李博

摘 要：隨著信息時(shí)代的發(fā)展，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷惡化以及金融危機(jī)的潛在威脅，已經(jīng)嚴(yán)重的影響了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，因此預(yù)防失業(yè)保險(xiǎn)在當(dāng)今社會(huì)上就受到了越來(lái)越多的關(guān)注，對(duì)在企業(yè)就職的員工來(lái)說(shuō)失業(yè)保險(xiǎn)是十分重要的，失業(yè)保險(xiǎn)有著預(yù)防失業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的重要作用，這絕不單單是理論上看上去可行，在實(shí)際生活中也是切實(shí)可行的，文章主要對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)有哪些作用進(jìn)行研討，望對(duì)有關(guān)人士能有所幫助。

關(guān)鍵詞：重要作用 失業(yè)保險(xiǎn) 促進(jìn)就業(yè) 預(yù)防失業(yè)

中圖分類號(hào)：F241.4文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1003-9082（2020）05-00-01

就業(yè)問(wèn)題從古至今都是我國(guó)所面臨的重要問(wèn)題，也是國(guó)家一直以來(lái)所考慮并要解決的問(wèn)題，只有解決就業(yè)問(wèn)題，才能更好地促進(jìn)我們這個(gè)社會(huì)主義國(guó)家可持續(xù)的發(fā)展下去，因此國(guó)家要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)化建設(shè)，進(jìn)而給國(guó)民提供更多的就業(yè)選擇和保障，文章主要針對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)有怎樣的優(yōu)缺點(diǎn)就行了分析，并同時(shí)分析了該保險(xiǎn)在未來(lái)時(shí)間里會(huì)發(fā)揮怎樣的作用。

一、我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)以及預(yù)防失業(yè)促進(jìn)就業(yè)的現(xiàn)狀解析

1.在轉(zhuǎn)介紹和就業(yè)培訓(xùn)方面有很大欠缺

現(xiàn)今我國(guó)能夠加強(qiáng)就業(yè)保障方面的項(xiàng)目極為緊缺，導(dǎo)致了我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度中存在著只關(guān)注保險(xiǎn)金的申請(qǐng)和發(fā)放，而不去關(guān)注就業(yè)保障這方面的項(xiàng)目。目前我國(guó)現(xiàn)有的失業(yè)保障項(xiàng)目有就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹。在就業(yè)培訓(xùn)上雖然成立相關(guān)學(xué)校和機(jī)構(gòu)，但由于資金方面的掣肘，有的不定期開(kāi)放、有的則名存實(shí)亡，光有學(xué)校沒(méi)有培訓(xùn)項(xiàng)目。有一天放還有的開(kāi)設(shè)的培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容不適合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)對(duì)勞務(wù)人員的要求，滿足不了失業(yè)人員的基本需求，而職業(yè)轉(zhuǎn)介紹方面，大多數(shù)人都是選擇找尋信任的人，比如通過(guò)好友、親戚推薦去就業(yè)。

2.在保險(xiǎn)金發(fā)放上缺少合理的規(guī)章制度

發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金的本意是保證失業(yè)人員的基本生活。但我國(guó)相關(guān)部門對(duì)發(fā)放保險(xiǎn)金的制度沒(méi)有（太完善）合理的規(guī)章管制措施，導(dǎo)致失業(yè)保險(xiǎn)金亂用，還導(dǎo)致了部分失業(yè)人員對(duì)生活的希望全都仰仗到了保險(xiǎn)金上。致使很多失業(yè)人員滋生了不去找尋新的工作，而要把保險(xiǎn)金享用完畢的心理狀態(tài)。

3.在建立就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校上資金投入不夠充裕

現(xiàn)階段我國(guó)在失業(yè)人員的保險(xiǎn)金上資金投放是充足的，但就業(yè)培訓(xùn)方面就顯得捉襟見(jiàn)肘，這就是的失業(yè)人員在就業(yè)上的保障相對(duì)不高。正是由于相關(guān)部門在就業(yè)培訓(xùn)上的重視程度不高，導(dǎo)致培訓(xùn)學(xué)校在對(duì)人員就業(yè)培訓(xùn)上有心無(wú)力，致使我國(guó)出現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)能力不足、在就業(yè)情況一直不能徹底的解決這一社會(huì)現(xiàn)象。

二、對(duì)我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度進(jìn)行完善的策略

1.加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行在就業(yè)培訓(xùn)

只有強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量，才能提高再就業(yè)人員的數(shù)量和質(zhì)量。各個(gè)地方的相關(guān)部門要加強(qiáng)宣傳和推廣工作，進(jìn)而強(qiáng)化再就業(yè)人員的就業(yè)認(rèn)識(shí)，提高自身的就業(yè)積極性。除此之外，有關(guān)部門要加大對(duì)就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的資金投入，并根據(jù)每個(gè)地方不同的市場(chǎng)和企業(yè)需求，在開(kāi)進(jìn)行開(kāi)展相對(duì)應(yīng)的就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，讓再就業(yè)人員實(shí)打?qū)嵉墨@得在就業(yè)技能。與此同時(shí)，要對(duì)失業(yè)人員做出全面的了解，將其自身所擅長(zhǎng)的技能發(fā)揮到就業(yè)技能中去。有關(guān)部門還應(yīng)利用信息時(shí)代的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮科學(xué)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)。例如：建立一個(gè)專門針對(duì)失業(yè)人員的就業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)站，這個(gè)網(wǎng)站就相當(dāng)于在就業(yè)人員和有勞務(wù)需要的企業(yè)之間的一座橋梁，有關(guān)部門還要經(jīng)常在網(wǎng)站上發(fā)布就業(yè)信息，以保證再就業(yè)人員能夠及時(shí)了解到各個(gè)企業(yè)的招聘信息，使在就業(yè)人員更好的進(jìn)行就業(yè)。

2.改良保險(xiǎn)金的發(fā)放形式

現(xiàn)今我國(guó)發(fā)放保險(xiǎn)金的政策是按照每個(gè)月固定日期來(lái)發(fā)放的，這種保險(xiǎn)金發(fā)放政策是有害于在就業(yè)人員進(jìn)行擇業(yè)的，有關(guān)部門應(yīng)該多考慮失業(yè)人員的切身情況，改變保險(xiǎn)金的發(fā)放方式，以最大程度的鼓勵(lì)失業(yè)人員進(jìn)行擇業(yè)或自己創(chuàng)業(yè)。例如：將保險(xiǎn)金采用遞減式的方法進(jìn)行發(fā)放，通俗講就是在一個(gè)在失業(yè)初期給予保險(xiǎn)金，是為了保證其基本生活，到失業(yè)后期就要逐漸減少保險(xiǎn)金發(fā)放金額，避免再就業(yè)人員對(duì)保險(xiǎn)金產(chǎn)生依靠心里，降低對(duì)自主擇業(yè)的渴望。也可以采用一次性發(fā)放保金的方式，就是當(dāng)有人員失業(yè)時(shí)，有關(guān)部門應(yīng)將保險(xiǎn)金一次全部發(fā)放到失業(yè)人員手中，迫使在就業(yè)人員時(shí)刻有危機(jī)感，以此讓就業(yè)人員更好的進(jìn)行擇業(yè)。再有就是采取發(fā)放補(bǔ)貼，通俗講就是對(duì)求職就業(yè)比較積極的失業(yè)人員進(jìn)行補(bǔ)貼，以激勵(lì)在就業(yè)人員擇業(yè)。

3.盡量進(jìn)一步擴(kuò)大保障金的使用范圍

目前就業(yè)保障金只是單純的對(duì)失業(yè)的人群進(jìn)行發(fā)放，有關(guān)部門不應(yīng)該局限于此，應(yīng)該擴(kuò)大就業(yè)保障金的投入范圍，進(jìn)一步將資金投入到就業(yè)的相關(guān)措施中。例如：在就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校增加就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，像就業(yè)指導(dǎo)等，不能只局限于技能上的培訓(xùn)，同時(shí)還應(yīng)該給予失業(yè)人員一定的補(bǔ)貼，包括資料補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等，這樣能夠使失業(yè)人員專心投入就業(yè)培訓(xùn)中，沒(méi)有其他后顧之憂，提升就業(yè)培訓(xùn)效率，進(jìn)而加強(qiáng)我國(guó)社會(huì)保障率。

4.加強(qiáng)申請(qǐng)保障金人員的審核工作

相關(guān)部門在承擔(dān)發(fā)放就業(yè)保障金責(zé)任的同時(shí)還應(yīng)該擔(dān)負(fù)起就業(yè)保障金合理使用的責(zé)任，保險(xiǎn)金管理的相關(guān)部門對(duì)在就業(yè)人員提供一定金額的保險(xiǎn)金保障的同時(shí)還要防止失業(yè)人員對(duì)保險(xiǎn)金產(chǎn)生依靠的心里，所以有關(guān)部門在發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)要慎重考慮，對(duì)此應(yīng)建立一個(gè)專門審核資質(zhì)的部門，對(duì)申請(qǐng)保險(xiǎn)金的人員進(jìn)行全面的考察，審核申領(lǐng)人員是否符合申領(lǐng)保險(xiǎn)金的基本條件，是否有隱瞞謊報(bào)的事件存在?？梢酝ㄟ^(guò)走訪親戚鄰居進(jìn)行了調(diào)查，查詢申領(lǐng)人近期生活狀態(tài)是否失業(yè)，務(wù)必做好審核資質(zhì)的工作。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著社的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，失業(yè)保險(xiǎn)金已不再是單純的對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行生活上的保障，更是一個(gè)國(guó)家減少失業(yè)人員和加強(qiáng)在就業(yè)率的重要手段，更能拓寬失業(yè)人員的就業(yè)范圍，提高失業(yè)保險(xiǎn)金的使用率，增加失業(yè)保險(xiǎn)金的來(lái)源渠道，更是穩(wěn)固社會(huì)發(fā)展和防止失業(yè)加強(qiáng)就業(yè)率的重要策略。

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