，金融企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也成為造成企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要因素。如部分金融企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中為了突出自身的經(jīng)營(yíng)結(jié)果，刻意的對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行改動(dòng)，造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息的不全面，不準(zhǔn)確，不真實(shí)，而金融企業(yè)在對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析會(huì)造成企業(yè)分析數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確，為企業(yè)的發(fā)展埋下一定的企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)隱患。第三，成本風(fēng)險(xiǎn)，金融企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中成本是其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)之一，而部分企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中不重視成本，造成自身的盲目擴(kuò)張，形成大量的資源浪費(fèi)。以及企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行成本核算過(guò)程中達(dá)到不認(rèn)真，不合理等，為企業(yè)埋下一定的發(fā)展隱患。

三、金融企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

（一）金融企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)不完善

內(nèi)部控制建設(shè)的完善程度在較大程度上決定金融企業(yè)員工工作的規(guī)范性，而金融企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中會(huì)計(jì)部門(mén)為企業(yè)發(fā)展的核心部門(mén)，這也在一定程度上證明，內(nèi)部控制建設(shè)的不完善會(huì)在較大程度上影響企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)發(fā)展質(zhì)量?，F(xiàn)階段，金融企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中內(nèi)部控制建設(shè)的不完善主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。第一，部分金融企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中缺少相應(yīng)的審計(jì)部門(mén)，審計(jì)部門(mén)是提升企業(yè)對(duì)于自身會(huì)計(jì)部門(mén)工作監(jiān)督質(zhì)量的重要部門(mén)，其的缺失會(huì)在較大程度上影響企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)工作的規(guī)范性。第二，內(nèi)控建設(shè)創(chuàng)新意識(shí)不足。部分金融企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中會(huì)按照傳統(tǒng)的內(nèi)部控制制度對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，金融企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中所面對(duì)的環(huán)境更加的復(fù)雜多變，傳統(tǒng)的內(nèi)部控制管理制度，管理體系等已經(jīng)難以滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求。第三，部分金融企業(yè)管理層人員對(duì)于內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)程度不足，造成其所制定出的內(nèi)部控制制度多是流于表面，覆蓋內(nèi)容不全面，沒(méi)有按照企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行內(nèi)部控制管理制度的制定，難以在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮更大的作用。

（二）會(huì)計(jì)質(zhì)量整體偏低

會(huì)計(jì)人員質(zhì)量是決定金融企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)工作質(zhì)量的重要因素。現(xiàn)階段，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的不足主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。第一，金融企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中有著部分經(jīng)驗(yàn)較為豐富，時(shí)間應(yīng)用能力較強(qiáng)的會(huì)計(jì)，其能在較短的時(shí)間內(nèi)，完成自身的工作任務(wù)。而隨著社會(huì)科技的不斷發(fā)展，信息化手段引入到企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，對(duì)于工作模式較為固定的會(huì)計(jì)人員而言，利用信息化手段解決會(huì)計(jì)問(wèn)題存在一定的困擾，會(huì)計(jì)人員對(duì)其的接受速度較慢，在一定程度上影響其的工作質(zhì)量。第二，一部分會(huì)計(jì)人員在學(xué)校期間有著較為完善的知識(shí)學(xué)習(xí)，而其在進(jìn)行工作的過(guò)程中，由于自身的工作經(jīng)驗(yàn)不足，造成其工作過(guò)程中出現(xiàn)應(yīng)收賬款未收、付賬業(yè)務(wù)未記賬先付款、賬務(wù)信息記錄不全面不準(zhǔn)確等基礎(chǔ)問(wèn)題，嚴(yán)重影響企業(yè)會(huì)計(jì)人員工作質(zhì)量。

（三）金融風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)評(píng)估不足

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，金融企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中發(fā)展壓力更加巨大，發(fā)展環(huán)境更加的復(fù)雜。這要求金融企業(yè)會(huì)計(jì)人員有足夠的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，才能保證其在工作的過(guò)程中準(zhǔn)確地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行判斷，提升自身的工作效益。而部分金融企業(yè)會(huì)計(jì)人員在發(fā)展的過(guò)程中工作環(huán)境單一，工作內(nèi)容單一，不能及時(shí)地了解會(huì)計(jì)制度變化等方面的信息。進(jìn)而造成其在工作的過(guò)程中產(chǎn)生漏洞，影響其工作質(zhì)量。

四、金融企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控策略分析

（一）完善金融企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)

金融企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的完善能夠提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員工作的規(guī)范性，提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量，保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)管理層人員提供更加準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，輔助其做出更加符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求的決策。針對(duì)上文所提出的問(wèn)題，金融企業(yè)在提升自身內(nèi)部控制建設(shè)完善度需要從以下三個(gè)方面入手。

第一，金融企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中需要建立相應(yīng)的審計(jì)部門(mén)，并根據(jù)自身是實(shí)際情況制定相應(yīng)的審計(jì)要求，保證企業(yè)審計(jì)部門(mén)能夠更加嚴(yán)格的對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作情況進(jìn)行判斷與監(jiān)督。第二，提升企業(yè)在內(nèi)部控制建設(shè)中的創(chuàng)新意識(shí)，保證企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中能夠通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析與判斷，及時(shí)的找出企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)中存在的不足，并制定相應(yīng)的解決方案。以及企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中需要提升自身對(duì)于反饋的重視程度，如，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)中提出優(yōu)秀建議的人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)企業(yè)員工對(duì)于內(nèi)部控制建設(shè)創(chuàng)新的重視程度，從而找出更多的創(chuàng)新意見(jiàn)。讓企業(yè)內(nèi)部控制能夠更加的符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，能在企業(yè)的發(fā)展照片那個(gè)做出更大的貢獻(xiàn)。第三，金融企業(yè)管理層人員需要提升自身對(duì)于企業(yè)內(nèi)部控制管理的重視程度，采取相應(yīng)的策略制定出更加符合企業(yè)實(shí)際情況，并能夠高效實(shí)用的內(nèi)控管理制度。如，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中可以邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的內(nèi)部控制管理人員，對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制情況進(jìn)行分析與判斷，規(guī)劃企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)計(jì)劃，同時(shí)建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，將員工的個(gè)人利益與企業(yè)內(nèi)控實(shí)施情況相互結(jié)合，提升員工的配合程度，從而提升企業(yè)內(nèi)部控制的實(shí)用性。

（二）提升企業(yè)會(huì)計(jì)質(zhì)量

第一，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中需要定期地對(duì)企業(yè)老員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升其對(duì)于新技術(shù)以及新知識(shí)的認(rèn)識(shí)程度，保證其在工作的過(guò)程中能夠更加靈活的利用最新技能與知識(shí)解決實(shí)際會(huì)計(jì)工作問(wèn)題。第二，金融企業(yè)可以采取“一帶一”的模式，老員工對(duì)新員工的基礎(chǔ)技能進(jìn)行培訓(xùn)，提升新員工對(duì)于工作的認(rèn)識(shí)程度，保證其在工作的過(guò)程中能夠按照公司的要求實(shí)施工作。

（三）提升會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)評(píng)估質(zhì)量

企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中需要實(shí)時(shí)的對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行規(guī)章制度改動(dòng)方面的知識(shí)宣傳以及對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方面的知識(shí)培訓(xùn)，讓企業(yè)會(huì)計(jì)在工作的過(guò)程中能夠根據(jù)自身所學(xué)知識(shí)更加準(zhǔn)確地對(duì)企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行判斷，輔助企業(yè)管理層人員更快地制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。

結(jié)語(yǔ)

金融企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有十分重要的地位，人們需要提升對(duì)于會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重視程度，保證金融企業(yè)能夠更好，更平穩(wěn)地發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

段暉（1988.1-? ），女，漢族，陜西渭南，碩士研究生，講師，研究方向;企業(yè)管理與會(huì)計(jì)信息化。