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        淺析國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升

        2020-06-11 00:47:24孫慧龍
        商情 2020年22期
        關(guān)鍵詞:紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)素質(zhì)國有企業(yè)

        孫慧龍

        【摘要】國有企業(yè)現(xiàn)階段形勢(shì)都比較嚴(yán)峻,對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作人員來說,任務(wù)更加艱巨,如何有效處理各種事物,是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的一個(gè)考驗(yàn),是否能夠做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。所以在業(yè)務(wù)素養(yǎng)上,紀(jì)檢監(jiān)察工作人員必須以身作則、團(tuán)結(jié)協(xié)作,更好的完成紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)。

        【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察工作; 業(yè)務(wù)素質(zhì)

        在當(dāng)前反腐工作的緊要時(shí)期,各地企業(yè)高管不斷相繼查出反腐問題,這直觀的展現(xiàn)了各地對(duì)于整治國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)所存在的一些問題。這種形勢(shì)下,國有企業(yè)作為大型的生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)構(gòu),其部門繁多,特別是在主要的一些業(yè)務(wù)部門都是容易出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)方面或者工作人員履職方面的問題,然而作為國有企業(yè)的監(jiān)察部門,就是要把問題早發(fā)現(xiàn)早糾正,如果發(fā)現(xiàn)確實(shí)存在的問題那決不能姑息,必須堅(jiān)決處理。這就需要監(jiān)察工作要提前發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)處理問題,快速的解決各類問題。

        一、創(chuàng)新學(xué)習(xí),端正態(tài)度,不斷提升從業(yè)人員的思想素質(zhì)教育

        企業(yè)中最基本的要求就是要不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)工作能力,想要能力得到快速的提升方法就是不斷努力學(xué)習(xí)。作為企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察工作人員,就是要有主動(dòng)學(xué)習(xí)新的知識(shí)的意識(shí),在學(xué)習(xí)中要明確目的和任務(wù),通過端正學(xué)習(xí)態(tài)度,擺正定位來開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。從企業(yè)的角度來說,企業(yè)中開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員必須要加強(qiáng)思想理論的學(xué)習(xí)教育,要通過學(xué)習(xí)一些上級(jí)關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的文件,加強(qiáng)自身的知識(shí)面,認(rèn)識(shí)到當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作的形勢(shì)與任務(wù),及時(shí)與上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)形成統(tǒng)一的思想,從而認(rèn)識(shí)到自身還存在的業(yè)務(wù)能力不足,進(jìn)而加快自身的學(xué)習(xí)修養(yǎng)和素質(zhì)提升。從紀(jì)檢監(jiān)察工作人員本身來說,就要在企業(yè)提供學(xué)習(xí)的同時(shí)要時(shí)刻查找自身的不足之處,時(shí)刻從工作和學(xué)習(xí)過程中提升自己,對(duì)于不足之處的補(bǔ)充和完善,不僅僅是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的提高上,還要與道德素養(yǎng)、文化修養(yǎng)和工作中對(duì)人對(duì)事的態(tài)度相互結(jié)合,針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,要敢于打破常規(guī),不斷創(chuàng)新和改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法,把自身學(xué)習(xí)任務(wù)加重加強(qiáng),調(diào)配好每天的學(xué)習(xí)時(shí)間,勞逸結(jié)合。在針對(duì)查處的問題上決不妥協(xié),利用學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)加上實(shí)踐來解決實(shí)際當(dāng)中的大問題。思想重視,態(tài)度端正,計(jì)劃合理不斷提高自身理論知識(shí),穩(wěn)步提升自身各項(xiàng)素質(zhì)。

        二、參與了解,及時(shí)掌握,不斷加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和能力

        高尚的道德素養(yǎng),理性的思維與邏輯和高超的業(yè)務(wù)素質(zhì)是作為一個(gè)優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),要想達(dá)到這一目標(biāo),就要通過以下幾個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)。一是在企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察人員要學(xué)習(xí)先進(jìn)、領(lǐng)悟事跡來不斷提高自身的道德素養(yǎng),在學(xué)習(xí)中提高工作能力和處置事物的態(tài)度,在先進(jìn)個(gè)人的實(shí)際工作當(dāng)中尋找自身可以學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn),從中提高自身認(rèn)識(shí)和道德品質(zhì),獲取有利的正能量;對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題,進(jìn)行了解,吸取教訓(xùn),時(shí)刻要提醒自己,要把一些容易導(dǎo)致自身腐化的事物提前做好防范措施,把自身良好形象堅(jiān)持做好。二是現(xiàn)階段許多的案例案件比較復(fù)雜,必須要有理性的思維邏輯進(jìn)行分析,對(duì)已結(jié)案的案例,要加強(qiáng)學(xué)習(xí)案例的事件偵破手段,調(diào)查方式和分析案件思維,以及如何找到案件突破口,為自身的工作積累經(jīng)驗(yàn)。三是在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,多數(shù)國有企業(yè)部門繁多,涉及到的人員、財(cái)務(wù)也不少,這些都是作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要監(jiān)督對(duì)象。而這些部門在企業(yè)中也起著關(guān)鍵的作用,所以在紀(jì)檢監(jiān)察工作人員中也要熟知各部門的工作,了解和掌握各部門的相關(guān)業(yè)務(wù),這樣才能更好的做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督職責(zé)。一是每年紀(jì)檢監(jiān)察工作人員需要輪流到各個(gè)部門學(xué)習(xí),要深入到這些部門的經(jīng)營管理當(dāng)中,與其部門人員一同開展業(yè)務(wù)工作,這樣才能熟知和掌握業(yè)務(wù)流程,更好的做好本職工作;二是在參與其他業(yè)務(wù)工作中要先收集整理主要的相關(guān)資料,對(duì)其進(jìn)行了解跟進(jìn),對(duì)其后要開展的監(jiān)察工作提前掌握情況,做好充分準(zhǔn)備工作。

        三、創(chuàng)新思路,利用資源,多方位提升紀(jì)檢監(jiān)察人員自身素質(zhì)

        國有企業(yè)中員工隊(duì)伍的培養(yǎng)至關(guān)重要,紀(jì)檢監(jiān)察工作人員也不例外。一方面是企業(yè)要為從業(yè)人員提供一些便利條件,增設(shè)一些崗位的訓(xùn)練,增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員綜合方面的業(yè)務(wù)技能,以便能在今后的監(jiān)察工作中更好的完成工作任務(wù)。在就是與其他企業(yè)多進(jìn)行相互學(xué)習(xí)交流,能夠涉取更多的工作經(jīng)驗(yàn)和完善工作中的不足,在創(chuàng)新工作的方式方法上得到更多的新思路和新想法。還有就是在經(jīng)濟(jì)上對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作給予多的支持和鼓勵(lì),企業(yè)應(yīng)為紀(jì)檢監(jiān)察工作給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),作為紀(jì)檢工作人員培訓(xùn)、考察、學(xué)習(xí),專業(yè)設(shè)備、津貼補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)支持,確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展,同時(shí)還能以此吸收年輕有為的青年職工加入到紀(jì)檢監(jiān)察工作當(dāng)中,發(fā)揮其所能。另一方面,作為職工而言,國有企業(yè)能夠提供好的平臺(tái)來幫助職揮其特長和作用,這也正是職工想要的活動(dòng)機(jī)會(huì),不僅能夠作為學(xué)習(xí)和交流的增強(qiáng)自身能力的平臺(tái),還能通過平臺(tái)發(fā)揮出有利于自身的工作特長來突出自己,解決工作中的實(shí)際問題。在參加一些活動(dòng)的同時(shí),要時(shí)刻牢記作為一名紀(jì)檢監(jiān)察人員,要嚴(yán)格要求自己,以身作則,不能隨便承擔(dān)一些與培訓(xùn)無關(guān)的費(fèi)用,浪費(fèi)來之不易的資源,破壞紀(jì)檢監(jiān)察部門的形象。

        在信息化發(fā)達(dá)的時(shí)代,各種信息極為復(fù)雜多變,紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)用更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,不斷提升工作能力和素質(zhì)。在企業(yè)的發(fā)展過程中,不斷學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),只有全面提升自身的綜合業(yè)務(wù)知識(shí)水平,才能為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

        參考文獻(xiàn):

        [1]豆紅兵.如何有效提升國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員工作能力[J].智富時(shí)代,2000,(5):P.87-88.

        [2]張延峰.企業(yè)紀(jì)檢工作效率提升策略[C]//.決策論壇——如何建立科學(xué)決策機(jī)制理論研討會(huì). 2015.

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