【摘要】新型職業(yè)農(nóng)民是未來農(nóng)業(yè)農(nóng)村事業(yè)的主力軍,對(duì)其培訓(xùn)是重中之重。本文主要結(jié)合當(dāng)前新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)形式分析了新型職業(yè)農(nóng)民培育過程中存在的一些問題,并提出了相應(yīng)的解決策略。
【關(guān)鍵詞】新型職業(yè)農(nóng)民? 培訓(xùn)? 存在問題? 解決策略
農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)中最基本的物質(zhì)部門,是一切生產(chǎn)活動(dòng)資料的基礎(chǔ)。隨著國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的興起以及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌戰(zhàn)略的提出,想要加快我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展,除了要依托科學(xué)技術(shù)的發(fā)展之外,還要提升農(nóng)業(yè)教育水平,需要一批掌握農(nóng)業(yè)技能的農(nóng)業(yè)人才、新型職業(yè)農(nóng)民回到農(nóng)村?,F(xiàn)代農(nóng)業(yè)教育讓農(nóng)業(yè)發(fā)展形式具有信息化、網(wǎng)絡(luò)化與創(chuàng)新化,逐漸成為在目前發(fā)展火熱的人工智能背景下,構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系的重要支柱。基于這種情況,本文扼要梳理了新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)中存在的主要問題,并提出了解決措施,以期為國家新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)提供有益借鑒。
一、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)存在的問題
(一)農(nóng)民對(duì)于新興職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的認(rèn)知不夠
近年來,由于青年流向城市,致使農(nóng)村出現(xiàn)老齡化現(xiàn)象和文化水平低下的特征,這就導(dǎo)致了眼界有限,無法理解培訓(xùn)的意義。在他們的認(rèn)知里,農(nóng)業(yè)就是簡單的春種,夏管,秋收,冬賣。老一輩傳下來的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)足夠滿足現(xiàn)在的農(nóng)業(yè)生產(chǎn),沒有辦法認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性。還有的農(nóng)民由于現(xiàn)有的生產(chǎn)條件能夠滿足現(xiàn)在的生活,故安于現(xiàn)狀。因此,農(nóng)民對(duì)“新興職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)”這一新生事物的認(rèn)可程度普遍不高。
(二)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的針對(duì)性不足
目前參與職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)往往以集中教學(xué)為主要形式,就像“大水漫灌”一樣,將能力水平參差不齊的人集中起來進(jìn)行統(tǒng)一教學(xué),因此存在高估或低估農(nóng)民的學(xué)習(xí)能力,忽略了培訓(xùn)的學(xué)員年齡的差異、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的多樣性及地域性等問題。一方面,由于每個(gè)學(xué)員的年齡差異、文化差異,接受新知識(shí)的能力不同;另一方面,每個(gè)學(xué)員的種植養(yǎng)殖規(guī)模不同,主營農(nóng)產(chǎn)品也不同,所以對(duì)所需的技能也就不同。
此外,筆者在走訪的培訓(xùn)課堂中,發(fā)現(xiàn)新興職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的教學(xué)過程中雖有安排參觀交流環(huán)節(jié),但由于主辦單位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和資源不足,導(dǎo)致參觀交流成為一種形式,缺少有意義的內(nèi)涵,遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法達(dá)到預(yù)期的需求。
(三)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)缺乏配套教材
由于當(dāng)前的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)以集中受訓(xùn)為主,導(dǎo)致農(nóng)民參與培訓(xùn)的時(shí)間有限。調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn),培訓(xùn)學(xué)員的相關(guān)培訓(xùn)單位都沒有提供與課程相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)教材,導(dǎo)致培訓(xùn)對(duì)象的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與集中式教學(xué)時(shí)間同步,集中式教學(xué)的結(jié)束意味著學(xué)員對(duì)于農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)的結(jié)束。沒有從根本改變培訓(xùn)對(duì)象的學(xué)習(xí)方式入手,進(jìn)而無法做到有效的自主學(xué)習(xí)。
二、解決策略
(一)轉(zhuǎn)變思想,提升農(nóng)民素質(zhì)
在培訓(xùn)過程中,開設(shè)公共基礎(chǔ)課模塊,保證學(xué)員的規(guī)格和質(zhì)量,提高學(xué)員職業(yè)道德水平和職業(yè)素養(yǎng),使其原有的小農(nóng)思想轉(zhuǎn)變,緊跟時(shí)代步伐。為專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、職業(yè)技能的提升和職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。同時(shí)需要更加注重宣傳合理的經(jīng)營管理對(duì)于生產(chǎn)效率的正面促進(jìn)作用,提高農(nóng)戶法律意識(shí)和對(duì)農(nóng)業(yè)政策認(rèn)知。
(二)完善頂層設(shè)計(jì),靈活管理
(1)與區(qū)域地方農(nóng)業(yè)院校合作。由農(nóng)業(yè)院校安排相關(guān)培訓(xùn)。由于農(nóng)業(yè)院校里的老師具有較為豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),同時(shí)又相較于其他農(nóng)業(yè)人才更關(guān)注一些新的知識(shí)和技術(shù),所以能為學(xué)員提供更好的培訓(xùn)。這樣一來即可以進(jìn)行全方位的培訓(xùn),又可以保證師資的水平。
(2)采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。線上培訓(xùn)軟件中提供的農(nóng)業(yè)信息,不受農(nóng)時(shí)農(nóng)事、時(shí)間與空間的限制,新型職業(yè)農(nóng)民可以在線上端了解更多的農(nóng)業(yè)科技信息。因此,在新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)中充分利用好云上智農(nóng)APP等基層農(nóng)技推廣平臺(tái),新興職業(yè)農(nóng)民要會(huì)熟練操作。
(3)下鄉(xiāng)授課。新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)以集中式教學(xué)為主,然而集中教學(xué)雖然可以優(yōu)化教學(xué)資源的利用率,但是需要參與對(duì)象付出大量的時(shí)間和金錢成本,對(duì)于農(nóng)民來說較為困難。即便高校擁有更好的教師資源和更優(yōu)秀的教學(xué)條件,對(duì)于一些條件較為艱苦的農(nóng)民來說,很難有積極性去參與職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。同時(shí)“紙上得來終覺淺”,所以需要在適時(shí)的農(nóng)業(yè)時(shí)期進(jìn)行田間地頭培訓(xùn),具體系統(tǒng)的講解相關(guān)的農(nóng)業(yè)知識(shí),這樣可以使其對(duì)一些農(nóng)業(yè)知識(shí)的記憶更為牢固。
(4)針對(duì)性培訓(xùn)。對(duì)一些有特殊需求的學(xué)員進(jìn)行單獨(dú)開班的針對(duì)性培訓(xùn)。例如對(duì)規(guī)模較大的種養(yǎng)殖戶提供管理、互聯(lián)網(wǎng)等方面的培訓(xùn)。
(三)增加學(xué)??蒲许?xiàng)目的實(shí)踐性
由于當(dāng)前高??蒲许?xiàng)目與新型職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)實(shí)際存在脫節(jié)的問題,導(dǎo)致一些最為基礎(chǔ)的生產(chǎn)問題無法得到解決,而一些較為高級(jí)的理論知識(shí)無處運(yùn)用。因此高校在參與新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)過程中,應(yīng)努力與實(shí)踐相接軌。對(duì)一些剛進(jìn)入高等院校教師行列的新教師也同步進(jìn)行一系列的培訓(xùn),新教師深入農(nóng)村發(fā)現(xiàn)一些最為基本的生產(chǎn)問題,應(yīng)該成為其科研項(xiàng)目研究過程中的重要環(huán)節(jié),即將高校科研項(xiàng)目與實(shí)際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)緊密聯(lián)系起來。
三、結(jié)語
新型職業(yè)農(nóng)民培育是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程,是從提升和解決農(nóng)民素質(zhì)問題入手,是解決國家“誰來種地?誰來種好地?”的重要舉措,是豐富國家農(nóng)業(yè)發(fā)展隊(duì)伍的重要途徑,同時(shí)也是貫徹鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和早日實(shí)現(xiàn)中國夢的具體體現(xiàn)。新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)任重道遠(yuǎn),需要政、院(校)、企、農(nóng)民等四位一體的協(xié)同攻關(guān),才能解決新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)中的各種問題,并取得最優(yōu)解。
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基金項(xiàng)目:吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院橫向科研項(xiàng)目(橫20200012)。
作者簡介:姜龍,吉林省長春市人,農(nóng)學(xué)博士,研究方向:作物育種及高產(chǎn)栽培。