魏芳
摘 要:自改革開放以來,國有企業(yè)就一直牢牢把控著我國的經(jīng)濟(jì)命脈,是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。黨建工作一直以來都是國企工作的重要環(huán)節(jié)之一,將國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合,有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,加快建設(shè)成為世界一流企業(yè)的步伐。本文主要探討國企黨建工作如何與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)結(jié)合,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,提出了個(gè)人的分析,僅供參考。
關(guān)鍵詞:國企 黨建工作 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理 有機(jī)結(jié)合
中圖分類號(hào):D267.1文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1003-9082(2020)05-0-01
引言
全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上,習(xí)近平總書記指出,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國國有 企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。新形勢(shì)下,在建立現(xiàn)代企業(yè)制度改革的同時(shí),必須把黨的領(lǐng)導(dǎo)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,堅(jiān)持跟黨走,有效規(guī)避市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中存在的風(fēng)險(xiǎn)。
一、國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)結(jié)合的重要意義
國企黨建工作大致分為以下幾個(gè)步驟:一是嚴(yán)格堅(jiān)持黨的性質(zhì)和綱領(lǐng),利用中國特色社會(huì)主義核心理論武裝企業(yè)職工和黨員的思想;二是將國企黨建工作穿插入日常進(jìn)行的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中,保證企業(yè)工作的順利開展;三是加強(qiáng)落實(shí)思想教育工作,針對(duì)企業(yè)員工、黨員干部、領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的思想問題及生活中存在的各種生活作風(fēng)問題,開展思想教育工作。只有全面推進(jìn)國企黨建工作,將國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)結(jié)合,才能為企業(yè)的良性可持續(xù)發(fā)展打下深厚的基礎(chǔ)。
我國《黨章》指出,國有企業(yè)中黨組織發(fā)揮政治作用的核心在于保證、監(jiān)督黨和國家政策方針在企業(yè)中的貫徹執(zhí)行,有助于國家及時(shí)解決國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的問題和困難。所以我們必須通過加強(qiáng)國企黨建工作,將國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)結(jié)合,將黨組織先天具備的政治優(yōu)勢(shì),引入到國企的日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作當(dāng)中,才能給國企注入更多的活力,確保國企形成積極的良性循環(huán)發(fā)展模式。
二、現(xiàn)階段國企黨建工作中存在的主要問題
新形勢(shì)下,特別是在2016年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議后,全面開展國企黨建工作成為焦點(diǎn),如何把黨建工作做好、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)結(jié)合成為重中之重。近年來,國有企業(yè)努力探索,成效顯著,但現(xiàn)階段中,國企黨建工作仍存在著以下幾點(diǎn)問題:
第一,目前的黨建工作缺少號(hào)召力、凝聚力。在新形勢(shì)下,國企的黨建工作目前都缺乏號(hào)召力、凝聚力,與新形勢(shì)下的發(fā)展需求不相匹配,黨建工作很難取得相應(yīng)的成效。
第二,相關(guān)制度不健全、不完善,缺乏一定的嚴(yán)肅性。在國企的黨建工作中,有很大部分的國企沒有建立相應(yīng)的黨建工作制度,即使設(shè)置了有關(guān)的制度辦法,制度的內(nèi)容也很不完善,浮于表面,相關(guān)人員在執(zhí)行制度的過程中,很難徹底落實(shí)制度的相關(guān)措施建議。
第三,國有企業(yè)缺乏專職人員開展黨建工作,導(dǎo)致黨建活動(dòng)難以順利開展。由于大多數(shù)國企沒有配備專門的部門,沒有專職人員開展黨建工作,因此導(dǎo)致國有企業(yè)的黨建活動(dòng)難以順利開展,即使開展,開展的黨建活動(dòng)也缺乏創(chuàng)新與活力,使得目前國有企業(yè)的黨建活動(dòng)流于表面,很難深層次的進(jìn)行。長(zhǎng)此以往,不利于國有企業(yè)黨建工作的開展,更不利于國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,導(dǎo)致國有企業(yè)難以順利轉(zhuǎn)型。
第四,國有企業(yè)對(duì)于黨建工作不夠重視,沒有將黨建工作與國產(chǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)結(jié)合。國有企業(yè)在制定黨建工作制度時(shí),沒有在形式和內(nèi)容兩方面與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密聯(lián)系,導(dǎo)致沒有實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)銜接,難以形成系統(tǒng)完善的相關(guān)管理制度。
第五,國有企業(yè)在開展黨建工作時(shí),所用的工作方法較為落后。目前國企干部在開展黨建工作時(shí)仍保留了舊有的工作方法模式,不能有效凝聚群眾,黨建工作與國有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理融合度不夠,不能有效推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作的快速發(fā)展。
第六,國有企業(yè)內(nèi)部對(duì)于黨建工作的思路不統(tǒng)一。在國企開展黨建工作的過程中,一方面沒有結(jié)合國有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求,另一方面沒有征求群團(tuán)組織的建議,造成了目前國企黨建工作思路不統(tǒng)一的局面,影響國企的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。
三、加強(qiáng)國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)結(jié)合的措施
如何加強(qiáng)國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)結(jié)合,我認(rèn)為可從以下幾點(diǎn)措施著手:
第一,應(yīng)建立完善的基層黨建考核機(jī)制。結(jié)合國企的企業(yè)特色,圍繞國企黨建工作,建立完善的基層黨建考核機(jī)制,量化黨建工作的內(nèi)容、目標(biāo)、進(jìn)度進(jìn)展、測(cè)評(píng)過程及測(cè)評(píng)結(jié)果,督促領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對(duì)待黨建工作的開展。
第二,將黨建工作與企業(yè)發(fā)展的需要相結(jié)合。目前,國有企業(yè)在開展黨建工作的過程中,必須將黨建工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)定位在為企業(yè)服務(wù)上,發(fā)揮黨的帶頭作用,一心一意跟黨走,為國有企業(yè)的良好發(fā)展奠定相關(guān)基礎(chǔ)。
第三,將黨的思想政治工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。國企在大力發(fā)展的過程中,應(yīng)充分按照國家的政策方針走,為社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。將黨的思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相融合,可以有效促進(jìn)黨的思想政治工作的落實(shí),充分體現(xiàn)我國社會(huì)主義事業(yè)的特征,在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中將黨的思想政治工作發(fā)揮到最大化,有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
第四,加強(qiáng)國有企業(yè)黨支部的建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)對(duì)基層組織的建設(shè),最大化發(fā)揮黨支部的帶頭引領(lǐng)作用。提升國有企業(yè)中基層黨組織的組織能力,引領(lǐng)黨員發(fā)揮模范示范作用,有效團(tuán)結(jié)凝聚群眾。
第五,制定科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的學(xué)習(xí)制度。國有企業(yè)應(yīng)運(yùn)用科學(xué)有效的手段,確立現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)制度,掌握先進(jìn)的學(xué)習(xí)理論?;鶎狱h組織需緊跟黨中央的步伐,根據(jù)黨中央的相關(guān)精神,隨時(shí)組織全體黨員干部開展黨組織的學(xué)習(xí),爭(zhēng)取學(xué)深學(xué)透相關(guān)黨中央文件精神的精髓,并以此為基礎(chǔ),開展好國有企業(yè)的黨建工作,不斷將新理論新精神融入到國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中,為國有企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展提供強(qiáng)有力的支持,極大地促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。
第六,培養(yǎng)一批專業(yè)的人才隊(duì)伍。國企在面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí),必須提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力,率先實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,因此必須大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍的培育。國企黨組織在運(yùn)作過程中,應(yīng)通過組織提拔等方式選拔優(yōu)秀干部,保證干部擁有較強(qiáng)的專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在開展黨建工作時(shí),必須培養(yǎng)干部的綜合素質(zhì),使干部熟知企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,在企業(yè)運(yùn)行的過程中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)所存在的問題并采取有效手段加以解決。企業(yè)應(yīng)建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,并確保計(jì)劃的落地。將人才隊(duì)伍建設(shè)和后備干部有機(jī)結(jié)合,樹立典型,加大典型事跡的宣傳力度,起到干部的帶頭作用。
第七,將黨建工作融入于企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)的文化建設(shè)對(duì)于國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在,必須將國有企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的文化建設(shè)相融合,有效促進(jìn)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型的快速發(fā)展。
第八,抓好國有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。在國有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作中,應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作的優(yōu)勢(shì),合理運(yùn)用各項(xiàng)科學(xué)有效的管理制度,使國有企業(yè)的管理更加現(xiàn)代化、規(guī)范化、科學(xué)化。結(jié)合國有企業(yè)的管理工作,對(duì)照國有企業(yè)黨建工作的內(nèi)容范圍,重點(diǎn)解決國有企業(yè)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)并對(duì)原因加以分析。
第九,開展黨建工作時(shí)需密切聯(lián)系群眾。國有企業(yè)在開展黨建工作時(shí),需貫徹落實(shí)企業(yè)方針政策,關(guān)愛群眾、凝聚群眾,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)之間的同步發(fā)展,為國企的可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁的動(dòng)能。
第十,加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)教育。運(yùn)用相關(guān)資源,例如企業(yè)的微信公眾號(hào)、宣傳欄、網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)等途徑大力宣傳好新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、社會(huì)主義核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)正能量;定期召開意識(shí)形態(tài)建設(shè)會(huì)議,了解員工思想,及時(shí)做好引導(dǎo),強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部、職工對(duì)于意識(shí)形態(tài)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí),提高意識(shí)形態(tài)識(shí)別能力,為國有企業(yè)順利開展黨建工作,打下良好的思想道德基礎(chǔ)。
結(jié)語
綜上所述,國有企業(yè)黨建工作的開展,必須圍繞國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要將國有企業(yè)的黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)結(jié)合,采取積極有效的科學(xué)管理方式,實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作之間的有效結(jié)合,提高國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之間的有效銜接。國企領(lǐng)導(dǎo)必須給予國有企業(yè)黨建工作高度的重視,對(duì)國有企業(yè)的黨建工作不能敷衍以對(duì),必須認(rèn)清國有企業(yè)黨建工作背后的帶頭引領(lǐng)作用及戰(zhàn)略意義,要正確認(rèn)識(shí)國有企業(yè)黨建工作的重要性,積極解決開展國有企業(yè)黨建工作中遇到的問題,不斷創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中國有企業(yè)黨建工作的中心思想,利用好國有企業(yè)黨建工作的作用,使國有企業(yè)的黨建工作有效嵌入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中,使國有企業(yè)擁有更好的發(fā)展,更強(qiáng)的生命力,為企業(yè)的成長(zhǎng)帶來無窮的動(dòng)力,最終可以有效實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展,使國有企業(yè)能夠適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),立于不敗之地。
參考文獻(xiàn)
[1]李杏.淺談如何讓國有企業(yè)黨建考核更具有群眾公認(rèn)性[J].中小企業(yè)管理與科技,2016,(24):14-15.
[2]薛繼國.國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的實(shí)踐與探索[J].現(xiàn)代國企研究,2017,11412:287-288.
[3]吳進(jìn)梅.新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作方法與實(shí)踐[J].人民論壇,2017,(32):122-123.