中冶賽迪集團(tuán)有限公司

越在危難之時(shí)，越要堅(jiān)定信心，越要同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱。中冶賽迪集團(tuán)始終把強(qiáng)信心、聚人心作為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵一環(huán)來(lái)抓，以“四心”舉措有效激勵(lì)職工群眾凝心聚力，為奪取疫情防疫和復(fù)工復(fù)產(chǎn)“雙勝利”團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)。

黨旗高高飄揚(yáng)讓職工群眾有了“主心骨”

新冠肺炎疫情發(fā)生后，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部要在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中發(fā)揮積極作用，讓黨旗在疫情防控第一線高高飄揚(yáng)。為響應(yīng)習(xí)總書記號(hào)令，中冶賽迪領(lǐng)導(dǎo)班子從1月30日起全部到崗靠前指揮，中層干部也隨即進(jìn)入戰(zhàn)斗狀態(tài)，并于2月10日起悉數(shù)返崗，確保指揮動(dòng)員體系時(shí)刻有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

面對(duì)突如其來(lái)的疫情，必須及時(shí)明確方向、果斷采取措施、提振信心士氣，這對(duì)中冶賽迪各級(jí)黨組織及黨員、干部而言，既是政治責(zé)任，也是巨大考驗(yàn)。

當(dāng)好“主心骨”，拿主意、扛責(zé)任、迎大考，首先要用科學(xué)理論武裝。中冶賽迪始終把習(xí)近平總書記重要指示精神作為抓好防疫復(fù)產(chǎn)各項(xiàng)工作的根本指引，公司黨委多次組織專題學(xué)習(xí)，還專門下發(fā)習(xí)近平總書記重要講話文章指示的資料匯編，指導(dǎo)各級(jí)黨組織依此開展線上理論學(xué)習(xí)和職工形勢(shì)任務(wù)教育；各支部各部門也召開線上主題黨日、視頻學(xué)習(xí)會(huì)等，組織黨員學(xué)習(xí)并交流心得體會(huì)。

黨委書記掛帥、干部靠前指揮、黨員帶頭沖鋒，是中冶賽迪最鮮明的特色。疫情發(fā)生后，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)肖學(xué)文多次以電話視頻會(huì)議形式主持公司黨委會(huì)，對(duì)防疫復(fù)產(chǎn)各項(xiàng)工作不斷深入研究、優(yōu)化部署、督查落實(shí)，形成一系列應(yīng)對(duì)策略并逐級(jí)分解落實(shí)到一線職工；公司成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組及其領(lǐng)導(dǎo)下的應(yīng)急指揮、后勤保障、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員管理、營(yíng)銷人員出差管理等工作組，分別由黨委書記及各口分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人任組員。一大批黨員項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、黨員主任設(shè)計(jì)師等在線上組織職工在家辦公，確保設(shè)計(jì)生產(chǎn)進(jìn)度。

積極關(guān)愛幫扶給職工群眾送上“暖心袋”

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要主動(dòng)做好心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)心關(guān)愛確診人員、隔離人員和病人家屬?！币咔橥话l(fā)，不僅危害人們生命安全，也會(huì)影響到人們心理健康。為此，公司黨委會(huì)成立員工思想關(guān)心關(guān)愛工作組，明確要在全力以赴保障全體職工及其家屬生命安全與身體健康的同時(shí)，積極做好思想引導(dǎo)與人文關(guān)懷，為職工送上一個(gè)個(gè)“暖心袋”。

暖心先要安心，去大家之憂。疫情發(fā)生以來(lái)，中冶賽迪出臺(tái)落地一系列防疫舉措，如僅用1周時(shí)間就研發(fā)上線可讓職工2分鐘完成每日信息填報(bào)的“火神”系統(tǒng)，公司加大對(duì)團(tuán)餐的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，每天對(duì)辦公區(qū)及宿舍進(jìn)行4次全覆蓋零疏漏消毒，食堂餐具清洗后一律用120°高溫殺毒20分鐘……一條條硬核舉措，編織成了生命安全防線，讓職工多一分安心。

職工思想調(diào)研，知大家之急。疫情發(fā)生后，黨委書記肖學(xué)文親自率隊(duì)走訪職工宿舍，聽職工心聲，并隨即召開視頻會(huì)議解決職工反映問(wèn)題。公司團(tuán)委開展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，有針對(duì)性地了解疫情期間職工思想訴求變化，尤其是大家對(duì)行業(yè)、對(duì)企業(yè)、對(duì)發(fā)展機(jī)遇、對(duì)日常生活等方面的態(tài)度、訴求及建議，調(diào)研剛兩天就有800余人參與，有效反映出職工所需的“最大公約數(shù)”。

硬核援建復(fù)產(chǎn)為職工群眾注入“強(qiáng)心劑”

疫情發(fā)生以來(lái)，中冶賽迪始終引導(dǎo)職工認(rèn)清危中有機(jī)、果斷轉(zhuǎn)危為機(jī)，以此提振士氣，快速推進(jìn)援建復(fù)產(chǎn)；而公司在一系列援建復(fù)產(chǎn)中的硬核作派，反過(guò)來(lái)進(jìn)一步鼓舞人心、提振士氣，全體職工越勇越戰(zhàn)、越戰(zhàn)越勇。

火速援建，使命再彰。疫情發(fā)生后，中冶賽迪聞令而動(dòng)，先是火速援建重慶市三家定點(diǎn)救治及后備醫(yī)院，再是20天千里馳援建成深圳市應(yīng)急醫(yī)院，后又移師萬(wàn)州援建三峽應(yīng)急救治醫(yī)院，在上演“中國(guó)速度”的同時(shí)，再次彰顯央企使命擔(dān)當(dāng)。公司“召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的擔(dān)當(dāng)精神與硬核戰(zhàn)力，讓職工深感自豪、備受鼓舞，更加牢記國(guó)有企業(yè)使命責(zé)任，更加認(rèn)同所干事業(yè)的價(jià)值，更加堅(jiān)定初心與使命。

智能應(yīng)用，信心更足。疫情防控期間，中冶賽迪運(yùn)用智能化技術(shù)優(yōu)勢(shì)，開發(fā)了防疫物資盤點(diǎn)、智能門禁測(cè)溫、出入軌跡管理、板栗看板等智能化應(yīng)用產(chǎn)品。依托自主研發(fā)的智慧工地管理云平臺(tái)“輕筑”推出“防疫復(fù)工”智慧管理方案，有力確保精準(zhǔn)疫情防控和高效生產(chǎn)調(diào)度，目前已獲得廣泛應(yīng)用。這讓職工們更加認(rèn)識(shí)到公司有能力以領(lǐng)先的智能化技術(shù)加固生命防線、保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，大家對(duì)疫情防控和事業(yè)發(fā)展的信心更足了。

全線開花，未來(lái)可期。疫情不可避免地給公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成沖擊，也讓職工對(duì)公司發(fā)展和收入待遇有所焦慮。對(duì)此，中冶賽迪抱著不能等、不許等的態(tài)度，堅(jiān)持“兩手抓兩手硬”，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，海內(nèi)外一大批重點(diǎn)項(xiàng)目順利恢復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn)，其中包括曹妃甸國(guó)際礦石交易中心等具有國(guó)家戰(zhàn)略意義的重大項(xiàng)目，同時(shí)設(shè)計(jì)生產(chǎn)戰(zhàn)線發(fā)圖效率穩(wěn)中略升，科技研發(fā)戰(zhàn)線一批智能化產(chǎn)品問(wèn)世，市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)線中標(biāo)捷報(bào)頻傳，改革、管理、黨建各領(lǐng)域有序推進(jìn)。全體職工既是這些積極變化的創(chuàng)造者，也是見證者、受益者，穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)讓大家更加鉚足干勁去贏得未來(lái)。

做好宣傳引導(dǎo)為職工群眾服下“定心丸”

習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上，對(duì)疫情防控期間加強(qiáng)宣傳教育和輿論引導(dǎo)各項(xiàng)工作予以肯定，并進(jìn)一步提出“要提高新聞?shì)浾摴ぷ饔行浴薄Ｒ咔榘l(fā)生以來(lái)，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，中冶賽迪各層級(jí)各方面合力圍繞抓防疫、抓復(fù)工、抓援建、抓黨組織和黨員干部作用發(fā)揮等不斷加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，為職工群眾保持信心、決心和耐心服下“定心丸”。

以倡議號(hào)召人。疫情發(fā)生后，公司先后發(fā)出《致中冶賽迪全體員工的一封信》《致全體公寓員工的一封信》《致青年員工倡議書》，號(hào)召全體職工眾志成城戰(zhàn)疫情、堅(jiān)毅前行促發(fā)展。2月3日復(fù)工首日起，公司職工連續(xù)3天收到題為“到崗打卡”系列推文，以150多個(gè)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人在家辦公照片及宣言作“倡議書”，號(hào)召大家 “我已到崗、使命必達(dá)”。

以戰(zhàn)績(jī)激勵(lì)人。“中冶賽迪：發(fā)揮央企頂梁柱作用，科學(xué)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)”“中冶賽迪推動(dòng)海內(nèi)外一批重點(diǎn)項(xiàng)目順利運(yùn)轉(zhuǎn)”“鋼鐵本部2月以來(lái)發(fā)圖效率穩(wěn)中有升”“中冶賽迪信息公司簽訂千萬(wàn)噸級(jí)民營(yíng)企業(yè)一體化智慧中心總承包合同”……這樣的喜訊在疫情期間紛至沓來(lái)，不少還被人民網(wǎng)、中國(guó)網(wǎng)、《重慶日?qǐng)?bào)》等主流媒體報(bào)道，干部職工熱烈關(guān)注并紛紛轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈點(diǎn)贊，這既是對(duì)干部職工特殊時(shí)期攻堅(jiān)克難的肯定，也讓大家更有信心、更有干勁。

以事跡感染人。疫情發(fā)生以來(lái)，中冶賽迪連續(xù)推出 “戰(zhàn)疫情：一個(gè)黨員就是一面旗幟”“疫情下的一線先鋒”等系列報(bào)道，從春節(jié)至2月底累計(jì)宣傳先進(jìn)人物35名，他們所代表的是特殊時(shí)期公司涌現(xiàn)出的一大批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、干部職工。他們?cè)诜酪吆蜕a(chǎn)戰(zhàn)線排除萬(wàn)難作出斐然成績(jī)的事跡，感染了更多同事見賢思齊、比學(xué)趕超。