楊喜雯

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的作用越來越重要，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體。會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)部門是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)與核心支撐，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整首先要改革會(huì)計(jì)管理部門的體制，解決目前我國(guó)企業(yè)在會(huì)計(jì)管理中的問題是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵因素，加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)會(huì)計(jì)管理，推進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)體制改革，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì);會(huì)計(jì)管理;現(xiàn)實(shí)問題;解決措施

從企業(yè)角度分析會(huì)計(jì)管理，目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂觀面臨來自國(guó)內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)壓力，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)其內(nèi)在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值，必須推進(jìn)內(nèi)部管理體制改革，整改核心會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部門的管理工作，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理模式創(chuàng)新發(fā)展，加大對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的監(jiān)督力度，提高會(huì)計(jì)管理工作的效率，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下影響企業(yè)會(huì)計(jì)管理的環(huán)境因素

（一）國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和平穩(wěn)定的外在因素

經(jīng)濟(jì)是社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度直接影響著國(guó)家的生存，加大企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作的順利進(jìn)行，才能保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，保證我國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的有效運(yùn)行，帶動(dòng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí)，是保證社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要因素。

（二）企業(yè)管理體制改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在因素

會(huì)計(jì)部門是企業(yè)生存發(fā)展的核心，加大企業(yè)會(huì)計(jì)管理體制改革是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力下，改革企業(yè)會(huì)計(jì)管理模式，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新管理體制，能夠提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)運(yùn)行，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)與規(guī)范管理體制的內(nèi)在因素。

二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)管理的價(jià)值意義

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)管理體制改革，合理調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)

在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的浪潮推動(dòng)下，創(chuàng)新我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的管理方式，改變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理存在的弊端，將會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)領(lǐng)域逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾眍I(lǐng)域，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)資源的最大化利用，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)管理體制改革，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的管理體制，促進(jìn)資金的有效利用和企業(yè)的生產(chǎn)效益提高。

（二）提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理內(nèi)部效率，擴(kuò)大企業(yè)收入效益

通過在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下改革企業(yè)的會(huì)計(jì)管理制度，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，擴(kuò)大企業(yè)的生產(chǎn)效益與企業(yè)的規(guī)模，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理控制，提高企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，加大各部門之間的溝通協(xié)作。促進(jìn)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

（三）帶動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式調(diào)整，保證企業(yè)有序運(yùn)行

企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉，而企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理改革能夠促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的模式調(diào)整，帶動(dòng)我國(guó)生產(chǎn)力的發(fā)展。同時(shí)建立規(guī)范合理的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，以此保證企業(yè)有序遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法治規(guī)律，規(guī)范我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序，保證我國(guó)企業(yè)有序運(yùn)行依法守法，帶動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

（四）建立規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制制度，保證經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展

通過推行企業(yè)會(huì)計(jì)管理改革，規(guī)范我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度，保證企業(yè)依法實(shí)施會(huì)計(jì)管理改革，遵守社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度要求，從而推進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一，從而帶動(dòng)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，增強(qiáng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

三、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)會(huì)計(jì)管理面臨的現(xiàn)實(shí)問題

（一）企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理發(fā)展模式尚不成熟，造成管理混亂

如今在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初步發(fā)展的前提下，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部管理體制改革仍舊混亂，大部分企業(yè)沿襲傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理模式，但其傳統(tǒng)的管理模式存在許多的管理弊端，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)會(huì)計(jì)部門的有序運(yùn)行。而企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理改革發(fā)展的模式尚未成熟，各部門之間缺乏溝通導(dǎo)致管理復(fù)雜混亂。

（二）企業(yè)尚未形成完整內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系，缺乏監(jiān)督系統(tǒng)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)將管理職能的轉(zhuǎn)變過渡仍舊需要一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)期，企業(yè)會(huì)計(jì)管理的模式尚不成熟，未建立起完善的企業(yè)會(huì)計(jì)管理體系制度。同時(shí)對(duì)于會(huì)計(jì)管理的內(nèi)部監(jiān)督體制并不完善，內(nèi)部財(cái)務(wù)信息公開不明確導(dǎo)致會(huì)計(jì)管理信息不暢通，阻礙了企業(yè)會(huì)計(jì)管理體系的完善。

（三）企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理專業(yè)素質(zhì)人才短缺，缺乏專業(yè)指導(dǎo)

如今企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要專業(yè)的高素質(zhì)人才，但目前大多企業(yè)從事會(huì)計(jì)管理的人員多以基層為主，缺乏專業(yè)的法治與管理技能，缺乏國(guó)際化的高素質(zhì)人才管理技術(shù)引進(jìn)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)管理人員工作的質(zhì)量效率降低，無(wú)法適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代管理體制改革的要求，不利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

（四）國(guó)家對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理相關(guān)法制不成熟，缺乏法律保障

目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)的會(huì)計(jì)改革缺乏國(guó)家的法制化支撐，相關(guān)法律并不健全存在法制漏洞，導(dǎo)致會(huì)計(jì)管理法制監(jiān)督體系并不完善，對(duì)會(huì)計(jì)管理信息缺乏有效監(jiān)督，阻礙企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)導(dǎo)致內(nèi)部管理混亂，我國(guó)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理法律制度監(jiān)督與指導(dǎo)尚未成熟，缺乏會(huì)計(jì)管理的法制保障。

四、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)會(huì)計(jì)管理改革的實(shí)現(xiàn)路徑

（一）改革企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理發(fā)展模式，加大管理力度

首先要加大企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理發(fā)展方式改革，調(diào)整內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新管理模式，加大各部門之間的溝通交流力度，通過部門合作有序運(yùn)行提高內(nèi)部管理的效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)向管理職能，實(shí)現(xiàn)兩者統(tǒng)一，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源的利用率，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)動(dòng)力。加大內(nèi)部會(huì)計(jì)管理改革力度，創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展模式，順應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向與國(guó)際經(jīng)濟(jì)全球化的潮流，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)管理的現(xiàn)代化，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與內(nèi)部管理的有序發(fā)展。

（二）建立完整企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系，完善監(jiān)督體制

通過優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體制，提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理的水平，發(fā)揮內(nèi)部管理的監(jiān)督控制和指導(dǎo)作用，建立完整的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體制，保證內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，防止貪污腐敗現(xiàn)象，提高企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的積極性與工作效率，創(chuàng)新企業(yè)管理模式與監(jiān)督體制，樹立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。強(qiáng)化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)監(jiān)督核算控制作用，增強(qiáng)企業(yè)資金的利用效益與市場(chǎng)價(jià)值，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的時(shí)代要求。

（三）加大企業(yè)會(huì)計(jì)管理人員專業(yè)培養(yǎng)，提高職業(yè)素養(yǎng)

為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)濟(jì)體制改革的要求，必須加大企業(yè)對(duì)內(nèi)部管理會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能，增強(qiáng)內(nèi)部管理能力。引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的企業(yè)會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部資源的合理利用，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人員的法治意識(shí)與職業(yè)責(zé)任意識(shí)，提高會(huì)計(jì)管理從業(yè)人員的專業(yè)高素質(zhì)水平。運(yùn)用信息化人才培育提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理的工作效率，通過互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式與技術(shù)人才職業(yè)技能，增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)管理改革經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

（四）健全國(guó)家對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理法制制度，增強(qiáng)法治保障

適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，國(guó)家要健全對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理相關(guān)法制制度，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)管理的法治保障，推進(jìn)企業(yè)依法管理依法實(shí)施國(guó)家法律要求。完善法制部門對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理改革存在的法制漏洞，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理的法治監(jiān)督，充分利用會(huì)計(jì)管理信息資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。同時(shí)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)干預(yù)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，加大國(guó)家對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理法制監(jiān)督和指導(dǎo)，順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)內(nèi)部管理改革的要求。

五、結(jié)語(yǔ)

推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理是推進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，通過解決市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)會(huì)計(jì)管理存在的經(jīng)濟(jì)社會(huì)問題，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體制改革，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高內(nèi)部管理資金的使用效率與企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，帶動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化管理模式的發(fā)展。

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