孫慧龍

【摘要】國有企業(yè)現(xiàn)階段形勢(shì)都比較嚴(yán)峻，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作人員來說，任務(wù)更加艱巨，如何有效處理各種事物，是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的一個(gè)考驗(yàn)，是否能夠做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。所以在業(yè)務(wù)素養(yǎng)上，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員必須以身作則、團(tuán)結(jié)協(xié)作，更好的完成紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察工作; 業(yè)務(wù)素質(zhì)

在當(dāng)前反腐工作的緊要時(shí)期，各地企業(yè)高管不斷相繼查出反腐問題，這直觀的展現(xiàn)了各地對(duì)于整治國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)所存在的一些問題。這種形勢(shì)下，國有企業(yè)作為大型的生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)構(gòu)，其部門繁多，特別是在主要的一些業(yè)務(wù)部門都是容易出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)方面或者工作人員履職方面的問題，然而作為國有企業(yè)的監(jiān)察部門，就是要把問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，如果發(fā)現(xiàn)確實(shí)存在的問題那決不能姑息，必須堅(jiān)決處理。這就需要監(jiān)察工作要提前發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理問題，快速的解決各類問題。

一、創(chuàng)新學(xué)習(xí)，端正態(tài)度，不斷提升從業(yè)人員的思想素質(zhì)教育

企業(yè)中最基本的要求就是要不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)工作能力，想要能力得到快速的提升方法就是不斷努力學(xué)習(xí)。作為企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，就是要有主動(dòng)學(xué)習(xí)新的知識(shí)的意識(shí)，在學(xué)習(xí)中要明確目的和任務(wù)，通過端正學(xué)習(xí)態(tài)度，擺正定位來開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。從企業(yè)的角度來說，企業(yè)中開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員必須要加強(qiáng)思想理論的學(xué)習(xí)教育，要通過學(xué)習(xí)一些上級(jí)關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的文件，加強(qiáng)自身的知識(shí)面，認(rèn)識(shí)到當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作的形勢(shì)與任務(wù)，及時(shí)與上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)形成統(tǒng)一的思想，從而認(rèn)識(shí)到自身還存在的業(yè)務(wù)能力不足，進(jìn)而加快自身的學(xué)習(xí)修養(yǎng)和素質(zhì)提升。從紀(jì)檢監(jiān)察工作人員本身來說，就要在企業(yè)提供學(xué)習(xí)的同時(shí)要時(shí)刻查找自身的不足之處，時(shí)刻從工作和學(xué)習(xí)過程中提升自己，對(duì)于不足之處的補(bǔ)充和完善，不僅僅是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的提高上，還要與道德素養(yǎng)、文化修養(yǎng)和工作中對(duì)人對(duì)事的態(tài)度相互結(jié)合，針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要敢于打破常規(guī)，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法，把自身學(xué)習(xí)任務(wù)加重加強(qiáng)，調(diào)配好每天的學(xué)習(xí)時(shí)間，勞逸結(jié)合。在針對(duì)查處的問題上決不妥協(xié)，利用學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)加上實(shí)踐來解決實(shí)際當(dāng)中的大問題。思想重視，態(tài)度端正，計(jì)劃合理不斷提高自身理論知識(shí)，穩(wěn)步提升自身各項(xiàng)素質(zhì)。

二、參與了解，及時(shí)掌握，不斷加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和能力

高尚的道德素養(yǎng)，理性的思維與邏輯和高超的業(yè)務(wù)素質(zhì)是作為一個(gè)優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，要想達(dá)到這一目標(biāo)，就要通過以下幾個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)。一是在企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察人員要學(xué)習(xí)先進(jìn)、領(lǐng)悟事跡來不斷提高自身的道德素養(yǎng)，在學(xué)習(xí)中提高工作能力和處置事物的態(tài)度，在先進(jìn)個(gè)人的實(shí)際工作當(dāng)中尋找自身可以學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)，從中提高自身認(rèn)識(shí)和道德品質(zhì)，獲取有利的正能量;對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，進(jìn)行了解，吸取教訓(xùn)，時(shí)刻要提醒自己，要把一些容易導(dǎo)致自身腐化的事物提前做好防范措施，把自身良好形象堅(jiān)持做好。二是現(xiàn)階段許多的案例案件比較復(fù)雜，必須要有理性的思維邏輯進(jìn)行分析，對(duì)已結(jié)案的案例，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)案例的事件偵破手段，調(diào)查方式和分析案件思維，以及如何找到案件突破口，為自身的工作積累經(jīng)驗(yàn)。三是在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，多數(shù)國有企業(yè)部門繁多，涉及到的人員、財(cái)務(wù)也不少，這些都是作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要監(jiān)督對(duì)象。而這些部門在企業(yè)中也起著關(guān)鍵的作用，所以在紀(jì)檢監(jiān)察工作人員中也要熟知各部門的工作，了解和掌握各部門的相關(guān)業(yè)務(wù)，這樣才能更好的做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督職責(zé)。一是每年紀(jì)檢監(jiān)察工作人員需要輪流到各個(gè)部門學(xué)習(xí)，要深入到這些部門的經(jīng)營管理當(dāng)中，與其部門人員一同開展業(yè)務(wù)工作，這樣才能熟知和掌握業(yè)務(wù)流程，更好的做好本職工作;二是在參與其他業(yè)務(wù)工作中要先收集整理主要的相關(guān)資料，對(duì)其進(jìn)行了解跟進(jìn)，對(duì)其后要開展的監(jiān)察工作提前掌握情況，做好充分準(zhǔn)備工作。

三、創(chuàng)新思路，利用資源，多方位提升紀(jì)檢監(jiān)察人員自身素質(zhì)

國有企業(yè)中員工隊(duì)伍的培養(yǎng)至關(guān)重要，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員也不例外。一方面是企業(yè)要為從業(yè)人員提供一些便利條件，增設(shè)一些崗位的訓(xùn)練，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員綜合方面的業(yè)務(wù)技能，以便能在今后的監(jiān)察工作中更好的完成工作任務(wù)。在就是與其他企業(yè)多進(jìn)行相互學(xué)習(xí)交流，能夠涉取更多的工作經(jīng)驗(yàn)和完善工作中的不足，在創(chuàng)新工作的方式方法上得到更多的新思路和新想法。還有就是在經(jīng)濟(jì)上對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作給予多的支持和鼓勵(lì)，企業(yè)應(yīng)為紀(jì)檢監(jiān)察工作給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，作為紀(jì)檢工作人員培訓(xùn)、考察、學(xué)習(xí)，專業(yè)設(shè)備、津貼補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)支持，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展，同時(shí)還能以此吸收年輕有為的青年職工加入到紀(jì)檢監(jiān)察工作當(dāng)中，發(fā)揮其所能。另一方面，作為職工而言，國有企業(yè)能夠提供好的平臺(tái)來幫助職揮其特長和作用，這也正是職工想要的活動(dòng)機(jī)會(huì)，不僅能夠作為學(xué)習(xí)和交流的增強(qiáng)自身能力的平臺(tái)，還能通過平臺(tái)發(fā)揮出有利于自身的工作特長來突出自己，解決工作中的實(shí)際問題。在參加一些活動(dòng)的同時(shí)，要時(shí)刻牢記作為一名紀(jì)檢監(jiān)察人員，要嚴(yán)格要求自己，以身作則，不能隨便承擔(dān)一些與培訓(xùn)無關(guān)的費(fèi)用，浪費(fèi)來之不易的資源，破壞紀(jì)檢監(jiān)察部門的形象。

在信息化發(fā)達(dá)的時(shí)代，各種信息極為復(fù)雜多變，紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)用更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，不斷提升工作能力和素質(zhì)。在企業(yè)的發(fā)展過程中，不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，只有全面提升自身的綜合業(yè)務(wù)知識(shí)水平，才能為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

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