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        產教融合視域下高職汽車檢測與維修專業(yè)課程體系的構建分析

        2020-07-13 09:40:28田家森丁超
        卷宗 2020年12期
        關鍵詞:產教融合課程體系高職院校

        田家森 丁超

        摘 要:現(xiàn)階段科學技術迅速發(fā)展,從而推動了高職院校的發(fā)展和建設,為我國建設社會主義輸送大量人才。因為我國經濟目前處于發(fā)展之中,產業(yè)改革不斷深入,高職的汽車檢測與維修專業(yè)在教學模式方面應隨著經濟發(fā)展而轉變,目前院校發(fā)展中產教融合成為一種趨勢,本文針對高職院校開展的汽車檢測與維修專業(yè)的教學模式,分析其課程體系的具體構建,以供參考。

        關鍵詞:高職院校;產教融合;課程體系

        高職院校在產教融合的基礎上開展汽車檢測與維修課程,能夠將學生專業(yè)能力提升,為發(fā)展我國的汽車行業(yè)提供了人才力量支持,在實踐方面可發(fā)揮巨大價值。高職院校在這樣的情況下進行汽車檢測與維修課程體系構建時,要根據(jù)企業(yè)用人要求,合理設計課程內容以及實踐教學等,保證學生能夠學到最新、實用的專業(yè)知識。

        1 產教融合對于專業(yè)課程體系構建的作用

        產教融合指的是高職教育深入融合產業(yè),兩者相互扶持和促進,以達到共同發(fā)展的目標,使高職院校的教育轉變成學生自主創(chuàng)業(yè)、服務產業(yè)以及進行科學創(chuàng)新的生產經營實體,與企業(yè)逐步融合,進而使辦學模式更具一體化。目前我國經濟發(fā)展存在一種新常態(tài),基于此條件,社會經濟在結構、動力以及速度等方面轉型。在發(fā)展社會經濟期間,高職院校改革教育模式具有非常重要的意義,院校要結合社會經濟發(fā)展,加強職業(yè)教育發(fā)展,構建出理論結合實踐的職業(yè)教育體系,深化高職教育之中的產教融合,這將要求現(xiàn)代高職院校有效落實教育改革。因此可知產教融合在現(xiàn)代教育中成為發(fā)展主流,對院校發(fā)展情況進行具體分析,使高校結合社會經濟發(fā)展,以此來增加高職教育數(shù)量。針對這一條件,高職院校為了更加穩(wěn)定健康發(fā)展,應該轉變自身教學模式,基于教育本質,加強教育水平,使學生提升自身職業(yè)素養(yǎng),更加吻合現(xiàn)代市場對于人力資源素質的要求,只有這樣,高職院校才可在市場中獲得競爭優(yōu)勢,推動院校穩(wěn)定發(fā)展。產教融合為高職院校改革提供了發(fā)展途徑,指明了發(fā)展方向[1]。

        2 基于產教融合構建高職汽車檢測與維修專業(yè)的課程體系

        2.1 提升職業(yè)能力的培養(yǎng)人才模式

        高職教育工作開展主要目的是打造素質高的技能性人才,因此應將就業(yè)作為導向,這表明培養(yǎng)人才應該圍繞未來學生的職業(yè)崗位,所以制定課程教學標準應該充分展現(xiàn)高職教育中實踐、職業(yè)、企業(yè)、行業(yè)及產業(yè)這五大要素,對學生職業(yè)發(fā)展要求進行充分考慮。將職業(yè)實際需求作為依據(jù),培養(yǎng)職業(yè)能力作為核心,在有關知識了解與掌握的基礎上,將工作任務落實完成。應根據(jù)職業(yè)能力、類型以及目標層次整合教學內容,結合形成崗位職業(yè)能力的條件與過程來組織。進行教學時應根據(jù)知識學習狀況、掌握的技能以及學習態(tài)度形成規(guī)律來組織。將知識理解程度、技能掌握程度以及學習態(tài)度作為考核基礎,以此來考核學生的能力。根據(jù)企業(yè)職業(yè)考核及鑒定標準來考核學生技能,以此培養(yǎng)學生職業(yè)素養(yǎng)、學習能力和適應崗位的能力。

        2.2 教學模式的創(chuàng)新

        創(chuàng)新教學模式,實現(xiàn)教學做一體化,呈現(xiàn)出以工作過程為主的教學理念,在項目教學整個過程中貫穿將工作任務,將工作任務作為驅動力,推動項目教學工作開展。通過工作任務來激發(fā)學生學習;知識的講授應與實踐項目緊密結合,使學生落實學習到的知識;進行實訓教學時可使用校內模擬的方式,學生在真實工作情景下進行實際操作,使其提升自身獨立咨詢信息、設計方案、實施任務、評價效果等能力;最后順利制作項目,學生可以體驗獲得成功的喜悅,并加強自身綜合應用理論結合實踐的能力及具體解決問題的能力,全面提升學生整體職業(yè)素養(yǎng)。

        2.3 構建雙師團隊

        應用外引內培的策略,組建雙師教師隊伍,基于常崗優(yōu)酬機制構建兼職教師隊伍。外引內培策略指的是結合專業(yè)發(fā)展情況,聘請或者是引進專業(yè)水平高的人才;此外,通過一師一企以及一師雙崗模式,激勵專任教師去到企業(yè),和企業(yè)人共同創(chuàng)新;在兼職教師方面,將聘用和管理兼職教師的制度建立健全,利用常崗優(yōu)酬機制引入企業(yè)人才到院校進行實踐課教學,從而構建專兼結合、素質高及結構合理的雙師型教學團隊[2]。

        2.4 創(chuàng)新教材

        教育改革中可在教材中加入訂單企業(yè)標準、實際工作案例及工作規(guī)范等內容,使教材內容與訂單企業(yè)崗位的能力要求相符合,促進專業(yè)學生與企業(yè)、行業(yè)技術一同發(fā)展進步。

        2.5 設計課程體系框架

        設計專業(yè)課程框架的總體思路:分析專業(yè)面向崗位的任務,研究職業(yè)能力要求及目標,根據(jù)工作過程掌握行動領域,以此設計學習領域。高職院校專業(yè)教師、指導專家以及企業(yè)專家共同制定課程標準;以崗位任務和職業(yè)核心能力需求為基礎,設計課程教學項目;基于教學項目創(chuàng)建工作情景并制定任務。創(chuàng)新教學模式,提升學生在工作崗位掌握更多知識及技能的能力,加強其核心競爭力,課程體系設計過程中應根據(jù)專業(yè)群之中小模塊、大平臺計定方向的原則。重組或整合多門主干課程,會突出教學的特色,并獲得良好效果,融合理論教學及實踐教學,加強課程實用性。細分專業(yè)技能模塊,有效銜接專業(yè)核心課程,按照模塊化教學體系的構建,創(chuàng)新專業(yè)教學標準和培養(yǎng)人才模式。

        2.6 構建約束機制

        高職院校與企業(yè)開展合作時,不只要重視校企合作協(xié)議,還應基于此完善各種規(guī)章制度,保障學校、學生、企業(yè)的利益平衡。有關行業(yè)協(xié)會及政府應加強監(jiān)督,院?;谛F蠛献鲄f(xié)議制定管理模式,保證順利開展校企合作,將監(jiān)督工作效果加強,并考核教師及企業(yè),根據(jù)工作情況實行獎懲機制,加強企業(yè)與教師的責任。此外,企業(yè)應構建考評制度,評價、考核學生實踐活動及知識掌握情況。

        3 結束語

        高職院校的汽車檢測與維修專業(yè)基于產教融合構建課程體系,與時代發(fā)展要求相符合,可推動我國市場經濟發(fā)展。針對這一情況,高職院校在安排課程、規(guī)劃設計教學內容、設置教學實踐方面加以重視。

        參考文獻

        [1]張思楊.產教融合視域下高職汽車檢測與維修專業(yè)課程體系的構建分析[J].南方農機,2019,50(15):195.

        [2]袁夢.產教融合背景下中職汽車運用與維修專業(yè)課程體系構建[D].廣東技術師范大學,2019.

        作者簡介

        田家森(1982-),男,湖南湘西人,本科,講師,研究方向:汽車維修教學。

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