杜潔

摘 要：隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，知識(shí)經(jīng)濟(jì)逐漸發(fā)揮著重要作用，在此背景下，國(guó)有企業(yè)要想提升自身競(jìng)爭(zhēng)力并得到可持續(xù)發(fā)展，必須發(fā)揮基層黨組織的模范帶頭作用，探索創(chuàng)新適合自身發(fā)展需求的基層黨建工作模式，要科學(xué)、有效地開展思想政治工作，保證全企業(yè)工作的先進(jìn)性，從而創(chuàng)造更顯著的社會(huì)價(jià)值。因此，本文針對(duì)國(guó)企基層黨建工作進(jìn)行了幾點(diǎn)思考，以期為提高國(guó)企基層黨建工作的實(shí)效性提供借鑒。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);基層黨建工作;思考

一、引言

在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的管理模式和管理體制都發(fā)生了很大變化。因此，一方面要及時(shí)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，更新企業(yè)管理理念，明確企業(yè)基層黨建工作的不足和問題;另一方面要具體問題具體分析，重視企業(yè)基層黨建工作的問題并采取科學(xué)、合理的舉措，加強(qiáng)思想建設(shè)，提高基層黨建工作的效率，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。只有這樣才能使更多國(guó)有企業(yè)工作人員更好地適應(yīng)社會(huì)、步入社會(huì)，端正工作態(tài)度和作風(fēng)，堅(jiān)守職業(yè)操守和準(zhǔn)則，從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

二、當(dāng)前國(guó)企基層黨建工作存在的問題

（一）缺乏重視，基礎(chǔ)條件不足

國(guó)企基層黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)和黨員干部、工作人員的發(fā)展非常重要，但是很多國(guó)有企業(yè)對(duì)基層黨建建設(shè)工作沒有引起足夠重視。一方面，國(guó)企對(duì)黨建工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，沒有將黨建工作納入企業(yè)自身的發(fā)展戰(zhàn)略中，存在考核缺失的問題;另一方面，國(guó)企在基層黨建工作建設(shè)方面存在缺陷，開展工作時(shí)缺乏主動(dòng)性和自覺性，而且還存在資金投入嚴(yán)重不足等問題，導(dǎo)致企業(yè)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)質(zhì)量較低，黨建的工作人員積極性較差，長(zhǎng)此以往，必定嚴(yán)重阻礙國(guó)企黨建事業(yè)的發(fā)展。

（二）缺乏統(tǒng)一的建設(shè)體系和標(biāo)準(zhǔn)

首先，當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)欠缺基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意識(shí)，對(duì)黨建工作還沒有形成統(tǒng)一的建設(shè)體系。如果缺乏統(tǒng)一的建設(shè)體系，不僅會(huì)導(dǎo)致國(guó)企基層黨建各項(xiàng)工作流程和環(huán)節(jié)難以形成標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一化管理，而且會(huì)使相關(guān)工作人員職責(zé)不明確，存在崗位缺乏針對(duì)性的問題。其次，在我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部還缺乏完善的黨建考核制度和評(píng)價(jià)機(jī)制，忽視了黨建考核業(yè)務(wù)的研討，從而嚴(yán)重阻礙黨建工作的落實(shí)和發(fā)展。最后，部分企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)的黨建工作方式，信息化建設(shè)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致黨建工作內(nèi)容更新不及時(shí)，造成基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化水平低下，無法滿足新形勢(shì)下黨員干部的需求。

（三）缺乏規(guī)范的工作督導(dǎo)機(jī)制

督導(dǎo)機(jī)制的完善與否直接決定了國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的建設(shè)。國(guó)企基層黨建工作范圍和內(nèi)容較為復(fù)雜，加之外部工作環(huán)境的復(fù)雜性也制約了黨建工作的建設(shè)速度。因此國(guó)有企業(yè)應(yīng)不斷完善工作督導(dǎo)機(jī)制，規(guī)范黨組織和各支部運(yùn)行機(jī)制。但是，國(guó)有企業(yè)和相關(guān)人員都對(duì)基層黨建工作不夠重視，缺乏完善的工作監(jiān)督管理體系，在管理督導(dǎo)上相關(guān)行為落實(shí)不到位，即便有一些企業(yè)設(shè)置了相應(yīng)的督導(dǎo)管理部門和追責(zé)機(jī)制，也多是流于形式，沒有給相關(guān)人員賦予明確的工作職能和要求，導(dǎo)致工作人員存在工作態(tài)度不端正的問題，在一定的程度上不利于開展國(guó)企基層黨建工作。

三、提升國(guó)企基層黨建工作質(zhì)量的重要性

（一）體現(xiàn)黨的方針政策

如果出現(xiàn)思想建設(shè)問題，那么必然會(huì)影響黨的核心地位，影響黨的先進(jìn)性和各項(xiàng)方針、政策的落實(shí)，從而阻礙社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。全面加強(qiáng)基層黨建工作是新時(shí)代國(guó)有企業(yè)需要關(guān)注的重點(diǎn)，體現(xiàn)了黨領(lǐng)導(dǎo)核心地位的重要指導(dǎo)思想，不僅是落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨不斷走向勝利的重要依據(jù)，還是貫徹落實(shí)馬克思主義思想的重要手段。因此，在國(guó)有企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中，必須牢記中國(guó)共產(chǎn)黨的重要使命，以新時(shí)代黨建理論嚴(yán)格要求每一個(gè)工作人員。

（二）增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)凝聚力

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展凝聚著所有工作人員的共同努力，上至領(lǐng)導(dǎo)干部、下至普通工作人員都需要團(tuán)結(jié)一致、上下一心，只有這樣才能發(fā)揮出企業(yè)的最大能量，把企業(yè)效益發(fā)揮到最大化。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作主要是宣揚(yáng)中國(guó)共產(chǎn)黨的思想文化，并且及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，推動(dòng)思想教育建設(shè)，從而使企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，長(zhǎng)此以往企業(yè)將成為一個(gè)整體，對(duì)于維護(hù)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)取得更好的經(jīng)濟(jì)效益具有重要的作用。

（三）推動(dòng)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

一個(gè)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展離不開先進(jìn)思想觀念的引導(dǎo)，離不開基層黨建工作的支持，提升基層黨建工作的質(zhì)量能夠規(guī)范每一個(gè)工作人員的行為，增強(qiáng)工作人員的責(zé)任意識(shí)，引領(lǐng)每一位員工樹立正確的價(jià)值觀，端正工作態(tài)度，調(diào)動(dòng)工作人員的學(xué)習(xí)積極性，不斷提升工作能力，從而保證國(guó)有企業(yè)的工作效率，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

四、提升國(guó)企基層黨建工作質(zhì)量的策略

（一）加強(qiáng)政治建設(shè)，豐富員工教育方式

國(guó)有企業(yè)基層黨建工作不僅要求員工熟練掌握相關(guān)的理論知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)成果，而且更加關(guān)注黨員在實(shí)踐中處理問題的能力，因此在基層黨建工作過程中必須將“不忘初心”作為建設(shè)的核心，加強(qiáng)對(duì)黨員的實(shí)踐性教學(xué)，拓展實(shí)踐性體驗(yàn)，切實(shí)幫助黨員提高思想修養(yǎng)和實(shí)踐體驗(yàn)。

首先，國(guó)有企業(yè)的負(fù)責(zé)人要緊跟社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，利用多媒體、案例教學(xué)等手段開展新穎的黨課活動(dòng)，激發(fā)黨員的積極性，使黨員堅(jiān)定理想信念，將不斷提高自己的政治素養(yǎng)作為終身的學(xué)習(xí)目標(biāo)。其次，國(guó)有企業(yè)在基層黨建過程中還要開展相應(yīng)的實(shí)踐活動(dòng)，將理論教育與實(shí)踐教育、革命教育、正反典型教育結(jié)合起來，從不同方面和不同角度突出黨性教育，使黨員教育以點(diǎn)的形式轉(zhuǎn)為多維的方向發(fā)展，改善黨建工作單循環(huán)的狀態(tài)，提高黨員對(duì)“初心”建設(shè)的學(xué)習(xí)參與度和熱情度，切實(shí)提升中國(guó)共產(chǎn)黨政治建設(shè)的實(shí)效性。最后，還應(yīng)注重黨員的實(shí)踐體驗(yàn)，通過建立統(tǒng)一的實(shí)訓(xùn)平臺(tái)或教學(xué)基地，深入挖掘現(xiàn)有的社會(huì)資源拓寬教育渠道，開展紅色基地緬懷活動(dòng)、深入基層感受群眾疾苦、組織學(xué)員進(jìn)行“三同”教育和黨史教育，提高黨員的實(shí)踐能力和應(yīng)變能力，切實(shí)提升國(guó)企黨建工作的質(zhì)量和水平。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，推進(jìn)組織體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化

國(guó)企的基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)離不開內(nèi)部完善的組織體系，組織建設(shè)的完善與否直接決定了基層黨建工作的水平。

一方面，國(guó)企的基層黨建工作要秉承“適用黨員發(fā)展”的原則，完善企業(yè)的黨支部建設(shè)，不斷提高企業(yè)黨支部對(duì)馬克思主義最新理論成果的認(rèn)識(shí)和理解，始終堅(jiān)持以先進(jìn)的理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為宗旨，從而提升其自身的文化理論知識(shí)和實(shí)踐能力，全面落實(shí)主體責(zé)任制度，發(fā)揮出黨支部的示范和主體作用。另一方面，國(guó)企的基層黨建工作要朝著專業(yè)化的方向改進(jìn)，重視各個(gè)部門的黨建工作，激發(fā)基層黨組織的活力與熱情，善于運(yùn)用黨建思維把組織建設(shè)的專業(yè)性放在第一位，不斷創(chuàng)新建設(shè)方法并適應(yīng)新媒體的變化，通過結(jié)合社會(huì)時(shí)事政治開展黨的先進(jìn)方針、政策的專題理論課程，打造在線黨建的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。

（三）增強(qiáng)黨性意識(shí)，推進(jìn)黨內(nèi)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化

為保證國(guó)企基層黨建工作的水平，必須培養(yǎng)一批符合時(shí)代背景的黨建隊(duì)伍和管理隊(duì)伍。當(dāng)前，國(guó)企基層黨建工作中人才缺乏，不利于國(guó)企黨建實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，并且也無法滿足黨員的自身發(fā)展需求。

一方面，在國(guó)企基層黨建工作建設(shè)的過程中，可以制定專題理論、技能學(xué)習(xí)的研討課，并且將“三會(huì)一課”的制度作為黨建的切入點(diǎn)。除此之外，還應(yīng)不斷加強(qiáng)黨員自身的學(xué)習(xí)，使其在交流中不斷進(jìn)步，培養(yǎng)黨建隊(duì)伍成為基層黨建體系中的中堅(jiān)力量。另一方面，應(yīng)定期組織黨員外出學(xué)習(xí)交流，樹立以人民為中心的理念，發(fā)揚(yáng)奮斗精神和奉獻(xiàn)精神。同時(shí)，還可以組織黨員針對(duì)具體的黨課教學(xué)理念和黨性教育研究成果發(fā)表自己的看法，與全企業(yè)一起探討經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)心得，對(duì)自身的不足之處加以改正完善，不斷查缺補(bǔ)漏。

五、結(jié)語(yǔ)

提升國(guó)企基層黨建工作的質(zhì)量和水平對(duì)于促進(jìn)國(guó)企黨建工作改革，提升黨員的個(gè)人水平具有重要作用。在開展國(guó)企基層黨建工作的過程中，企業(yè)和各個(gè)部門應(yīng)不斷探索，通過制定多樣化的建設(shè)方法和黨性教育管理模式，全面培養(yǎng)黨員和所有工作人員的綜合素質(zhì)能力，大力推動(dòng)黨建工作的實(shí)施。因此，在國(guó)有企業(yè)基層黨建工作中，必須不斷加強(qiáng)組織體系建設(shè)、制度建設(shè)和政治建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)黨支部建設(shè)，加強(qiáng)黨員反腐倡廉建設(shè)，使其在學(xué)習(xí)交流中不斷進(jìn)步，以此推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。

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