謝廣榮

摘要：隨著經(jīng)濟社會深入發(fā)展，很多企業(yè)開始注重發(fā)展企業(yè)文化、發(fā)揮企業(yè)社會效益，不斷提升企業(yè)內(nèi)部軟實力和核心競爭力。企業(yè)內(nèi)部報刊一方面發(fā)揮著聯(lián)系社會與企業(yè)的紐帶作用，另一方面肩負著傳播企業(yè)文化、凝聚職工人心、傳達重點工作的作用。在新形勢下，全面提升企業(yè)內(nèi)部報刊采編人員的職業(yè)素養(yǎng)，有利于培養(yǎng)鍛煉內(nèi)部宣傳隊伍、提升企業(yè)內(nèi)部報刊質(zhì)量，充分發(fā)揮內(nèi)部報刊在企業(yè)內(nèi)部和社會外部的積極作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)內(nèi)部刊物;采編人員;職業(yè)素養(yǎng)

近年來，為了提升企業(yè)社會影響力，進一步開拓市場，增強文化軟實力，很多企業(yè)創(chuàng)辦了內(nèi)部報刊，組建了專職的采編隊伍。但少數(shù)企業(yè)不注重核心價值觀念的培養(yǎng)，導致采編人員良莠不齊、整體素質(zhì)不高，內(nèi)部報刊版面單一、質(zhì)量不高、吸引力不強，不能充分發(fā)揮內(nèi)部報刊宣傳正能量、凝聚人心的作用。新形勢下，企業(yè)應高度重視企業(yè)文化建設(shè)， 積極發(fā)揮內(nèi)部報刊輿論陣地的導向作用，不斷培育企業(yè)核心價值觀，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、企業(yè)內(nèi)部報刊在現(xiàn)實工作中的積極意義

從現(xiàn)實作用看，企業(yè)內(nèi)部報刊積極宣傳黨和國家大政方針政策及企業(yè)決策部署，在弘揚正能量、凝聚職工向心力等方面，發(fā)揮了積極的作用。

一是積極宣傳黨和國家大政方針政策及企業(yè)重大決策部署。企業(yè)內(nèi)部報刊通過黨政要聞、企業(yè)重點工作等欄目，積極宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，宣傳黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，宣傳企業(yè)戰(zhàn)略部署和重點工作任務，很好起到了上傳下達的作用。

二是積極弘揚企業(yè)文化。企業(yè)內(nèi)部報刊通過不斷宣傳企業(yè)核心價值理念，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把思想和行動統(tǒng)一到立足崗位、敬業(yè)奉獻、促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來。

三是積極凝聚人心。企業(yè)內(nèi)部報刊通過宣傳一線干部職工敬業(yè)奉獻、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的先進事跡，引導大家向模范學習、向先進看齊，增強企業(yè)凝聚力。

四是積極塑造形象。企業(yè)內(nèi)部報刊通過加強與社會主流媒介的溝通交流，為企業(yè)外塑形象，增進社會公眾了解企業(yè)。

二、新形勢下企業(yè)內(nèi)部報刊采編人員應具備的職業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)內(nèi)部報刊有別于社會媒體，其受眾、發(fā)行量、監(jiān)管均有局限性。因此，采編人員在具備傳統(tǒng)媒體職業(yè)素養(yǎng)要求的基礎(chǔ)上，還應當具備企業(yè)要求的一些特定素養(yǎng)。

（一）傳統(tǒng)媒體的一般職業(yè)素養(yǎng)

1.采編人員應嚴格追求采編的真實性。保證采編內(nèi)容的真實性，讓刊登的信息真實可靠、具有公信力，這是所有媒體采編人員的基本職業(yè)素養(yǎng)。

2.采編人員應樹立正確的價值觀念。報刊作為輿論媒體，面向社會公眾，宣傳報道的內(nèi)容必須符合社會主義核心價值觀，弘揚主旋律和正能量。因此，企業(yè)內(nèi)部報刊采編人員必須具備正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能采編到具備積極能量的鮮活事例，報道出符合主流意識形態(tài)的正面信息。

3.采編人員應具備扎實的職業(yè)功底。采編人員必須熱愛新聞工作，具備采、寫、攝、編等綜合業(yè)務能力，仔細核對、精益求精，才能報道出準確、正確的高質(zhì)量新聞。

4.采編人員應具備對新聞的極端敏感性。企業(yè)內(nèi)部的新聞信息涉及面廣，紛繁復雜，準確找出符合企業(yè)當前實際的切入點，是采編人員必須具備的基本技能。采編人員要加強實踐鍛煉，不斷寫、學、悟，積極培養(yǎng)新聞敏感性，從眾多信息中找到正確的素材，寫出符合宣傳要求的新聞。

5.采編人員應具備融媒體的采編素質(zhì)。當前報刊、雜志等傳統(tǒng)媒體的主流地位依然存在，但受到網(wǎng)絡(luò)、微信等新興媒體的沖擊，一些結(jié)合傳統(tǒng)媒體和新媒體的融媒體開始出現(xiàn)。廣大干部職工不僅關(guān)注傳統(tǒng)媒體，也關(guān)注新媒體、融媒體。采編人員要主動適應新形勢，多學習、運用新興媒體，增強企業(yè)內(nèi)部報刊的傳播力和影響力。

（二）企業(yè)內(nèi)部報刊的特殊職業(yè)素養(yǎng)

作為企業(yè)內(nèi)部報刊，除具備一般媒介的作用外，還應肩負宣傳企業(yè)的特殊使命。

1.采編人員應充分了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略部署。只有結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重點工作部署，才能寫出具有針對性和企業(yè)特點的新聞報道，引導干部職工更加努力工作，促進企業(yè)良性發(fā)展。

2.采編人員應充分了解企業(yè)文化。采編人員只有牢固樹立企業(yè)核心價值觀，充分了解企業(yè)文化，才能真正深入企業(yè)基層一線，宣傳報道好一線干部職工擔當作為的優(yōu)良作風。

3.采編人員應具備同社會媒介的溝通交流的能力。企業(yè)內(nèi)部報刊采編人員應積極與社會媒介溝通交流，一方面在企業(yè)內(nèi)積極宣傳黨和國家大政方針政策，另一方面積極向社會宣傳企業(yè)的典型經(jīng)驗做法、先進人物實踐，讓社會充分了解、關(guān)注企業(yè)。

三、提升企業(yè)內(nèi)部報刊采編人員職業(yè)素養(yǎng)的對策建議

當前，少數(shù)企業(yè)內(nèi)部報刊采編人員職業(yè)素養(yǎng)不高、隊伍良莠不齊，必須引起企業(yè)重視。要多管齊下、采取多種措施，提升采編人員職業(yè)素養(yǎng)，增強內(nèi)部報刊質(zhì)量。

一是注重教育培訓。企業(yè)應加教育培訓力度，定期舉辦相關(guān)業(yè)務知識培訓、集中輪訓等，不斷提升采編人員的職業(yè)素養(yǎng)。要加強企業(yè)文化培訓，讓采編人員充分了解、認同企業(yè)文化，增強企業(yè)歸屬感;加大業(yè)務技能培訓，聘請專家授課，重點培養(yǎng)采編人員采編知識、新聞鑒別能力。

二是注重激勵約束。企業(yè)要建立內(nèi)部報刊采編人員的激勵約束機制。加強正向激勵，打通優(yōu)秀采編人員晉升通道，形成良性競爭機制。加強紀律約束，通過考核倒逼采編人員嚴守相關(guān)規(guī)定。

三是注重學習提升。采編人員要充分認識肩負的責任， 緊跟時代步伐，加強企業(yè)文化、核心價值觀和采編專業(yè)知識學習，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)。

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