李花

摘 要：國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力能力水平，跟黨的各項(xiàng)工作任務(wù)執(zhí)行產(chǎn)生直接的影響，并且對(duì)于發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘以及黨員先鋒模范作用產(chǎn)生重要的影響，也在一定程度上影響到了國(guó)有企業(yè)基層黨建工作水平。在新的發(fā)展形勢(shì)下，黨建工作應(yīng)該不斷的與時(shí)俱進(jìn)，積極的開拓創(chuàng)新，注重建設(shè)高質(zhì)量的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，促進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)以及增強(qiáng)執(zhí)政能力，創(chuàng)建一批高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);基層黨務(wù)工作者;隊(duì)伍建設(shè);思考

在我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，國(guó)有企業(yè)是中流砥柱，基本上在全部關(guān)鍵的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中占有主導(dǎo)地位，而且影響到國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展命脈。我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在改革開放以來產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)能量，人們高度的重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心理念，基于此環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作特別是針對(duì)于基層黨務(wù)工作而言，需要積極的建設(shè)高素質(zhì)、高水平的基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的黨建工作穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展。

1 基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)對(duì)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的作用

首先，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的客觀要求。從嚴(yán)治黨以及強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，做好國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作為關(guān)鍵的內(nèi)容。黨的決策部署是否可以全面的在國(guó)有企業(yè)落實(shí)，跟基層黨務(wù)工作者的工作質(zhì)量產(chǎn)生直接的影響。通過將國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力水平提升，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，可以確保黨中央的各種決策部署在國(guó)有企業(yè)的黨員身上切實(shí)落實(shí)。其次，是提高國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作水平的現(xiàn)實(shí)需求。在深化從嚴(yán)治黨的環(huán)境下，國(guó)家予以國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作的要求標(biāo)準(zhǔn)更高，做好國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)工作，能夠處理好黨務(wù)工作中各種不規(guī)范的黨組織建設(shè)問題，防范黨務(wù)工作僵化發(fā)展。最后，是國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展的有力保障。基層黨務(wù)工作者是國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作的執(zhí)行者，屬于智力支撐，其對(duì)于國(guó)企改革發(fā)展產(chǎn)生直接的影響，做好隊(duì)伍建設(shè)才可以確保國(guó)有企業(yè)不斷適應(yīng)新的發(fā)展。

2 當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)存在的問題和原因分析

2.1 存在問題分析

第一，國(guó)有企業(yè)管理者缺乏對(duì)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)知程度。目前部分國(guó)有企業(yè)管理者往往忽視國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作，僅重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，通常給經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)方面分配大量的資源、資金，給基層黨務(wù)工作投入受到限制。缺少對(duì)于黨建引領(lǐng)全面工作重要性的認(rèn)知，弱化基層黨務(wù)工作職能作用，工作按部就班，不能充分的發(fā)揮出基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍應(yīng)有功效。

第二，國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作者中部分缺少政治素質(zhì)。黨務(wù)工作者最重要的素質(zhì)就是政治素質(zhì)，對(duì)于企業(yè)的黨建工作效果產(chǎn)生直接的影響。當(dāng)時(shí)當(dāng)前一些國(guó)企基層黨務(wù)工作者仍存在政治素質(zhì)缺乏的問題，甚至具有政治信仰模糊動(dòng)搖、學(xué)習(xí)黨的最新理論熱情度不高、自身重要政治責(zé)任不清晰等問題，削弱國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍綜合戰(zhàn)斗力。

第三，國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作者發(fā)揮作用不夠。國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作者需要發(fā)揮帶頭的模范作用，但是目前主要的問題就是，國(guó)企基層黨務(wù)工作人員具有怠于發(fā)揮作用的情況，知識(shí)完成規(guī)定動(dòng)作，缺少創(chuàng)新的精神，并無工作亮點(diǎn)，而且往往由于客觀條件（黨員活動(dòng)缺少經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、組織人員等）不能將作用切實(shí)的發(fā)揮。

2.2 導(dǎo)致原因分析

首先，領(lǐng)導(dǎo)班子政治站位不高，傾向于“輕黨建、重業(yè)務(wù)”。領(lǐng)導(dǎo)班子的政治站位，直接的影響到國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)水平?；谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展背景下，很多的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)，沒有投入足夠的精力在黨的建設(shè)方面，不重視培訓(xùn)基層黨務(wù)工作者。

其次，用人導(dǎo)向不夠精準(zhǔn)，黨務(wù)崗位不受重視。國(guó)有企業(yè)中之所以很多人無加入基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍的熱情，主要就是由于黨建工作比較龐雜、繁瑣，面臨的檢查眾多，所以工作中易出現(xiàn)疏漏而遭遇批評(píng)，降低工作積極性。也有部分國(guó)有企業(yè)并不重視黨務(wù)崗位，一些德能兼?zhèn)?、事業(yè)心強(qiáng)、創(chuàng)新能力高的干部不能被合理的納入進(jìn)黨務(wù)干部隊(duì)伍中，而部分從事黨務(wù)工作的人員素質(zhì)偏弱，使得隊(duì)伍建設(shè)參差不齊、止步不前。

最后，黨內(nèi)活動(dòng)流于形式，黨務(wù)工作者缺乏舞臺(tái)。部分國(guó)企基層黨組織的主題黨日活動(dòng)等，只是停留于表面的形式狀態(tài)，并未遵循黨內(nèi)規(guī)定認(rèn)真展開活動(dòng)。同時(shí)面對(duì)組織黨的難度大、缺少經(jīng)費(fèi)以及陣地等因素，導(dǎo)致并無良好的運(yùn)行機(jī)制以及平臺(tái)，讓黨務(wù)工作者有心無力，降低工作質(zhì)量。

3 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)途徑

3.1 全面提升國(guó)企黨員干部隊(duì)伍政治素養(yǎng)

為了更好的建設(shè)國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍，應(yīng)該將黨員政治意識(shí)、政治能力、政治素養(yǎng)提升。首先，需要領(lǐng)導(dǎo)班子將政治站位提升，以上率下抓黨建。 領(lǐng)導(dǎo)者始終將黨的建設(shè)置于企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵位置，積極的謀劃黨的建設(shè)，兩手抓好黨的建設(shè)、企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需要意識(shí)到，黨建可以促使企業(yè)更好發(fā)展，讓企業(yè)沿正確的道路前進(jìn)。其次，形成黨務(wù)工作者先鋒典型，采取黨務(wù)骨干帶動(dòng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的方式。黨務(wù)工作者要具備較高的政治意識(shí)、明晰政治責(zé)任，提升歷史使命感，培育堅(jiān)定信念、素質(zhì)過硬的基層黨務(wù)工作者。另外，做好思想教育，讓基層黨務(wù)工作者具備任勞任怨、堅(jiān)持不懈、耐住寂寞、抵制誘惑、扛住壓力、義無反顧等優(yōu)秀的擔(dān)當(dāng)精神。采取有關(guān)培訓(xùn)制度，運(yùn)用科學(xué)的培訓(xùn)方式，利用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，讓培訓(xùn)工作更加科學(xué)以及全面，拓寬工作思路。

3.2 打造黨務(wù)崗位人才歷練礪金石

建立起正確的用人導(dǎo)向，能夠帶給國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍新鮮血液，促進(jìn)挖掘出更多的高素質(zhì)人才。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該提供給年輕黨員歷練場(chǎng)，在黨務(wù)崗位上給其提供大舞臺(tái)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。年輕黨員應(yīng)該把黨建崗位當(dāng)作提升自身黨性以及進(jìn)行磨礪意志的重要課堂。年輕黨員具有比較活躍、新穎的思維，可以更快的接受新鮮事物、新的技能，把年輕黨員置于黨建崗位可促進(jìn)良好的發(fā)揮出激情，對(duì)于基層黨組織的活力有效調(diào)動(dòng)，激發(fā)工作活力。針對(duì)善于黨建、樂于黨建的同志應(yīng)該知人善任、因勢(shì)利導(dǎo)，尊重黨員的特長(zhǎng)，構(gòu)建施展才華的平臺(tái)，適當(dāng)?shù)耐度虢?jīng)費(fèi)做出支持。工作能力強(qiáng)以及具備重用潛質(zhì)的優(yōu)秀人才，著重的在黨建崗位上歷練，提升黨員意識(shí)，培養(yǎng)對(duì)黨的深厚感情。

3.3 為黨務(wù)工作者發(fā)揮作用提供舞臺(tái)

國(guó)企基層黨務(wù)工作者工作期間，無工作陣地屬于重要的一項(xiàng)問題。黨建工作陣地能夠帶給黨員組織生活、黨內(nèi)學(xué)習(xí)、會(huì)議交流等關(guān)鍵的場(chǎng)所，黨建陣地在有特色的情況下，可以有效的培育企業(yè)文化，將企業(yè)良好形象進(jìn)行宣傳，而且使得黨員更加具備組織歸屬感。所以需要做好國(guó)有企業(yè)黨員活動(dòng)陣地的建設(shè)，首先，活動(dòng)陣地應(yīng)該可以有效的契合于企業(yè)文化，這樣可以更好的凝聚起企業(yè)黨員和員工的認(rèn)同感，增強(qiáng)歸屬感，黨建元素中納入進(jìn)獨(dú)特的企業(yè)文化，可以使得企業(yè)中的黨務(wù)工作者落實(shí)黨的活動(dòng)過程中，擴(kuò)展思維，增加創(chuàng)意。其次，應(yīng)該有效的融合起企業(yè)業(yè)務(wù)。黨建工作、業(yè)務(wù)工作之間避免脫離開來，如果黨建、業(yè)務(wù)屬于互相分離的狀態(tài)，就會(huì)導(dǎo)致形式主義、抵觸情緒等問題，所以應(yīng)該做到因地制宜的進(jìn)行滿足企業(yè)特征的黨建活動(dòng)。另外，應(yīng)該實(shí)現(xiàn)同步建設(shè)軟硬件?；谟布O(shè)施配備到位前提下，需要黨務(wù)工作者隊(duì)伍緊緊的跟上教育培訓(xùn)、黨員的理論知識(shí)學(xué)習(xí)等“軟件”。

3.4 完善國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)制度

完善相關(guān)制度屬于維護(hù)國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍健康運(yùn)行的關(guān)鍵，是發(fā)揮作用的關(guān)鍵支撐。首先，需要進(jìn)行考評(píng)體系的積極完善，重點(diǎn)突出兩方面內(nèi)容，即工作過程、工作成效，激發(fā)出基層黨務(wù)工作者的熱情，在工作時(shí)施展主觀能動(dòng)性，采取科學(xué)的責(zé)任明晰、獎(jiǎng)懲分明的評(píng)價(jià)體系。其次，構(gòu)建起專業(yè)的責(zé)任追究制度，運(yùn)用好考評(píng)結(jié)果，予以工作重大失誤、工作職責(zé)履行不到位等行為展開追究責(zé)任。最后，采取完善激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)科學(xué)的提拔制度，使得基層黨務(wù)工作者不斷進(jìn)取、競(jìng)爭(zhēng)向上。

結(jié)語：

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展歷程中黨的建設(shè)工作始終有所貫穿。當(dāng)前盡管國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)中還具有一些問題需要改善，跟新時(shí)代發(fā)展的要求之間具有距離，但是通過仔細(xì)的分析原因，找到針對(duì)性的處理對(duì)策，科學(xué)的補(bǔ)足短板，就可以找到最優(yōu)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)策略，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)更好的向前發(fā)展。

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