楊建春

摘要：企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)過程中專職消防隊為企業(yè)安全生產(chǎn)提供一定的支持，與此同時企業(yè)專職消防員也是維護社會和諧與城市安全的重要基礎(chǔ)。文章主要對企業(yè)專職消防隊黨建工作重要性進行分析，并對黨建工作創(chuàng)新展開探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)消防：消防隊：黨建工作：企業(yè)黨建

一、企業(yè)專職消防隊黨建工作的重要性

十九屆四中全會提出完善黨委領(lǐng)導、政府負責、民主協(xié)商、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的社會治理體系，這是重大的制度創(chuàng)新。在新的治理格局中需要我們準確定位基層黨組織在多元治理主體中的角色和功能，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮基層黨組織化解矛盾、協(xié)調(diào)利益、構(gòu)建規(guī)則和凝聚力量等方面的重要作用。首先，基層黨組織在社會治理中是領(lǐng)導者。黨是社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心，其核心地位決定了黨組織在社會治理實踐中是領(lǐng)導者這一角色?；鶎狱h組織在社會治理中作為領(lǐng)導者，才能確?；鶎由鐣陌l(fā)展方向同黨和國家的大政方針路線相一致，使黨的政策和上級黨組織的要求得到有利的貫徹和落實;才能有效的整合社會資源，解決社會問題和矛盾。其次，基層黨組織在社會治理中是服務(wù)者?；鶎狱h組織不僅是基層社會的領(lǐng)導者、協(xié)調(diào)者，同時也應(yīng)該是服務(wù)者。黨組織要緊緊圍繞“加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”的新要求，改進服務(wù)的內(nèi)容和形式，把黨在基層的政治、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理、服務(wù)優(yōu)勢，了解服務(wù)對象的需求，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員。另外，基層黨組織在社會治理中是保障者。在新的基層治理體系中，多元治理主體平等互動地健康運行，需要有穩(wěn)定的社會環(huán)境保障、制度保障、政策保障，基層黨組織就是這些保障的主體?；鶎狱h組織通過協(xié)調(diào)各方利益訴求把社會矛盾消解在萌芽狀態(tài)，在維護社會穩(wěn)定和社會秩序中起到堅強的保障作用，在社會治理各項機制運轉(zhuǎn)、制度落實中起到積極的保障作用。企業(yè)消防隊作為保證企業(yè)生產(chǎn)工作安全有序的重要部門，加強基層黨建工作創(chuàng)新具有重要意義[1]。

二、企業(yè)專職消防隊黨建工作的有效措施

1.深入開展法制理念教育，提高基層隊伍的執(zhí)法水平

一是要加強執(zhí)法隊伍的考核和監(jiān)督。根據(jù)《消防監(jiān)督執(zhí)法手冊》的基礎(chǔ)內(nèi)容進行不定期考核，并且定期提供違法違紀人員的案例作為反面教材，時刻警醒執(zhí)法人員。對于基層消防大隊隊伍的人才建設(shè)，還需要深入開展法制理念教育，定期開展社會主義法治教育的學習課程，讓監(jiān)督人員和執(zhí)法人提高其業(yè)務(wù)能力，并且實施定期考核的制度，針對考試成績進行評比，并且可以設(shè)置一些獎懲機制來激勵其學習主動性和積極性，營造人才隊伍良好的學習氛圍。二是要根據(jù)國家法律的有關(guān)規(guī)定，在基層消防大隊執(zhí)法規(guī)范的內(nèi)容制定中，細分法定職責，并且制作消防監(jiān)督警務(wù)公示處，讓人民群眾可以清楚了解到各執(zhí)法人員的職責，同時可以讓人民做好執(zhí)法力度的監(jiān)督。三是監(jiān)督隊伍中需要相互學習，特別是監(jiān)督干部應(yīng)該對下屬采取現(xiàn)場指導、跟班學習、集中授課等方式，在實踐中幫助基層人員不斷提高其業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。

2.做好基本的體能與素質(zhì)訓練

在推進現(xiàn)行消防隊伍管理工作開展過程中，對消防人員技能的體能與素質(zhì)管理必不可少。具體如，針對工作業(yè)務(wù)特點與消防人員實際身體狀況，有針對性地制定體能、技能訓練方案，定期組織消防人員參與訓練，以提高消防人員身體素質(zhì)與工作能力。在飲食等方面，必須根據(jù)消防人員訓練計劃以及實際工作強度做好飲食管理，確保營養(yǎng)均衡。此外，還應(yīng)重視對消防人員文化、思想道德等方面的教育與管理，要充分利用有效時間以引導消防人員進行專業(yè)知識等方面的學習，提升消防人員職業(yè)道德素養(yǎng)，提高消防隊伍整體素質(zhì)。最后，可制定實施科學合理的獎罰制度，通過一些激勵懲罰措施調(diào)動消防人員進行自我提升的積極性，提升消防隊伍管理工作的有效性[2]。

3.找準切入點實施思想政治教育

大道理化的思想政治教育已經(jīng)無法達到教育的目標，隊員面對大道理時已經(jīng)習以為常，內(nèi)心活動未受到大道理的影響，依然我行我素。思想政治教育要改變教育策略，淘汰大道理教育模式，針對每名隊員的家庭背景、個性進行有效分析，找準教育的切入點。根據(jù)切入點制定思想政治教育內(nèi)容，隊員的內(nèi)心活動受到觸動，達到更好的教育效果。此措施是把道理與隊員的實際生活相結(jié)合，從隊員的切身利益入手，使隊員對教育內(nèi)容產(chǎn)生重視。

4.落實專職消防隊伍考評機制，推動職業(yè)化建設(shè)

首先企業(yè)應(yīng)當將專職消防隊員納入本單位人力資源管理體系和考核考評范圍，結(jié)合消防工作特點制定標準，科學評價專職消防隊及隊員的工作績效，積極推行專職消防隊員持國家職業(yè)資格證上崗，組織專職消防隊員參加職業(yè)技能鑒定，并將專職消防隊員的職業(yè)資格與其崗位任職條件、薪酬、合同續(xù)簽、職級調(diào)整晉升等掛鉤，暢通職業(yè)上升通道，規(guī)范執(zhí)勤戰(zhàn)備。

三、結(jié)論

綜上所述，隨著時代的發(fā)展，消防隊伍所面臨的火災(zāi)救援形勢也在不斷的改變。為了高效開展滅火救援行動，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，加強消防隊黨建工作創(chuàng)新迫在眉睫，在消防隊伍管理中還需要不斷加強理論知識學習與技能訓練，從多方面提高消防隊員救援能力與政治思想水平。

參考文獻：

[1]鐘雪萍，探究企業(yè)思政工作與文化建設(shè)的融合發(fā)展[J].科技風，2015，（02）：16-17.

[2]李宏濤，加強現(xiàn)行消防隊伍管理的有效措施[J].化工管理，2018 （16）：10.