柏銘

【摘 要】從現(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際情況來看，其經(jīng)濟(jì)形勢開始呈現(xiàn)出多樣化特點，這與信息時代的全面到來有直接關(guān)系。從目前一部分民營企業(yè)政工隊伍建設(shè)工作開展的實際情況來看，尚且存在一些問題，這也勢必會對民營企業(yè)的后續(xù)發(fā)展產(chǎn)生一定負(fù)面影響?；诖耍疚膰L試對強化民營企業(yè)政工隊伍建設(shè)的策略進(jìn)行了思考。

【關(guān)鍵詞】民營企業(yè);政工隊伍建設(shè);思考

隨著改革開放的不斷深入，我國一大批民營企業(yè)的發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，已經(jīng)成為了我國社會經(jīng)濟(jì)主體結(jié)構(gòu)中的中流砥柱，對我國社會經(jīng)濟(jì)的整體快速發(fā)展起到了重要促進(jìn)作用。目前，我國社會環(huán)境的整體復(fù)雜程度也在不斷提升，無論是人們的思維方式還是價值觀念都發(fā)生了較大變化，在這樣的時代背景之下，對民營企業(yè)開展政工隊伍建設(shè)工作時，其所面臨的挑戰(zhàn)也越來越大。政工隊伍建設(shè)工作是企業(yè)思想政治工作中的核心內(nèi)容，只有保證企業(yè)政工隊伍建設(shè)工作有效開展才能更好的促進(jìn)企業(yè)今后的創(chuàng)新發(fā)展，這也開拓了企業(yè)今后的發(fā)展空間。

一、強化民營企業(yè)政工隊伍建設(shè)的重要性

（一）是做好民營企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)

對于民營企業(yè)來說，思想政治工作非常重要，此項工作在實際開展的過程中往往體現(xiàn)出了專業(yè)性、溝通性以及藝術(shù)性等多個方面，這就需要企業(yè)有綜合素質(zhì)較高的政工隊伍，這樣才能為企業(yè)今后的發(fā)展做出相應(yīng)的共享。在現(xiàn)階段的形勢之下，我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式有了較大轉(zhuǎn)變，并且民營企業(yè)的發(fā)展規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，這也使得企業(yè)員工的思維更加活躍，對于價值觀的理解角度更為多元化，在這樣的時代背景之下想要對企業(yè)員工的思想觀念進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃往往存在一定難度，需要對員工進(jìn)行正確引導(dǎo)，并且要將維護(hù)員工的合法權(quán)益作為企業(yè)思想政治工作開展的基礎(chǔ)，這樣才能實現(xiàn)員工利益與企業(yè)利益的共贏[1]。由此可以看出，加強民營企業(yè)的政工隊伍建設(shè)是做好企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)前提。

（二）是推動企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵

現(xiàn)階段來看，雖然我國民營企業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，但是其市場份額畢竟有限，這也使得我國民營企業(yè)之間的競爭壓力不斷增加，民營企業(yè)方面想要獲得可持續(xù)健康發(fā)展的根本動力，應(yīng)該注意將企業(yè)政工隊伍建設(shè)放在重要位置，同時還要意識到民營企業(yè)的生產(chǎn)模式受社會主義生產(chǎn)方式的支配，因此企業(yè)方面的政工工作人員應(yīng)該對黨以及政府的各項政策進(jìn)行深入研讀以及分析，通過這種方式來確定今后國家對于民營企業(yè)發(fā)展的基本態(tài)度，這也更加有利于民營企業(yè)方面確定今后發(fā)展思路。同時，民營企業(yè)方面還應(yīng)該注意通過企業(yè)公告欄以及網(wǎng)站的方式來讓員工對現(xiàn)階段黨以及政府的基本政策方針有深入了解，從而推動民營企業(yè)的整體運營發(fā)展[2]。

二、當(dāng)前民營企業(yè)政工隊伍建設(shè)過程中存在的問題

（一）部分政工干部工作積極性較低

對于一部分民營企業(yè)來說，一些政工干部在實際展開崗位工作的時候，往往對自身工作重要性的認(rèn)知較為有限，這也使得企業(yè)思想政治工作的開展缺乏基礎(chǔ)。一部分民營企業(yè)往往對思想政治工作的定義較為廣泛、模糊，這也使得很多政工干部對于思想政治工作的把握較為片面，在實際展開崗位工作的時候往往很難掌握重點環(huán)節(jié)，這也使得最終的企業(yè)政工工作效果受到了嚴(yán)重影響[3]。還有一部分民營企業(yè)甚至認(rèn)為思想政治共可有可無，并且對部分干部對自身工作的必要性有一定質(zhì)疑，這也直接導(dǎo)致了其工作積極性低的情況出現(xiàn)。

（二）政工干部年齡普遍偏大

從現(xiàn)階段的民營企業(yè)運行發(fā)展情況來看，很多企業(yè)的政工干部年齡往往較大，雖然崗位工作經(jīng)驗較為豐富，但是往往在實際工作中的創(chuàng)新意識不足，同時也在很大程度上影響了企業(yè)政工工作活力。歸根結(jié)底，這與一些民營企業(yè)對于政工工作重視程度不高有直接關(guān)系，往往會將企業(yè)的政工工作當(dāng)做是一項技術(shù)含量較低的工作，這也使得很多時候政工崗位上安排的都是一些即將退休的老員工。

三、強化民營企業(yè)政工隊伍建設(shè)的途徑分析

（一）從企業(yè)思想認(rèn)識入手

對于民營企業(yè)來說，想要在今后發(fā)展中獲得長久的動力，應(yīng)該注意積極響應(yīng)現(xiàn)階段社會注意經(jīng)濟(jì)市場的號召，進(jìn)一步完善自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系，通過這種方式來讓企業(yè)員工從思想意識認(rèn)識到企業(yè)政工工作的重要性。民營企業(yè)對于政工隊伍建設(shè)工作觀念的轉(zhuǎn)變往往也不是短時間能夠?qū)崿F(xiàn)的，需要企業(yè)方面清晰的意識到思想政治工作是企業(yè)在今后發(fā)展過程中的重要繩索，可以起到引路的作用，同時也是民營企業(yè)發(fā)展的生命線，只有企業(yè)方面自覺構(gòu)建起完善的政工機構(gòu)以及人員隊伍才能使思想政治工作的開展獲得必要的支持[4]。

（二）注意從政工隊伍成長環(huán)境入手

民營企業(yè)在進(jìn)行政工隊伍建設(shè)的時候，應(yīng)該注意將其打造成為一只綜合能力較強的精銳隊伍，這樣才能使企業(yè)政工工作的開展更加順利，這也為企業(yè)員工提供了更為良好的發(fā)展環(huán)境。想要實現(xiàn)對企業(yè)政工隊伍成長環(huán)境的有效優(yōu)化，應(yīng)該注意從以下幾個方面進(jìn)行入手：首先，借助輿論宣傳的力量。對于民營企業(yè)的政工工作來說，在實際展開的過程中應(yīng)該注意借助紙媒、企業(yè)網(wǎng)站等輿論宣傳手段，通過這種方式來對企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的作用進(jìn)行客觀評價，并且對相關(guān)工作人員所取得的工作成果予以充分肯定，這樣可以讓政工工作人員感覺到尊嚴(yán)感;其次，對政工人員的經(jīng)濟(jì)待遇以及政治待遇進(jìn)行保證。企業(yè)方面在實際展開思想政治工作的時候，應(yīng)該注意對政工工作人員現(xiàn)階段的工作狀態(tài)以及所取得的工作成果進(jìn)行準(zhǔn)確把握，讓政工工作人員感受到企業(yè)方面給予的切實關(guān)懷[5]。同時，民營企業(yè)應(yīng)該注意大膽提拔一些在工作中有優(yōu)秀表現(xiàn)的員工，通過這種方式也可以有效提升政工工作人員自身的崗位工作熱情。

（三）將政工工作與企業(yè)文化相互融合

對于民營企業(yè)來說，在實際展開政工工作的時候，應(yīng)該注意對其開展模式進(jìn)行準(zhǔn)確選擇，可以嘗試將政工工作與企業(yè)文化進(jìn)行互相結(jié)合，通過這種方式可以實現(xiàn)對企業(yè)政工工作內(nèi)容的以及方式的有效創(chuàng)新，要注意脫離傳統(tǒng)的讀書、看報的陳舊模式，這樣才能使政工隊伍在企業(yè)中的作用得到有效發(fā)揮。企業(yè)方面應(yīng)該注意確定一些候選青年政工干部，通過開展定期培訓(xùn)的方式來對其創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)能力進(jìn)行培養(yǎng)以及提升。同時，還應(yīng)該注意構(gòu)建起政工干部隊伍與企業(yè)外部環(huán)境進(jìn)行交流的平臺，通過這種方式來進(jìn)一步擴(kuò)大民營企業(yè)政工建設(shè)工作的參考范圍，這也使得企業(yè)政工隊伍的綜合素質(zhì)得到了保證，為企業(yè)今后的健康穩(wěn)定發(fā)展確定了新的思路。

結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)在今后的發(fā)展過程中，應(yīng)該注意確定發(fā)展方向，保證企業(yè)政工工作人員的崗位工作積極性可以得到有效調(diào)動，這樣才能使政工隊伍的建設(shè)質(zhì)量得到保證。同時，企業(yè)方面應(yīng)該對現(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟(jì)的實際發(fā)展情況有清晰認(rèn)知，從而保證政工隊伍的建設(shè)與現(xiàn)階段社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境相符合。此外，民營企業(yè)方面應(yīng)該注意適當(dāng)培養(yǎng)青年政工干部，青年政工干部的設(shè)定可以為企業(yè)政工工作的開展添加活力，同時也使得企業(yè)政工崗位對于年輕人的吸引力得到了有效提升，這也使得企業(yè)今后政工隊伍建設(shè)道路更為寬闊。

參考文獻(xiàn)：

[1]李金玉. 加強民營企業(yè)政工隊伍建設(shè)的思考[J]. 企業(yè)導(dǎo)報，2018，11（21）：118-119.

[2]羅海艷. 關(guān)于新時期高速公路政工隊伍建設(shè)的思考與實踐[J]. 民營科技，2018，11（10）：291.

[3]王振強. 淺談高校政工隊伍建設(shè)面臨的問題及對策研究[J]. 環(huán)球市場，2019，25（34）：253.

[4]張莉. 國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合研究[D]. 四川：西南財經(jīng)大學(xué)，2018.

[5]田光仲. 加強民營企業(yè)政工隊伍建設(shè)的思考[J]. 中國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，2019，20（6）：214-215.

（作者單位：湖南省郴州建設(shè)集團(tuán)有限公司）