王世軍

【摘 要】文章在分析了失業(yè)保險對中小型企業(yè)的作用的基礎(chǔ)上，對中小型企業(yè)在轉(zhuǎn)型期所面臨的失業(yè)保險運營現(xiàn)狀，并強調(diào)了其中存在的問題以及解決問題的必要性，最后重點提出了一系列應(yīng)對策略，目的在于使中小型企業(yè)的失業(yè)保險運營狀況能夠更加良好，從而使其能夠更好的完成轉(zhuǎn)型。

【關(guān)鍵詞】中小型企業(yè)；轉(zhuǎn)型期；失業(yè)保險；運營現(xiàn)狀

一、失業(yè)保險對于轉(zhuǎn)型期中小型企業(yè)的作用

目前，中小型企業(yè)正面臨就著轉(zhuǎn)型，在這一時期，做好失業(yè)保險的運營工作尤其重要。存在一部分企業(yè)根本沒有設(shè)置失業(yè)保險，這一部分企業(yè)大多規(guī)模較小。相對于存在失業(yè)保險的企業(yè)而言，這一部分企業(yè)的競爭力相對較弱，同時，人才在選擇企業(yè)的過程中，也會更加傾向于選擇會為員工繳納失業(yè)保險的企業(yè)。失業(yè)保險的意義在于保證員工在失業(yè)時能夠獲得足夠的生活保障，同時也能夠利用失業(yè)保險所提供的資金提升自身的技能，可見，失業(yè)保險對于員工十分重要。技能的提升能夠保證員工在短時間內(nèi)盡快的參加下一份工作，這對于勞動力就業(yè)問題的解決具有積極意義，對于社會的穩(wěn)定與和諧也具有極大的價值。對于企業(yè)而言，員工失業(yè)保險的存在能夠減少其培訓(xùn)員工所付出的精力，企業(yè)的經(jīng)濟效益能夠因此得到很大程度的保證。處于轉(zhuǎn)型期的中小型企業(yè)必須從做好失業(yè)保險的運營工作出發(fā)，使自身的競爭力以及經(jīng)濟效益均能夠得到一定程度的提高，這樣才能使轉(zhuǎn)型過程更加順利的完成。

二、轉(zhuǎn)型期的中小型企業(yè)失業(yè)保險運營現(xiàn)狀及其中存在的問題

相對于規(guī)模較大的企業(yè)而言，處于轉(zhuǎn)型期的中小型企業(yè)在失業(yè)保險的運營方面還存在著一定的問題，雖然一部分中小企業(yè)已經(jīng)認識到了失業(yè)保險的重要性，但大多數(shù)企業(yè)對此仍缺乏正確認識，這是導(dǎo)致其運營狀況存在問題的主要原因?？偟膩碚f，處于轉(zhuǎn)型期的中小型企業(yè)在失業(yè)保險運營方面存在的問題主要體現(xiàn)在以下方面：

1.參保率低

參保率低是目前轉(zhuǎn)型期中小型企業(yè)在失業(yè)保險的運營方面存在的主要問題，根據(jù)對當(dāng)前中小型企業(yè)失業(yè)保險繳納率的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，仍有少部分企業(yè)存在失業(yè)保險的繳納情況，一部分企業(yè)在繳納一段時間保險之后，通常會出現(xiàn)欠繳的問題。上述問題的存在不僅會對失業(yè)保險的大面積普及造成阻礙，同時對于員工合法權(quán)益的保證也十分不利。根據(jù)國家的規(guī)定，勞動者均具有由企業(yè)為其繳納失業(yè)保險的權(quán)利，很多中小型企業(yè)并沒有認識到這一點，同時也沒有真正的為員工繳納失業(yè)保險，這一現(xiàn)狀必須得到扭轉(zhuǎn)。

2.信息化水平不高

在信息化高速發(fā)展的今天，各行各業(yè)都必須將信息化技術(shù)應(yīng)用到具體的工作以及管理過程中，這樣才能達到提高工作效率以及管理水平的目的，對于中小型企業(yè)而言同樣如此。處于轉(zhuǎn)型期的中小型企業(yè)更是要認識到這一點，在對失業(yè)保險的有關(guān)信息進行處理的過程中，一定要保證信息化水平，這樣才能使失業(yè)保險信息的處理效率得到有效的提高。但就目前的情況看，我國大部分中小型企業(yè)均存在信息化水平不足的狀況，同時針對失業(yè)保險的信息，也并未對其進行良好的處理。上述問題的存在不僅阻礙了中小型企業(yè)轉(zhuǎn)型過程的順利完成，同時對于其內(nèi)部管理工作的完善也十分不利?？偟膩碚f，轉(zhuǎn)型期中小型企業(yè)在失業(yè)保險信息管理過程中存在的問題主要體現(xiàn)在以下方面：企業(yè)需要針對員工的失業(yè)保險繳納問題建立個人賬戶，并對保險的繳納記錄進行保存，但很多中小型企業(yè)并未達到上述要求，員工失業(yè)保險檔案丟失的問題時有發(fā)生，這對于其失業(yè)保險運營狀況的改善十分不利。導(dǎo)致上述問題存在的原因主要在于企業(yè)對失業(yè)保險問題的不重視，因此，想要使問題得到更好的解決，加強對失業(yè)保險問題的重視，并提高信息化管理水平十分必要。

3.企業(yè)對失業(yè)保險認識程度不足

企業(yè)對失業(yè)保險的重要性認識程度不足是導(dǎo)致失業(yè)保險繳納過程中存在問題的主要原因，同時也是導(dǎo)致員工的合法權(quán)益無法得到有效保證的重要因素。大部分中小型企業(yè)對于員工福利均十分不重視，缺乏最基本的為員工考慮、對員工負責(zé)的責(zé)任心，由此導(dǎo)致的失業(yè)保險運營狀況的問題會對中小企業(yè)的長遠發(fā)展造成極其嚴(yán)重的不良影響。

三、改善中小型企業(yè)失業(yè)保險運營情況的有效策略

1.提高中小型企業(yè)失業(yè)人員的失業(yè)保險金待遇 提高中小型企業(yè)勞動者的失業(yè)保險金，一方面要提高失業(yè)保險金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；另一個方面要發(fā)放失業(yè)保險金時要把勞動者失業(yè)工資考慮進去，并按照不同的標(biāo)準(zhǔn)有區(qū)別的對待。中小型企業(yè)要按照國家的標(biāo)準(zhǔn)進行改革，對下崗的職工給予一定的失業(yè)補償，維護社會的公平和穩(wěn)定。

2.加強社會輿論，宣傳普及失業(yè)保險 中小型企業(yè)是否參加失業(yè)保險關(guān)鍵在于失業(yè)保險知識的普及。各級經(jīng)辦機構(gòu)要大力宣傳新的社會保險法中失業(yè)保險以及有關(guān)的政策法規(guī)，讓企業(yè)明白參加社保對于企業(yè)的發(fā)展有促進作用。

四、總結(jié)

處于轉(zhuǎn)型期的中小型企業(yè)要從員工的角度出發(fā)思考問題，要從加強員工福利入手，去為轉(zhuǎn)型過程的順利完成奠定基礎(chǔ)。鑒于中小型企業(yè)存在的失業(yè)保險繳納以及運營方面的問題，實施相應(yīng)的措施對其進行解決十分必要，中小型企業(yè)一定要加強對這一問題的重視，這樣才能使轉(zhuǎn)型過程更好、更快的完成。

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