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        護(hù)生專業(yè)承諾現(xiàn)狀及其影響因素分析

        2020-05-06 12:48:43潘杰付利葉婧雯
        教育界·上旬 2020年2期
        關(guān)鍵詞:護(hù)生影響因素

        潘杰 付利 葉婧雯

        【摘要】調(diào)查發(fā)現(xiàn)護(hù)生專業(yè)承諾水平偏低,并受專業(yè)興趣、家庭支持、醫(yī)院聘用機(jī)制、學(xué)習(xí)方式方法、教師專業(yè)信念、其他醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的態(tài)度、就業(yè)前景及年級等因素的影響。應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)宣傳,培養(yǎng)護(hù)生專業(yè)興趣,注重教師的影響及引導(dǎo),建立健全醫(yī)院護(hù)士聘用制度,以提升護(hù)生專業(yè)承諾水平,使其長期穩(wěn)定從事護(hù)理工作,滿足護(hù)理工作需求。

        【關(guān)鍵詞】護(hù)生;專業(yè)承諾;影響因素

        【基金項(xiàng)目】佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生學(xué)術(shù)基金立項(xiàng)項(xiàng)目(編號:201830)。

        專業(yè)承諾是指由于個體對專業(yè)的認(rèn)同和情感依賴對專業(yè)的投入和對社會規(guī)范的內(nèi)化而導(dǎo)致的不愿變更專業(yè)的程度。護(hù)理專業(yè)承諾是護(hù)理人員對護(hù)理專業(yè)的正向評價(jià)及對護(hù)理專業(yè)價(jià)值的認(rèn)同,是愿意為護(hù)理專業(yè)努力和從事護(hù)理工作的態(tài)度與行為。護(hù)理本科人才是促進(jìn)護(hù)理事業(yè)快速發(fā)展的特殊群體,其專業(yè)承諾對于保證護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。由于護(hù)理工作繁雜、風(fēng)險(xiǎn)性高、壓力大,護(hù)士社會地位及工作待遇較低等原因,我國護(hù)理學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生(護(hù)生)的流失率及臨床護(hù)士的流失率和離職傾向一直比較高。研究表明,護(hù)理專業(yè)承諾是影響護(hù)士離職意愿的一個重要因素,護(hù)生對入職前的專業(yè)持積極看法時,發(fā)展專業(yè)承諾的傾向就更大。護(hù)生作為護(hù)理的主力軍,其專業(yè)承諾應(yīng)該得到提高。因此,本研究旨在了解護(hù)生的專業(yè)承諾水平,并分析其影響因素,為提高其專業(yè)承諾水平、減少護(hù)理人才流失提供有力依據(jù)。

        一、資料與方法

        1.調(diào)查對象

        采取整群抽樣法,于2017年9月~10月選取佛山市某應(yīng)用型本科院校經(jīng)過全國高考統(tǒng)一錄取的全日制大學(xué)一年級至四年級護(hù)理本科生330人為調(diào)查對象,自愿參加。

        2.研究工具

        (1)自編一般資料問卷。包括性別、年齡、年級、來源、家庭人均月收入等人口學(xué)資料。

        (2)護(hù)理專業(yè)承諾量表。采用中國臺灣呂桂云教授1998年研制的護(hù)理專業(yè)承諾量表,該量表共34個條目,包括四個維度:①專業(yè)努力意愿,指護(hù)理本科生目前專業(yè)學(xué)習(xí)的動力和將來朝向護(hù)理專業(yè)深造的意愿,16個條目;②專業(yè)生涯涉入,指護(hù)理本科生由于自身素質(zhì)、能力、就業(yè)機(jī)會和行業(yè)待遇等原因從事臨床護(hù)理工作且不改換行業(yè)的意志,9個條目;③專業(yè)正向評價(jià),指護(hù)理本科生對本專業(yè)的地位、發(fā)展的評價(jià),5個條目;④專業(yè)價(jià)值認(rèn)同,指護(hù)理本科生關(guān)于專業(yè)行為及在專業(yè)實(shí)踐中獲得結(jié)果的價(jià)值判斷,4個條目。該量表采用Likert4級計(jì)分法,選擇“極不確定”“不確定”“確定”及“非常確定”分別賦值1分、2分、3分及4分,分?jǐn)?shù)越高表示護(hù)理專業(yè)承諾越高。將護(hù)理本科生專業(yè)承諾水平設(shè)定為4個檔次,平均分3.5分以上為“很高”,2.5~3.5分為“比較高”,1.5~2.5分為“比較低”,1.5分以下為“很低”。該量表在國內(nèi)研究中多次被使用,有較好的信度和效度,總量表的Cronbachα系數(shù)為0.93。

        (3)自編護(hù)生專業(yè)承諾的影響因素調(diào)查問卷。在查閱文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)護(hù)理專業(yè)承諾的內(nèi)涵及本研究目的自行設(shè)計(jì),經(jīng)KMO和Bartlett球形檢驗(yàn)分析,其統(tǒng)計(jì)值為0.852,值為1400.080,P=0.000,通過主成分提取的方法對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行因子分析,以初始特征值為提取標(biāo)準(zhǔn),共提取出4項(xiàng)主要影響護(hù)理本科生專業(yè)承諾的主成分,其累計(jì)方差貢獻(xiàn)為58.329%。結(jié)合專業(yè)知識選取個人及家庭、學(xué)校、社會因素三個主成分,問卷的Cronbachα系數(shù)為0.82,共15個條目,每個條目均分“肯定”“比較肯定”“不太肯定”及“不肯定”4個等級。

        3.資料收集方法

        在征得學(xué)校同意后,采用匿名的網(wǎng)上問卷調(diào)查法,采用整群抽樣法對全部在校護(hù)生實(shí)施調(diào)查。調(diào)查前,由經(jīng)規(guī)范化培訓(xùn)的調(diào)查員向研究對象介紹調(diào)查目的、意義及問卷填寫方法,保證資料的逐一填寫。共發(fā)放問卷380份,收回問卷330份,回收率86.84%,有效率100%。

        4.統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

        使用SPSS 22.0統(tǒng)計(jì)軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。計(jì)數(shù)資料采用人數(shù)和構(gòu)成比表示,計(jì)量資料采用均數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差表示,組間比較采用兩獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)、單因素方差分析,多因素分析采用多元線性回歸分析,以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。采用因子分析評價(jià)護(hù)理本科生專業(yè)承諾影響因素調(diào)查問卷的結(jié)構(gòu)效度,以Cronbachα系數(shù)衡量其內(nèi)部一致性。

        二、結(jié)果

        1.護(hù)生專業(yè)承諾現(xiàn)狀

        護(hù)生專業(yè)承諾總分及專業(yè)努力意愿、專業(yè)生涯涉入、專業(yè)正向評價(jià)和專業(yè)價(jià)值認(rèn)同4個維度的得分分別為2.38±0.50及2.30±0.56、2.16±0.54、2.73±0.50和2.78±0.61。其中,護(hù)理專業(yè)承諾水平很高10名(3.03%),比較高111名(33.64%),比較低192名(58.18%),很低17名(5.15%)。

        2.不同影響因素護(hù)生專業(yè)承諾狀況(見表1)

        3.應(yīng)用型本科院校護(hù)生專業(yè)承諾的影響因素分析

        以專業(yè)承諾總分為因變量,將單因素分析結(jié)果有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的16個變量作為自變量,進(jìn)行多元線性回歸分析,變量篩選方法為后退法,剔除標(biāo)準(zhǔn)為P>0.1,結(jié)果見表2。

        三、討論

        1.應(yīng)用型本科院校護(hù)生專業(yè)承諾水平總體上比較低

        調(diào)查結(jié)果顯示,應(yīng)用型本科院校護(hù)生專業(yè)承諾總均分為2.38±0.50,小于2.5分,表明其專業(yè)承諾水平偏低。這可能有以下幾個原因。

        (1)護(hù)生的就讀意愿不強(qiáng)。本研究中志愿選擇就讀護(hù)理專業(yè)的護(hù)生只占19.09%;各維度均分由高到低依次為專業(yè)價(jià)值認(rèn)同、專業(yè)正向評價(jià)、專業(yè)努力意愿及專業(yè)生涯步入意愿?,F(xiàn)代青年的自我意識及個性越來越強(qiáng),他們不愿意違背自己的意愿而從社會需求及專業(yè)價(jià)值和發(fā)展前景等方面來選擇職業(yè)。

        (2)護(hù)理工作要求與現(xiàn)狀之間差距較大。由于護(hù)理專業(yè)的快速發(fā)展,新理論、新知識及新技能不斷涌現(xiàn),對護(hù)生的崗位勝任力要求越來越高;人們的健康意識日益增強(qiáng),對護(hù)理的要求日漸提高,護(hù)患糾紛時有發(fā)生。這種差距使護(hù)生產(chǎn)生從事護(hù)理工作的消極態(tài)度與行為。年級對護(hù)生專業(yè)承諾的影響,提示應(yīng)將護(hù)生專業(yè)承諾教育貫穿于護(hù)生在校期間的各個階段,更不能忽視臨床實(shí)習(xí)階段,此階段是護(hù)生專業(yè)承諾形成的關(guān)鍵時期,學(xué)校應(yīng)慎重選擇實(shí)習(xí)醫(yī)院,確保通過實(shí)習(xí)達(dá)到提升護(hù)生專業(yè)能力和專業(yè)思想的雙重效果。

        (3)護(hù)生就業(yè)選擇面廣。隨著我國經(jīng)濟(jì)及互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)的飛速發(fā)展,很多工作崗位需要人,而且對專業(yè)的要求不一定很局限,可以在實(shí)踐中培養(yǎng)適應(yīng),護(hù)生畢業(yè)后有更多的就業(yè)崗位和選擇途徑。

        2.護(hù)生專業(yè)承諾受多方面因素影響

        (1)個人及家庭因素是影響護(hù)生專業(yè)承諾的主要因素。護(hù)生自身專業(yè)興趣對其專業(yè)承諾的影響最大,興趣越高,其專業(yè)承諾水平越高。興趣對人的一切活動有巨大的推動作用,一個人對某件事情感興趣時,會積極主動投入其中。學(xué)生應(yīng)注重提高護(hù)生的專業(yè)興趣,在招生宣傳、新生教育、在校學(xué)習(xí)及畢業(yè)實(shí)習(xí)等各個階段都應(yīng)使護(hù)生意識到護(hù)理是一個他們既感興趣又能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的專業(yè),進(jìn)而愿意堅(jiān)持不懈從事護(hù)理專業(yè),提高專業(yè)承諾水平。

        家庭成員對護(hù)生就讀護(hù)理專業(yè)的支持度越高,護(hù)生專業(yè)承諾水平越高。父母是孩子的第一任老師,是最重要的老師,對孩子“三觀”的形成極為重要;家中兄弟姊妹之間也在相互接觸中彼此影響。我國大學(xué)生在讀期間的經(jīng)濟(jì)主要來源于家庭,也決定了他們在很大程度上對家庭的順從。因此,應(yīng)加大護(hù)理專業(yè)宣傳力度,著力宣傳護(hù)理工作的地位和作用及護(hù)士得到的待遇與認(rèn)可,使更多護(hù)生愿意申報(bào)和學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè),為提升護(hù)理專業(yè)承諾奠定基礎(chǔ)。

        護(hù)生的學(xué)習(xí)方式方法越合理,其專業(yè)承諾水平越高。有研究表明,學(xué)習(xí)成績較好的護(hù)生其專業(yè)承諾水平較高。合理的學(xué)習(xí)方式會產(chǎn)生比較好的學(xué)習(xí)效果,給護(hù)生帶來更愉快的學(xué)習(xí)享受和更大的成就,也使其更加堅(jiān)定了對護(hù)理的努力意愿和從事信心。因此,應(yīng)注重護(hù)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和行為,及時發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)行答疑解惑,培養(yǎng)其適應(yīng)新環(huán)境的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣,感受學(xué)習(xí)的快樂,提升專業(yè)承諾水平。

        (2)用人單位聘用制度及社會需求對護(hù)生專業(yè)承諾的影響。護(hù)生認(rèn)為醫(yī)院對護(hù)士的聘用機(jī)制越合理,其專業(yè)承諾水平越高。用人單位的用人制度越合理,工作待遇越優(yōu)厚,工作氛圍越融洽,激勵機(jī)制越健全,護(hù)生對護(hù)理專業(yè)越充滿信心和希望。研究表明,推行護(hù)士分層績效管理,關(guān)注護(hù)士職業(yè)前景,加強(qiáng)人性化管理,創(chuàng)造更多學(xué)習(xí)晉升機(jī)會,提高職業(yè)地位和待遇等有助于降低護(hù)生和護(hù)士的流失率及離職傾向。因此,醫(yī)院護(hù)理管理要科學(xué)化、專業(yè)化、人性化,使護(hù)生對自己未來的工作充滿期待和向往,提高專業(yè)承諾水平。

        (3)學(xué)校師生對護(hù)生專業(yè)承諾的影響。護(hù)生越認(rèn)可學(xué)校護(hù)理專業(yè)教師的專業(yè)信念,其專業(yè)承諾水平越高。趙芳芳等研究表明教師鼓勵作用對專業(yè)承諾水平有明顯影響,龔晶等研究顯示護(hù)生對教師的知覺對其專業(yè)承諾中專業(yè)價(jià)值認(rèn)同方面有顯著影響。護(hù)理專業(yè)教師與護(hù)生相處時間最長,可以利用自身專業(yè)優(yōu)勢對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)思想教育。因此,護(hù)理專業(yè)教師應(yīng)提高自身職業(yè)道德修養(yǎng),做好教書育人工作,潛移默化地引導(dǎo)護(hù)生提升專業(yè)承諾水平。

        護(hù)生認(rèn)為護(hù)理就業(yè)前景越好,其專業(yè)承諾水平越高,這可能與護(hù)生家庭經(jīng)濟(jì)狀況有關(guān)。本研究61.21%護(hù)生家庭人均月收入在3000元/月以下。因此,拓寬護(hù)理就業(yè)途徑可作為提高護(hù)生專業(yè)承諾的有效方式。應(yīng)對護(hù)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)生涯規(guī)劃,使其明確職業(yè)目標(biāo),并為之努力,提升擇業(yè)競爭優(yōu)勢,提高專業(yè)承諾水平。

        學(xué)校其他醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生對護(hù)理專業(yè)的態(tài)度越積極,護(hù)生的專業(yè)承諾水平越高。大學(xué)生離家在外讀書,獨(dú)立生活和學(xué)習(xí),有問題更傾向于求助在校的老師及同學(xué),特別是與所在學(xué)校接觸較多的同學(xué)。因此,應(yīng)注意加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)宣傳,消除人們對護(hù)理專業(yè)的誤解和偏見。

        綜上所述,護(hù)生專業(yè)承諾水平有待提高,應(yīng)重視其專業(yè)承諾教育。應(yīng)通過課內(nèi)課外各種活動和手段,全員全程開展護(hù)理專業(yè)承諾教育。加強(qiáng)專業(yè)宣傳,培養(yǎng)護(hù)生專業(yè)興趣,提升護(hù)理專業(yè)的社會認(rèn)可度,注重教師的影響及引導(dǎo)。要改進(jìn)護(hù)生學(xué)習(xí)方式方法,提請醫(yī)院建立健全護(hù)士聘用制度,以提升護(hù)生護(hù)理專業(yè)承諾水平,使其長期從事護(hù)理工作,穩(wěn)定護(hù)理專業(yè)隊(duì)伍,滿足護(hù)理工作需求。

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