蘇瑩 王雪 徐結(jié)

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)在新時代主動完善經(jīng)營管理模式，適應(yīng)時代變革。為保障企業(yè)利益，提升財務(wù)管理能力，稅務(wù)審計人員必須適應(yīng)現(xiàn)代化科技快速發(fā)展的背景，充分利用電算化技術(shù)，提高稅務(wù)審計的準(zhǔn)確度，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。但由于技術(shù)、人員等限制，目前大部分企業(yè)在稅務(wù)審計方面仍存在問題。基于此，本文首先簡要分析了會計電算化環(huán)境下稅務(wù)審計的現(xiàn)實狀況;其次，在會計電算化環(huán)境下，為實現(xiàn)稅務(wù)審計快速發(fā)展提出了路徑建議，以此供專業(yè)人士進(jìn)行討論分析。

關(guān)鍵詞：會計電算化環(huán)境;稅務(wù)審計;現(xiàn)狀分析;途徑研究

引言：

計算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展迅速，電子信息加快了信息傳播速度，計算機(jī)技術(shù)與電子信息技術(shù)的結(jié)合為企業(yè)發(fā)展提供了全新力量。會計部門屬于企業(yè)組成中十分重要的部門，為企業(yè)順利完成財務(wù)管理提供了幫助，實現(xiàn)會計中稅務(wù)審計與電算化的結(jié)合，對于企業(yè)的發(fā)展以及整個會計行業(yè)的發(fā)展，都有著十分重要的意義。新環(huán)境雖然給予了企業(yè)許多機(jī)遇，但同時也帶來了許多挑戰(zhàn)。如何在會計電算化環(huán)境下實現(xiàn)稅務(wù)審計的快速發(fā)展值得人們深思。

一、會計電算化環(huán)境下稅務(wù)審計現(xiàn)狀分析

在會計電算化大環(huán)境的影響下，我國部分企業(yè)在稅務(wù)審計方面實現(xiàn)了改革，順應(yīng)了時代發(fā)展趨勢，并取得了一定的改革成果。但改革進(jìn)程整體速度較慢，改革過程中存在缺乏技術(shù)工具、人員素質(zhì)較低、規(guī)章制度不完善等問題。首先，由于電算化技術(shù)發(fā)展速度較快，發(fā)展時間較短，很多企業(yè)難以在短時間內(nèi)將電算化設(shè)備配備齊全;大多數(shù)企業(yè)對于電算化缺乏準(zhǔn)確的認(rèn)知，對于設(shè)備的種類和應(yīng)用原則并不明確，出于謹(jǐn)慎的態(tài)度，并不會快速、大量的引進(jìn);由于電算化設(shè)備的先進(jìn)性，出售價格較高，如果企業(yè)大量購買，會帶來極大的技術(shù)成本，會對企業(yè)的整體發(fā)展帶來影響[1]。其次，在會計電算化的背景下，我國絕大多數(shù)企業(yè)的會計人員專業(yè)素質(zhì)有待提高，對于會計工作者而言，原有的會計稅務(wù)審計方法早已熟練于心，面對新變革的來臨，很難在短時間內(nèi)實現(xiàn)改變;由于會計人員大多以中年為主，技術(shù)水平和學(xué)習(xí)能力有限，對于新技術(shù)的接受和適應(yīng)時間較長;雖然大多數(shù)企業(yè)在引進(jìn)新技術(shù)時，都會對員工進(jìn)行及時培訓(xùn)，但從企業(yè)整體發(fā)展的結(jié)果來看，培訓(xùn)力度仍有待加強(qiáng)。最后，大多數(shù)企業(yè)在會計電算化背景下，對財務(wù)審計方面并沒有制定明確的規(guī)章制度，財務(wù)審計人員在使用新技術(shù)進(jìn)行財務(wù)核算時，不可避免會出現(xiàn)新的問題，此時并無章法和對照，由此導(dǎo)致新技術(shù)雖然提高了工作效率，但卻無法繼續(xù)應(yīng)用;新技術(shù)的出現(xiàn)與規(guī)章制度的不健全給人們提供了漏洞，增加了偷稅漏稅現(xiàn)象[2]。

二、會計電算化環(huán)境下稅務(wù)審計發(fā)展途徑探究

（一）充分利用科學(xué)技術(shù)手段

技術(shù)是實現(xiàn)發(fā)展的硬道理，在會計電算化的環(huán)境下，為實現(xiàn)稅務(wù)審計的快速發(fā)展，稅務(wù)部門要起到推動作用，主動學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的電算化技術(shù)，在原有程序上不斷完善，對我國企業(yè)宣傳電算化技術(shù)革新，帶領(lǐng)企業(yè)共同實現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步。我國各企業(yè)也要響應(yīng)相關(guān)部門的呼吁，對稅務(wù)審計程序增加資金投入，加大開發(fā)力度，各企業(yè)之間形成合作競爭的模式，在商業(yè)競爭的前提下，實現(xiàn)技術(shù)的快速發(fā)展。同時，企業(yè)要投入部分資金用于設(shè)備更新，對陳舊的設(shè)備進(jìn)行定期的更換，主動對會計稅務(wù)審計方式進(jìn)行變革，放棄人工計算，引入相關(guān)技術(shù)，對審計工作者進(jìn)行思想灌輸，讓他們看到新技術(shù)的優(yōu)勢，喚起他們對新技術(shù)的探索精神。

（二）提高會計人員專業(yè)素質(zhì)

隨著電算化稅務(wù)審計技術(shù)的引進(jìn)，部分企業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)了技術(shù)革新，在設(shè)備方面已經(jīng)實現(xiàn)了大換血，但稅務(wù)審計效率仍然較低，原因在于企業(yè)會計人員專業(yè)素質(zhì)較低，技術(shù)水平無法適應(yīng)技術(shù)更新。為此，企業(yè)要從在職人員和應(yīng)聘人員兩方面進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)的提升。對于在職人員，企業(yè)要進(jìn)行短期的密集培訓(xùn)，保證培訓(xùn)過程中技術(shù)方面和資金方面的投入，為在職人員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，增加他們的學(xué)習(xí)自信心，增強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)效率。對于應(yīng)聘的會計人員，企業(yè)要提升入職門檻，增加考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格對待人員考核，著重觀察應(yīng)聘人員的學(xué)歷水平、工作經(jīng)驗和是否具備相關(guān)從業(yè)證件。

（三）建立完善內(nèi)部監(jiān)管制度

實施財務(wù)部門內(nèi)部監(jiān)管是保證財務(wù)管理質(zhì)量的關(guān)鍵因素。面對電算化技術(shù)的引進(jìn)，財務(wù)管理部門要充分借鑒其他企業(yè)及國外先進(jìn)企業(yè)的財務(wù)審計管理方案，完善全內(nèi)部監(jiān)管體系，減少財務(wù)審計等方面的漏洞，對會計人員形成良好的約束作用，為企業(yè)的發(fā)展提供保障。

三、結(jié)束語

綜上所述，在會計電算化環(huán)境下，雖然企業(yè)的財務(wù)審計面臨缺乏技術(shù)工具、人員素質(zhì)較低，規(guī)章制度不完善等不利情況，但通過會計從業(yè)人員的共同努力，充分利用科學(xué)現(xiàn)代化技術(shù)手段，不斷提高會計人員專業(yè)素質(zhì)，并建立和完善內(nèi)部監(jiān)管制度，我國的會計行業(yè)在財務(wù)審計方面會實現(xiàn)快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]金淑萍.會計電算化環(huán)境下稅務(wù)審計現(xiàn)狀及對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（07）：260.

[2]馬坤.會計電算化環(huán)境下稅務(wù)審計現(xiàn)狀及途徑探究[J].時代金融，2018（30）：161.