張征

摘 要：國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中其作用非常顯著，成為了國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，而國(guó)有企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展，則需要思想政治工作來進(jìn)行引導(dǎo)。此背景下，國(guó)有企業(yè)需要不斷加強(qiáng)思想政治教育，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的前進(jìn)和發(fā)展提供思想支持和精神保障，所以，就需要企業(yè)對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，應(yīng)用全新的管理方式，不斷推進(jìn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);企業(yè)思想政治工作;思考

前言：現(xiàn)如今，社會(huì)經(jīng)濟(jì)日新月異，企業(yè)也持續(xù)進(jìn)行改革，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，國(guó)有企業(yè)發(fā)揮著十分重要的作用，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的動(dòng)力，與此同時(shí)，國(guó)企健康可持發(fā)展也得益于思政工作的正確引領(lǐng)，如今全球化經(jīng)濟(jì)持續(xù)深入發(fā)展，而想要與時(shí)俱進(jìn)的緊跟新形勢(shì)市場(chǎng)發(fā)展步伐，則國(guó)企就需要持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新思政工作，進(jìn)而科學(xué)的指導(dǎo)國(guó)企的穩(wěn)定長(zhǎng)期發(fā)展。

1新形勢(shì)下企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的意義

首先，有助于員工凝聚力的增強(qiáng)，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要主體，國(guó)有企業(yè)想要要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)操勝券，必須增強(qiáng)自身實(shí)力。對(duì)于國(guó)企而言，硬件實(shí)力可以為其在未來階段的發(fā)展提供有利保障，而軟實(shí)力的強(qiáng)化同樣十分重要。而國(guó)企高效的開展思政工作及建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，有助于企業(yè)積極、健康地發(fā)展，并且思政工作能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)增添新的活力與精神動(dòng)力，有益于員工凝聚力的提升。

其次，有助于企業(yè)形成良好的氛圍?，F(xiàn)如今，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，企業(yè)若要獲得良好的發(fā)展，則離不開所有員工共同努力，所以，只有將思政工作做好才能創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工集體凝聚力，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展與進(jìn)步。簡(jiǎn)言之，通過思政工作的正確引領(lǐng)，可為企業(yè)文化建立奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，增加企業(yè)信譽(yù)度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面提升。

2國(guó)有企業(yè)思想政治工作的主要特點(diǎn)

在具體實(shí)施中，思政工作開展較為復(fù)雜和困難，加之現(xiàn)如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)深入發(fā)展，使得國(guó)企也逐漸邁入改革發(fā)展的深水期，進(jìn)而為企業(yè)員工思政工作賦予了新的特性。大多數(shù)員工認(rèn)為，企業(yè)最重要的是搞好生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)，不需要進(jìn)行思想政治工作，這些員工基本都是對(duì)思政工作持有不認(rèn)同、不支持的態(tài)度，甚至還有部分員工認(rèn)為只要做好本職工作獲得報(bào)酬即可，企業(yè)只是自己工作的地方，主人翁意識(shí)薄弱。除此之外，外部環(huán)境多樣性也是國(guó)企員工思政工作的另一特點(diǎn)，新形勢(shì)下，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)迅猛發(fā)展，擴(kuò)大了信息傳播范圍，且傳播的內(nèi)容豐富且復(fù)雜，所以大家會(huì)同時(shí)接受正負(fù)面多重信息，在某種程度上會(huì)使員工思想受到影響。同時(shí)，在如今新形勢(shì)下，部分企業(yè)管理者并未充分認(rèn)識(shí)到思政工作的重要性，導(dǎo)致在開展思政工作時(shí)只是流于形式，想要收到良好成效，困難重重。

3新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作存在的問題

3.2思想政治工作隊(duì)伍素質(zhì)有待提升

國(guó)企思想政治工作作為一項(xiàng)專業(yè)性工作，對(duì)人員的要求很高，人才隊(duì)伍的素質(zhì)會(huì)直接影響到國(guó)企思政工作質(zhì)量與水平。但企業(yè)人力資源優(yōu)化導(dǎo)致專職政工減少、老齡化，政工人才成長(zhǎng)機(jī)制不健全，甚至一些企業(yè)中的政工人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)無法適應(yīng)新形勢(shì)下國(guó)企思政工作要求。一方面，相關(guān)人員觀念較為陳舊，缺乏專業(yè)性，依然停留在傳統(tǒng)思想認(rèn)識(shí)層面，容易讓職工產(chǎn)生抵觸情緒。另一方面，某些政工人員理論素養(yǎng)偏低，在遇到實(shí)際問題時(shí)，無法將理論知識(shí)與實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，并未借助政工理論來解決問題，制約了政工工作的成效。

3.2企業(yè)思想教育以理論知識(shí)傳播為主，實(shí)踐教育相對(duì)不足

思想政治教育的重要作用是，用思想理論知識(shí)提高職工思想道德素質(zhì)，正確指引員工樹立價(jià)值觀、人生觀、世界觀，讓企業(yè)員工形成愛國(guó)主義精神和積極奮斗精神，為企業(yè)發(fā)展注入動(dòng)力。在思想教育的過程中傳播理論知識(shí)是最重要的方式之一，但同時(shí)也應(yīng)認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的重要性。目前，大部分企業(yè)在思想教育的過程中一般較重視思想理論教育，而實(shí)踐教育的內(nèi)容相對(duì)較少。即使企業(yè)組織職工開展思想政治團(tuán)建活動(dòng)，但因?qū)嵺`教育時(shí)間較短、不夠深入、內(nèi)容單一等因素的影響，致使實(shí)踐教育的成效不明顯。如何開展深入有效的實(shí)踐教育值得企業(yè)在思想政治工作中進(jìn)行深入思考。

3.3企業(yè)思想工作內(nèi)容和教育方式單一

當(dāng)前企業(yè)思想政治教育工作的主要內(nèi)容是向職工積極傳達(dá)國(guó)家政治思想內(nèi)容和理論知識(shí)，通過文件、書的形式將思想政治內(nèi)容傳遞給企業(yè)職工。這些內(nèi)容因理論性強(qiáng)，過于抽象而對(duì)職工缺乏吸引力，使許多職工在學(xué)習(xí)的過程中產(chǎn)生厭惡情緒，不愿意去學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神和新的政治思想內(nèi)容。此外，大部分企業(yè)的思想教育方法也較為單一，缺乏新穎性。當(dāng)前企業(yè)職工思想政治教育主要采用開會(huì)的形式來傳達(dá)。但是部分職工可能由于工作原因或者是自身原因不能及時(shí)參與會(huì)議，喪失了學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)的機(jī)會(huì)。據(jù)一些企業(yè)職工反映，他們對(duì)以會(huì)議形式開展思想教育也產(chǎn)生了抵觸情緒，單一的教育形式讓他們感覺乏味。思想教育內(nèi)容單一，思想教育方式單一，這些問題的存在使企業(yè)職工思想教育停滯不前，進(jìn)而影響企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

3.4企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)明顯不夠

創(chuàng)新是一個(gè)民族發(fā)展的動(dòng)力和進(jìn)步的源泉，同樣企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)如果創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，那么也會(huì)影響到思想政治工作的有效性?，F(xiàn)階段，一些企業(yè)在思想政治工作中受傳統(tǒng)觀念的束縛，通常不能采取有效措施，使得企業(yè)內(nèi)部無法有效開展思想政治工作，并依舊沿用傳統(tǒng)單一的工作方式，導(dǎo)致員工熱情度低，并且沒有有效的企業(yè)文化，進(jìn)一步阻礙了企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

4新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作開展的創(chuàng)新途徑

4.1創(chuàng)新思想政治工作理念

想要更好的創(chuàng)新國(guó)企思政工作，則最關(guān)鍵的是提升對(duì)思政工作重要性的認(rèn)識(shí)和國(guó)企中開展思政工作的作用。然后，認(rèn)真的梳理和研究現(xiàn)階段如何開展思想政治工作進(jìn)行了，分析工作中可能存在的問題和其他情況，并提出有效的解決辦法。企業(yè)要嚴(yán)格堅(jiān)持以人為本理念，時(shí)刻關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決思想問題和思想波動(dòng)，努力為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍。只有有效解決企業(yè)員工的思想問題，才可保證員工擁有良好的忠誠(chéng)度、歸屬感。只有這樣，企業(yè)才能團(tuán)結(jié)起來，推動(dòng)企業(yè)朝著積極的方向健康發(fā)展。

4.2拓寬思想教育內(nèi)容，創(chuàng)新思想教育方法

不只是企業(yè)思想教育工作，我國(guó)其他單位的思想教育工作也都以講授思想政治理論為教育內(nèi)容。為此，企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)拓寬思想教育內(nèi)容，既要及時(shí)地向企業(yè)職工傳遞重要的、最新的思想政治理論知識(shí)，也要大力宣傳典型的人物事跡、事例，拓寬思想教育內(nèi)容，豐富職工的理論知識(shí)，統(tǒng)一職工的思想意識(shí)，影響職工行為，有助于在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的工作氛圍。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新思想教育方法。傳統(tǒng)的思想政治教育方式單一，無法充分展示企業(yè)思想教育的價(jià)值與作用，所以，需要對(duì)思想教育方式方法進(jìn)行創(chuàng)新。如今，多媒體互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展，企業(yè)需對(duì)互聯(lián)網(wǎng)多媒體平臺(tái)進(jìn)行充分利用，積極開展企業(yè)職工思想政治教育。

4.3要采取有效措施加強(qiáng)工作的有效性

因受傳統(tǒng)思政單一工作方式的嚴(yán)重影響，使得企業(yè)思政工作收不到顯著的效果。所以，想要最大程度保證企業(yè)思政工作能夠順利開展，可以嘗試應(yīng)用新媒體等方式去全面開展思政工作，擴(kuò)大宣傳力度，不但可使思政工作擁有穩(wěn)固的平臺(tái)，利于員工間的互動(dòng)，也有益于進(jìn)一步改善傳統(tǒng)單一性的工作方式。

4.4建立完善的思想政治工作制度

企業(yè)思政工作的有效開展，離不開制度的保證，建立健全思政工作制度才可確保思政工作有明確的發(fā)展方向，筆者認(rèn)為可以實(shí)行責(zé)任制的方法，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作要求，賦予每一名員工一定的工作責(zé)任，更好的提升企業(yè)思政工作效果。企業(yè)還需認(rèn)真分析當(dāng)前制度，除去其中與時(shí)代發(fā)展不相適應(yīng)的條款，推動(dòng)思想政治工作制度落實(shí)，完善工作績(jī)效考核、員工評(píng)價(jià)、工作整改等制度。企業(yè)還需帶動(dòng)全體員工干實(shí)事干好事，開展豐富多樣的政治理論學(xué)習(xí)與主題教育活動(dòng)，積極宣傳黨的路線方針，要掌握每一名員工的思想動(dòng)態(tài)，征集每位員工意見，通過此種方式，確定思政工作開展的重點(diǎn)，進(jìn)而有效提升思想政治工作的實(shí)效性。

4.5要建立高素質(zhì)的思想教育隊(duì)伍

企業(yè)思政活動(dòng)若要更好的開展，則必須強(qiáng)化對(duì)思政人員的教育與培訓(xùn)，確保其業(yè)務(wù)素質(zhì)與綜合實(shí)力的提升。一方面可以通過培訓(xùn)的方式，確保思想政治工作人員掌握開展該項(xiàng)工作的技巧以及手段，另一方面，還能積極學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而有效提升思想政治工作人員工作質(zhì)量。因思想政治工作者的素質(zhì)會(huì)對(duì)政治工作的開展形成直接影響，為此，一定要抓好對(duì)思想政治人員的培訓(xùn)。要注重思想政治人員道德素養(yǎng)的提升，只有全面提高其道德素養(yǎng)，才能按照思想政治工作的相關(guān)要求以及企業(yè)的自身實(shí)際來開展工作，進(jìn)而保證每項(xiàng)思想政治工作得到有效落實(shí)，而不是敷衍塞責(zé)，趨于形式。通過構(gòu)建素質(zhì)高的思想政治教育隊(duì)伍，確保順利開展企業(yè)思想政治工作，更加適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)文化的影響力。

4.6要堅(jiān)持以人為本的原則

在企業(yè)發(fā)展過程中，每一位員工的作用，都是不可估量的。因此，為解決思想問題，更好地開展企業(yè)思想政治工作，必須要堅(jiān)持以人為中心，真正以員工的需求為根本出發(fā)點(diǎn)，解決員工在工作思想上存在的問題，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作積極性。另外，要及時(shí)處理各種矛盾，確保創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，讓員工們有家的歸屬感。

4.7加強(qiáng)思想實(shí)踐教育

實(shí)踐教育主要是把理論知識(shí)融入到具體實(shí)踐中，用理論知識(shí)去指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐。實(shí)踐教育有助于思想政治理論的鞏固，更好激發(fā)職工積極性。所以，今后發(fā)展中，企業(yè)一定要提升對(duì)實(shí)踐教育的重視程度?？梢远〞r(shí)定期開展思想政治團(tuán)建活動(dòng)，通過重走先輩們走過的坎坷道路，體味不平凡年代先輩們的精神，進(jìn)而提升自身的政治素養(yǎng)。此外，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)積極鼓勵(lì)職工參加公益志愿服務(wù)活動(dòng)，讓職工親身實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，磨煉意志，從而提升自身的思想覺悟。

4.8堅(jiān)持文化引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的深度融合

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是思想政治工作的有效之手。一方面， 成熟、特色鮮明的企業(yè)文化，可以最大程度的展現(xiàn)出一個(gè)企業(yè) 核心價(jià)值理念和職工精神風(fēng)貌等;另一方面，在企業(yè)文化助力下企業(yè)思政工作，內(nèi)容不斷豐富、教育效果不斷增強(qiáng)，二者相輔相成、彼此推動(dòng)，重視人文手段以及科學(xué)文化手段的使用，將黨的方針、路線以及政策等教育內(nèi)容轉(zhuǎn)變成 為企業(yè)的行為規(guī)范以及價(jià)值觀念，真正將思政工作、企業(yè)文化建設(shè)從“ ”向“ ”成功轉(zhuǎn)變。

結(jié)束語：

企業(yè)想要進(jìn)行良好的發(fā)展，則必須依賴于企業(yè)思政工作的有效開展，其不但有助于企業(yè)文化軟實(shí)力的提升，也可以增加員工的凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展提供人才保障。展望未來，新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)、新使命、新征程，需要我們以更大的勇氣、更大的智慧、更大的魄力去奮進(jìn)。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以總書記為核心的黨中央周圍，堅(jiān)定目標(biāo)、越艱難、跨荊棘，緊抓機(jī)遇，勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)，為中交集團(tuán)能夠早日成為全世界最富競(jìng)爭(zhēng)力且卓越的企業(yè)貢獻(xiàn)我們的力量。

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