李志敏 王建偉

摘 要 畢業(yè)設(shè)計是高校人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，但目前該環(huán)節(jié)存在諸多問題亟待解決。熱能系通過實施教師團隊建設(shè)、師生多元選擇、設(shè)計過程管控、完善評價體系等措施，構(gòu)建了較為全面的過程管控體系，加強畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)與管理，有效地提升了畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞 畢業(yè)設(shè)計 教師團隊建設(shè) 過程管控 評價體系

中圖分類號：G642 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A? DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2020.02.007

Abstract The graduation design is an important part of talent training in the universities. But， there are many problems need to be solved. Many measures， such as the team building of teachers， the multiple selections between the teachers and students， the control of the design process and the improvement on the evaluation system， were carried out by the teachers of the thermal energy department. Therefore， a comprehensive process control system was constructed. The quality of the graduation design has been effectively improved.

Keywords graduation design; team building of teachers; control of the design process; evaluation system

畢業(yè)設(shè)計是高校本科教育實踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，能夠考察學(xué)生對于四年所學(xué)基礎(chǔ)課、專業(yè)課的綜合掌握能力，能夠鍛煉學(xué)生的獨立思考與實踐動手能力，[1]強化學(xué)生的創(chuàng)新意識和工程理念，[2]培養(yǎng)學(xué)生細致嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度，規(guī)范學(xué)生的學(xué)術(shù)行為，此環(huán)節(jié)能夠展現(xiàn)學(xué)生專業(yè)素質(zhì)和實踐能力，極大程度上體現(xiàn)了學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量的水平。[3]但是，目前許多高校的畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)在設(shè)計題目、過程管控、學(xué)生態(tài)度等方面存在諸多的問題。[4]

（1）題目不合理。部分設(shè)計題目不夠合理、與工程脫節(jié)，理論性過強或選題過大，學(xué)生難以完成;有些題目過于陳舊，無法跟上科學(xué)技術(shù)發(fā)展的趨勢;有些題目綜合性較差，對學(xué)生的鍛煉不夠全面;有些題目趨同性過大，存在多人一題的現(xiàn)象。[5]

（2）學(xué)生態(tài)度不夠端正。由于面臨畢業(yè)，學(xué)生普遍心態(tài)比較浮躁，當設(shè)計題目與就業(yè)或考研方向不符時，部分學(xué)生受“實用主義”思想的左右，對設(shè)計缺乏興趣，積極性較差;由于審核、管理上存在漏洞，有個別學(xué)生的論文存在抄襲現(xiàn)象。

（3）設(shè)計時間無法保證。畢業(yè)設(shè)計安排在第八學(xué)期，學(xué)生面臨考研復(fù)試、就業(yè)面試、簽約實習(xí)等情況，期間還有端午節(jié)、五一節(jié)等節(jié)日放假，學(xué)生難以靜心設(shè)計，設(shè)計時間不好保證。

為提高本科教學(xué)質(zhì)量，針對畢業(yè)設(shè)計存在的這些問題，我系圍繞著畢業(yè)設(shè)計的準備工作、過程開展、成績評定三個環(huán)節(jié)，實施了一系列的舉措與改革，包括指導(dǎo)教師團隊建設(shè)、設(shè)計題目擬定、設(shè)計過程管控、畢業(yè)設(shè)計成績評定四個方面。[6]

1設(shè)計準備工作

1.1教師培訓(xùn)與團隊組建

（1）教師培訓(xùn)。為了提高畢業(yè)設(shè)計（論文）的質(zhì)量，使設(shè)計工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，系里制定了本科生畢業(yè)設(shè)計（論文）管理準則，在論文格式、工作量、論文質(zhì)量、論文答辯、過程管理等方面進行了詳細的要求，每年畢業(yè)設(shè)計工作開展之前，院系組織教師討論學(xué)習(xí)，對其中重點環(huán)節(jié)進行解讀，并對新進教師進行入職培訓(xùn)，使其盡快熟悉畢業(yè)設(shè)計流程。

（2）團隊組建。當設(shè)計題目綜合性較強時，單一教師進行指導(dǎo)存在知識結(jié)構(gòu)型的缺陷，為避免此種情況，我系組建了指導(dǎo)教師團隊，各隊研究方向有所側(cè)重。形成電廠組、制冷組、供熱組、設(shè)備組、新能源組等不同研究方向，團隊教師指導(dǎo)的學(xué)生形成一個大組，由此每位學(xué)生相當于有多位教師共同指導(dǎo);如果有學(xué)生需要到用人單位實習(xí)設(shè)計，用人單位需要指定一位導(dǎo)師，與校內(nèi)導(dǎo)師形成“雙師制”，校企聯(lián)合指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計。畢業(yè)設(shè)計實行導(dǎo)師負責制，導(dǎo)師對學(xué)生出勤、設(shè)計進度、論文質(zhì)量要嚴格把關(guān)。

1.2 題目擬定與學(xué)生選題

1.2.1 題目擬定

畢業(yè)設(shè)計題目擬定環(huán)節(jié)是設(shè)計的基礎(chǔ)，決定了設(shè)計是否能夠順利進行，因此教師選題時要把握“科學(xué)性、工程性、新穎性”。要緊跟技術(shù)前沿，關(guān)注行業(yè)熱點、體現(xiàn)工程思維，[7]并且近三年內(nèi)設(shè)計題目不能重復(fù)，保證學(xué)生一人一題，為學(xué)生獨立完成設(shè)計工作奠定基礎(chǔ)。

教師擬定題目后由教師團隊共同討論題目的難度、工作量和覆蓋面，確保題目的科學(xué)性、合理性和可行性。山東科技大學(xué)的能源與動力工程專業(yè)設(shè)置于2001年，屬于能源動力類專業(yè)，具有很強的實踐性。為使學(xué)生能綜合運用所學(xué)知識解決工程問題，就業(yè)之后能盡快適應(yīng)工作性質(zhì)，教師擬定設(shè)計題目時應(yīng)依托行業(yè)背景，盡量取自工程實踐。據(jù)統(tǒng)計近六年題目75%以上（73.2%～77.6%）來自于工程工業(yè)設(shè)計，22%左右（19.5%～23.4%）來自于應(yīng)用研究，1%～2%來自于理論研究;題目涵蓋余熱回收、新能源利用，制冷低溫、采暖通風(fēng)、節(jié)能減排、調(diào)節(jié)控制等領(lǐng)域;題目類型包括動力設(shè)備（鍋爐、汽輪機、換熱器、泵、風(fēng)機）結(jié)構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計與優(yōu)化、實驗系統(tǒng)設(shè)計，自動控制系統(tǒng)開發(fā)等;題目范圍較廣，靈活性強。如有學(xué)生存在就業(yè)的特殊需求，教師會與用人單位交流，共同擬定設(shè)計題目。[8]

1.2.2 學(xué)生選題

為了提高學(xué)生就業(yè)、考研方向與設(shè)計題目的吻合性，減少選題的盲目性、提高設(shè)計興趣，我系給予學(xué)生更長的選題時間和更多的題目選擇。

我校畢業(yè)設(shè)計安排在第八學(xué)期開學(xué)，學(xué)生就業(yè)和考研主要集中在第七學(xué)期，到期末時這兩項工作已經(jīng)基本完成，就業(yè)去向和考研方向已經(jīng)確定，因此我系在第七學(xué)期結(jié)束前一個月進行畢業(yè)設(shè)計動員會，公布設(shè)計題目、設(shè)計團隊，講授文獻查閱與篩選的方法，給同學(xué)們一個月的時間進行資料查取、背景了解，以便學(xué)生有針對性的選題;選題時每個學(xué)生有三個選題志愿，按照學(xué)生志愿、成績分布、團隊搭配等原則進行設(shè)計小組和教師團隊分配，盡量使學(xué)生選定理想的設(shè)計題目;此后，學(xué)生即進入畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)，可以利用假期提前熟悉課題。

2 建立健全全過程管控制度

2.1 實習(xí)內(nèi)容與設(shè)計題目對應(yīng)

在我校的培養(yǎng)計劃中，畢業(yè)實習(xí)（2周）和畢業(yè)設(shè)計（16周）作為一個環(huán)節(jié)，前后銜接，各團隊聯(lián)系的都是與設(shè)計題目相匹配的實習(xí)場所，例如鍋爐組通常去電廠、熱電廠、鍋爐制造廠、輔機設(shè)備廠、設(shè)計院等企業(yè)實習(xí)，包含了鍋爐設(shè)計、制造、調(diào)試及運行等多個環(huán)節(jié)，讓學(xué)生能夠了解一個完整的產(chǎn)業(yè)鏈，有助于書本理論落實到生產(chǎn)實踐，為設(shè)計工作的開展奠定工程性、直觀性的基礎(chǔ)。

2.2 嚴格過程管理，細化環(huán)節(jié)任務(wù)

（1）構(gòu)建更多更通暢的師生交流平臺。我系在學(xué)校的畢業(yè)設(shè)計規(guī)范、標準要求、論文格式、成績考評、圖紙規(guī)格等要求的基礎(chǔ)上制定了更為細化、操作性更強的文件，通過專題講座、分組指導(dǎo)等點面結(jié)合的方式給學(xué)生講解，使學(xué)生了解畢業(yè)設(shè)計的總體概況、設(shè)計要求和評價標準。

除了面對面的小組周會、單獨指導(dǎo)以外，教師可以借助學(xué)習(xí)通、qq、微信等平臺建立設(shè)計小組，傳遞設(shè)計文件、溝通設(shè)計問題、布置設(shè)計任務(wù)、檢查設(shè)計進度等，這些方式互為補充，提高了設(shè)計效率。

（2）全過程監(jiān)控與中期檢查。本校畢業(yè)設(shè)計共16周，包括開題、中期檢查、論文撰寫、論文答辯及內(nèi)容整改等主要環(huán)節(jié)。設(shè)計時學(xué)校給畢業(yè)生分配固定教室，各課題組分區(qū)域安置，便于教師集中管理與分組答疑;設(shè)計期間實行周會制度，學(xué)生對本周工作進行總結(jié)匯報，教師對學(xué)生的疑難問題進行解答，會后進行總結(jié)寫入設(shè)計任務(wù)書;設(shè)計進行到第4周時，教師組織本組同學(xué)進行開題匯報，檢查每位同學(xué)的文獻查閱、設(shè)計構(gòu)想、設(shè)計方法、關(guān)鍵性問題、進度安排是否到位，是否符合開題標準，合格的開題報告上交存檔，批準該同學(xué)開題進入正式的設(shè)計工作;期中時執(zhí)行嚴格的中期檢查制度，就學(xué)生的資料查閱、文獻綜述、設(shè)計進度、設(shè)計方案、外文翻譯等方面進行檢查并記錄在案，作為畢業(yè)設(shè)計的平時成績;論文完成后需提交教師進行初審，由教師對論文內(nèi)容、設(shè)計工作量、論文格式、公式編寫等方面進行質(zhì)量把控，不合格的論文需限期整改，直到滿足要求方可提交查重。

3 畢業(yè)設(shè)計成績評定及論文驗收

畢業(yè)設(shè)計成績評定方法是保證教學(xué)質(zhì)量的標準，評價包括三個方面：平時表現(xiàn)、論文質(zhì)量以及答辯成績。

3.1 答辯資格

根據(jù)學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計的出勤、開題、中期檢查、論文質(zhì)量等各個環(huán)節(jié)中的表現(xiàn)，教師給出學(xué)生的平時成績，如果平時成績不合格，需延期答辯并督促其進行整改，如果整改仍不合格者取消其答辯資格;為規(guī)范學(xué)術(shù)行為，減少論文抄襲雷同現(xiàn)象，學(xué)校實行本科畢業(yè)論文全部查重制度，論文進入查重系統(tǒng)進行查重，不僅對于查重系統(tǒng)中論文進行比對，也對本校畢業(yè)設(shè)計論文進行校內(nèi)查重，重復(fù)率在30%以下為合格，大于30%的由教師負責督促其限期整改，并再次進行查重，只有通過查重的論文才能取得答辯資格;對于未能通過者，給予延期答辯直至取消答辯資格的處理。

3.2 論文答辯

為提高學(xué)生對于畢業(yè)設(shè)計論文的重視，每位同學(xué)需要準備20分鐘左右的答辯陳述，并回答教師的提問。我系實行小組預(yù)答辯、分組答辯、二次答辯制，全系120余名學(xué)生由指導(dǎo)教師組織小組預(yù)答辯，以便于教師全面掌握學(xué)生論文情況并有針對性的進行整改;之后分三組進行答辯，答辯結(jié)束后將每組成績最末位的3-4名學(xué)生論文提交全系教師會議討論，要求其限期整改，并擇期進行二次答辯。對于二次答辯仍然不合格者，其畢業(yè)設(shè)計成績按不及格處理。

4 結(jié)論

本文以提高我校能源與動力工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量為目標，闡明了熱能系近六年來在畢業(yè)設(shè)計各個環(huán)節(jié)中所采取的措施，具體包括教師培訓(xùn)與團隊建設(shè)、設(shè)計題目篩選、師生多元選擇、嚴格過程管理、實行導(dǎo)師負責、完善評價體系等方面，構(gòu)建了較為全面的畢業(yè)設(shè)計管理體系，使畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量得到了穩(wěn)步地提高。

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