劉玉萍

摘 要 目前，在習(xí)近平總書記的帶領(lǐng)下，反腐倡廉成為當(dāng)代社會的一大重要任務(wù)。在反腐倡廉的過程中，對紀檢監(jiān)察部門的要求較為嚴格，而紀檢監(jiān)察部門能否發(fā)揮其監(jiān)督職能也成為反腐倡廉工作能否順利進行的一大關(guān)鍵點。因此，紀檢部門需要在此過程中全力發(fā)揮自己的監(jiān)察作用，努力配合我國現(xiàn)階段社會的主要任務(wù)，以深刻落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強我國黨風(fēng)建設(shè)。本文以兩類形式的紀檢監(jiān)察部門為例，介紹如何更好地發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督職能。

關(guān)鍵詞 紀檢監(jiān)察 監(jiān)督職能 黨風(fēng)建設(shè)

一、引言

黨風(fēng)建設(shè)對社會風(fēng)氣有著決定性的影響，同時關(guān)系到社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的成敗。紀檢監(jiān)察部門在黨風(fēng)建設(shè)的過程中應(yīng)該發(fā)揮其應(yīng)有的監(jiān)督作用，這樣才能夠更好地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

二、高校紀檢監(jiān)察工作

（一）現(xiàn)狀

高校紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀比較嚴峻，其現(xiàn)狀可以總結(jié)為以下幾點：

1.高校的監(jiān)察工作設(shè)置不夠齊全。目前，經(jīng)調(diào)查我們已經(jīng)知道，高校在紀檢監(jiān)察工作方面已經(jīng)進行了自己的調(diào)整，同時在辦公方面實行合署辦公，這樣的辦公方式自然可以提高其辦公效率，擴大紀檢監(jiān)察部門的影響。但是，合署辦公必然會涉及人員混亂、職位分工問題得不到解決。因此，人員的配置和監(jiān)察隊伍的結(jié)構(gòu)問題也接踵而至，大多數(shù)高校的紀檢監(jiān)察機構(gòu)名稱和職責(zé)并未得到統(tǒng)一的規(guī)范。[1]

2.高校紀檢監(jiān)察部門執(zhí)業(yè)能力受限。近年來，部分高校的紀檢監(jiān)察部門由于專業(yè)能力和執(zhí)業(yè)能力的限制而無法在其應(yīng)有的崗位上完成自己的任務(wù)，因此造成了高校紀檢監(jiān)察部門的資源匱乏，同時不能很好地利用現(xiàn)代化信息資源。這也成為部分執(zhí)業(yè)人員工作的一大障礙。在這種情況下，缺乏獨立性和權(quán)威性的高校紀檢監(jiān)察部門很難在自己的監(jiān)督職能方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（二）建議

對于高校紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀的分析，現(xiàn)提出以下幾點建議。

1.提升對信息資源的利用管理。目前，在信息飛速發(fā)展的時代，對信息資源的利用對于各行各業(yè)的人來說都是十分重要的環(huán)節(jié)。因此，紀檢監(jiān)察部門也應(yīng)該加強對信息化的管理，推進監(jiān)察系統(tǒng)的健全，使其盡量能夠在工作的執(zhí)行過程中做到有序、規(guī)范。

2.明確職能，開展培訓(xùn)。針對以上第二條高校紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀，我們需對執(zhí)業(yè)人員開展一定的培訓(xùn)，以更好地增強其業(yè)務(wù)能力，分層次、分類別地對執(zhí)業(yè)人員進行培訓(xùn)，可以很大程度上提高工作效率。同時，執(zhí)業(yè)人員需明確其職能，明確了解自己該做什么，要做什么，突出“監(jiān)督”的主要任務(wù)，爭取打好這場攻堅戰(zhàn)。[2]

三、國企紀檢監(jiān)察工作

（一）問題

在這個經(jīng)濟高速發(fā)展的時代，國企紀檢監(jiān)察工作必須找準其存在的突出問題，才能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

1.各部門還需要進一步加強對其任務(wù)的理解。國企方面，紀檢部門必須遵守“再監(jiān)督”這一政策?，F(xiàn)階段，部門對“再監(jiān)督”這一概念的任務(wù)還需更深一步加強理解，在這一方面，執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和能力也需要得到提高和增強。

2.監(jiān)察作用的實現(xiàn)需要多方面配合。紀檢監(jiān)察的監(jiān)督工作能否發(fā)揮自己的作用對國企的經(jīng)濟、政治建設(shè)都有一定的作用。因此，在監(jiān)督工作的實行過程中，需要多部門的共同協(xié)調(diào)，多方面共同配合，以增強企業(yè)工作人員的積極性。

（二）建議

針對以上國企紀檢部門突出問題，提出以下建議：

1.國企紀檢部門需加大“再監(jiān)督”的工作力度。依照現(xiàn)狀，國企部門首先需要做的就是提高“再監(jiān)督”的工作效率。在這一方面，需要領(lǐng)導(dǎo)人員與執(zhí)業(yè)人員密切溝通，做到信息共享，抓重點，抓關(guān)鍵，將“再監(jiān)督”作為重要舉措，從基礎(chǔ)加深執(zhí)業(yè)人員對“再監(jiān)督”的認識。同時，該有的培訓(xùn)與知識普及也必不可少，積極培養(yǎng)專業(yè)知識卓越、執(zhí)行能力優(yōu)異的監(jiān)察人員，為加強國企的黨風(fēng)廉政建設(shè)作貢獻。[3]

2.國企紀檢部門需加強溝通。團隊的成功才是真正意義上的成功。國企部門“再監(jiān)督”工作的高效進行對團隊精神的要求自然必不可少。紀檢監(jiān)察各部門在各自的工作執(zhí)行中發(fā)揮自己優(yōu)勢的同時，也需要注意各部門之間的結(jié)合，從各個方面實現(xiàn)資源共享、信息共享等?；ハ鄿贤üぷ鹘Y(jié)果，互相借鑒工作經(jīng)驗，互相交流工作實踐等，從真正意義上實現(xiàn)同一個目標，為同一個目標而奮斗。

3.國企紀檢部門要增強自己的創(chuàng)新精神?！霸俦O(jiān)督”過程同其他監(jiān)察工作一樣，也需要一定的創(chuàng)新能力和發(fā)掘精神，國企紀檢部門在這一方面更應(yīng)該要發(fā)揮好這一作用。這就要求執(zhí)業(yè)人員發(fā)揮自己的探索精神。同時，管理人員也需要在管理過程中真正做到創(chuàng)新性管理，更好地實現(xiàn)自己的監(jiān)督管理作用。但在創(chuàng)新的過程中，也要求職業(yè)人員時刻提醒自己的主體任務(wù)，不能過于求成而忘本，要腳踏實地地做好自己的本職工作。[4]

4.國企紀檢部門需樹立廉潔服務(wù)的觀念。在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中，廉潔是一項必不可少的精神。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在提高自己企業(yè)“再監(jiān)督”的工作效率的同時，也應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展狀況，在部門樹立廉潔服務(wù)的觀念，給自己的企業(yè)增添時代標記。

四、結(jié)語

深化紀檢部門監(jiān)督職能對黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的作用不容小覷，紀檢監(jiān)察部門如何解決自身存在的突出問題是當(dāng)前必須深入思考的問題。我們要切實增強紀檢部門的監(jiān)督意識，提高監(jiān)督效率，更好地服務(wù)于黨風(fēng)建設(shè)。

（作者單位為中煤礦山建設(shè)集團機電安裝公司）

參考文獻

[1] 王玉明.對充分發(fā)揮國企紀檢監(jiān)察職能的思考[J].新西部（中·理論），2018（3）：80-81.

[2] 王愛華.強化紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督制約職能的思考[J].黑龍江金融，2018（010）：60-61.

[3] 蘇燕玲.新時期高校紀檢監(jiān)察部門實施監(jiān)督的問題與思考[J].漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2018，10（004）：120-122.

[4] 梁勝軍.新時期高校紀檢監(jiān)察工作與時俱進的思考[J].宿州學(xué)院學(xué)報，2017，22（004）：19-21.